（多篇）关于纪委党风廉政建设和工作总结报告范文
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关于纪委党风廉政建设和工作总结报告
（10篇）
第一篇
纪委党风廉政建设和工作总结报告
20xx年,在党风廉政建设和工作中,按照xxx党委年初制定的"基础建设年"的任务目标,认真落实全面从严治党要求,持续强化"两个责任",扎实开展了党风廉政建设和斗争工作,为有序推进工程项目建设管理提供了坚强的纪律保证,现就有关工作报告如下;
一．20xx年工作回顾
1.抓廉政宣传教育,提升xxx全员拒腐防变思想自觉.一是加强核心理念教育.以"两学一做"常态化制度化为抓手,把党风廉政教育作为工作龙头,围绕"强党性、正党风、明党纪"要求,将廉政教育纳入党委年度工作安排,按照工作项点认真督查党员干部在党风廉政、作风建设等方面存在的问题,常态化开展意见征求和谈心活动,搞好党性分析和思想剖析,不断审视工作作风,整改存在的问题.通过督查工作,xxx各级干部工作作风和接受xxx的自觉性明显增强.二是实施警示教育.要求各党支部把廉政警示教育纳入"三会一课"学习内容:
将案例学习作为警示教育的重要载体,组织各党支部观看最高检监制的电视剧<<的名义>>、拍摄的<<打铁还需自身硬>>、<<作风建设永远在路上>>等专题片,组织学xxx工作报告全文,结合相关违纪违法典型案例,指导各支部举一反三开展廉政专题研讨.6月份在施工现场与施工单位联合开展"廉政党课",得到了###省主流媒体的关注,进行了现场直播,取得了较好效果.通过联合党课等形式,xxx员工和参建单位共同接受廉政教育,党员尤其是党员领导干部的意识、大局意识、责任意识和廉洁自律意识得到提升,抵御腐朽思想的防线初见成效.三是坚持教育全覆盖.为提高参建各方的廉洁从业意识,9月份邀请检察院,组织举办了"党风廉政建设暨预防职务犯罪案例分析报告会",为项目建设指挥部及设计、监理、施工单位剖析建设领域的典型案例,给大家敲警钟、明底线、示红线,促进xxx职工和参建各方共同提高廉洁意识,把思想的篱笆筑牢扎紧.同时,按照"两学一做"常态化、制度化的要求,结合xxx<<工作责任制实施细则>>,及时组织xxx、参建单位重要岗位人员集中学习通报的严重违反问题的典型案件,结合案例明确了、总xxx纪委关于全面从严治党和落实八项规定的要求,为有序推进全面完成20xx年建设目标任务奠定了基础.
2.抓惩防体系建设,确保关键岗位权力科学阳光运行.一是推进党风廉政制度建设.把抓好廉政制度的完善和措施的落实,作为xxx党风廉政建设的"牛鼻子",努力以制度管权、靠制度管人、凭制度管事.在xxx党委的领导下,将党风廉政建设和预防职务犯罪工作纳入xxx工作总体布局,严格落实党风廉政建设季度检查、党支部书记述职述廉等工作,从大局出发整体布控,深化廉政风险防控,严格xxx管理.协助党委制订了<<####xxx决策"三重一大"事项实施细则>>及<<####xxx党委领导班子及成员全面从严治党主体责任清单>>,进一步修订完善了xxx党委会等议事规则、明确了决策清单、规范了党委会前置程序,确保了xxx重大事项决策实现集体决策、科学决策、决策、依法决策.同时,根据<<问责条例>>等党内法规和党风廉政建设实际,制定下发<<####xxx党风廉政建设实施办法>>及<<###xxx20xx年党风廉政建设工作要点>>》,进一步完善了<<廉洁从业责任制>>、<<领导干部履职待遇、业务支出管理暂行办法>>、<<公务用车管理办法>>等管理办法,构建了较为完整的惩防制度框架.二是强化"一岗双责"落实到位.今年,把梳理和完善岗位廉政风险点清单,作为xxx各级干部落实"一岗双责"的重要抓手,要求xxx各部门结合自身工作实际,全面梳理管辖范围的廉政风险点,制定预防措施,明确责任人员.一年来,开展了2次覆盖所有部门和指挥部的岗位风险排查工作,全面梳理了各个重要岗位的廉政风险点和防控措施.各部门以此为契机,进一步梳理和完善了岗位权力运行机制,优化了管理模式,增强了重点工作的透明性、规范性.三是加强选人用人的xxx.在选人用人上,按照<<领导干部提拔任用管理办法>>,在选拔推荐中层后备干部过程中,严格推荐、选拔、考察、公示、试用、任用等工作程序,严格按规范操作,认真执行干部谈话制度,全年共开展任前谈话####人次,个别谈话###人次,做到了揭示风险、警示问题、明确要求.
3.抓日常xxx管理,保持反腐倡廉斗争持续高压态势.一是开展廉政调研.全年开展了2次覆盖参建单位所有标段的廉政调研谈话活动,并将谈话的范围从施工单位扩大到监理、设计等单位,通过直接面对参建单位相关人员的方式,动态了解xxx党风廉政建设责任落实情况,调查苗头性、倾向性问题,同时要求参建单位签订廉政承诺,进一步巩固了斗争的压倒性态势.二是突出日常警示教育.强化对八项规定精神落实情况的xxx执纪,经常进行纪律提醒、警示,作为教育的主要方式,及时组织传达学习、纪委、总xxx纪委的部署要求,利用周交班会、月专业会持续抓好日常:
抓住元旦春节、中秋xxx等关键时间节点,开展重大节日期间问题警示提醒工作:
同时,加强教育提醒,要求领导干部和重要岗位人员不得干涉项目招投标、选择施工队伍、物资设备采购,推进重点关键岗位管理制度化、规范化.三是突出执纪问责的创新.强化日常xxx执纪,真正做到"纪"在"法"前,坚持把执纪放在首位,把是否违反纪律、规矩、组织纪律,是否存在"七个有之"、"五个比如"现象作为纪委xxx工作的重点,贯穿于线索摸排、立案xxx、纪律处分全过程:
运用好xxx执纪"四种形态",动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况,通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话,引导党员干部不踩"红线".
二、存在的主要问题
20xx年,xxx纪委在履行党风廉政建设xxx责任方面做了一些工作,但也仍然存在一些不足,主要表现在;一是定位还不够准.对自身xxx责任认识的还不深不透,侧重于对下执纪、xxx,而在协助xxx党委加强党内xxx方面,对同级领导班子及成员没有切实尽到xxx责任.二是xxx还不够不严.虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神,并制定了相应的规章制度,但没有形成常态化xxx机制,尤其是闭环管理,对党员干部的日常管理还存在xxx不到位、考核不系统、整改不及时等问题.三是基础建设比较薄弱.党支部作为工作的落脚点,个别党支部书记还存等模板、要范本等现象:
在履行党风廉政建设责任上,以"工作太忙"为理由,存在"自己不犯事就行"的思维,廉政工作还存在"说起来重要,做起来次要,忙起来不要"的问题.四是纪检组织建设有待加强.纪检人员思想认识、能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距,xxx纪委对的纪检委员没有很好地进行系统培训:
党支部没有自发地加强业务学习,对自己的定位不准确,对应该履行的职责不完全清楚,日常工作简单模仿执行,没有很好履行兼任的纪检职责.
三、下一步工作重点
20xx年我将以钉钉子精神推动全面从严治党向纵深发展,深入推进斗争,为xxx又好又快发展提供和纪律保证.重点抓好以下三方面工作;
1.完善党风廉政建设工作机制.一是推进制度建设.在去年新建制度的基础上认真总结,进一步细化完善,制定出相应的配套措施,做好整章建制工作.进一步细化完善xxx<<20xx年党风廉政建设工作要点>>、<<党支部党风廉政建设责任制考评实施细则>>等配套制度办法,在落实上下功夫,细化要求、分解任务、形成闭环,体现制度建设的实效性、针对性、完善性.二是落实"一岗双责".各部门、各指挥部负责人要认真履行第一责任人的职责,对反腐倡廉工作亲自抓、负总责,要结合项目推进周期,继续推进岗位风险排查和卡控工作,及时掌握重点岗位的新情况、新动向.xxx领导班子成员要按照党组纪检组的指示要求,抓好职责范围内的反腐倡廉建设,认真落实<>,进一步细化和量化党风廉政建设任务,严格落实每月从严治党主体责任报告机制,形成上下联动的"一岗双责"工作机制和责任网络.
2.加强警示教育,筑牢思想道德防线.一是抓好党性教育和理论学习.要充分发挥支委会作用,落实支部"三会一课"的学习内容,把反腐倡廉宣传教育工作,当做一项长期的基础性工作来抓.要结合支部实际有计划、有针对性地开展党规党纪教育,及时组织本支部党员学习有关政策法规和廉洁自律的相关规定,确保党员干部知纪、懂纪、遵纪、维纪.二是着力丰富党风廉政教育形式.xxx纪委将按照xxx党委的统一部署,借鉴观摩学习、廉政片、参观警示、旁听案件庭审等多种形式,不断丰富党风廉政学习教育载体,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观.三是要加强关键时段的教育和提醒.在重要节假日前,要通过、微信等多种方式,及时提醒xxx员工和参建单位,不要触碰违规违纪红线,防止不以为然的踩踏"红线"、触底线,决不让问题反弹回潮.
3.运用四种形态,从严xxx执纪问责.一是探索"四种形态"运用.xxx纪委将按照全面从严治党要求,继续开展覆盖全标段的廉政调研谈话活动,同时采取不定期函询调查、电话访问等多种形式,拓展线索来源,把对"微"的管控作为工作重点,加强对xxx配套制度的落实,把对员工的xxx延伸到八小时外,延伸到生活圈,努力增强干部队伍的自律意识和拒腐防变能力.二是巩固岗位风险排查工作.结合去年岗位风险排查成效,进一步强化对岗位权力运行的xxx制约、检查考核和责任追究力度,与"六管人员"签订<<廉洁从业承诺书>>,与部门负责人签订<<"一岗双责"履行承诺书>>,全面营斗争的高压态势.三是严格落实八项规定要求.要将作风情况作为发展党员、提拔干部等工作的重要建议指标.xxx各部门、指挥部要严格管理、带好队伍,防止只管工作不管作风的倾向出现,要教育干部职工在处理参建各方关系上,既要"亲",又要"清",做到工作中相互信任、相互支持、相互配合、关系纯洁,把对干部职工的爱护体现在严格管理、认真xxx,确保作风建设永远在路上,打造一支实干廉洁清正的干部职工队伍.
机关单位党支部工作总结_党风廉政 第二篇
始终把制度建设作为支部工作的一项重要性基础性工作,注重建章立制,深化标本兼治,坚持用制度管权管事管人管作风,强化制度意识,扎紧制度笼子.大力加强党的组织体系建设,我们在深入学习研究党支部工作条例、党务公开条例、党组工作条例和党员管理教育工作条例等党内法规的基础上,结合工作实际,先后制定了<<党支部"三会一课">><<党员定期向党支部汇报思想和工作>>等5项制度规范,不断提升工作制度化规范化水平.坚持围绕中心抓、抓好促业务,把工作和业务工作捆在一起抓、结合起来建,积极发挥各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,高标准完成市级文明单位创建、脱贫攻坚会战和xxx专项整治任务.坚持把思想工作做到战疫前沿,让鲜红的党旗在抗疫一线高高飘扬,有效发挥了支部战斗堡垒作用.
上半年党风廉政建设和xxx工作总结.docx 第三篇
上半年党风廉政建设和工作总结20xx年上半年以来,我办党风廉政建设和工作在县委、县的正确领导下,在县纪委的具体指导下,认真贯彻落实、省、市、县各级会议精神,结合?"转变作风改善发展环境建设年"活动,紧紧围绕全年工作重点和目标任务,以落实责任为抓手,以宣传教育为基础,以制度建设为核心,以强化xxx为重点,扎实工作,注重实效,党风廉政建设和工作取得了明显成效.现将20xx年上半年我办党风廉政建设和工作开展情况报告如下;一、提高站位,履行主体责任上半年以来,我办严格按照党要管党、从严治党的要求,牢固树立"四个意识",严明纪律和规矩,严肃党内生活,进一步细化党风廉政建设主体责任,形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制,切实做到了守土有责,守土尽责.（一）落实主体责任.今年2月份,我办安排部署20xx年党风廉政建设和工作,制订党风廉政建设方案,细化职责,明确责任人,同时与扶贫办4股2中心细化目标责任,使党风廉政工作切实做到有安排、有部署、有落实、有检查、有考核.（二）严格落实"一岗双责".按照党政领导班子分工及部门负责人职责,认真落实党风廉政建设和工作职责双重责任.扶贫办主任对5名党组委员履行职责内的领导责任进行了1轮个别约谈,4股2中心负责人进行了1次专项集体约谈,切实落实党风廉政建设"一岗双责"制.（三）定期召开专题会议.今年上半年,我办共召开1次会议专题研究部署党风廉政建设工作:
听取各股室中心关于全办党风廉政建设的工作汇报2次,对党风廉政建设工作进行定期安排和部署.（四）强化督查力度,紧抓问题整改不放松.充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查、回访复核等多种方式和手段,加强督查指导.以问题整改为抓手,围绕安全住房、健康扶贫、社会救助兜底及作风建设等重点领域重点问题,明确督查重点,靠实责任,确保问题整改工作抓细、抓实、抓到位,不断推动精准脱贫工作向纵深发展二、加强教育引领,营造廉政环境（一）加强廉洁自律教育.通过党员大会、全办干部例会等多种形式组织干部学习"八项规定"、廉政准则、纪律处分条例、系列重要讲话精神和省、市、县有关党风廉政建设会议精神.通过干部例会及时传达省、市、县通报的违反八项规定精神的典型问题等有关内容,促使干部对照检查.（二）强化领导干部廉政意识.一是严格执行领导干部廉洁从政各项规定,充分利用"两学一做"活动的有利时机,组织我办党员干部认真学习、省、市、县纪委全会精神,各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和<<中国xxx程>>、<<党政机关厉行节约反对浪费条例>>、两项法规等党风廉政法规:
二是利用元旦春节、清明、五一、端午等重要节点和升学宴等开展专项整治工作,领导班子成员对干部进行集体约谈3次.（三）加强廉政文化建设.以扶贫动态、微信公众平台、群、扶贫子网站等媒体为依托,发放廉政信息,对外宣传扶贫惠农政策以及党风廉政建设工作相关信息,开展党员廉洁自律教育活动,积极营造风清气正的廉政文化氛围.三、坚守责任担当,强化纪律问责认真贯彻落实省委、省关于脱贫攻坚的决策部署,依据<<甘肃省市州党委和脱贫攻坚工作成效考核办法>>和<<甘肃省贫困县党委和扶贫开发工作成效考核办法>>定期通报各股室工作成效,通报考核结果和发现的主要问题,按照<<通报>>提出要求,举一反三,全面排查梳理在脱贫攻坚上存在的问题,认真制定整改方案,进行全面整改,并及时一对一反馈问题清单,督促做好整改工作.(一)狠抓廉政建设责任制.对照年初<<党风廉政建设责任书>>,细化责任书内容,分工抱抓到各分管领导,同时与各股室签订责任书,层层压实责任,层层传导压力,夯实脱贫攻坚一把手负责制,形成了横向到边、纵向到底的责任体系,统筹协调各方力量,精心谋划推动各项工作落实.（二）加强机关作风建设.按照作风建设年活动要求,办党组成员率先垂范,严格要求自己,遵守各种规章制度,带头公布廉洁从政承诺书,自觉遵守个人重大事项报告制度,坚决反对,坚持述责述廉制度,与年度述职相结合,报告廉洁从政情况.严格执行集中制和个人行使权力清单制度,严格执行"三重一大"决策制度,不搞"一言堂".明确责任分工,党组主要负责人不直接分管财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作.（三）切实维护群众利益.办党组坚持群众利益无小事,把贫困群众是否满意作为检验工作的根本标准.主动向群众公开投诉举报电话、电子邮箱和信箱,畅通群众诉求渠道,对反映的问题,及时调查办理,确保事事有回音,件件有落实.开展好群众接待办理工作,认真落实接待制度,妥善处置群众各种诉求,及时解决各种疑难问题,进一步密切党群干群关系.（四）强化督查落实责任.加大对工作督查考核力度,对就学就医、住房安全、饮水安全、产业贷款等群众关心的问题加大督查力度,对于工作推进不力、落实不佳的及时予以通报,促进各项工作顺利开展并确保实现预期目标.坚持把党员干部执行廉洁从政各项规定和扶贫项目资金xxx作为年度工作重点,对公务用车、公务接待、工作纪律、勤政廉政等问题进行重点督查,狠刹各种歪风邪气.对扶贫项目申报、审批、安排、招投标、实施、验收和资金拨付,坚持"责任跟着资金走"的原则,对每一个环节都进行严格把关、重点xxx,上年共开展集中专项xxx检查8次,发现问题及时纠正整改,确保专款专用,取得实效,全力推进精准扶贫,确保我县如期实现精准脱贫,打赢脱贫攻坚战.四、工作中存在的不足一是对深入贯彻落实及省市委关于脱贫攻坚的重大决策部署,规章制度的xxx检查落实还有待进一步加强.如落实"一户一策"产业扶贫、精准落实扶贫政策、管好用好扶贫资金、项目检查验收制度、扶贫资金管理使用督查制度等.二是创新意识不强,忙于事物性工作多,创造性的开展工作不多.理论联系实际不够,深入基层调查研究有待加强.三是在"脱贫攻坚作风建设年""转变作风改善发展环境建设年"活动中有工作措施不精准、工作作风不扎实的问题,反腐倡廉工作典型推介较少,总结提炼少,宣传力度不够,特色亮点不明显.五、下一步工作打算下半年,改进工作作风,强化纪律保障.要结合"脱贫攻坚作风建设年""转变作风改善发展环境建设年"活动,集中力量解决扶贫领城"四个意识"不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金拨付慢、工作作风不扎实等突出问题.重点加强扶贫资金管理,坚决遏制脱贫攻坚中的、xxx、弄虚作假问题,进一步摸排扶贫领域的霸黑恶势力.一是提高思想认识.深入学习贯彻扶贫开发重要战略思想和有关脱贫攻坚的一系列重要讲话精神,提高站位和思想认识,增强"四个意识",始终把抓好脱贫攻坚作为坚决维护在党和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党权威和集中统一领导,切实增强做好脱贫攻坚工作的责任感、现实紧迫感和历史使命感,全面完成整改工作各项任务.二是开展教育活动.进一步提高党员干部自身建设,加强对领导干部的思想道德和纪律方面教育,组织开展廉政文化进机关、规范行力运行、落实党风廉政建设责任制和党风廉政教育活动,切实解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风中存在的问题,切实解决少数干部不作为、乱作为的问题,保持党员干部廉政勤政.三是加强解放思想.在深入调研,及时掌握党风廉政建设动态的基础上,创新廉政、创新思维、创新机制,创新管理,全面推进党风廉政建设各项工作.当前应简化程序,落实承诺履约工作,解决行政效率低下的问题,创新工作方法,不断健全党风廉政建设制度体系,形成用制度约束党员干部从政行为的良好机制.四是靠实工作责任.要按照省委、省的统一部暑,强化责任担当,从贫困群众的切身利益出发,切实抓好整改任务的落实见效.牵头单位要细化整改方案,制定整改清单,明确整改要求,建立台账,落实整改责任;配合单位要主动做好协调配合,根据职能分工,积极整改落实.五是严格督查考核.始终把精准识别、产业带动作为脱贫攻坚的重中之重.紧盯薄弱环节,补短板、强弱项.结合脱贫攻坚日常督促检查,把开展整改工作专项督促检查作为近期的重要任务,坚持精准要求,紧盯整改任务、重点工作和薄弱环节实行靶向督查,切实督到关处、督到责任方,以严督实查促整改、抓落实,着力提升脱贫攻坚的质量、水平和成效.
20xx乡镇党风廉政建设工作总结第四篇
20_年全镇工作的总体思路是认真贯彻落党的_大和_届三中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,
开展深入学习实践科学发展观活动,为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障.
围绕增强党组织的凝聚力战斗力,切实加强农村基层组织建设
深化"三级联创".围绕"五个好"目标要求,巩固42个市、县级示范点的创建成果.扎实抓好32个县级示范点创建活动,争取在6月底进行验收、命名表彰.继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记,确保力度不减,管理到位,取得实效、群众满意.继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作,促使他们安心工作,服务新农村建设.
优化组织设置.探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式,把党支部或党小组建在协会上,建在经济组织中,建在产业链上,形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架.在50个新农村示范村逐步推广"支部+村委会+协会"工作模式,创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法.
巩固阵地建设.扎实抓好村级活动场所建设,确保如期如质地完成20__年度45个项目村建设任务.加强对已建的186个村级活动场所管理和使用,发挥好作用.
加强村干部队伍建设.贯彻落实省委,逐步提高村常设干部待遇,落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助,引导村干部谋事创业,服务新农村建设.贯彻,争取财政加大投入力度,20__年争取村均运转经费达到4万元20_年乡镇工作计划20_年乡镇工作计划.进一步拓宽选育渠道,继续实施"一村一名大学生计划",做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作,加强村级后备干部队伍培养,争取每个村后备干部达到3-4人,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍.
围绕保持和发展党的先进性,切实加强党员队伍建设.
努力探索党员干部教育管理新途径.坚持以执政能力和先进性建设为主线,继续巩固和发展先进性教育活动成果,进一步健全"党员经常受教育、永葆先进性"的长效机制.积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法,增强教育管理的针对性、实效性.建立健全农村党支部工作台帐制度,推进农村党支部工作制度化、规范化.
抓好党员的培养发展工作.按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,加强对发展党员的宏观指导,全面执行发展党员"五制"和实行"双向培养".切实抓好县委文件的贯彻落实,加大在优秀青年农民中发展党员力度,消灭三年以上未发展党员的空白村,采取适当倾斜的措施,逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员.
围绕构建工作新格局,建立健全工作机制.
加强和改进党内制度建设.总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验,进一步建立完善制度,逐步扩大范围.在基层党组织中全面实行党务公开,规范基层党务公开的内容、形式和程序,为党员参与党内事务创造条件,切实保障党员权利.
严格落实工作责任制.抓好的贯彻落实,开展"好正职、好副手"评选活动,增强党委书记管党责任意识,注重考核工作实效和干部群众对工作的公认度和满意度,把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设.
围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领,开展深入学习实践科学发展观活动.
精心制定实施方案.根据、省委的安排部署,开展深入学习实践科学发展观活动,县级党政、xxx、xxx机关,、检察院和团体机关,直属机关和直属企事业单位将在20__年3月至8月进行,乡、街道及其所辖单位,村、社区将在20__年9月至20_年2月进行.认真做好前期准备工作,深入广泛调查研究,找准存在的突出问题,精心制定实施方案,加强业务指导,确保学习实践活动取得实效.
20xx年xxx支部党风廉政建设工作总结 第五篇
我司共有正式员工8名,其中党员7名.一年来我支部根据高桥镇纪委要求,切实履行"一岗双责",做到了分工明确,责任到人,切实把党风廉政建设工作落到实处.
为了更好地做好xxx党风廉政建设,我们的主要做法是;
一、抓好支部建设,落实党风廉政建设责任制
1、加强学习,提高认识.一年来,支部组织党员深入学习了党的"xxx"精神、章及学习重要讲话精神;通过建立学习制度和认真组织学习,营造了浓厚的学习氛围,取得了良好的学习效果,进一步提高了支部班子管理水平和驾驭各种工作的能力,不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力.
2、加强xxx,实现制度管理.凡是xxx的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过领导班子讨论研究,形成集体决议.
3、落实廉政制度,确保廉政责任上肩.xxx认真落实了街道制定的<<党风廉政责任目标管理实施细则>>并签署了<<党风廉政建设承诺书>>,确定了支部书记为第一责任人.着力构建了多层次,全方位的xxx体系,保证了各项廉正制度的落实.
二、加大党风廉政建设宣传教育力度,全面提高对党风廉政工作的思想认识.根据<<中国人民共产党党内xxx条例>>》、<<中国人民共产党纪律处分条例>>,组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习.大力倡导党员干部坚持自学,透过自学,不断提高自身的思想水平;二是坚持每月学习一次,学习国家法律法规,了解党的有关大政方针及相关规定,提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识,对党员领导干部做到警钟长鸣.
三、问题整改
根据<<关于开展20xx年度高桥镇党风廉政建设责任制廉政风险点（问题）排查的通知>>要求,结合本xxx实际情况,找出两个问题;1、公章使用不规范（使用公章未进行登记）2、办公用品、维修材料管理不到位.根据实际存在的问题制定了执行责任人,采取了具体措施,规定了完成时限.
四、严格财经纪律,实现理财
1、坚持严格xxx,多人经手审批的原则.2、坚持财务支出公开和重大开支集体讨论决定的原则.3、坚持节约,严格控制开支的原则,四是坚持xxx的原则.
通过以上举措,潼港物业党风廉政建设工作取得了一定的实效,大大增强了广大干部群众的责任意识,有力地推动了xxx的稳步发展.
医院20xx年上半年党风廉政建设工作总结第六篇
20xx年上半年,我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,继续深入学习重要思想,贯彻落实会议和十六届五中、六中全会精神,特别是学习七次全会、区纪委、梧州市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及<<同志在七次全会上讲话>>,坚持"立党为公,执政为民",坚持"两上务必",做到全心全意为服务,我院党总支加大党风廉政建设和工作力度,认真落实<<行风建设目标管理责任状>>有关规定,坚持"一切以病人为中心",深入开展职业道德教育,取得了可喜的成绩.现总结
一、领导班子重视,真抓实干.
根据<<20xx年度行风建设目标管理责任状>>要求,我院党总支高度重视,先是院党总支委及院领导班子深入学习,反复酝酿,领会其精神实质,坚持把党风廉政建设和工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实,制订了<<20xx年xx市医院党风廉政建设工作计划>>,并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建"医德医风示范医院"及医院管理年活动,制定了xx市医院开展创建"医德医风示范医院"及开展医院管理年活动工作实施方案,落实医院今年工作目标任务:继续搞好重点科室及窗口建设,把西药房分组并重新装修,继续开设3个收费窗口,减少病人排长队:改造口腔科门诊并搬迁至二楼,大大方便了群众,为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围,后勤工作以开源节流,勤俭治院,一切为临床服务为理念.为把工作做好,院长xxx同志深入科室指导,督促做好党风廉政建设,把各项工作落实到实处.
二、加强党风廉政建设学习,提高廉政意识,拒腐蚀,永不沾.
开展保持党员先进性教育活动,切实整改存在突出问题,坚持每月2次思想、医德医风学习,组织全体党员干部深入学习重要思想,学习贯彻党四中、五中全会精神,自觉做到"八个坚持,八个反对",并加强对党风廉政建设责任制规定和<<廉政准则>>及相关规定的学习.组织全体领导、党员干部认真学习<<中国人民共产党党内xxx条例（试行）>>、<<中国人民共产党员纪律处分条例>>,同时在全体领导、党员干部中开展保持党员先进性教育活动,通过学习全体党员干部起先锋表率作用,增强党风廉政意识,严格执行党风廉政建设和斗争的有关规定,遵纪守法,严于律己,创优质服务,树立医院的良好形象.在党风廉政建设宣传活动中,主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容,在院宣传橱窗版报出版宣传,使全体干部职工的情绪更加高涨.今年上半年我院共计组织了785人次收看<<"立党为公,执政为民"先进事迹报告会>>保持党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片,使全体党员干部受到很好的警示和正面教育,树立正确的人生观和价值观,增强党风廉政意识.
通过学习,全体干部职工的思想党悟又有了很大提高,好人好事不断涌现,拒宴请、拒红包的事层出不穷,我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院<<党风廉政建设工作制度>>,凡是药品采购,全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定,凡是大型医疗器械购置,先由科室提出申请,经反复综合论证项目科学性、先进性及效益,坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一,上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定,并邀请上级有关部门进行xxx,实行公开招投标.
三、加强行风建设和纠正工作,开展优质服务活动.
在加强党风廉政建设责任制的同时,我们还不断加强行风建设和纠正工作.今年4月-9月份在院开展"医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理"活动,实行"xx市医院医患承诺书"、"xxx市医院医药购销廉洁公约"及"200７年xx市医院行风建设责任状",卫生局与院长,院长与科主任、护长签订责任状,同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把<>、<<八项行业纪律>>、<<八项制度>>上墙,全体职工服务态度明显好转,服务质量不断提高,深受群众好评.严格按照物价部分的收费标准进行收费,落实收支两条线管理规
20xx年社区党风廉政建设工作总结第七篇
今年以来,为扎实推进党的基层组织建设、作风建设、四帮四促工作深入有序开展,我局重点采取"三强化三提升"扎实推动各项工作,确保工作实效.
一、强化工作,提升工作水平
(一)县基层组织建设年动员会召开后,我局班子成员及时召开会议,研究部署启动此项工作.一是于2月25日召开了全局党员干部基层组织建设年活动动员大会.二是制定了<<"三型一有"党组织活动方案>>,三型,即学习型、服务型、创新型;一有,即机关有形象,着力打造局机关党组织工作满意度.三是强化整改,切实按县委组织建设年工作安排,拟定了<<基层组织建设年活动巩固提升整改措施>>,在活动中,充分征求党员、群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真和剖析,针对存在的问题,及时进行了整改完善.
(二)认真做好党员发展和党费收缴工作.按照全县今年发展党员的目标任务要求,我局拟发了<<关于认真做好20_年发展党员工作的通知>>,各党支部进行了认真调查摸底,截止目前,我局现有党员61名,其中离退休党员11名,在职党员50名,女党员23名,拟定今年再发展党员3名.同时及时进行了党费收缴,截止目前,已收缴了2300余元党费.
(三)切实加强非公有制经济组织建设.根据县委工作会议精神要求,我局及时制定了<<非公有制企业党组织集中组建活动实施方案>>,同时按方案广泛开展宣传,深入调查摸底,建立工作台帐,截止目前,已有1家非公有制企业提出了组建申请.
二、强化作风建设,提升机关工作效率
(一)完善相关管理制度,提高机关干部工作效率.一是制定了<<关于开展"三抓三创"活动深化拓展作风建设工作实施方案>>和<<机关干部作风整顿建设活动整改方案>>,深化作风建设,重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题,二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动,着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题.倡导"十不作风" 积极推行"零距离"、"零积压"和"零投诉"的"三零"服务方式,定期不定期组织开展业务学习等方式,引导工作人员讲正气、树新风.三是强化纪律管理,严格贯彻执行机关作风"四要十不准"规定,实行领导不定时查岗,全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率.
(二)深化窗口xxx,提高便民利民服务质量.以创先为手段,践行我为人人的服务理念.要求工作人员人人争先进,事事做模范,时时当榜样,开展"规范、高效、热情、周到"的服务,积极推行"四声"、"四心"、"四个一样"等服务理念,着力营造抓落实、求突破、树品牌的良好氛围.截止目前,社会效应反响良好,服务质量零投诉,申报省级创先争优"优质服务窗口"材料已汇编成集.
三、深化帮促活动,提升帮促任务质量
强化帮促措施,深入推进帮促活动.一是拟定了<<关于开展"三个建设年暨四帮四促"活动的实施方案>>,切实把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上.二是深入开展调研情况,拟定了<<深入推进"党员干部下基层、四帮四促助发展"活动实施方案>>,以"送政策、助春耕、促发展"为主题,明确34名工作人员进驻17个村开展帮促工作.为方便干部驻村开展工作,针对局单位车辆有限的情况,实行私车公派,暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去,油费由局办公室统一核定报销.三是根据调研掌握的村情困难情况,切实为其帮危解困.截止目前,已送发技术信息1000余条,发放政策手册200余本,帮182名农民工追回被拖欠的工资6起79余万元,与村支两委座谈会10次,召开群众会2次.
四、下步工作打算
下步,我们将继续紧紧围绕开展基层组织建设、作风建设和四帮四促工作,重点做好以下几方面工作;一是在机关党员干部中开展一次xxx传统教育活动;二是培育和发掘机关典型参加县里组织的"爱岗敬业、创先争优"事迹报告活动;三是做好保持党的纯洁xxx习教育活动征求意见和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接、纪念干部离退休制度xx周年诗歌朗诵活动.五是利用人社局搞培训的业务优势,为帮促村群众积极开展适用技术培训.六是与县教育局进一步做好协调沟通,在帮促乡镇建设一所希望小学.
公路建设指挥部党风廉政建设工作总结 第八篇
之下.
2、监理单位认真履行监理职责,实行24小时全天候,
全过程傍站监控.按照监理规范严格对技术质量进行监控.
3、聘请西南交大负责大桥斜拉桥施工控制,健康监测系统研究,箱形主梁空间应力分析与试验研究.通过以上三大监控措施,以最小的代价来确保大桥施工期间的质量和安全. 4、市技术xxx局负责对施工现场的一切机具设备进行技术鉴定,对试验室的主要试验仪器每年进行一次标定,确保施工安全和仪器的准确性.
5、市指挥部聘请我国著名桥梁专家、交通部公路科学研究所研究员楼庄鸿为技术顾问,指导和xxx大桥施工质量和协助解决施工难题,为大桥建设保驾护航.
6、省公路设计院向大桥派驻了设计代表,全权代表设计单位处理施工xxx现的变更,技术难点,施工难点,随时监控施工技术和施工质量、保证大桥顺利施工. （六）行业xxx.
为了加强行业管理,省交通厅、省公路局、省质监站、市交通局、市质监分站都把xx公路作为重点工程进行质量、安全、进度、投资、廉政建设等全方位xxx.随时派员到施工现场检
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查,发现问题,及时处置,确保创优质工程.
二、建立了可操作的廉政建设规章制度. 为了用制度规范我部管理行为,保证工程质量,预防和杜绝不正之风,增强全体员工廉洁自律的自觉性,我部制定了<>和<<员工廉洁自律手则>>.市指挥部规定指挥部的任何人员不准打麻将,不得干预施工单位的材料采购、工程施工:不得与施工单位有任何娱乐活动及请吃游玩活动,一经查出将予以开除.
指挥部要建设成一个学习型的指挥部,钻研型的指挥部,工作认真负责,高度廉洁的指挥部.结合工程情况,职工们努力学习,刻苦钻研撰写了论文4篇,完成了1次科研课题,进行了12次技术方案的xxx.
建立了"指挥长办公会"、"指挥部全体成员会"、"工地会"、"安全工作会"、"安全检查现场会"、"技术分析会"、"施工方案评审会"等会议制度.重大问题必须在会议上充分论证,集体决策,避免造成重大工作失误,产生现象.市指挥部下发了各部门工作职责,建立了人事管理、财务管理、内部会计控制、保密、安全保卫、目标管理、车辆管理等制度,用制度管人,减少人为因素.建立了设计变更,工程支付"会审制"、”会签制”,杜绝了暗箱操作,产生,给国家造成重大经济损失.
三、加强了廉政教育,提高了职工思想素质,预防职务犯罪. 范文本站小编为你精选
加速建设,确保资金安全,确保工程质量,加快工程进度,降低工程造价,提高投资效率,预防职务犯罪等都具有十分的重要意义.
我部遵循国内公路建设的计量原则,以合同为基础,结合本项目实际,制定了工程计量支付及设计变更管理制度.从计量依据、计量程序、计量方法、设计变更程序等各个环节都制定了明确的规范,实行按月、按规范操作,计量支付.每期中间交工证书、中间计量表由监理、业主、中介xxx机构层层把关,严格审核,符合合同工程量清单后才能办理支付手续.
设计变更除按照正常的程序之外,我部还增加了由设计、监理、施工、业主、监控、执法监察室、市长xxx、华信审计等各xxx部门共同参加的会审制,力求变更合理、程序规范、手续完善,防止暗箱操作,预防职务犯罪.计量时,以监理单位下达的变更令为计量依据.为了确保工程计量的准确性、合法性、真实性和建设资金的有效使用,必须做到透明,知晓,层层把关,仅在计量支付的单据上签字的人数就达50多人.凡是手续不齐,单据不清,财务部门将拒绝支付.
五、加强廉政检查xxx.
为了把廉政建设工作落到实处,各xxx单位加强了廉政建设,预防职务犯罪检查.执法监察室先后3次组织检查组,对施工单位材料招标采购过程,购进材料质量,及使用情况进行了全
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面检查.对施工现场的工程质量、安全情况进行了突击检查. 市检察院预防职务犯罪处组织了对施工现场的工程进度、质量、安全,特别是对我部的党风廉政建设工作情况都分别作了认真检查.
x华信会计师事务所工作人员除详细查看文件、合同、法规、资料等外,还参加了指挥部每次工地例会、技术方案评审会,工程变更会审会等重要会议.对每一笔支付,都要从单据审核,到现场检查核实,确定无误后,才同意财务支付.华信与我部的工作在两条线同时进行.所有的隐蔽工程,华信审计部不与我部施工、监理联系,而自行单独到现场进行测量、拍摄原始资料,收方取证.每一期的工程计量,是审计的重点.市指挥部都以华信审计确认的金额为准.对财务审计,除了对帐本、凭证的审计,华信审计还对指挥部的管理规章制度作出了要求:经常查阅物资出入登记等原始单据和报表,对不清楚的事,则询问经办人作进一步了解.华信会计师事务所对于工程、财务审计过程中所发现的问题,不管大小,及时向我们提出,指挥部则立刻整改.我部管理工程从三方面加强;一是我部派员24小时跟班作业:二是监理人员24小时旁站作业:三是华信作为另一条线亲自到现场核实工程数量.
经过多次检查,各xxx单位对我部的廉政建设工作都给予了肯定,也提出了许多好的意见和建议.
各xxx单位依据国家投资项目管理与控制,建设资金筹集与xxx,交通工程技术规范、标准与计价定额,基本建设范文本站小编为你精选
大学生征兵工作,是国家未来兵员的主要渠道,也是大势所趋,我们应当大力宣传、鼓励大学生去应征,对入伍的学生要进行宣扬和表彰.根据上级要求和学校领导的意见,我校下发了<<关于做好20xx年从全日制在校学生中征集新兵工作的通知>>,明确了国家相关政策及大学生应征条件、程序,为我校学生征兵工作的顺利开展提供了政策依据,充分展示了学校对于加强国防建设的高度责任感,为做好今年的征兵工作提供了有力的保障.
二、全面动员,大力宣传,调动大学生投笔从戎的积极性是圆满完成征兵任务的前提条件.
从在校大学生中征集新兵的首要环节,是在校园内营造浓厚的当兵光荣的氛围,充分调动大学生履行公民义务的积极性.为此,我们制定了广泛发动、层层推进的动员宣传计划,在全校范围内开展了轰轰烈烈、扎实有效的宣传动员工作.首先,我们召开了由各院主管学生工作的党委副书记参加的全校宣传动员会,向各院副书记说明此项工作的意义,明确征集范围,宣传征兵政策,布置征集工作计划,提出工作要求,再由各院副书记向本单位的辅导员和班主任进行动员:xxx班主任对全班学生进行宣传和动员,保证把此次征兵工作的意义、政策、要求和具体进度传达到每一个学生.其次,我们连续一周在学校显著位置悬挂多面大型宣传横幅,并在学生活动最为集中的地方设置了大型宣传牌,向过往师生宣传在校大学生应征入伍优抚政策的相关材料,并为同学咨询释疑.同时,利用学校广播台连续多日播放征兵
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动员宣传稿.还利用校园网进行宣传征兵政策,解答同学们的疑问.通过各种渠道和多种手段的动员宣传,在校园里营造了浓厚的学子当兵、无尚光荣,投笔从戎、保家卫国的爱国主义氛围,使同学们感受到强烈的精神震撼.在宣传动员中,我们还针对不同学院、不同学生的特点,注意采取不同的形式,突出重点.事实证明,我们的动员宣传工作是行之有效的,充分调动了全校学生关心国防、报名参军的积极性.早在规定的报名时间之前,就有大量的家长、同学来电来人咨询报名,正式开始报名后,同学们更是异常踊跃,虽然许多同学因视力或身体上的其它原因未能如愿,但仍有135名同学报名,经各学院目测和初选,再报征兵领导小组目测,校保卫处和各学院学生工作办公室初审,校医院初检后有16名同学被推荐参加了xx区武装部组织的统一体检.有7名同学体检合格,进入政审:最终,有5名同学光荣应征入伍.
做好学生工作的同时,我们特别重视做好学生家长的工作.对于那些报名热情高、参军愿望强烈的同学,我们及时与家长联系,介绍情况,讲解政策,与家长共同探讨怎样才能使孩子更快更好地成才,最大限度地取得家长的支持,共同做好报名参军学生的思想工作.进入政审阶段后,我们更是加强了与学生家长及所在学院党委副书记的沟通,多次征求学生家长和书记的意见,确保应征学生思想稳定,保证应征入伍学生的质量,保证合格兵员不因其他外部原因流失.经过我们耐心细致的与应征入伍学生家长沟通,我校今年入伍的5名同学没有一个家长心存顾虑,他们对大学生参军的意义都有着明确的认识和坚定范文本站小编为你精选
同志们更是发扬连续作战的精神,放弃休息时间,随时接待部队接兵干部的家访.在不到6天的时间里,完成了所有学生的政审工作:接兵部队干部家访工作,而且还保证被访的征集对象和各学院辅导员、班主任也能到场,保证接兵部队干部能全面了解征集对象的情况,家访期间先后有7个部队的接兵干部来我校进行家访.征兵办公室的同志们和土木工程与建筑学院党委xx二位老师,工程技术学院党委书记xx同志都亲自过问应征学生的体检、政审和向部队接兵干部介绍应征学生的在校表现.在送兵阶段,5名入伍学生被安排在五个不同的时间出发,无论早晚都坚持提前准备、妥善安置,并组织热烈的送别场面,欢送新兵到车站或集结点,始终保持了良好的精神状态和饱满的工作热情,圆满地完成了20xx年冬季征兵工作任务.
一、坚持理论学习,提高个人思想素质.
她坚持理论学习,结合工作实际,她认真学习了理论、重要思想、十六届六中全会及精神,学习了党的路线、方针、政策,学习了市场经济、法律、金融等方面的知识,并将学到的知识与实际工作融汇贯通,提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性,做到了在上、思想上、行动上与党委保持高度一致. 二、扎实工作,争创一流业绩
在工作上,能够本着负责、认真、尽职尽责的态度,无条件的承担布置给她的任务,并尽力以最优的标准来严格要求自己,工作业绩突出,
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工作成绩显著.她为人正直,处事公道,大事讲原则,小事讲风格,以情感人,以理服人.她深入群众,注重了解妇女群众的愿望、疾苦,并尽职责所能帮助妇女儿童解决实际问题.镇孤寡老人生活无依靠,她经常自己买些衣被食品给他们亲自送去看望,关心他们的生活情况,尽力帮助解决他们在生活中遇到的问题.对家庭困难的留守儿童,她象亲妈妈一样关心爱护,经常把他们接到家中,管吃管住,还耐心辅导他们功课,鼓励、引导他们好好学习,取得好成绩.在她的积极争取下,我镇先后有五名留守得到县妇联每人五百元的资助,另外10名留守儿童得到团县委的资助.三、生活中作风踏实,待人真诚
在生活中她是一位热情、开朗、乐观向上的同志,以工作为先,不计较个人得失.与周围同事的关系融洽,并能积极主动的帮助他人,待人真诚,与人为善,人际关系融洽.
机关单位党支部工作总结_党风廉政 第九篇
坚持把纪律规矩挺在前面,坚持严管就是厚爱、信任不能代替xxx,严格贯彻<<中国人民共产党廉洁自律准则>><<中国人民共产党纪律处分条例>><<中国人民共产党问责条例>>,认真贯彻执行八项规定及其实施细则精神和市纪委"十严禁"纪律要求,教育引导党员自觉把xxx党规党纪作为行为准则,始终严守党的纪律和规矩.组织党员干部参观xxx党教育展、市xxx廉政警示基地,以反面典型案例为警、为戒、为训,不断增强廉洁自律意识.按照持续开展xxx、不作为不担当问题专项治理三年行动要求,着力整治一些党员干部站位不够高、精神状态不够好、担当能力不够强、工作作风不够实等问题.牢固树立"作风建设永远在路上"理念,坚持刀刃向内,充分发扬斗争精神,勇于自我xxx,持续深入改作风、转作风、正作风,营造风清气正的良好生态.
党风廉政上半年工作总结 第十篇
半年来,我局的党风廉政建设工作在县委和县纪委的正确领导下,在派驻司法局纪检监察组的xxx下,始终坚持以以主义、思想、理论和重要思想、科学发展观、习中国特色思想为指导,全面贯彻落实、省、州、县纪委全会精神,按照"两学一做"学习教育常态化制度化的要求,坚持把反腐倡廉工作与司法行政工作实际结合起来,按照教育领先、惩防并举、狠抓落实、服务发展的总体要求,积极开展反腐倡廉各项工作,推进党风、政风和机关作风建设不断深入,为构建和谐社会提供保证.
一、开展的工作情况及成效
（一）全面落实党委主体责任
一是及时调整机构和人员,切实加强组织领导.为进一步加强对全县司法行政系统党风廉政建设和工作的组织领导,确保责任制能够有效落实,结合我局情况,调整充实了党风廉政建设工作领导小组,由局党委书记赵佳鸿同志任组长、班子其他成员任副组长,各股、室、处、所、中心负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,领导小组下设办公室负责该项工作日常事务,建立了党委统一领导,部门各负其责的领导机制和工作机制.从组织领导上保证党风廉政建设和工作有人抓,有人管,有人负责,在全局形成了领导亲自抓,一级抓一级,层层抓落实的工作局面.二是结合实际制定责任书,层层签订分解目标任务.年初,为认真落实本局年党风廉政建设责任制,结合实际,分3个层次签订党风廉政建设责任书.主要领导与其他班子成员签订党风廉政建设责任书,分管领导与分管股室、基层司法所签订党风廉政建设责任书,局党委与各股室、基层司法所签订党风廉政建设责任书.真正把党委主体责任、纪检xxx责任和"一岗双责"落到实处.将党风廉政建设工作列入重要议事日程,多次召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作.召开党风廉政建设专题工作会议2次,每次会议主要负责人出席并亲自部署工作、提出要求.三是严格落实党风廉政建设责任制.向全局各基层司法所、股室印发了<<陇川县司法局党风廉政建设和年工作计划>>,严格执行党风廉政建设制度,分解落实陇川县司法局年惩防体系建设暨党风廉政建设工作任务分解,明确责任,细化分工,有效确保党风廉政建设责任制工作落实到位.四是严格执行<<德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法>>,明确全局干部职工操办婚丧喜庆宴请亲朋的桌数.由分管领导随机对业务科室、基层司法所、处、律师事务所、法律服务所贯彻落实党风廉政建设情况进行不定期督查,确保了我县司法行政系统作风进一步转变、服务效能进一步提升.
（二）丰富形式,崇廉尚洁氛围更加浓厚
始终以促进司法行政工作和干部树立法治理念为目标,继续有序的利用司法局机关行政学习日和支部组织生活会、党员大会等各种机会抓好党纪法规及先进典型和警示案例等党风廉政教育,做到见缝插针、毛毛雨常下,使干部职工经常保持拒腐防变的警惕,努力筑牢思想道德防线,时常提醒干部清清白白做人、xxx净净为官.向干部职工收集和印发了廉政格言、警句36条.半年来,共开展各种宣传学习教育5次,组织正反典型学习2场次,组织全局干部职工集中学习了<<云南省3起问题通报>><<西双版纳州7起违规收受礼金通报>><<西双版纳州7起违规收受礼金通报>>2场100人次.观看<<邹碧华>>等廉政影片共计2场次,局领导班子讲廉政党课1次,邀请派驻司法局纪检组开展廉政建设专题讲座1次,累计参与人数达40人次:
开展清明祭英烈爱国主义教育1场次40人次.局党委与各基层司法所、股室、律师事务所签订<<年度党风廉政建设责任书>>份,每名干部职工都签订<<不xxx保证书>>、<<廉政承诺>>、<<保密承诺书>>、<<严禁酒后驾驶承诺书>>、<<不赌酒、酗酒保证书>>、<<缉抢治爆承诺书>>、<<帮扶承诺书>>共258份,上报<<陇川县司法局落实县纪委十二届三次全会部署任务分解表>>县纪委1份,上报县委组织部领导干部报告个人有关事项15份,上报纪检工作信息10期、调研报告5篇.被陇川县纪检监察网采纳3篇,被省法治在线采纳29篇.
（三）完善制度落实,廉洁从政行为有力规范
一是认真落实政务公开制度,不断丰富公开内容和公开形式,依托服务窗口,认真开展"四亮四创四评"活动,为群众提供快捷高效的服务.半年来,在我县"党务公开网"上发布信息5条,在陇川综治长安网站公布信息102条:
二是强化对权力运行的制约和xxx.以建章立制为抓手,落实决策、xxx和执行的措施要求,严格执行"三重一大"制度,执行好"领导干部报告个人有关事项"报告制度.坚决纠正损害集体和干部职工利益的行为,从源头上预防和减少对象,不搞家长式决策和领导意志决策,强化集体领导.三是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律,继续认真实行"一支笔"审批制度,严把政策关,杜绝工作xxx现违纪审批、把关失控现象发生.四是强化xxx检查.派驻司法所纪检监察组不定期,对各基层司法所、律师事务所、法律服务所、机关股室贯彻落实党风廉政建设工作情况进行督查1次,并定期不定期对机关股室和基层司法所工作人员上下班情况及工作纪律,工作作风明察暗访,对存在的问题及时纠正.五是建立党风廉政责任制.按照管理权责归属,形成"一岗双责"的工作格局.坚持廉政谈话、任前廉政谈话制度,定期召开领导干部生活会和党员组织生活会,查找廉政工作中的不足,开展批评与自我批评:
实行领导干部年底述廉,接受群众评议.
（四）加强xxx机制建设,构建廉政风险长效机制
一是坚持推荐干部公开制.在干部任免、人员招录、等重大事项的决策上,坚持公开、公平、透明.在干部的提拔任用上,局党委积极向县委组织部推荐业务能力强、综合素质好,有发展潜力的干部,做到任人唯贤、公平择优.今年来,由本局推荐的优秀干部被县纪委跟班学习1人,向县委组织部推荐2名干部考察员.二是抓好我局干部职工的廉政风险防控工作.继续开展风险点排查工作,按照司法行政职能职责,结合岗位工作特点,对法律援助中心、公正处、社区矫正股等几个窗口股室分出风险等级,制定了xxx防范措施,加强日常xxx检查:
其他股室采取"自己找,群众提,互相查,领导点,组织审"五种方法,人人查找风险点,人人公开风险点,人人防止风险,清理单位职权目录6个,评定风险等级6个（其中;高风险等级2个,中等风险等级3个,低等风险等级1个）,绘制权力运行流程图3个:
内部机构廉政风险防控个,查找风险点35个,制定防控措施46条:
个人岗位廉政风险防控40个,查找风险点85个,制定防控措施107条.三是积极支持派驻纪检组开展工作.第一,积极支持纪检组认真履职.局党委要全力支持派驻纪检组开展工作,在办公、经费等方面为纪检监察工作创造条件、提供保障.第二,提高思想认识,主动接受xxx.坚决贯彻国家监察体制改革的有关要求,主动适应"两个全覆盖"改革的新形势,自觉接受纪检组xxx,适应在xxx下工作和生活.在涉及"三重一大"问题决策和人、财、物等管理工作中,主动征求纪检组意见,主动接受纪检组xxx把关.第三,搞好协调配合,形成xxx执纪合力.加强与纪检组的沟通联系,切实凝聚起党风廉政建设工作的强大合力,严格落实"三转"要求和党风廉政建设责任双报告、党组织主要负责人述责述廉等制度.四是认真接待群众来访.热情耐心接待来访群众,对群众的合理诉求及时受理,对不合理诉求耐心劝导,做好思想教育.半年来,全局接待来访0人次,来电解答法律咨询420人次,做到事事有回音,件件有落实,妥善解决了群众的合理诉求,有效维护了群众的合法权益.五是强化检查考核.坚持年度考核制度,把防腐保廉和预防职务犯罪工作的落实情况作为党风廉政建设责任制的重要内容,纳入全年工作考核中.
严格执行八项规定,巩固机关作风建设
一是严守规定,巩固作风建设成果.以学习贯彻关于改进工作作风、密切联系群众的"八项规定"、省委"十项规定"和州委、县委<<实施办法>>及省纪委"九个严禁"为重点,结合我局实际大力改进工作作风,厉行勤俭节约、反对铺张浪费,精简会议活动、精简文件,严格执行非公务接待,压缩公务接待开支,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请,工作日禁止饮酒.加强车辆管理,实行公务派车制度,公车定点维修加油、下午和周末节假日统一停放等管理等制度,杜绝私自驾车,出车和公车私用,压缩了车辆费用开支.二是扎实开展脱贫攻坚工作,我局共有20名干部职工挂钩建档立卡户139户555人,制定帮扶计划460条,帮扶措施552条,积极为挂钩村办实事、办好事.到目前为止,为王子树乡托盘山村办实事好事件,项目个,涉及资金万元,投入解决经费共计万元.
二、存在问题
1、贯彻落实各项规章制度和完善制度方面工作做得不够,用制度管人、管事、管物的举措有待完善和提高.
2、在开展党风廉政建设宣传教育上,宣传教育的方法应多样化,在宣传教育的层面上不够宽.
三、下一步工作打算
我局的党风廉政建设工作在县委和县纪委的正确领导下,在派驻纪检组的全面xxx下,一定能够完成各项党风廉政建设目标任务,取得更加长足的进步和更加优异的成绩,努力践行司法为的铮铮誓言,树公正司法之新形象.
（篇二）
年上半年,我局坚持以党的xxx、十九届二中全会和中省市县纪委关于全面从严治党要求为指引,认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和工作的部署和要求,深入开展"两学一做"专题学习教育,以转作风提效能为目标,以落实党组主体责任、纪检组xxx责任为抓手,以规范权力运行、完善风险防控为着力点,形成了"认识到位、工作到人,制约有力、管控有效,有错必纠、有责必问"的责任体系,营造了风清气正的工作环境,助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺利推进.
一、坚持机制创新,进一步强化党风廉政主体责任建设
一是构建"分责实施,齐抓共管"的运行机制.成立党风廉政建设领导小组,构建党组书记第一责任,分管领导直接责任,全体班子成员分管领域直接责任和协同责任的基本机制,真正形成统分结合,一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设工作格局.二是构建"定期约谈,常态教育"的约束机制.将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手,做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈,对"一岗双责"、廉洁从政等情况进行全面掌握.通过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学,扎实开展<<八项规定>>、<<领导干部廉洁从政若干准则>>等文件政策学习,亲自主持反腐倡廉形式报告3次,观看警示教育片5次,组织学习<<作风建设永远在路上>>专题片.三是构建"定期督导、倒逼推进"的落实机制.每季度对班子成员"一岗双责"、廉洁从政等情况进行督导,查笔记、查实效,确保班子成员落实好分管领域的党风廉政建设工作,确保解决班子成员苗头性、倾向性问题.
二、坚持责任落实,进一步完善党风廉政惩防体系建设
一是坚持层层见面,人人承诺.单位干部职工人人签订<<廉政责任书>>,明确党风廉政建设权利与义务,绷紧自律的弦,全局干部职工无任何一人违规违纪被通报.在年中分别组织开展了领导干部述职述廉和生活会,既开展批评与自我批评,也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题.二是坚持风险管控,排查隐患.始终将风险点岗位作为突出重点,扎实开展廉政风险点排查,对移民安置股和扶贫项目股进行重点关注、有效管控,建立工作台账,定期进行谈话、定时进行检查,提升防范意识和警戒意识,切实做到问人问事问责.三是严肃纪律,严守程序.严格实行签到考勤制,定期与不定期督查上班工作纪律,并将出勤率作为年终考核重要目标.始终加强制度建设,构建反腐倡廉制度体系,制定和完善了<<工作效能制度>><<考勤制度>>、<<安全维稳制度工作>>、<<财务管理制度>>、<<首问责任制>>、<<服务承诺限时办结制度>>、<<责任追究制>>等工作责任制度."三重一大"决策落地生根,党务政务财务公开透明,细化差旅费报销制度,调整报销标准,杜绝没意义的差旅活动,杜绝变相旅游,推进机关规范运行.
三、坚持主动作为,进一步提升党风廉政成效机制建设
一是扎实开展专项整治.严格开展批评和自我批评,查找突出问题,切实解决整改见效,组织开展"收送红包礼金"、"庸懒散浮拖""微""不作为、慢作为、乱作为"专项治理等专项整治,严格逗硬整改,全面解决机关存在的不正之风.二是落实纪检xxx责任.全力支持,保障纪检组"三转".每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报,召开党风廉政专题会议,主动沟通苗头性、倾向性问题,研究解决问题,促进工作落实.支持纪检组依法依纪履行职责,从人员、时间上给与支持,保证工作正常开展.三是极力营造廉政文化.及时抓好、抓实党风廉政宣传,让廉政文化入脑、入耳、入心,利用各种可以利用的手段和形式进行全方位的廉政宣传,旗帜鲜明地.通过宣传,增强领导干部廉洁意识,增强全局职工防范意识,增强群众xxx意识.通过宣传,让廉洁从政形成一种常识,高效行政成为一种习惯,让廉政文化植根党政干部.
半年来,我局始终将党风廉政建设工作置于重中之重,党风廉政建设工作取得一定实效,体制机制不断健全完善,工作作风不断优化务实,全局无一违纪案例发生.但距上级要求、群众期盼还有一定的差距,下一步,我局将更加百倍用心、千倍用力抓好抓实党风廉政建设工作.
一是突出宣传抓教育.进一步加强党员干部思想教育,提高法律法规意识,增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节,积极倡导自主学习、终身学习,突出抓好集中培训、专题教育,激发党风廉政建设的内生动力.
二是落实责任抓xxx.进一步强化"两个责任"落实落细,从严从实抓好党风廉政建设宣传教育,强化风险点管控,发挥纪检xxx作用,构建完善的反腐倡廉机制.
三是严肃纪律抓防控.进一步加强队伍管理,严肃纪律作风,加强风险防控,补齐各项短板,消除各类隐患,大力开展正风肃纪专项教育整治行动,营造风清气正的氛围.
（篇三）
今年以来,农居中心深入贯彻落实系列重要讲话精神,切实履行党组的主体责任,加强党的统一领导,严肃党的生活,强化xxx执纪问责,主动担当、积极作为,把从严治党的各项任务落实到农居中心工作全过程,使各项反腐倡廉制度得到全面落实,确保了党风廉政建设工作扎实推进.现就上半年工作开展情况汇报如下;
一、上半年工作总结
中心党组按照党要管党、从严治党的要求,牢固树立"四个意识",严明纪律和规矩,严肃党内生活,进一步细化全面从严治党主体责任,形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制,切实做到了守土有责,守土尽责.
（一）全面领导,落实责任
一是成立了由中心党组书记牵头,党组成员齐抓共管,建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制.二是年初召开了党风廉政建设工作会,对全年工作进行了统筹安排.三是与四个科室签订了党风廉政建设年度目标责任书.
（二）管好干部,带好队伍
一是紧紧围绕选好人、用好人,提高干部队伍整体素质这一要求,严格按照<<条例>>规定的程序和要求进行.二是按照农居日常工作制度,严格上下班纪律,明确请假制度.
（三）狠抓作风,完善机制
一是开展贯彻落实八项规定精神.中心党组对照要求,从会议、文件的规范、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠,查找问题,制定措施,扎实整改.二是加大对各级违反八项典型案件的通报剖析,用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工,形成震慑.三是坚持问题导向,着眼解决群众反映的作风顽疾,从城改工作入手,关注群众在意的问题,着手修订<<关于进一步提升江干区拆迁安置房建设品质指导意见>>.
（四）强化教育,源头治腐
一是深入学习贯彻党的xxx会议精神,用会议精神教育引导全中心党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧,筑牢拒腐防变防线.二是按照区委区统一部署,打造江干铁军活动,铁志守纪、廉洁奉公.三是加强<<准则>>、<<条例>>学习,教育引导党员干部懂规矩、守纪律,从思想上解决责任缺失问题,营造风清气正生态.四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度,区管干部对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能及时报告,做出廉洁承诺.对"三重一大"事项集体研究决策,扎紧权力笼子,确保核心权力规范运行.
（五）认真梳理,防范风险
为有效落实全面从严治党主体责任,按照"廉洁、高效、优质、安全"的要求,以"廉洁中心"为目标,组织中心各科室进行了岗位廉政风险大排查,通过认真分析,查找权力运行的风险点,明晰风险点的职权事项、廉政风险、主要表现形式、风险等级、责任主体,共汇总12条风险点,形成<<年度廉政风险排查汇总表>>.
二、下半年工作计划
（一）突出理论武装,激发创先争优的精神动力
一是增强学习能力.充分发挥党组、支部的核心阵地作用,结合工作实际,把学习实践活动与深入开展创先争优活动结合起来,提高理论学习质量和水平.要坚持学用结合、学以致用、用以促学,做到学有所思、思有所悟、悟有所得,通过增强学习力,提升创新力、执行力.二是突出主题教育.积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训,以"五比五创"活动为抓手,开展主题教育.大力宣传先进典型,用典型事迹鼓舞人、激励人,营造干事的工作氛围.
（二）加强组织建设,保证创先争优活动的开展
一是开展创先争优活动.扎实推进工作走前头、作表率,党员立足岗位创先进、争优秀,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为中心发展提供强大的精神动力和保证.二是充分发挥组织功能.落实"三会一课"制度,定期开展党支部活动,落实党课制度,定期组织收看电教片,及时更新"党员学习园地"内容.
（三）注重作风建设,打造创先争优的干部团队
一是落实工作责任.坚持以"准军事化"建设为载体,以作风建设带动和促进机关建设.视情修订完善现行规章制度,适时事业性质人员绩效考核办法.二是抓好队伍建设.加强对党员的学习教育,形成讲效率抓落实的良好氛围,提升办事效率,按照决策目标化、执行责任化、xxx考核化的要求,完善考核办法,初步建立起科学合理、考核xxx体系、有效提升工作绩效,促进办事效率的提高.
（四）深化廉政建设,营造创先争优的良好氛围
一是加强党规党纪教育.继续抓好<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>的贯彻落实,严格执行"八个禁止"和"52个不准"的规定;开展<<准则>>、<<条例>>等学习活动,促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德,增强法制观念和纪律意识.二是加强机关廉政文化建设.深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高党员干部拒腐防变能力.
（篇四）
年以来,我局党风廉政建设工作以习中国特色思想为指引,深入学习宣传贯彻党的xxx精神、十九届纪委二次全会和省纪委第十三届二次全会精神,全面落实市纪委四届三次全会和市纪委第四派驻纪检组年度党风廉政建设工作推进会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕深化"433"发展战略,建立健全与统计工作相适应的预防、教育、制度、xxx并重的惩治和预防体系,以制度建设规范权力运行,进一步促进夯实了全市统计系统党风廉政建设和工作,为全面履行统计职能提供坚强纪律和作风保障.
一、加强组织领导,推动"主体责任"落实
局党组高度重视党风廉政建设和工作,年初召开了年全市统计系统党风廉政建设工作会议,总结了年度党风廉政建设和工作,安排部署了年度工作任务,印发了市<<落实党风廉政建设主体责任的实施办法>>,制定了党风廉政建设和工作要点,细化了主体责任清单,将党风廉政建设和工作列入了局工作重点内容,切实推动了"主体责任"的落实.上半年研究部署有关党风廉政建设工作3次,将廉政建设责任落实到每一位班子成员.同时,党组书记与班子成员、科室负责人签订了党风廉政建设责任书,与每位党员签订了廉洁自律承诺书,与各县区签订了统计行风建设责任书,进一步深化和拓展主体责任的内涵,突出"全面",强化"从严",切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严.认真落实"4883"主体责任体系、"866"主体责任评价标准和"111"督查细则落实,以上率下,推动党员领导干部自觉担负起管党治党责任.
二、强化责任担当,推动全面从严治党责任落实
一是切实履行全面领导责任.局党组把党风廉政建设和工作作为党的建设的重要内容,及时听取班子成员和科室负责人党风廉政建设工作情况汇报.不断加强党内xxx,进一步强化对权力运行的制约和xxx,全面推进惩防体系建设,建立健全重大事项报告制度.深化党务公开、政务公开制度,对发展党员、财务运行、评先评优、干部考核等群众比较关注和涉及干部切身利益的人和事,我们能够严格按照程序和评定办法执行,坚决做到公开透明、阳光运行.二是切实履行第一责任人的责任.局党组书记严格按照"不抓党风廉政建设就是严重失职"的要求,敢于负责、勇于担当,对管辖范围内的党风廉政建设负总责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,切实承担起第一责任人的责任.定期主持召开会议,专题研究党风廉政建设和工作4次,进一步明确了目标任务,提出了具体要求.三是切实履行班子成员责任.局领导班子其他成员认真履行"一岗双责",严格落实分管领域的管党治党责任,把党风廉政建设要求融入到分管工作中,同步研究、同步安排、同步推进、同步落实、同步检查、同步考核.认真开展督查调研工作,4中旬对各县区进行了一次全面集中督查调研,查找存在的问题,并提出防范和改进措施,切实加强了管理:
认真开展工作约谈,上半年对分管领域、科室负责人进行了约谈,约谈人次达到30余人,并提出具体明确要求,对工作xxx现苗头性问题的,及时进行提醒教育,督促纠正.
三、加强学习宣传教育,筑牢思想道德防线
一是深入贯彻党风廉政建设决策部署.组织广大党员干部持续深入学习党的xxx精神和系列重要讲话精神,把系列重要讲话和<<关于新形势下党内生活的若干准则>><<中国人民共产党党内xxx条例>>贯彻落实到党员日常教育xxx管理中,使党员干部熟知党内生活要求,进一步强化党员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念,坚持党的基本路线,坚决维护党权威.进一步明确了任务要求,加强纪律教育,教育引导党员干部明确党的"六大纪律"特别是纪律的具体要求,养成尊崇xxx、遵守党纪的习惯.结合统计工作实际,坚持从严治党、依法治统,加强党风廉政建设、统计行风建设和党的纪律建设,坚决打造规范统计、真实统计、廉洁统计.二是开展经常性警示教育活动.组织学习<<巡视利剑>>、市纪委有关通报等,对照<<年全市落实全面从严治党重点任务细则>>,正视问题,补齐短板,认真贯彻落实.严格落实"三述"制度,4月份组织召开了市"三述"会议,听取了各科室负责人"三述"报告,并进行了测评,进一步强化了履职xxx,切实落实了主体责任和"一岗双责".通过观看警示教育影片、领导干部讲党课、交流讨论、撰写心得体会等多种形式,我们先后6次开展了党员干部警示教育和遵纪守法教育宣传,坚持警钟长鸣、常抓不懈,进一步筑牢了党员干部思想道德防线.三是加强统计职业道德教育.强化对统计干部的理想信念、统计法制、廉洁从政教育,培养严格遵守纪律、规矩和组织纪律的行为意识,组织干部职工深入学习了<<中华xxx国统计法>><<统计法实施条例>><<统计违法违纪责任人处分处理建议办法>>等统计法律法规.同时,开展多种形式的统计职业道德教育和统计文化建设活动,牢固树立统计核心价值观,为推进现代服务型统计建设提供支撑.上半年组织开展统计业务培训4场次400余人次,培训对象涵盖工业、农业、投资、服务业等领域.
四、健全制度机制,推进惩防体系建设
一是进一步建立完善学习制度.进一步修订完善中心组、党支部、职工学习制度等制度,并及时制定学习计划,积极组织机关全体干部职工认真学习党的xxx和系列重要讲话精神,学习、省、市党风廉政建设和工作的文件及刊物,不断增强机关干部的宗旨意识、服务意识,使其思想上筑起坚固防线,以增强自我防范意识和拒腐防变的能力.目前,局党组书记讲党课2次,其他党组成员讲党课各1次.二是抓源头、重制度.今年修订完善各项规章制度50余项,严格按照规章制度管人办事,对工作造成损失或影响的,依据相应的纪律追究相关人员的责任,决不姑息迁就.三是坚持集体领导和集中制.坚持"三重一大"事项由局党组会议集体研究,并邀请纪检组领导出席指导,按少数服从多数、个人服从组织的原则集体决策,不仅确保了工作的正常开展,而且增进了班子团结和成员间的友谊,使班子的凝聚力和战斗力明显提高,合力得到增强,有效预防了发生.四是自觉遵守<<廉政准则>>和廉洁自律各项规定.局党组书记首先带头参加党的组织生活,认真学习党纪政纪条规和<<廉政准则>>,自觉构筑思想道德防线;在规范自己言行的同时,管好了身边工作人员和自己家属.五是深化廉政风险防控机制建设.按照市纪委监委有关廉政风险防控工作要求,我局将廉政风险防控工作列入工作重点内容作了安排部署,制定了市廉政风险防控体系,结合实际对各岗位进行了风险评估,修订完善了可行措施,进一步加强了各科室的防控工作.
五、坚持常抓不懈,深入推进作风建设
一是扎实推进统计行风建设.利用每周四集中学习时间,及时传达学习、纪委和上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和工作的决策部署,切实增强了党员干部的法治意识.今年以来,我单位干部职工没有一个违反八项规定精神的活动,婚丧嫁娶等事宜严格按照规定程序办理.二是切实转变作风,努力提升机关工作效能.结合转变作风改善发展环境建设年活动,严格落实"八项规定"精神和市委"双十二条规定",我们坚持实行周安排、月总结、季度分析工作制度,科学谋划,统筹安排,亮牌上岗,狠抓工作落实,形成了整体高效的工作格局,切实解决了干部职工工作中不作为、慢作为行为,机关效能和干部作风明显好转,保证了各项工作高效有序推进.三是坚持严格依法统计.我们牢固树立在统计数据上弄虚作假是统计领域最大的意识,积极预防、坚决惩治在统计上的弄虚作假行为.严格按照<<统计法>>、<<甘肃省统计管理条例>>和各项统计调查制度开展统计工作,认真落实各专业评估办法,严把数据质量关,进一步健全统计执法机制,加大统计执法检查力度,坚决查处统计违法行为和案件,依法依纪追究责任.并制定了<<陇南市"谁执法谁普法"普法工作责任制实施方案>>,并成立了陇南市"谁执法谁普法"领导小组,制定"谁执法谁普法"责任清单.针对平凉市统计违纪违法案件的问题,通过自查和对各县区开展督查调研,我市暂未发现类似问题,但我局高度重视,成立了由局长任组长、班子其他成员和各科室负责人为成员的领导小组,精心部署,专题安排,责任到人,制定整改方案,举一反三,扎实推进了统计改革、切实加强统计法治建设,确保统计数据真实可靠.
六、存在问题及下一步打算
年上半年,我局党风廉政建设和工作取得了一定的成绩,从总体上看,在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施,工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位.但是,我们也清醒地看到,党风廉政建设和工作是一项繁重而长期的工程,作风建设永远在路上,任何时候都不能有丝毫的松懈.经过自查和总结,也发现在工作上仍存在一些不足,主要表现在;个别党员干部仍然对自己要求不够高,对改进党风廉政建设和工作的方法不够多,视野不够宽阔等问题.
针对工作中存在的薄弱环节和不足,下一步在党风廉政建设工作上,我们要着重抓好以下几个方面的工作;
一是继续以学习宣传贯彻党的xxx精神为统领,进一步严格落实各项有关党风廉政建设工作的相关要求,继续深化理想信念和廉洁从政教育,进一步深化教育层次,丰富教育内容,确保取得成效.
二是进一步完善党风廉政建设责任制,健全组织,落实制度,明确责任,抓好基础,坚持从我做起、从现在做起,在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境.
三是继续坚持不懈地抓好学习教育,深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识,确保整个统计队伍的长期纯洁,为全市经济社会发展提供强有力的统计支持.
四是继续做好惩防体系建设工作.健全廉政风险防控体系的长效机制,进一步加大体制、机制、制度创新力度,深入开展警示教育,进一步增强党员干部敬廉崇廉自觉性.
五是注重工作创新,结合统计部门面临"任务越来越繁重,难度越来越明显"的新形势,在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子,力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法,不断推进全市统计工作健康发展.
（篇五）
上半年,镇深入学习贯彻习中国特色思想和党的xxx精神,着眼党风廉政建设和斗争新形势,全面落实xxx党的建设总要求,对全体党员严格教育、严格管理、严格xxx,积极营造风清气正干事创业的环境,切实打造创新发展的新引擎.
一、上半年党风廉政建设工作开展情况
（一）深化学习教育,筑牢廉政基础.加强党风廉政建设,既是从严治党的重要举措,也是提质增效的现实需要.对此,镇党委高度重视、认识明确,制定了<<年度镇党委主体责任清单>>、<<年镇党委下辖党组织责任制清单、任务考评办法>>使得全年责任更明确,任务更清楚:
每季度听取镇纪委党风廉政建设工作汇报,专题研究党风廉政建设工作,党委主要负责人落实"四个亲自"要求:
抓好常态化警示教育,定期通报违法违纪典型案例,组织观看<<作风建设>>、<<他们为什么被金钱击倒>>等廉政警示教育片,切实开展好"510"思廉日活动,引导广大党员强化自律意识,时刻警钟长鸣,切实增强拒腐防变的自觉性.
（二）加强组织领导,健全廉政体系.坚持全面从严治党,定期召开党委会,研究责任落实情况:
充分发挥班子"核心"作用,进一步强化对主体责任的认识:
健全领导班子成员党风廉政建设责任制,将党风廉政建设融入到业务工作之中,与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核:
在全镇开展岗位廉政风险大排查,让权力在阳光下运行,认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人"一岗双责",形成责任具体、环环相扣的"责任链".班子成员能够严守纪律和规矩,主动担责,经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,对职责范围内的廉政建设了如指掌,对易生薄弱环节加强监控,有效提升了党风廉政建设工作水平.
（三）强化督查考核,加强作风建设.进一步完善了<<镇年度机关工作人员、村（居）及其工作人员、镇属单位及其工作人员目标管理绩效考核实施办法（试行）>>考核文件,聚焦镇党委、制定的"六大工程",充分发挥大督查优势,结合市委"四大专项行动",上半年已发出督查通报11期,交办单18份、督办单1份、通报批评10人次、提醒谈话26人次、诫勉谈话2人次,全面提升我镇督查工作成效.对出现的问题明确整改时限和要求,确保解决问题"件件有回声".
（四）领导率先垂范,树立良好形象.在党风廉政建设上,领导干部能够以身作则、率先垂范,凡是要别人做到的,自己首先做到,自觉接受群众xxx:
严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,正确行使党和赋予的权力.严格执行"八项规定",恪守社会公德,生活简朴,处事谨慎,为人耿直,作风正派,不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动.
二、存在的主要问题及原因
（一）理论学习制度还要进一步落实.党委理论中心组学习有时学习内容与学习计划有脱节,有时以党政联席会学习代替党委会学习.支部学习往往与工作会议放在一起,以镇村干部大会集体学习代表机关党支部学习.部分班子成员党风廉政建设工作记事簿记录不全.少数党员干部重业务轻,把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作.
（二）群众观念还要进一步加强.镇村干部服务基层、服务群众的意识虽然比较强,但实际工作中忙于应付具体事务多,到村、企、镇属单位一线开展调研比较少,与村企党员干部群众直接面对面谈心谈话听取意见少,与党员群众联系不多,联系不够紧密.帮助基层解决问题少,帮助村出谋划策,增加村营收入成效还不太明显.精准扶贫、开发式扶贫的路子还不够宽.还不能完全与职工群众打成一片,服务群众的能力水平还有待进一步提高.
（三）作风建设还要进一步提高.作风建设永远在路上,只有起点没有终点,只有更好没有最好.在作风建设方面还存在xxx的内容过于单一,重视对机关干部执行上下班制度及在岗在位情况进行检查,对慢政、懒政的督查办法还不多,查处的力度还不够大.在作风建设的督查上,没有做到持之以恒,存在时紧时松的情况,没有做到真正动真碰硬,查处的力度存在"宽松软"的情况,提醒、诫勉谈话还不深刻,不尖锐,没有真正起到红红脸出出汗的效果,警示教育的作用发挥还有待提高.
（四）党风廉政建设还要进一步深化.镇党委对党风廉政建设非常重视,做到了逢会必讲,年初有布置、年中有检查、年终有考核,但是也存在着有少数党员干部把党风廉政建设看成是党委和纪委的事情,认为党风廉政建设的事情与自己的关系不大,甚至把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作,没有站在全局的高度来认识,没有真正把自己摆进去.有的干部认为党风廉政建设是务虚的,没有把党风廉政建设与本条线、本部门、本单位的业务工作和中心工作放在同一高度来考虑,没有把党风廉政建设与业务工作、中心工作放在同等重要的地位来推动落实.重业务上的工作,轻党风廉政工作,走访、研究、部署、检查本条线本部门本单位的党风廉政建设的主动性不够,党委布置一下就动一下,党委催一催再动一动.
三、下一步工作打算
（一）履责意识持续强化.坚持季度考评的好做法,定期分析、及时解决党风廉政建设中的重大问题.做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办,种好"责任田".
（二）传导压力持续深化.强化对责任落实的压力传导、常态管理,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面,把纪律和规矩挺在前面,用好xxx执纪"四种形态".
（三）落实措施持续细化.健全并强化制度执行,继续推行"四个不直接分管",进一步完善"三重一大"事项集体决策、层级备案和定期督查制度.
（四）追究问责持续量化.认真受理反映损害群众利益的问题线索,严肃查处违反群众纪律的行为,重点查处群众身边的不正之风和问题,扎实推进全面从严治党在基层落地生根.
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