镇工委会基层工会组织建设情况调研报告范文

大光镇工委会基层工会组织建设情况调研报告

根据市总工会《关于开展爱国市镇区工会组织建设调研工作的通知》要求，大光镇工委会在2018年7月下旬，对全镇10个村社区工联会，591家基层工会进行了调研。现将调研情况报告如下：

一、基层工会建设情况

（一）工会基本情况。根据全国工会基层组织管理系统统计，我镇非公企业总数为615家，职工总数为29200人。全镇建有工联会10家，涵盖企业数257家，单独基层工会334家，其中台港澳商投资企业27家，外商投资企业7家，建会率96.1%。

（二）职工入会情况。全镇共有职工29200人，农民工22805人，占职工总数78.1%。全镇共有工会会员27364人，入会率93.65%，其中：农民工会员22335人，入会率97.93%。

（三）干部配备情况。镇工委会设主席1名，由镇党委委员兼任，并设专职副主席1名，社会化工会工作者1名；全镇共有工联会干部10人，基层工会干部1670人，均为兼职干部；工会主席直选产生的工会委员会334家。

（四）经费保障情况。2017年，镇工委会年度收入16万元，其中拨缴经费收入6.4万元，上级补助9.5万元，净资产总额为45.7万元。

二、我镇基层工会组织建设取得的主要成效

（一）扎实推进维权服务。一是深入开展工资集体协商工作，推动非公企业建立工资集体协商制度，继续保持签约率80%以上，建有工资集体协商示范点企业3家。二是在文化社区工联会探索建设源头治理劳资纠纷示范点建设，夯实工会源头治理劳资纠纷基础，破解非公企业工会组建难、职工入会难、经费人员保障不足、维权服务不够到位等突出问题。

（二）强化困难帮扶工作。一是充分发挥工会帮扶的中心作用，妥善处理政策咨询、医疗救助、暖心行动等方面的职工咨询，为其提供协助及时排忧解难。每年春节中秋两节期间，组织开展困难职工节日慰问、金秋助学等，每年帮助职工申请20近人次。二是申报创建“爱心妈妈小屋”，目前我镇建成了3家“爱心妈妈小屋”，为广大女职工提供便利，并得到了市总工会的经费支持，里面设施齐全，物资齐备，切实服务于广大有需要的女职工，深受女职工好评。三是每年开展“万名职工送保障”、防暑降温、“两癌”检查等普惠性活动从行动上关爱困难职工，推进了帮扶工作的规范化、常规化，维护了社会的稳定。

（三）加强宣传教育培训。一是积极做好工会的宣传工作。通过运用电视媒体播放宣传片，发放宣传资料等形式进行了大力宣传。我会每年和其他职能部门共同开展宣传活动多场次，内容覆盖禁毒、劳动法律法规、高温天气劳动保护、反家庭暴力、职工防骗等。二是重视技能培训，每年组织机关职工参与上级部门组织的各类培训班、每年组织一场工会财务培训班等，并配合市总工会做好职工学历提升计划、培优计划等项目。三是树立典范，近年来，镇工会大力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，我镇林东明、王国伟等分别被评为省级劳动模范和荣获五一劳动奖章，激励和鼓舞了全镇广大职工适应把握引领经济发展新常态。

三、我镇基层工会建设中存在的问题和不足

（一）基层工会建设立足不稳。我镇上规企业不足百家，小微企业建会难，部分小微企业处在原始资本积累阶段，企业主不愿因上缴工会经费而影响企业的经济效益，企业主思想认识模糊，《工会法》意识淡薄。小微企业寿命短，小微企业工会边建边倒、有名无实的现象比较普遍。

（二）基层工会作用发挥不够充分。从我镇的非公企业基层工会组织看，部分基层工会没有发挥作用，主要表现为组织机构软弱涣散，一些企业虽然有工会，但机构不够健全，人员没有及时换届，使得工会工作脱节。