驻村工作组实践报告范文

一、村情概况

地理方位：胡贾沟村位于永年区西部，距县城10公里是界河店乡最西边的一个村，南与本乡刘窑村相连，北面于永合会镇东石山村相接，东于李孟湾村相接，西于永合会镇王窑村相接。地貌地形，地处丘陵地带，平均海拔高度130M,山头海拔高度160M.

交通环境:107国道西6公里,京深高速路西20公里，永年区广府路南200米。

全村人员:在原生产队共分八个生产队，现八个村民小组，共计381户1705人，其中男性902人，女性803人，全村共有五个姓氏，分别是:杜、冀、张、候、王。

全村长住人口300人，其中60岁以上190人，63％青壮年劳动力60名占30％，16岁以下50岁以上占13％ ，外地流动人口1405占全村人口82.4％，主要流向外地，从事主要行业为打工。

（自然资源）

土地资源:土地总面积10平方公里。其中耕地面积2731亩，人均耕地1.5亩，现实际耕地面积2400亩，现已流转1300亩。

村庄，树木：环村林带1000米，包括村庄树木1300棵。

旅游资源:村内有护驾古桥，水土三官庙，、菩萨庙、老官庙，村外有钱山、南山，有东沟、西沟、杨树沟、煤土沟、水沟等7条沟。个户有保护完整的土窑洞多处，地下有优质的矿泉水。

动植物资源:桃树、杏树、核桃树、柿子树、大枣树、石榴树等果木树。

（人文历史）（历史文化）

赵匡胤送京娘从村路过，有停住原址。、有神牡丹花旧址、有直径为3米高为30米的老槐树旧址，村内有重修建杜氏宗祠、冀氏宗祠。

传统习俗：每年农历十月十六定为全村庙会，纪念三官爷生日

每年农历村民百发组织到村西金洞子祭路口防止有冰雹灾害。

村级荣誉和村级组织：1987年被邯郸市地区行署命名为红旗单位，被永年县命名为优秀党支部；2013年被界河店乡党委授予先进基层党组织荣誉称号。

党员干部或村民：党员干部团结一致、支部书记杜世平从上任以来带头创业，恳干实干，在上级好政策，引领下我村修了七条大街，两条大路，深受全村群众好评。

二、党组织建设

组织设置村党组织建设党支部下两个党小组。

制度落实：村党组织2017年召开20次支委会，主要研究事项有发展党员，重大事项提议，建党工作部署。2017年“两学一做，三个主题学习党的十九大精神，学习上党课，研究发展党员相关事宜，学习中央和省市区相关会议精神”

（党员队伍建设）

党员构成:全村党员43名，预备党员2名，女党员3名，其中35岁以下9名占20％，60岁及以上21名占46％，初中以下学历23名，占50％，大专以上学历6名，占13％，党龄30年以上党员24名，50年以上2名。

作用发挥：党员致富带头4名，行动不便党员2名占5％，没有不参加组织生活，不交党费或不做党分配工作的党员。党员教育管理，有安装和使用党员现代远程教育系统，没有安装和使用远程广场视频。2017年集中培训党员12期280人次，流动党员11名，其中有2名女党员，婚嫁外地杜英英、张彩英

党的关心：生活困难党员3名，对党员关怀帮扶措施，主要是走访慰问和资金补助。

发展党员5名，其中2016年1名，2017年2名，2018年2名，入党积极分子2名。

（党员带群建 群建带壮党建）

团建工作，本村团员青年35名，团组织活动正常；妇建工作，本村妇女工作者5人，3名为村群众代表，妇联活动正常，每年3月8日开展三八妇女节和卫生整治活动，并召开座谈会。

三、村干部人才队伍建设情况:

两委干部：村两委干部5名，其中支委3名，村委3名，支部书记兼村委会主任，50岁以下1名，60岁以上4名，大专1名，高中1名初中1名，小学1名，村支部书记杜世平连任2届，担任村干部12年。

驻村干部：界河店乡每年往村派2名包村干部，重点干部有宋须芳，李鹏，宋羽彬

没有接收安排过大学生村官。

后备干部：村后备干部2名，其中比较成熟1名，冀石磊，1986,9,28,出生，共产党员，部队专业回村，热心本村各项工作               

（管理监督）

坐班值班：有建立制度存在不认真问题，

为民服务：有为民服务代办点，全程代理事项，主要有帮助群众报批土地，开具贫困证明，收交新农合费用，新农保保费，调解民事纠纷。

廉政建设：

1、（1）2017年以来，村级党组织学习传答上级纪委有关重要会议及领导讲话多次，研究安排农村党风廉政建设会议2次，村级纪检委员参加纪检业务培训3次。

（2）加强本村三资监管方面的举措有

2、（1）每村“财务”一公式，村财乡管，组财乡管

（2）资产登记报备制度

（3）三资等重要合同专人保管

村霸现象：没有村霸，村痞

群众评价：村两委干部团结和谐，村民对村两委干部总体评价满意，特别满意的干部有，村党支部书记杜世平，两届换届高票额当选，积极向上级争取项目资金，完善基础设施，建设，带领村民脱贫致富。

（基础保障）

村干部报酬，2019年村党组织书记兼村主任，参照基础职务补贴标准，3780/月其他村干部基础职务补贴945/月。

村建组织运转经费，2019年村级组织运转经费5万元，主要来源及金额为自筹。

（人才队伍建设）

优秀青年3人，本村致富能人，技术能手3人，乡贸2人

     四、产业发展情况：

主导生产：无

传统生产：2018年，种植业收入（粮食）/200亩，每亩效益500元，占农收入50％

近年来新发展产业：

养殖业：养鸡7户3万只，养猪2户200头，养羊10

户；20只养牛2户50头。

（经济组织）

没有各种专业合作社。

农民收入：

2017年度农民人均可支配收入4000元，收入主要来源外出打工。

 五、村集体经济收入情况

（集体资产）

村集体资产现有

1,村民活动中心。2,卫生室。3,钱山，南山（已承包

个人50年合同）

（收入情况）2019年村集体经济收入5万元，主要来源占地补偿。

（支出情况）2019年，村集体支出5万元，主要支出事项及金额为村基设施维护环境卫生治理。

六、精准扶贫情况

【贫困情况】

全村建档立卡贫困户15户61人，已脱贫15户61人，已全面脱贫。

【挂钩帮扶】

挂钩联系本村贫困户的干部共有15名，其中人社局13名、乡级2名，共联系贫困户15户。贫困户没有不满意的干部。

七、社会治理情况

【村务治理】

村干部对“六要”群众工作法熟悉，近年来运用“六要”群众工作法实施的重大项目有：巷道水泥路硬化、各自然村公厕建设。重大事务决策程序规范，村务监督委员会工作正常，党务、村务公开内容主要为村务财务公开。

档案资料管理规范，2019年以来没有因村财村务问题发生集体访或非正常访；没有被“一票否决”现象。

【村容村貌】

村庄环境整洁卫生，家禽家畜圈养，“两违”现象不突出。

【乡风文明】

制定村规民约，比较有效的条约规定有：

1. 每人每月缴纳卫生保洁费1元；

2. 禁止野外用火，严防森林火灾。

【公共服务】

全面普及自来水，通村道路硬化，有通电、有线电视、广播。

村里没有学校，学生主要就读学校是何庄联校。

2018年换届以来新上的较大基础设施和社会事业项目：

村庄绿化

扶持壮大集体经济

空心村治理

新民居建设

【社会稳定】

平安村。

八、村级组织活动场所建设情况

村级组织活动场所为单独建设，建于2015年，无修缮，有统一标识五角星和插树国旗，建筑面积400平方米，广场面积1200平方米，室内室外卫生环境好，有配备图书室。

利用活动场所开展的常态化活动和重大活动主要有：党员学习教育、召开村民代表大会议事、便民服务、“三八”和“七一”节日活动等。

九、特色亮点和重点工作

本村特色亮点工作和重点工作为1.村庄绿化2.护驾古桥观光等

十、存在问题和意见建议

【换届选举】

2018年村级组织换届选举顺利。

【群众呼声】

村民对本村最盼望、最强烈要求解决的问题主要有：

加快美丽乡村建设，打造生态环境优美、村容村貌整洁、产业特色鲜明、乡土文化繁荣、公共服务健全、农民生活幸福的社会主义新农村，提升农民群众的幸福指数；

增长好项目，增加农民收入。