2023年民政局党风廉政工作总结范文

一、工作开展情况

2023年，我局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实主体责任体系、全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度。

（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处。一是2月24日，我局召开2023年党风廉政建设工作部署会，研究部署2023我局党风廉政工作，制定《儋州市民政局廉政风险防控清单》，明确责任主体和责任人，班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。二是以主题教育为契机，通过局领导班子读书班、支部集中学习、每月党组理论中心组学习等认真学习党的二十大精神和省第八次党代会精神，习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，同时学习《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，并结合民政工作实际对本局开展针对性的专题学习研讨。如通过集中学习《儋州市村级组织财务管理暂行办法》，协助基层治理筑牢财务防腐防线。三是全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开民主生活会和组织生活会。四是加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、中秋、国庆等节假日前，召开专题会议，向全体干部强调中央和纪委重要会议精神和相关纪律规定。五是我局领导班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。

(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行。一是利用党组理论中心组学习、“三会一课”、党组织学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上专题党课等形式，加强党员党性党风党纪教育。如机关党委第一支部书记郭晓书同志为支部全体党员讲专题党课《严守政治纪律和政治规矩，抓好落实》，让全体党员全面充分了解何为政治纪律和政治规矩以及遵守纪律和规矩的必要性，从而敦促其结合工作实际树牢纪律意识及规矩意识，守住廉洁底线。二是通过组织观看反腐倡廉警示教育片，参观廉政教育基地，通报学习典型违规违纪案例等，利用身边鲜活的事例全面立体敦促我局干部职工树牢反腐倡廉意识。三是严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局领导班子集体讨论决定。四是严格按照相关流程审核发放老年人补贴、残疾人两项补贴、孤儿补贴等社会福利资金，严格按照相关业务操作流程办理低保特困资金申请发放相关业务，并将审批结果及时公示;针对可能存在廉政风险的工作，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。五是每月月初定期公布上月全体干部职工考勤情况，针对存在缺勤、迟到、早退问题的同志，由局分管领导对其进行约谈。六是根据根据“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”选人用人原则，结合干部实际履职情况调整岗位，对长期躺平、履职不到位、所负责的工作被上级部门通报批评的工作人员进行约谈，并予以调整工作岗位敦促其改进自身不良工作作风。今年共调整4名履职能力弱、责任心不强的干部，督促其在新岗位加强历练。针对一些工作中的顽瘴痼疾，则通过组织生活会、民主生活会提出问题，分析症结，要求限期整改，明确责任人及整改时限的同时对整改落实情况定期进行督促检查。

(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节。一是围绕民生资金使用等廉政重点领域环节，制定风险清单，明确责任制与责任人，逐级加强相关资金发放工作规范化。按照市廉政风险防控小组工作要求，每月认真梳理系统内部廉政风险点，并制定相应整改措施，明确整改时限，定期按时上报工作报表及工作总结。二是扎实开展信访工作。及时接访，及时解决相关问题，遇到重大情况及时报告。2023年我局共受理信访案件8件，满意率100%，处理12345工单373件（满意率98%）。三是认真开展谈心谈话。今年至今局主要负责人约谈班子成员5次、进行干部集体约谈4次、分管领导与分管科室负责人开展约谈10次、各科室负责人发现问题苗头即与科室工作人员开展约谈，约谈时明确指出存在问题，提出工作要求，约谈内容涉及工作作风、工作纪律、个人生活作风等众多方面

（四）全面做好监督执纪“第一种形态”工作。一是认真组织学习关于“第一种形态”工作相关内容，并结合民政工作实际制定《儋州市民政局加强监督执纪“第一种形态”工作实施方案》，并按照方案要求认真落实加强监督执纪“第一种形态”相关工作。二是局领导班子深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，全面深刻领悟坚持党要管党、全面从严治党，抓早抓小、防微杜渐，依规依纪、实事求是，惩前毖后、治病救人的原则，深刻领会运用监督执纪“第一种形态”的总体要求和主要原则，为开展好该项工作打牢思想理论基础。三是分级负责，规范实施。我局党组运用“第一种形态”，按照党组织关系或者日常工作管理关系分级负责。对于局领导班子成员和下一级党组织主要负责人，一般由局党组书记实施，或者经局党组书记批准，由党组有关负责成员组织实施。对于其他党员干部，一般由党组有关负责成员组织实施，或者依据规定委托党员干部所在党组织主要负责人组织实施。在日常教育监督管理中，发现党员干部存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题；或者存在问题虽不构成违纪，但造成不良影响的；或者存在违纪行为，但情节轻微，不需要给予党纪处分或者组织处理的人员准确按照监督执纪“第一种形态”指导意见要求给与处理。四是准确定位，执行方式灵活多样。我局根据具体情况严格按照相关要求决定是否运用“第一种形态”，且结合工作实际采用多重方式灵活做好监督执纪“第一种形态”相关工作。如加强制度建设，对老年人补贴、残疾人两项补贴、低保特困等救助补助资金的发放流程及财务、报账制度进行全面优化完善，并印发周知，加强干部依法依规行政意识，杜绝风险隐患；每月月初定期公布上月全体干部职工考勤情况，针对存在缺勤、迟到、早退问题的同志，由局分管领导对其进行约谈。

二、存在的问题

一是局系统党员干部对中央党风廉政建设的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是困难群众救助补助资金发放方面依然存在隐患，特别是临时救助、特困对象照料护理补贴、流浪乞讨人员救助等审核把关问题;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。

三、下一步工作打算

一是加强和规范党内政治生活。认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。

二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展领导班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。

三是狠抓制度落实。加强监督执纪“第一种形态”工作，我局将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，以制度促行动。

四是加大干部轮岗交流力度。创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。

儋州市民政局

2023年12月13日