履行党风廉政建设主体责任工作总结范文

履行党风廉政建设主体责任工作总结

2020年，我局按照市委和市纪委安排部署，切实履行好党风廉政建设主体责任，进一步着力加强党的纪律建设，持之以恒强化作风建设，建立健全惩治和预防腐败体系，积极营建风清气正的良好工作氛围，为城市建设管理工作平稳发展提供了坚强的纪律保障。现将我局党风廉政主体责任落实情况报告如下：

一、增强担当意识，层层压实党风廉政主体责任

局党组按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，始终坚持党要管党、全面从严治党，立足城市建设管理工作实际，建立健全工作机制，落实具体措施，推进党风廉政建设主体责任落地生根。

(一)强化责任担当。局党组强化工作领导，健全完善党风廉政建设工作机制，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。切实把党风廉政建设和反腐败工作纳入局系统党建总体谋划布局，统一研究部署、组织实施和检查考核。多次以党组会、专题会等形式及时传达学习、贯彻落实上级党组、纪组工作部署和要求，研究制定具体措施，把落实党风廉政责任作为重要内容，要求大家认真落实主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

(二)细化责任分工。印发《 局党组领导班子成员党风廉政建设责任分解》，按照岗位职责，着眼长期性、经常性的党风廉政建设责任，细化局党组书记、党组成员具体责任清单和工作任务清单。抓好任务分解、目标考核和责任追究三个关键环节，厘清责任边界，明确具体责任内容，将责任落实到具体岗位、具体人员，推动主体责任具体化。

(三)强化工作推动。实施党组联系局属各党支部党建工作制度，进一步压实责任。建立了督促机制，进行经常化责任提示，分级督促班子成员履职尽责，加强对分管单位党风廉政建设的监督管理。

(四)认真落实“一岗双责”。建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导机构，构建了由局长主管、分管副局长组织落实、市纪组驻局纪检组长监督检查、全局干部积极参与，全员齐抓共管的工作格局和运行机制，贯彻“一把手负总责”要求，将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓反腐倡廉建设，做到勤廉双优。

二、注重宣传教育，筑牢思想防线

局党组始终把党风廉政思想政治建设和反腐败宣传教育作为干部教育管理的重要内容，通过组织开展警示教育、廉政教育、专题教育等多种形式，教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

(一)常态开展警示教育。及时通报各级纪检监察机关下发的典型案件，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。

(二)定期开展廉政教育。开展党组专题学习会，重点学习了《党章》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习把握中央、省组、市组党风廉政建设的重要部署和要求。以年初的八项规定执行情况检查为平台，组织党员干部深入学习关于厉行节约反对浪费、公务接待、规范举办各类展会等方面制度规定，进一步明确党的纪律要求，引导党员干部深刻把握党的十八大以来关于反腐倡廉建设的新思想、新部署和新要求，增强党员干部廉洁自律意识。开展领导干部讲廉政党课活动，党组书记带头讲廉政党课，党支部把廉政教育作为支部生活的重要内容，通过讲党课、学党章等方式，切实增强廉政教育实效。

三、深化正风肃纪，党员干部作风更加过硬

持之以恒推进作风建设，着力提升服务城市建设管理水平，努力营造勤政廉政的良好氛围。

(一)强化统筹部署。不定期在党组会上集体研究作风建设工作，分析研判作风建设方面存在的问题，提出相应工作措施。狠抓市组第一巡察组问题反馈的整改落实，进一步完善了内部管理制度，进一步从工作纪律、岗位纪律、会议纪律、请销假纪律等方面加强对干部的日常监督，对“不作为、慢作为、懒作为”等问题进行自查自纠，督促问题整改，不断提升工作实效。

(二)严格落实中央“八项规定”。围绕贯彻落实中央八项规定和省、市各项规定，加强对重点岗位人员作风建设的经常性提醒，重点规范了公务接待中严格落实务实节俭原则，统筹控制陪同人员的规模、人数和成本，坚决杜绝追求排场和铺张浪费。

(三)深入开展作风建设。深入贯彻落实中央“八项规定”和省市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。加强上班工作作风督查，发现问题限期整改，切实解决党风政风方面的突出问题。

四、强化源头治理，惩防体系更加完善

坚持积极预防、系统治理，积极构建符合我局实际的惩防体系，坚决反对腐败。

(一)强化权力运行的监督制约。着力完善工作制度，加强反腐倡廉建设。结合实际，完善了相关人事、物资采购、租车等管理制度。坚持重要情况报告、主要领导末位表态，落实集体领导和分工负责制度。强化法治思维和法治意识，在涉及工程招投标重大事项，按照程序听取市政府法制办和发改局意见，促进依法行政和科学决策。

(二)强化日常监管。积极推进“积极预防、系统治理”工作，从源头上预防腐败。今年，重点加强重要岗位的风险防控，根据局属单位职能，全面梳理岗位廉政风险，制定工作方案措施，建立完善涉及机关工作人员行为准则、党员干部廉洁自律规定以及财务管理等内部管理制度。做到制度建在岗，责任落到岗，有效杜绝了腐败现象的发生。

(三)严格依法行政。我局始终坚持高标准从严管理干部，坚决杜绝利用职权在接待企业的过程中巧立名目、铺张浪费等现象发生。工作中，坚持原则，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，有力地杜绝奢侈浪费的现象发生。

五、坚持正确导向，优化选人用人环境

严格执行组织人事纪律，在选人用人方面，始终坚持正确导向，健全完善干部人事制度规定，提高工作的透明度，选好用好干部，干部队伍建设得到新提升。

(一)严格遵守组织人事纪律。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规范执行干部选拔程序，进一步规范干部选拔工作流程，增强工作的透明度，形成公开、公平、公正的用人工作机制。

(二)严格干部监督管理。把全面从严治党要求贯穿于班子队伍建设全过程，严格执行干部监督各项规章制度，从严落实领导干部报告个人有关事项制度。严格执行领导干部操办婚丧喜庆报告制度，认真开展文明节俭操办婚丧喜庆事宜工作，促进了党风廉政责任制的落实。

六、全力支持保障，促进市纪组驻局纪检监察履行好党风廉政监督责任

我局党组全力支持驻局纪检组开展工作。及时传达学习中央纪组、省市纪组关于加强纪检监察干部监督工作会议和文件精神，认真落实市组关于加强纪检组织建设的实施意见，支持纪检组加强对局属干部队伍监督，及时听取工作汇报和工作建议，认真协调解决工作中遇到的困难和问题，为市纪组驻局纪检组充分履职创造良好的工作环境和条件。

在今后的工作中，我局将严格要求，结合我局实际，继续在落实党风廉政建设主体责任上当好表率、作好示范，进一步压实“两个责任”、深化正风肃纪、完善制度机制，始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，以更加有力的工作措施，更加明显的工作成效，坚定不移地将我局党风廉政建设和反腐败工作引向深入。