矿事业部党委意识形态工作调研报告范文

矿事业部党委意识形态工作调研报告

XXX年，事业部党委、纪委全年到矿属各单位不少于两次共计20余次下基层通过谈心谈话、查阅资料、听取汇报等多种方式了解，基层部门、各工程管理部、项目部在意识形态工作方面，差距较大，具体存在的问题和改进措施如下：

问题和成绩

一、为深入贯彻《中国共产党宣传工作条例》（中发〔2019〕27号）《中共中央办公厅关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的通知》精神，切实抓好意识形态工作的落实，各基层党组织没有结合实际纳入年度工作计划，年中宣贯不够。

二、意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，事关公司党委贯彻落实党中央、集团公司党组、XXX党委部署和实现高质量发展工作目标，基层单位党组织广大党员干部在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的工作方面做得不牢。

三、在落实意识形态工作责任制方面，没有层层压实，职工思想政治工作不深不透。今后必须把做好意识形态工作作为事业部重大政治任务和党建工作的重要内容，坚持预判在前、掌握主动、宣传主流、维护稳定，强化责任意识，建立刚性约束，加强责任追究，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

四、事业部党委班子成员在坚持党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制，不断增强意识形态领域主导权和话语权，维护意识形态安全和文化安全等方面做得不够。

五、事业部领导班子成员没有很好地的按照意识形态工作要求分工明细，没有按照“一岗双责”要求，很好的抓好分管领域的意识形态工作，带头宣传党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观，配合和支持书记抓好职工队伍稳定。

六、各级党组织能较好的深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是还是做得不够。

七、各级党组织能较好的坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，唱响主旋律，牢牢把握正确导向，着力壮大主流思想舆论，不断深化拓展理论武装工作，认真履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的职责使命，用党的理论创新成果和企业改革发展的生动实践凝心聚魂。

明年措施和改进

一、强化领导、组织本单位加强对各类意识形态阵地的管理，从党的工作全局出发把握新闻舆论工作。其中，综合管理部统筹，事业部党委、工会配合，要做好办公网站、微信公众号等企业宣传平台及各类印刷品的管理，建立健全对外传播信息审批监督机制，建立和落实自媒体“三审三校”采编制度，推动传统媒体与新兴媒体的融合发展，开展分众化传播、差异化传播、个性化传播，推动全媒体宣传、全业态传播、全平台覆盖；创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制；综合管理部统筹做好各类文艺作品等的管理；统筹做好报告会、研讨会、读书会、讲座论坛、陈列室、对外参展、保密工作等的管理；工会、团委等群团组织要加强本单位各类宣传阵地的管理。

二、要在职责范围内切实维护网络意识形态安全，坚持正能量，切实管得住，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动，积极构建清朗网络空间，努力形成事业部内共同防范社会风险、共同构筑同心圆的良好局面。

三、事业部党委在职责范围内领导、组织意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过内部通报或内刊、内网旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想政治舆论斗争，坚定正确的政治方向和正确的舆论导向。对红色地带要巩固拓展，对灰色地带要争取转化，对黑色地带要敢抓敢管，对坚持错误思想的敏感人物、“异见分子”等重点人物，加强教育引导，做好转化工作。对职责范围内利用各类媒体、网络、出版物和各种会议、培训、讲坛、论坛、学术交流等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员、各级管理人员，应当依纪依法依规严肃处理。

四、事业部党委做好知识分子的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用，引领他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

五、事业部党委要选优配强宣传文化战线干部，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义、忠于企业的人手里，确保宣传思想文化战线干部队伍坚强有力。严格考察、监督、管理，对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。

六、事业部党委要落实上级党组织巡视巡察、党建工作检查等反馈意识形态领域存在问题的整改，坚持立行立改、形成长效。同时，在开展对所属单位巡察工作时，将意识形态工作列为重要内容，督促落实问题整改。

七、事业部党委纪委要加强对意识形态工作责任制的监督检查。检查是否把意识形态工作列入每年工作计划和工作总结；检查各党支部班子成员是否把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议；检查事业部党委是否要加强组织领导和工作协调，落实好意识形态工作责任制，增强责任意识，提高意识形态鉴别力，及时把不良苗头甄别出来，牢牢掌握主动权；检查党委是否把落实党中央、上级党委和公司党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。检查党委是否把意识形态工作纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据，作为选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。

中共XXX事业部党委

XXX年XX月27日