探寻新形势下新经济组织党建工作再发展途径范文

红色引擎 势在必行

——探寻新形势下新经济组织再发展途径

当前，国际形势复杂严峻，经济社会面临巨大下行压力。新兴大国稳步崛起，西方社会不断打压，国内经济迫切寻求新突破，各类经济主体都在不约而同地为自身再跨越和再发展寻找良方。在此背景下，党建工作在晋中“两新”（新经济组织和新社会组织）组织中全面攻坚、强力推进，无疑是为企业破解难题、涅槃再生提供强劲动力。尤其是第二批“不忘初心 牢记使命”主题教育在县级开展发力之际，太谷组工“红色引擎”非公经济和社会组织党建工作专题研修可谓恰逢其时，势在必行。

二〇一九年八月下旬，太谷县组织部组织全县乡镇党委、县直机关副书记、党建工作人员40余人，在上海交通大学参加“红色引擎”为主题的两新组织党建工作培训。马兰平部长亲自开班，五天实训，上午学习理论，下午实地实践，学习先进理念，拓宽整体视野，增长业务水平，丰富实干经验，收获颇丰。

大家认识到：把党建工作和企业发展相结合，是政府和企业的双向需求；依靠党建指导作用引领企业、发挥企业经济优势弘扬党建，是政府和企业的迫切需要。

一、党建工作必须以促进生产经营为出发点

马克思主义哲学和西方哲学的不同点就在于，西方哲学主要是认识世界，而马克思主义哲学不但要认识世界，还要能动地改造世界。任何一个理论如果不能指导实践，不能作用于现实，甚至是不能发现问题、解决问题，那么这个理论就是苍白的。因此，党的建设对于企业来讲，必须是以促进企业生产经营发展壮大为出发点。

当今世界，几乎没有一个政党比中国共产党更善于经营。中国共产党从无到有、从弱到强，付出了鲜血生命、走过了艰难坎坷、积累了无数经验智慧，用铁的事实向全世界证明了自己的道路。解放前夕，毛泽东致函李达说：“吾兄系本公司发起人之一，现公司生意兴隆，望速前来参与经营。”第一代领导人对解放胜利的信心和对必然成功的豪情跃然纸上。在中国，只有共产党最有资格讲经营。全球500强企业前50名只有华为，全球近200个国家和地区，国家综合实力中国已经名列前5。其中，党的建设的成功是制胜法宝。但是，这样一个近在眼前的成功经验却被一些企业忽视了，尤其是急速发展起来的新型企业，到处学经营学管理，几乎没有关注近在咫尺的榜样。我相信，学习共产党的党的建设，把党建工作运用于企业的生存发展应该成为企业的最为睿智的必选项。

微型党建、星火燎原。1927年，毛泽东同志确定在江西永新三湾村改编部队中实行“支部建在连上”。从此在部队建起严整的党组织体系，为党全面建设和掌握部队提供了可靠组织保证。“支部建在连上”是微型党建理论的早期运用，并成为建党、建军的一项基本原则和制度。2003年，晋中工商系统为探索新的市场监管机制进行改革，在《中国工商报》大幅刊登《改革在125个工商所展开》的文章，并以“支部建在所上”为小标题明确提出党组织的基层堡垒作用。上海把支部建在楼宇，是因为上海企业大多设在楼宇，并得到了习总书记的高度肯定。对于我地，支部建在企业无疑就是最佳选择。

企业发展需要人才。共产党对于人才的重视，对于队伍的建设毋庸置疑。“政治路线确定之后，干部就是决定性因素。”伟人的语录言犹在耳。在目前，经济社会新的发展时期，小富即安已经不符合时代要求，必然被淘汰。大的环境和小的环境都在要求企业苦练内功，大浪淘沙、必须活着。而活下去、活得好，没有人才是不行的。当今企业党建的实践中高举了“双培”旗帜，就是“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”。党员带头、火线入党都是在困难考验面前“双培”干部的生动示例。

二、党建工作应当以建设企业文化为战略远景

企业党建工作应该以建设企业文化为己任，为企业发展提供不竭的精神动力和战略远景。企业的文化决定了企业的寿命。有的企业有信仰、有的企业有梦想，有的企业有理想，有的企业有追求，有的企业有目标，有的企业有想法，不同的文化直接反映企业的未来。

党的十九大报告特意把文化建设作为第七部分，明确提出：坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣昌盛。中国特色社会主义文化是全民族的文化，是革命的文化和先进的文化。习近平新时代中国特色社会主义思想是党的行动指南和指导思想，是党的最高层次的文化。要求我们树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要求我们每个党员干部要做到“忠诚、干净、担当”。企业对员工的要求何尝不是如此，一个忠诚干净担当的员工到哪里不是备受欢迎。

创新是企业的生命力。中国如果想从一个世界廉价代工工厂成为中国制造就必须付出不懈努力，就必须保持不停的创新。十年前，一般国内企业用于研发新产品新技术的费用在总体利润的百分之五，而美国这一比例在百分之十五。差距如此之大，令人扼腕叹息。而今天的华为，一个因为极具竞争力而备受西方社会打压的企业，一个让世界超级大国胆战心惊的企业，在近年的研发投入位列全球第五、中国第一。

文化是更高层次的创新。投入巨资研发和创新，这些都是技术的，但在华为公司里决定生存的不仅仅是技术和创新，更重要的是自己独有的狼性文化和危机意识。“华为没有成功，只有成长。”这是一个是唯一一家跻身Top 50的中国公司对自己的总结和评价。也因此认知，华为还在居安思危，如履薄冰，考虑最多的还是随时可能到来的破产和死亡，并为之准备了无数预案。西方禁芯片，华为有麒麟；西方禁操作系统，华为有鸿蒙；西方禁SD，华为有NM……有文化的企业才是容易活下来的企业，才是有希望的企业。

三、企业抓党建就是要肩负社会责任

“修身齐家治国平天下”是儒家思想的核心，教育国人“穷则独善其身，达则兼济天下”。美国小说《教父》里的人生观是这样的：第一步要努力实现自我价值，第二步要全力照顾好家人，第三步要尽可能帮助善良的人，第四步为族群发声，第五步为国家争荣誉。这些都是对人所做的社会责任方面的要求。对于我们中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，这既是无数老一辈革命家一生的追求，也是当代共产党人肩负的历史使命和责任担当。

企业家和政治家在社会责任来讲是殊途同归的。对一个有理想的企业来讲，让自己的员工生活好起来、让自己的股东富起来，无疑是企业生存应有的要义。对一个企业家来讲，在企业生存的基础上，更多地肩负社会责任、尽自己最大能力回报社会，则是企业家与生俱来的胸怀和担当。甚至可以这样讲，企业的社会责任应当是企业家们的基本职业道德。

公司，是目前国际社会认可的主要经营模式。在西方经济社会是资本的载体和资本家攫取利润的工具。但中国公司不同，在很多时候承担着政府的工作和民生的福祉。因此，政府应给企业提供优质的服务、营造良好的经营环境。党的队伍、政府职员，要努力比市场经济的队伍更优秀、更努力、更谦逊，所有工作和服务应该超出企业预期。通过抓党建这一法宝，相互学习、取长补短，才能共同提高，齐头并进。

四、企业抓党建就是要与国家同呼吸共命运

科学无国界，但科学家是有国籍的。同样，在各种不同国籍的资本投入中，企业家始终是有国籍的。近代的解放战争中，多少民族企业家慷慨解囊、共赴国难。在当代社会主义国家建设中，多数知名企业家同时也是心系祖国的慈善家，屡次捐款建设家园。

国家强，则企业安；国家稳，则企业兴。而台湾作家龙应台在北大的演讲称：我不在乎大国崛起，我只在乎小民尊严。极其片面地把国家命运和个人安危简单地割裂开来，实在是幼稚的谬论。“覆巢之下焉有完卵”，假如没有国家的强大，没有国家战争机器始终枕戈待旦，没有党指挥下的军队的大无畏，怎么会有小民的尊严体面、花前月下和诗书桃李。龙应台在近期以“花园的地上有一颗鸡蛋”形容香港的脆弱，挑唆大陆香港关系，被网友狠批：为何“只见鸡蛋不见炸弹”？从这个角度来看，党的思想建设、文化建设等等在香港政商两界是何等的缺失。

到今天，民营经济和社会组织已经是国民经济的重要组成部分，不可或缺。在民营经济和社会组织抓党建，就是要不断扩大党的组织和工作覆盖，推进党群共建，开展“双强六好”，就是要把更多的同志纳入组织，就是要让更多的人、更多的企业、组织与党、国家和人民站到一起，同呼吸、共命运、心连心。