旗直机关党务工作者队伍建设情况报告范文

旗直机关党务工作者队伍建设情况报告

一、基本情况

旗直机关现有基层党组织193个，党务工作者193名，全部为兼职党务工作者。总体上看，旗直机关党务工作者队伍是一支具有较高政治素质，思想、作风、能力都比较过硬的队伍，他们在各级党组织的领导下，承担着管党治党、加强党的基层组织建设的重要职责和任务，是全面推进党的建设科学化的骨干力量，在推进鄂托克旗转型振兴和社会发展中发挥了重要作用。

二、存在问题及意见建议

1、思想认识不到位。党的十八大以来，全面从严治党氛围逐步形成，但也有个别党务工作者对党建工作重要性认识不足，不能主动学习领会党建业务知识，对发展党员、“三会一课”制度落实等党内业务知识缺乏足够的理解，存在“做样子、走形式”等问题，造成所在党支部党务工作相对滞后。建议在今后的工作中进一步加大对党务工作者的培训考核力度，不断提升党务工作者的思想认识，提高党务工作者的业务素质。

2、力量配置不到位。随着全面从严治党各项具体要求的逐步到位，党建工作的任务日益繁重，目前各级党组织均未配备专职党务干部，兼职的党务干部在工作上普遍反映力不从心。建议旗委组织部按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中关于机关专职党务工作人员的配备一般应占机关工作人员总数的1%—2%的规定，为各基层党组织解决专职党务工作者编制问题，配齐配强专职党务工作者。

3、创新能力不适应。近年来，信息化的飞速发展，给党建工作带来了深刻影响，尤其是新媒体、智能化的推广应用，给基层党建在形式和方法等方面产生了变革，也带来了良好的效果，但一部分党务干部，工作上习惯于路径依赖，很不适应形势发展的需要，创新能力明显不足。建议组织党务工作者赴党务工作开展好的地区观摩学习，以不断提升党务工作者的创新意识和能力。

4、流动性比较大。部分基层党组织党务工作者流动快，有的党组织是半年一换，党务工作者的频繁更换造成基层党建工作衔接不顺，工作效果大打折扣。建议建立健全党务工作者激励机制，逐步解决党务工作者的编制和待遇问题。