抓党建工作和履行党风廉政建设主体责任情况报告范文

在局党组和驻局纪检组、直属机关党委的领导和指导下，本人严格按照上级党组织的部署和要求，认真履行党支部书记党建工作和党风廉政建设“第一责任人”职责，以开展“两学一做”学习教育等活动为抓手，团结带领全处党员干部，狠抓基层党建工作，坚持廉洁从政，增强党建和党风廉政建设工作合力，努力推动党建和业务工作水平整体提升，实现党建工作与业务发展互促共赢。下面，按照局机关党委工作要求，我就抓党建工作和履行党风廉政建设主体责任情况进行述职报告，请各位领导和同志们予以评议。

一、强化责任落实，把党建工作摆在重要位置

（一）带头落实基层党建工作责任制，认真履行基层党建“第一责任人”职责。作为竞体处党支部抓党建工作和履行党风廉政建设的“第一责任人”，我始终坚持把党建工作列入重要议事日程，作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓。在抓具体党建工作中，一是认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实《省直单位抓机关党建工作责任清单》和《广东省体育局党风廉政建设主体责任清单》，对党建工作进行全面部署，切实做到党建工作与处室业务工作同谋划、同部署，促使党建工作与竞体业务工作互相促进、协调发展。二是亲自研究制定和组织实施支部年度党建工作计划、廉政教育计划，明确了年度党建工作重点，按计划、按进度完成处室党建工作，并不定时主动到局党办汇报本支部各项工作的开展和完成情况。尤其是“两学一做”学习教育等大项活动，均及时召开相关会议进行了部署安排，确保有关精神传达到位。我本人也能自觉做到带头上党课、参加学习教育活动，为全体党员带好了头。

（二）强化党员经常性教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。注重加强党员的教育培训和管理力度，努力提高党员思想政治素质和服务发展、服务群众的能力。一是抓思想统一。认真组织支部党员干部学习党的十八大，十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神，把思想统一到中央和省委、局党组部署要求上来。二是抓教育培训。认真制定支部党员学习计划，先后安排支部党员干部参加相应的学习教育，积极组织支部党员参加各类学习培训活动，年内组织党员干部开展集中专题学习X次，提高了党员干部的政治理论水平和思想素质。注重把党风廉政学习教育贯穿于支部与干部日常学习始终，采取集中学习、自学、观看录像等方式，全年共组织党支部全体党员开展各类学习教育活动X次，参加局党组专题学习会X次以上，使支部党员干部的理论素养、综合素质得到了提高。三是抓党员干部管理。坚持以大项活动为抓手，从“两学一做”、补交党费、党员关系排查、党代表选举等活动入手，积极发挥党员的先锋模范作用，党员干部的工作作风持续好转，有效地提高了工作效率，密切了党群关系，树立了良好形象。

（三）结合竞体部门实际，严格落实党建的各项常规和重点工作。竞体处共4名同志，均为中共党员，2016年支部全体党员都按时交纳党费，积极参加组织生活，切实履行党员义务。我们通过严格落实党建的各项常规和重点工作，进一步强化党员干部的监督和管理，按要求切实抓好党员政治生活。一是扎实开展“两学一做”学习教育，加强对党员干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，组织党员重点学习党章党规、习近平总书记系列讲话等，引导党员自觉学习、遵守、尊崇、维护党章党规。认真开展“两学一做”考学活动，应参加考学党员完成率100%，平均为X分。其中，满分X人，占总数的X%。二是按照局机关党委的工作要求，认真开展和按时积极完成了党员组织关系排查、党费补缴等四个专项排查工作。三是在实际工作中，把党建工作与业务工作有机结合起来，同计划、同实施、同检查、同考核。根据竞体处训练管理工作的现状，制定了《省体育局直属训练中心训练、参赛管理办法》、《省体育局直属训练中心教练员评估考核办法》等一系列管理制度，为规范训练中心的训练工作提供了管理依据。在工作方式方法方面，处理好处室工作的同时，常态性地主动下各训练中心调研，了解队伍的训练状况，帮助解决队伍的实际困难和问题。四是严格遵守“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、思想汇报、民主评议等基本制度，切实提高党的组织生活质量，严肃党的组织生活纪律。定期召开支部组织生活会（不少于每月一次，全体党员参加），研究决定支部、处室重要事项，做到民主、公开、公正、透明。每季度至少展开一次交心谈心，分阶段分层次进行交心谈心。既谈工作，也聊心态，及时了解个人的工作进展、存在问题、思想动态，引导、提醒、督促他们遵纪守法、依法行政，以正确的工作方式、工作方法、思想认识投入到新常态的工作当中。在2016年12月27日的竞体处党支部民主生活会上，我向支部全体党员汇报了本年度本人履行党支部书记职责情况，并向局机关党委递交了述职报告。

总体上看， 2016年度竞体处党支部党建工作达到预期目的，全面推动了竞技体育中心工作的有序开展，2016年处室全体人员未发生违规违纪行为。

二、强化主体担当，把党风廉政建设责任落到实处

（一）狠抓理论学习，坚定理想信念。一是加强自身学习。一年来，我始终注重加强政治理论学习。结合贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，认真学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》和新《党章》等知识，并认真做好学习笔记，撰写心得体会。在学习中增强了党性，牢固树立了正确的政绩观、人生观和价值观，进一步强化抓政风行风建设的意识和责任。二是加强党员领导干部学习。2016年度专门组织了X次专题学习会，积极组织党员干部参与和开展党风廉政警示教育重点学习党的方针政策和上级党组织布置的学习内容，以及省委和省体育局相关文件。

（二）履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。本人认真履行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省纪委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，对照《省直单位抓机关党建工作责任清单》，切实将党风廉政建设列入支部工作重要议程，按照责任分工，将党风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，严格实行党风廉政建设责任制。强调支部书记“一岗双责”，做到既认真履行好业务工作职责，又全面落实抓好所在支部党风廉政建设。在日常工作中，本人能够认真履行职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。

（三）坚持民主作风，认真执行民主集中制原则。一是带头坚持民主集中制，做到重要工作集思广益，重大事项民主决策。凡重大工作部署、大额资金使用以及涉及全局性的问题，都坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由支部集体研究决定。二是积极维护和保持全体党员干部的团结协作，大事勤商量，小事常沟通，补台不拆台，分工不分家，在政治上互相尊重，在思想上互相信任，在生活上互相关心。三是工作公开透明，积极推进党务政务公开，全面公开职能职责，同时公开重大事项、干部任免、评先评优等信息，自觉接受群众监督。

（四）自觉接受监督，当好廉洁从政表率。认真贯彻执行上级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的决定和决议，服从组织安排，扎实开展各项工作，严格依照党章办事，做到了廉洁从政。一是在工作中，认真落实《党风廉政建设责任制》，严格执行《廉政准则》，认真贯彻执行中央“八项规定”，注重以身作则，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人，带头执行各项规定和制度，自觉维护和遵守法律法规及组织纪律，做到用制度规范行为，用法律推进工作。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。二是在思想上，注重培养健康向上的兴趣爱好和良好的个人情操，始终牢记职责，严格依法办事，坚决抵制各种不良风气，清清白白做官，堂堂正正做人，经受起组织和群众的考验。三是在作风方面，严格按照“两学一做”教育实践活动对照检查，整改不严不实问题，时刻保持戒骄戒躁和艰苦朴素的作风，规范自身行为，提升思想境界，树立良好形象。

三、存在的差距和问题                 

虽然我在抓党建工作和履行党风廉政建设主体责任方面取得了一定的成绩，但对照省委、省纪委、局党组的要求，自身还存在一些差距、问题和不足。

一是党建和党风廉政建设“第一责任人”意识树得不够牢。客观上，2016年竞体工作千头万绪，而且都是直接面对直属训练中心和运动队伍，感到担子很重、压力很大、精力不够，对党建工作是心有余而力不足。主观上是对“抓好党建是最大政绩”的政绩观理解不深，树的不牢，总是把业务工作开展得好坏作为评价工作成绩的依据，觉得搞好我省竞技体育工作是头等大事，作为我省竞技体育管理部门领导，我必须给省政府和局党组有所交代，而党建工作难以在短时间内出成绩、见效果，可以缓一缓、放一放。

二是党建工作落实不够好。主要是作为党支部书记抓党建工作的理论、制度、方法不够熟悉，经验不足，存在不会抓、抓得不够深入到位的问题，工作方式方法的创新性有待提高。

三是履行主体责任认识和监督不够到位。“一岗双责”意识和履行的内在动力不足，投入到研究、部署、推动党风廉政建设的时间和精力仍有待增加，落实主体责任主要还是靠年初布置、年中督查、年终考核的一般套路进行，还没真正建立经常性的督导、检查制度。

四、下一步工作思路和主要措施

一是进一步提高对党建工作重要性认识。真正摆正党建工作的位置，正确认识党建工作的重要性和必要性，自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，增强党支部书记“一岗双责”意识，使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。

二是进一步在业务工作与党建结合上下功夫。坚持业务工作与党建工作载体一体化，开展党员喜闻乐见的党建活动，达到以党建促业务工作的目的。

三是进一步完善制度为基础，完善考核、奖惩工作。将党建工作摆上重要日程，将党建工作与业务工作同抓同管同考核。切实落实党建工作责任追究制度，执行党建与业务“双否决”，实行同样奖惩，真正体现互相依托、互为促进的共赢局面。