党的建设和党风廉政建设工作总结范文

党的建设和党风廉政建设工作总结

2021年县人社局党的建设和党风廉政建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实省、市、县委决策部署，坚持党要管党、全面从严治党，坚持反腐倡廉，认真落实“一岗双责”。坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的领导作用，加强对党总支和各党支部工作的指导与督促，不断夯实基层基础，使组织活动经常化，支部建设规范化，制度建设标准化，全面推进基层党支部建设达标升级。坚持以党建工作为引领，将党建工作与人事人才、就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等职能工作深度融合，唱响党建特色品牌，开拓创新，强化服务，推动发展。深入开展模范机关创建活动，为助力现代化五大发展美好岳西谱写人社新篇章，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、加强政治建设，坚定理想信念

1.坚决践行“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，列为党组、总支、支部会议“第一议题”。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，突出政治机关属性，旗帜鲜明讲政治，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决把讲政治的要求落实到机关工作各领域和业务工作全过程。

2.认真执行决策部署。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和县委决策部署，坚持把习近平总书记的重要讲话指示批示作为党内政治要件，推动党中央决策部署在我局落地生根。强化政治监督，持续推进中央、省委巡视和县委巡察发现问题整改落实，重点督查学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、省委、市委、县委决策部署落实情况。

3.扎实开展庆祝建党100周年活动。“七一”前后，在全系统集中组织开展研读一遍党史、上一次专题党课、撰写一篇心得体会、进行一次理论测试、重温一次入党誓词、参观一次党史展览、瞻仰一次革命旧址及烈士陵园等“七个一”活动。推行党员过“政治生日”，开展送上一张贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、领办一件实事等“四个一”活动。组织广大党员干部群众收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会实况，认真聆听习近平总书记重要讲话，深刻领会重要讲话精神。

4.深入开展党史学习教育。认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，精心制定工作方案，结合人社工作实际，开展特色鲜明、形式多样的学习教育，运用好岳西红色资源及爱国主义教育等党性教育基地，举办党史教育报告会、党史学习知识竞赛等，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。组织开展“我为群众办实事”实践活动。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育。

5.做强“阳光人社”党建特色品牌。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，大力推进机关党建“双模”创建。以提升组织力为重点，突出政治功能，积极开展机关“361”示范党支部建设专项行动。认真落实县委《关于加强新时代机关党建工作的意见》，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，全面贯彻县委重大决策部署，切实开展“三走进三服务”。紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，牢固树立“服务发展、服务基层、服务民生、服务和谐”的工作理念，切实开展“同心向党、阳光人社、惠民先锋”党建特色品牌创建，创新“建强战斗堡垒，争创模范机关”、“立足本职，配合中心”、“搭建人才桥，园你就业梦”、“织密社保网，托起夕阳红”、“构建和谐路，根治讨薪难”五大活动载体，把权力寓于服务之中，把服务寓于发展之中，以发展扮靓“阳光人社”的良好形象。

6.严格党员教育管理。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推行党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式，坚持支部活动制度化、经常化、规范化。认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》，保障党员正确行使权利，严格履行义务。进一步完善优化党员积分制管理，开展党员承诺践诺、党员志愿服务、党员责任区认领、党员先锋岗创建、争当服务群众标兵等活动，激励党员自觉发挥先锋模范作用，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

二、强化理论武装，锤炼党性修养

7.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真抓好《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》以及习近平总书记关于就业和社会保障等方面重要论述的学习，在学懂弄通做实上下功夫，与学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神结合起来，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。实施学习质量提升行动，深入开展党的创新理论学习。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。发挥好“学习强国”、“安徽干部教育在线”等学习品牌的阵地作用。深入推进领导班子成员讲党课、青年党员讲微党课等，提升党员干部理论素养和工作本领。

8.严格落实意识形态工作责任制。认真执行《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》。制定岳西县人社局意识形态工作方案和管理办法，落实主管主办责任，着力建好阵地、管好阵地、用好阵地，确保意识形态阵地牢牢把握在党的手中。加强对部门单位的“两微一端”、网站、论坛等意识形态阵地的建设和管理。加强意识形态工作专项检查和督查，落实对各类意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理。结合重大活动、重点工作、重要时间节点，加强思想教育和舆论引导，强化问题研判和处置，积极稳妥防范化解风险。指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强党员、干部思想状况分析研判，有针对性地做深做实思想政治工作。深化机关新时代文明建设，培育践行社会主义核心价值观，推动机关群众性精神文明创建取得新成效。

三、强化党建引领，推动党建与业务深度融合

9.着力促进就业创业工作

一是大力实施就业脱贫工程，抓实重点群体就业服务，推动实现更高质量的充分就业。积极开发各类就业岗位，通过加大企业稳岗补贴、失业保险费返还、高校毕业生、领取失业保险金人员、就业困难人员就业及社保补贴、扩大就业见习范围等扶持政策，对面临暂时经营困难的企业尤其是小微企业进行帮扶，以维持企业正常经营和用工稳定，不出现规模性的集中裁员减员，以保持就业规模和局势稳定，促进经济高质量发展。二是积极落实就业创业政策，健全创业孵化体系。加大创业担保贷款贴息及奖补政策扶持力度，支持民营创业载体建设，支持高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、建档立卡贫困劳动者创办小微企业，推动创业创新向更高水平更高质量发展，充分发挥创业带动就业倍增效应，扩大就业容量。三是加大培训力度，提高就业和职业转换能力。加大困难企业开展职工在岗培训、失业人员培训力度，放宽在岗职工技术技能提升补贴申领条件，扩大培训范围。进一步做好技能人才相关奖补工作，提高就业能力，应对经济下行和结构调整可能带来的失业风险，支持企业实现转型升级、结构调整或生产经营转换。

10.切实加强社会保障体系建设

一是建立健全全民参保登记动态管理长效机制，及时做好勘误数据处理，努力实现应保尽保。二是进一步加强经办管理服务，深入推进人社服务“一网、一门、一次”改革，认真落实“最多跑一次和一次不用跑”服务事项，着力推进管理服务规范化、专业化、信息化，积极推动经办服务网络和经办职能向基层延伸，探索推行“网上经办”。加强窗口工作人员的业务培训，提升窗口人员综合能力和服务质量。三是社保费征缴划转前，严格按照现有政策规定，做到工作不断档；对社会保险费职能划转工作涉及的包括参保登记、基数核定、基金征缴、权益记录、全民参保计划等业务流程进行全面梳理，确保改革顺利进行。四是加强基金收、支、存管理和内部控制，依法加强基金监管，确保运行安全。

11.持续深化干部人事制度改革

一是进一步提高人事招考工作水平，继续推动人事招考科学化、规范化发展，确保阳光考录、公平公正，积极探索招录人员适岗性和稳定性的好思路和好办法。二是继续加强事业单位岗位设置和岗位聘任管理，根据省市文件及编制要求调整相关岗位设置。三是根据省市部署，推进机关事业单位工资分类改革，做好公务员法修订后配套工资改革及国家规定的各项津贴补贴制度实施。四是上线我县人事工资库数据管理信息系统，提升人事、工资业务信息化服务水平。

12.积极构建和谐劳动关系

一是大力推行劳动合同制度，提高劳动合同签订率和履约质量，从源头上规范企业用工行为。二是强化执法监督检查，加强对企业的监督管理，严防群体性事件发生。三是提升劳动人事争议处理效能，健全调解仲裁办案制度，提升仲裁办案质量，推进标准化仲裁院建设。四是进一步加强劳动保障监察“两网化”建设，提高劳动保障监察执法效能，以解决拖欠职工工资、欠缴社会保险、违法解除合同等突出违法问题为重点，加大监察执法力度，加强违法失信联合惩戒。

四、加强党风廉政建设，全面从严治党

13、加强党组自身建设，坚持从严治党。压实“一岗双责”党建责任。切实增强推进全面从严治党的政治自觉,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定实施机关党建和党风廉政建设年度工作要点和主体责任清单，党组书记切实履行第一责任人职责，领导班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。坚持“双向述职”制度，继续开展机关党组织书记述职评议。强化党支部基础作用，坚持对照清单抓好工作落实，推动各项工作任务落地见效。保障党建工作经费，按职工工资总额的1%列入本单位行政经费预算。

14.加强机关党务干部队伍建设，大力培养复合式人才。要提高政治能力，大力弘扬为民服务“孺子牛”、创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”的“三牛”精神，注重把优秀的青年党员培养成合格的党务干部。把兼职党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。把党务干部培养成为政治上的明白人、业务工作的精通人，党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

15.深化新一轮“三个以案”警示教育，持续抓好巡视巡察整改。以太和县医疗机构骗保问题为戒，举一反三，围绕”四个有的”、“五个为什么”，突出“四看四促”，锲而不舍深化作风建设。以新一轮深化“三个以案”警示教育为契机，深化“三查三问”，深入开展社保基金监管、就业资金监管、职业技能提升行动资金监管、拖欠农民工工资、人事考试安全等专项治理活动。

建立健全巡视巡察反馈意见整改长效机制，经常性开展巡视整改“回头看”。对巡视、巡察、督查中发现的机关党建问题，列出清单，建立台账，扎实开展问题整改。坚决克服党建工作中重部署轻落实、重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等形式主义、官僚主义问题。

16.注重预防预警，进一步营造风清气正的政治生态。

持续加强党风廉政教育。深入查找人社系统岗位高风险点，有针对性制定岗位高效能风险防控措施，规范权力运行。严把廉洁关，扎牢制度笼子。强化责任制考核。加强党内政治生活的监督检查，紧盯党内政治生活，净化政治生态。

17.提高监督实效，做实主责主业。

坚决落实中央、省、市、县纪委要求，继续加强对违反中央八项规定精神的监督检查。紧盯“四风”问题的新形式、新动向，从严查处基层微腐败问题。严肃查处处事不公、以权谋私和作风不实问题。深入贯彻作风建设和纪律建设方面系列规定，推动人社工作高质量发展，确保全年工作目标任务完成。