公司纪委工作总结及工作计划范文

公司纪委工作总结及工作计划

在公司党委的正确领导下，公司纪委以党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，找准定位、主动作为，推动全面从严治党向纵深发展，为公司全年各项奋斗目标的实现发挥了保障和促进作用。今年上半年，公司累计加工原油239.70万吨，实现销售收入139.88亿元，实现利润9.14亿元，其中吨油利润在集团公司炼化企业排名第1，今年以来未发生一起违法上报事件。现将主要工作汇报如下。

一、上半年工作总体情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。公司纪委坚持把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。推动学习贯彻常态化。引导党员、干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，督促带着问题学、联系实际学、全面系统学，在学思践悟中融会贯通，真正深刻领会和掌握这一科学理论的基本观点、理论体系、核心要义，进而把学习成果转化为坚定的信仰信念和忠诚担当。扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。协助公司党委成立主题教育领导小组和工作机构，专题研究审定了主题教育实施方案并细化为43项动作，确定4个学习专题、5个调研专题、5个专项整治，召开主题教育动员大会；通过举办主题教育读书班,督促公司领导班子紧紧围绕如何实现安全环保检修等实际进行深入研讨，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往心里走，往实里走；督促公司各党支部结合庆祝建党98周年契机，积极制定主题教育实施计划，开展红色主题教育党日活动、大修党团先锋活动，掀起开展主题教育的热潮。6月26日，集团公司驻粤企业主题教育调研座谈会在湛江东兴石化公司召开，集团公司党组书记、董事长戴厚良带领参会人员共同学习了习近平总书记在中央政治局第十五次集体时的重要讲话精神，并充分肯定了前一阶段东兴公司主体教育开展情况，也充分肯定了东兴公司连续17年安稳运行的成绩。

（二）坚决破除形式主义官僚主义。坚决把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务来抓，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。统筹推进整改工作。通过文件阅批的方式，第一时间组织公司领导班子学习了《中国石化纪发〔2018〕19号》文件精神；制定印发了《公司集中整治形式主义官僚主义的实施方案》，明确各党支部在各阶段需落实具体事项；制定印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的重点措施》，对精简会议活动、精简文件简报等方面作了细化和完善，明确将力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容等13项重点措施，以及牵头落实部门。抓好意见建议整改落实。各党支部通过座谈会、研讨会、到班组调研等形式，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育积极查摆问题，共提出了整治形式主义、官僚主义意见建议95条，明确责任部门、责任人、落实时限。截至目前，已落实78条意见建议，完成率82%。同时践行“马上就办”，制定提高服务基层效率等6方面144项内容，加强检查考核，在公司内网设置“马上就办”通报栏，公司的管理效率特别是办文效率有大幅提升。巩固提升整治实效。充分利用党支部工作检查考核、现场走访等形式，密切对各党支部集中整治工作开展情况、落实意见建议情况进行督促，重点抓好意见建议落实进度，确保见到实效、推动工作。

（三）强化日常监督。推进全面从严治党不动摇，自觉把“两个维护”落实到日常监督之中。深化“一岗双责”落实。年初，组织召开了内部党风廉政建设专题会议，总结和部署工作，与公司各部门签订党风廉政建设责任书，与关键岗位及全体领导人员签订廉政自律承诺书；制定印发了《公司2019年党风廉政建设和反腐败工作重点任务》，细化重点工作30项，明确责任处室，细化到具体责任人和主管领导，层层抓落实。各班子成员通过大调度会、专业会议等契机，提业务工作要求的同时，提党风廉政建设要求，要求分管单位把党风廉政建设与日常生产经营工作同安排、同落实，并纳入年终党建考核范畴。规范党内政治生活，做深做细日常监督。各班子成员自觉贯彻民主集中制，严格执行党委工作规则、“三重一大”决策等制度，带头营造积极健康的党内政治文化；督促认真落实领导干部双重组织生活、基层联系点等制度，不断强化党员干部的组织观念和党员意识；加强对各级党组织贯彻落实党中央重大决策部署的监督检查，确保各项决策和部署落实到位；督促各党支部贯彻落实《准则》、《条例》等党规党纪，促进党员、干部坚持以党规党纪为工作要求和执纪指南，落实全面从严治党主体责任；按照干部管理权限，定期更新18名处级领导人员廉政情况“活页夹”，及时准确掌握领导干部廉政从业“活情况”，为干部选拔培养使用以及推优选优把好政治关廉政关。进一步激励干部干事创业。严格按照“三个区分开来”的重要要求，坚持“五看”标准，落实好容错纠错实施办法，激励干部干事创业勇担当，撸起袖子加油干，以激昂的工作热情服务于安全生产、大修改造、党建和党风廉政建设等各项工作中。

（四）精准运用监督执纪“四种形态”。坚持纪严于法、纪在法前，深化运用“四种形态”监督执纪，尤其在用好“第一种形态”上下功夫。组织公司各部门每月定期上报运用监督执纪“第一种形态”开展谈话统计报表，强化日常监督，做实做细监督职责，抓早抓小、形成常态，使党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯；组织对新提拔领导干部任前廉政提醒谈话23人，告诫要清白做事、干净用权。坚持有信必核，有案必查。始终保持惩治腐败高压态势，对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等问题线索必核必查。2019年以来，共收到监察局广州分局转办信访件1封（重复件）。目前已按照四类处置方式，对该信访件反映的问题线索进行初核，保证线索得到正确处置。

（五）抓住重大风险监督，深入开展专项治理、业务公开和“大监督”工作。加大重大风险的管控。针对全厂大修，重点监督招投标、物资采购、技术选型等重点领域和关键环节，对发现加热炉节能涂料项目立项存在异常情况，通过多方论证，及时判定该项目立项依据不充分、可能存在较大的廉洁风险，立即叫停该项目的运作，即保障了公司的利益，同时也教育了干部职工；紧盯关键人，重点核查了领导人员亲属利用中国石化平台和资源做生意等腐败问题。强化制度建设。梳理内审外查发现的问题，进一步完善招投标、物资采购等敏感业务管理制度，堵塞管理漏洞。深入开展各类自查自纠和专项治理。按照集团公司党组统一部署，先后组织开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利、对照杨锡怀，邱大明严重违纪违法存在突出问题等自查自纠、扶贫领域腐败和作风问题专项治理，进一步铲除腐败滋生蔓延的土壤。

（六）深化党风廉政教育。通过多种形式，分层次抓好廉政教育，不断筑牢思想防线。领导班子层面，利用中心组学习等契机，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编等党的理论和党纪政纪法规，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。2019年上半年，共组织9期党委中心组学习，其中有6期学习了反腐倡廉有关内容。中基层干部层面，先后组织季度廉政教育课、观看集团公司警示教育视频大会、省纪委拍摄警示教育片《恶伞》等，中基层干部和关键岗位人员近230余人次受教育，廉洁从业意识得到进一步增强。普通党员职工层面，通过“三会一课”等契机，组织学习集团公司警示教育视频大会会议精神、发放违反中央八项规定精神典型案例等，警醒广大党员要引以为戒，不断增强红线意识。紧抓清明、国庆等关键时间节点，通过通知公告、廉政温馨提示等方式，及时传达上级组织精神，向党员干部发信号、划红线，营造崇廉尚俭的节日氛围，净化节日风气。

二、存在的主要问题

一是对党的十九大以来的新形势、新挑战，如何加强公司纪检工作与中心工作深度融合，在同步共振等问题上如何创新求实，形成东兴特色方面，还需进一步积极主动探索。二是面对公司干部队伍思想状态发生新变化后，党风廉政教育的针对性、实效性探索实践有待进一步深化。三是如何实现关口前移、主动介入，抓苗头性、倾向性廉洁风险防控还需进一步深化。

三、下一步改进工作的措施

（一）持续加强党的政治建设，提升政治素养。要强化政治教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育的核心内容，持续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，准确把握中央的新思想、新要求，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”；要认真学习党中央和集团公司党风廉政建设有关规定和要求，不断强化理论武装；按照高质量发展要求，积极探索适合公司纪检工作的新思路和新方法，不折不扣地执行党中央和集团公司各项决策部署，推动纪检工作与公司改革发展同步谋划，实现理论与实践相统一；要严肃政治生活，突出问题导向，采取有效举措，推动民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、“三会一课”等制度有效落实，不断提高政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，涵养积极健康的政治文化。

（二）持续狠抓工作作风，增强工作实效。面对新形势新要求，持续发扬公司高效、精干、务实的优良作风，进一步改进工作作风，扎实推进各项工作上新台阶。在强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的基础上，要进一步抓实抓细“四种形态”，特别是对敏感性、苗头性问题加强监管，让广大干部职工树立“红线意识”；坚持“越往后执纪越严”，对“四风”问题线索要专项处置，尤其对党的十八大以后仍然顶风违纪，要严肃处理并一律通报曝光。要将力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，作为日常监督工作的重要内容和纠正“四风”工作的长期任务，长抓不懈，以实际行动带动作风根本好转，推进公司政治生态持续向好。

（三）持续强化廉洁从业，当好“护林员”角色。要持续把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，特别在第一种形态上下功夫，筑牢第一道防线；要持续保持高压态势，做好信访问题线索的核查工作，严肃查处发现违纪违法案件；要进一步强化常规谈话的质量，做到分层级、全覆盖，早提醒、早教育，切实加强被谈话对象党风廉洁建设和反腐倡廉意识；要持之以恒抓好季度廉政教育课、廉洁教育月、任前廉政谈话等廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想堤坝；要持续发挥“大监督”的作用，注重从源头分析把控，把廉洁从业要求融入管理制度；要针对性开展廉政谈话，精准运用“建夹画像”、“活页夹”等平台开展日常监督，为选人用人把好政治关廉洁关，防止带病提拔、带病上岗；要进一步贯彻落实好领导人员容错纠错实施办法，最大限度调动各领导干部干事创业的积极性、主动性和创造性。