2018年党风廉政建设工作总结范文

2018年党风廉政建设工作总结

一、贯彻落实党风廉政建设各项工作开展情况

（一）认真履行主体责任，全面加强党风廉政建设

我局紧紧围绕主体责任的全面落实，切实履行好“第一责任人”责任，将党风廉政建设和2018年，XX局深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步落实党风廉政建设“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持党要管党、从严治党，始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务。现将2018年工作开展情况总结如下：

党风廉政警示教育工作纳入2018年党建工作目标。由领导班子亲自研究部署，成立领导小组，明确纪检监察负责人，具体负责我局各项事务，形成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。2018年，我局严格按照“438”工作要求，认真落实党风廉政建设主体责任，共召开研究部署会1次，工作调度会1次，警示教育会1次，党风廉政专题党课1次，建立联系点1个，开展专项督查3次，开展约谈4次，开展民主生活会1次。

（二）深入学习贯彻，坚决把思想和行动统一到中央和省委、市委、区委的部署上来

按照“作风阳光”要求，加强作风建设，深入学习中央八项规定、省委十项规定、市委二十九条实施细则和区委九项措施等制度，开展《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党纪党规学习教育培训及党风廉政建设警示教育活动。组织纪律专题学习教育2次，党组织书记带头宣讲党风廉政建设1次。

（三）明确责任落实，认真开展党风廉政建设三方面签字背书工作

局党组书记与各科室签订了《XX局党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设个人承诺书》，进一步明确主要负责人、分管领导、一般干部在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，推进党组的主体责任、主要领导的第一责任人责任、股级干部的分管责任、各级领导干部的监管责任和干部职工的个人责任落实，形成了“一层抓一层、一级抓一级”和“一层对一层负责、一级对一级负责”以及“人人肩上有责任”的责任链条。

（四）开展专项督查，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置

深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委二十九条实施细则和区委九项措施等制度，严格遵守和执行《党员干部政治纪律“十严禁”》、《党员干部作风“十不准”》和市委“五大禁令”。狠抓关键事件节点的纪律执行情况，开展工作纪律督查、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜、违规发放应急值班费加班费等专项督查6次，加强对党员干部的学习教育，通报各级纪委关于公款吃喝、公款送节礼、突击花钱、滥发津补贴及实物等违规违纪行为的典型案例进行宣传教育，营造崇廉尚洁、清廉过节的良好氛围；严格公车管理，严禁公车私用，严格对公车进行封存并上报备案表。

（五）干部谈心谈话，强化对党员干部的日常考核管理

坚持抓早、抓小、抓苗头、坚持干部谈心谈话，做到常态化、制度化，及时了解干部思想动态、工作情况和群众反映，并将谈话情况作为试用期转正、干部调配、年度考核等重要参考。2018年，我局开展预防提醒谈话4场次，通过谈思想、谈问题、谈体会，进一步掌握了干部的思想动态和工作中存在的问题，达到了沟通感情，增强团结，提醒告诫、共同进步，找准问题，形成共识的目的，取得了良好的效果。在2018年发展党员工作中，分别与2名入党积极分子进行谈话，对党的基本知识掌握情况、入党动机、思想觉悟、政治品质、工作态度、对自己缺点和不足的认识情况等进行了深入的考察和教育。

（六）认真落实党风廉政建设，实行责任制工作机制

第一责任人对党风廉政建设工作负总责，分管领导及各科室负责人各负其责，形成齐抓共管的工作机制。认真开展党风廉政建设宣传活动，积极参加上级党组织举办的各种主题活动。深入开展廉洁从政活动，强化廉洁从政理念，营造廉洁从政氛围。建立党风廉政宣传教育长效机制，将党风廉政学习教育纳入党课学习内容。 

（七）开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理

围绕决战脱贫攻坚、决胜同步小康，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，重点查处和纠正贯彻党中央扶贫攻坚决策部署不坚决不到位，弄虚作假，主体责任、监督责任和监管责任不落实等问题。以“8+1”攻坚行动为抓手，积极推通信基础设施建设，推进大数据产业扶贫。党组对扶贫攻坚任务进行了责任明确，建立了与贫困户“一对一”联系包保，要求包保干部要开展定期走访，了解贫困户贫困原因，拟订脱贫措施，开展帮扶活动。2018年干部开展走访活动达6次，为贫困户送去米、油、床单、被套、慰问金以及各类生活用品，共计帮扶资金9000元，每个干部都对包保对象做到情况清楚，有脱贫措施脱贫计划。

二、存在的主要问题及原因

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习不够，用新思想指导党风廉政建设和反腐败工作能力不足。

二是支部开展活动的形式单一，没有更好的发挥以活动来激发支部的凝聚力、战斗力。

三是制度建设还需进一步完善，制度执行力有待加强。

存在的这些问题，虽有客观原因，但主要是主观原因，概括起来有三个方面：一是学习不够；二是思想意识不到位；三是主体责任落实不好。这些问题必须在今后的工作认真对照，制定切实措施加以整改落实。

三、下步工作思路和主要措施

（一）进一步加强对党的理论知识的学习

要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导我们开展工作。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。要切实加强对党的理论知识的学习，全局党员干部要掀起一轮对党史、党章、党规的学习氛围，做到学党章、知党史、守党规。全局党员、特别是支委委员和党组成员，要加强对党建工作的基本原则、基本程序、基本方法、基本制度的学习掌握，努力使自己成为一个懂党建、会党建的党务干部，切实增强做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的能力。

（二）树立抓党建就是促业务的思想

要进一步提高思想认识，消除“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求。消除“业务是主科，党建是副科”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用。树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，对照《主体责任重点任务清单》，以党的建设来保障区委区政府的中心工作和局的自身重大工作任务的高质量完成。

（三）要多形式组织开展活动

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党的建设工作要求和社会主义核心价值观内容，借助纪念日、主题日、学习日，采取座谈、参观、学习、文化传承表演等多形式开展活动，增强活动的多彩性，进一步激发党员干部参与激情，增进党组织的凝聚力和战斗力。

（四）进一步加强制度建设

一是要建立健全局机关工作制度和学习制度，对一些不具备操作性的条文进行修改完善，用制度来确保党风廉政建设责任层层传导；二是要进一步加强制度的执行力，制度的生命在于执行，作为党组书记要认真履行党风廉政建设和反腐败工作的“主体责任”，以身作则、率先垂范。