派驻村调研报告范文
干部驻村是贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众,践行全心全意为人民服务宗旨,加强新形势下的群众工作,始终保持党同人民群众血肉联系的迫切需要。同时同步小康成了贫困地区的一个重要主题。对贫困村派驻干部驻村帮扶,开展走访帮促,也是当前美丽乡村建设的迫切需要及要求。2018年3月27日,受镇党委的安排和指示,我被派往江权村驻村,与单位全脱钩,落实开展驻村工作。时至今日将近5个月,5个月以来的工作如实开展,紧密进行,现将工作调研汇总如下:
一、 驻村地点基本情况
江权村距离镇驻地1公里。全村有28村民小组,有农户1298户,5767人。全村现有精准扶贫户79户338人,2014年退出户5户18人,2015年退出户2户9人,2017年脱贫户15户63人,未脱贫户57户248人(含3户返贫户12人),2018年计划脱贫8户42人。2018年脱贫后的贫困户有49户206人,贫困发生率为3.91%。江权村基础设施还比较薄弱,虽然经过多年的努力,村内的交通条件、公共服务设施等建设得到较大的发展,但农田水利设施还是较陈旧。村民收入主要是以外出务工和发展种养产业为主。
二、 到村后所做工作
在驻村工作中,我深入浅出地向群众宣传党的方针政策,特别是宣传党的十九大精神,宣传党和国家的各项强农惠农政策,让政策真正能够为广大群众所知、为广大群众所用、为广大群众谋利。加强实地走访,充分了解目前村民的生产生活状况,并对一些村民提出的问题给予解答;积极配合当地村委班子加强学习与交流,把理论融于现实当中。
三、 现实困难及工作中遇到的问题和原因
(一)经济基础较薄弱,种植和养殖结构单一。
江权村种植水稻为主,玉米花生为辅,田地少,种植规模小,收入较少,家庭式种植。养殖主要是家庭散养鸡和猪,除去成本和支出,所得收入较少。
(二)水利设施薄弱。
江权村的农田灌溉等水利设施比较薄弱,导致一些田地没有水通到而无法耕种。经过县移民局及镇政府的大力支持和帮助下,有些村民小组已水利设施得到了改善,比如旱改水项目,三面光工程。
(三)大多青壮年均外出打工,留在家的多数是儿童和老人,这使得部分农户家存在劳动力不足情况。
在平时走访入户中,有一个农户何福乾户,子女及儿媳基本都出去打工,留下何福乾一个老人及年幼的孙女,在家劳动力严重缺少,导致一些田地荒废,收入又大大减少,而在村里又是主要靠种养老维持生活。
(四)村民的文化素质偏低,思想观念落后
村里稍微有点文化的年轻人都外出务工,而且有些文化程度、思想观念较低的家长还会直接影响到儿女的教育,一些家长会认为读书没有用还不如早点出去赚钱,这也是导致村里文化素质低的原因之一。因为知识的缺乏和观念的落后,就会导致一些信息的传播和宣传,最终对发展造成了影响。
四、 建议和想法
(一)转移剩余劳动力,鼓励部分青年外出学艺,增强创业意识,提升创业技能。
要加强农村剩余劳动力的转移,通过办夜校、利用周末时间在当地开展一些基本技能培训、技术知识的讲解,提高外出务工人员的各项技能,这样外出务工人员能够很快的适应新工作岗位、能尽快上岗。一方面减少了家庭生活紧张的压力,又能为在家农民腾出发展的空间,同时还能让外出的人增加一部分收入。这样使务工者开阔了眼界,掌握了信息,学到了一定的技术。回村后帮助发展村的经济,既解决了剩余劳动力就业问题,也活跃了农村市物经济。
(二)加强义务教育,特别是加大目前保控辍学的工作力度,提高全村受教育水平。
近年来,开展九年义务教育,在国家政策下,各级政府想尽办法让每个孩于都能上学,如给上学的孩子纳入农村低保等描随,免收学费供给营养餐等。但少部分家庭仍对子女上学持放任态度,从不引起重视,导致全村受教育水平偏低,多一个辍学儿童,将来就可能多一户贫困家庭。所以教育要强抓,严抓,实抓,加大力度宣传。
(三)积极鼓励部分有经济基础的农民发展种植业、养业,带动全小组致富。
转移农村剩余劳动力,鼓励一部分种植能手、种植大户发展种植业。如村干部杨发延种植有百香果等产业,可鼓励其带动两到三户农户种植,以增大种植规模,增加收益。
(四)政府加强宣传和监督,加大投入,给工作队员多一些鼓励和支持,提升驻村工作队员的积极性。
宣传以提升驻村工作队员的社会知晓度,让更多人了解,支持,多一份目光投到农村上来,同时加强监督,要严肃驻村工作队员的纪律性。加大投入一是能直接给农村带来惠利,二是给驻村工作多一些后盾和助推力量。多一些鼓励和支持,使驻村工作队员多一份兴趣,多一份积极,更好地全身心投入到驻村工作去。
总之,深入农村、深入基层能够更直接更全面的了解目前农村经济发展情况、农民追切需要解决的问题。结合客观实际,在各项政策的帮扶下,团结全村及其一切力量,发展相关民生工作,切实改变落后村庄的面貌,提高老百姓的生产生活水平,把农村经济发展起来,统等城乡,加快发展,加速转型,推动跨越,为全面建成小康社会而共努力。