“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流报告范文

---“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流报告

毫不动摇坚持在社会经济领域把党建设的更加坚强有力

**局  ***

按照县委开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案关于调研工作的安排，结合本职工作实际，自9月下旬开始至10月上旬，利用7天时间分别深入对58家企业和1个行政村进行了实地调研。通过与企业业主、管理人员、员工代表以及到企业车间实地考查等方式，详细了解非公领域在全面加强党的建设、持续改进作风、夯实党的执政根基方面存在的突出问题，深入查找本人在非公经济领域党的建设发展工作中存在的差距和不足，现将调研情况报告如下：
    一、基本情况：

随着我县经济社会的迅猛发展，截止****年*月底，全县共有企业***家，从业人员***万余人。此次实地调研**家企业（共计党员17名，其中汉族14名，**族3名），1个行政村（共计党员14人，汉族13人，**族1人）。行政村情况较好，工作队、村两委的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥较好，基层党组织的凝聚力、执行力、战斗力成效明显；非公企业中普遍存在着党组织没有建立，或不健全、不适应，作用难发挥，业主不重视党的建设，企业员工对党的领导意识淡薄等现象。

 二、存在的问题
　　（一）非公经济领域党的建设存在的问题

从调研情况看，在企业就业发展的基层党员在遵守党的政治纪律和规矩方面总体上是好的，绝大多数党员干部政治立场坚定，作风建设过硬，政治生态良好，但也存在个别党员干部纪律意识和规矩意识不强，违背了从严治党的目标要求，具体体现如下：

1、政治立场不够坚定。个别党员干部缺乏共产主义远大理想，党的观念不强，党性修养不够，对党的政治理论和路线、方针、政策学习不深、领会不透，理想信念的根基不牢，在原则问题上立场不够坚定，党性原则不强。
     2、执行党的重大决策不够有力。企业党建工作的推进滞后于经济发展的步伐，业主对提升企业党建水平认识不够到位、缺乏支持力度；党支部书记抓党建的意识不强、权责失衡；党员流动性大，组织活动难、提升素质难、发展党员难，
     3、组织纪律性和原则性不强。企业片面强调自身的非公特性，致使内部党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用得不到充分发挥。一些党组织对党员的管理失之于宽、松、软，只提一般性要求而缺乏针对性措施，为人民服务的宗旨意识淡薄，学习和管理流于形式，忠诚和理想信念不是那么坚定。

   （二）本人履职方面存在的问题

1、调研工作做的不够扎实，在企业深入了解的情况还较为肤浅；

2、自身党建业务知识不够专业，指导企业党建工作的业务水平无法满足新形势下社会经济组织的需求；

3、为企业中流动党员解决困难和问题的能力不足，没有充分发挥行业党工委的牵头领导、组织协调作用；

三、产生问题的原因

深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：

一是思想认识不到位，学习不深入、不主动。学习上认识不到位，经常用到了才突击学，不用了就束之高阁，肤浅的认为自己具有多年党龄的老党员，学不学无所谓，学习内容掌握的一知半解、一鳞半爪；在学习的时候将知与行相互割裂，导致在践行中的先锋模范作用发挥不够。

二是对党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺，对政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政治本领是对书记、局长的要求，讲政治是务虚的，讲政治是唱高调，导致在抓工作中习惯单打一，不能把政治和业务很好的融合起来，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著。

三是能力不足的问题尤为突出。业务水平较低，对上级关于经济政策及相关业务知识不善于学习研究，对单位的职能和自身的职责一知半解，不懂装懂。平时不主动学习研究业务，自我感觉良好。平时下企业调研少而且下去调研也只是浮在表面，对于企业存在的深层次问题不能做到全面掌握。为企业解决实际困难和问题的能力严重不足，遇到棘手的问题，不是主动靠前解决，思想上存在一定的畏难情绪。

四是欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，做的不够好、不够到位。认为自己是一名老党员，且经受了“三讲”、“先进性”、“三严三实”、“两学一做”等专题教育和多次思想洗礼，因而产生了自负自满的心理，自我革命的精神意志减弱，积极进取、抓铁有痕、“功成不必在我”的革命斗志和奉献精神开始减弱。

四、解决问题的措施
　　通过调研，我认为新时代非公企业党建工作要再上新台阶，必须以政治建设为统领，在已有工作的基础上，更加突出重点，综合施策，协同推进，以问题为导向，真正扑下身子去解决问题。

1、强化思想建党，夯实非公企业“心中有党”的认识基础。习近平总书记指出，民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党。心中有党是具体的而不是抽象的。一是使非公企业充分认识中国特色社会主义的本质特点，深刻认识党“领导一切”的政治地位，从而自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉加强党的建设。二是要引导非公企业充分认识党毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展的基本方针，使之与党同心同向同行。三是引导企业出资人富而思源，念党恩听党话跟党走。非公企业的成长是在改革开放新时期发展壮大的。今年是建国70周年大庆，要结合庆祝活动引导出资人充分认识到，没有党的改革开放政策，就没有非公经济的健康发展。非公企业只有真心拥护党，才能不断发展壮大。

2、突出围绕中心，激活非公企业“我要党建”的内生动能。必须找准党建工作与企业发展的融合点，把党建工作成效转化为企业发展优势，推动非公企业党建工作从“要我做”向“我要做”转变。一是将党建工作与企业经营相结合。要坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展。以党的发展理念助推企业健康发展。二是将党建工作与企业文化建设相结合。将党建工作融入企业价值观，将党组织活动与群团活动相融合。三是将党建工作与员工发展相结合，积极将业务骨干发展成党员，将党员培养成业务骨干，以党员的先锋模范作用带动员工整体素质的提高。四是将党建工作与政商关系建设相结合。要以党建工作为抓手，促进企业积极参与构建“亲清”的新型政商关系，让非公企业在全面从严治党中得益。

3、坚持全面推进，凝聚非公企业党建工作的共建合力。全面推进非公企业党建工作，就要凝聚社会合力，共促共建。一是强化协调机制。非公企业党建工作领域宽、内容广，关联的部门多，要形成合力、齐抓共管，探索建立沟通联系、协调协作的有效机制。二是企业积极作为。非公企业要把抓党建作为份内工作，发挥党建工作的主体作用。不同企业、行业之间要加大交流与合作。三是全社会共同努力，全面推进党的各方面建设，整体提高党建工作科学化水平，使非公企业心中有党、心中爱党、坚决跟党，在社会经济领域切实把党组织建设好、党员管理好，保持党的先进性和纯洁性，增强社会经济领域内党的创造力、凝聚力、战斗力，真正确保党始终成为中国特色社会主义市场经济领域的坚强领导核心。

4、今后在调研中将沉下身子，脚踏实地的认真进行调研，紧紧围绕调研课题，真正调查了解到真相和全貌，认真寻找问题的本质和规律，仔细思考解决问题的思路和对策，要能够抓住问题的关键点，紧扣现实工作的需要。不断加强党建工作专业知识学习，多向有经验的老领导、老同志“求经”请教，学好学深学透，进一步完善知识面，增强面对实际问题的指导能力。真正练就解决基层矛盾困难的真本领，要依靠基层、相信基层，要站在基层的角度去看到问题，要细致耐心的将工作做到位，更不能怕揽事、不作为，绕着矛盾走，让基层党员群众寒了心。思考问题再全面一些、眼光格局再高远一些、统筹工作再扎实一些。今后的工作要自我加压，认真学习使用马克思主义的辩证唯物论和历史唯物论，要善用科学的、系统的方法来思考工作。运用全面的、联系的观点来看待、分析问题,处理好目标要求、具体内容、实施主体、工作对象、有效载体、方式方法等要素，在思想深处从整体性、层次性、结构性、目的性四个方面树立科学分析问题和解决问题的思维模式，真正提高“眼界”和“视野”，用发展的眼光、思维去发现和解决问题。