2019年市税务局党风廉政建设主体责任情况落实报告范文

2019年市税务局党风廉政建设主体责任情况落实报告

2019年，在市税务局党组及县纪检委的领导下，认真学习党的十九大会议精神和习总书记关于党风廉政建设讲话精神，树牢四个意识，严守纪律和规矩，自觉落实“一岗双责”，用自己的言行积极落实党风廉政建设主体责任，在管好自己同时抓好分管部门党风廉政建设责任落实，严守党风廉政建设底线，不断提高抵御廉政风险能力，始终做到讲纪律、有规矩，努力做一名遵纪守法的合格党员。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下： 

一、认真履行党风廉政建设主体责任，不断提高主体责任意识

（一）主动学习，提升站位，筑牢思想基础。

充分运用网络、微信、廉政教育警示片、书籍等载体进行多种形式党风廉政学习，重点学习了党的十九大报告，特别是关于党风廉政内容、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》，时常温习中央八项规定、总局三个禁止、自治区十三个严禁等文件精神，学习内容上做到学原著、读原文、悟原理，方法上经常抓、抓经常，坚持一点一滴学、联系实际学、坚持不懈学，在学中干、干中学，以学促知、以知促行，知行合一；不经常性拓展自己的廉政知识水平 ，不断提升抵御廉政风险能力，做到在政治上、思想上、行动上与组织保持高度一致，对于自身在主观认识和工作能力方面存在的不足，主动面对，坚决整改，不断解放思想、提高认识、改进工作、转变作风、提高能力，为管好分管科室落实主体责任打好思想基础。

（二）严格要求自己，以上率下。

做为班子成员，以要求自己为起点，率先垂范、带好头，是打铁自身硬、正人先正己的必然要求，更是言传身教相结合、示范引领的具体体现。

在党风廉政建设主体责任落实方面始终坚持贯彻落实一岗两责，始将一岗两责作为必须坚持的原则贯穿于各项工作的始终，坚持落实一岗两责从身边的小事做起，做到不以恶小而为之、不为物欲所获、不为人情所困。同时严格按照纪检组的要求，认真完成各项分解任务，主动接受纪检组监督。让监督成为工作中的常态。经常性对分管科室进行廉政谈话，对其存在的分险及时指出并督促整改，把落实主体责任要求融入具体工作中，以落实责任推进工作有序进行。

（三）强化责任落实，抓好主体责任的落实。

一是对分管科室干部进行经常性廉政教育和提醒谈话，不断提高干部廉洁自律的自主性，确保干部时刻树立廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线，不断提高抵御廉政分险的能力。从日常工作环节入手，让干部在平时工作中相互监督、工作相互提醒，习惯于在监督中工作、在监督中提高。在科室教育培训计划中纳入党风廉政内容，做到业务学习与廉政学习同计划、同落实，让业务水平和廉洁自律能力共同提高，平衡前进。

二是自觉遵守廉政准则，以廉政准则为标杆，规范自身行为。绝不参与任何经商活动和各种不正当交易行为，也无利用职务上的便利谋取不正当利益和为个人、家属、子女谋私利的行为；无收受财物、有价证券、支付凭证、吃拿卡要报及其他损害群众利益的行为，自觉接受组织和群众监督，清白做人，诚实做事，本人及分管科室没有发生违反廉洁从政和廉洁自律有关规定的行为。

三是在工作中牢固树立政治意识和责任意识，站在讲政治的高度看待党风廉政建设主体责任落实问题，认真贯彻民主集中制原则，严守组织纪律、财经纪律、人事纪律，严格落实上级党组的重大决策部署，时刻从讲政治的高度，树立核心意识、看齐意识，自觉维护领导班子团结，站准位置、选准角色，用实际行动当好助手和配角，坚决执行和自觉服从党组、领导班子的集体决定，坚决维护党组权威，主动接受各方面监督，让监督成为最好的防腐剂。 

二、落实党风廉政建设主体责任方面存在的不足

一是党风廉政理论学习上仍需不断提高。主要表现为对党风廉政理论学习方法和学习态度重视不够，学原理学的不深、悟原理悟的不透，学用脱节在一定范围内依然存在，有时学习仅停留在字面意思阶段，没有深刻领会其内涵，对一些廉政文件因有其它工作没有及时进行深入学习，对党的最新廉政要求和情况介绍，了解的不够及时和全面，自我要求太低；学习的方式方法简单枯燥，仅仅是读些廉政刊物和违反廉洁自律的通报，对廉政学习的方法不够灵活有效，没有充分利用廉政学习资源进行系统、深入的学习，对学习效果没有及时自评和探索更高效的方式。

二是对党风廉政作用在认识上存在一定偏差。对党风廉政建设预防的重要性认识不到位，把没出现问题错当没问题，有时觉得没出什么问题就没什么问题，在思想上放松了对党风廉政的重视，没有做到始终将党风廉政预防工作的重要性摆在正确的位置。

三是对党风廉政主体责任履行上能力不足。对分管的科室口头强调的多，对具体落实上监督检查的少，对实际学习情况、思想动态等方面关注少，自主发现苗头性、倾向性问题的能力还需持续提高。

三、党风廉政方面问题产生的原因

一是对党风廉政的重要性认识不深。认为自己不存在不廉行为，立场没有问题，偶尔少学或是不学也无所谓，从而放松了廉政学习，造成党风廉政学习不及时、学习深度不足。

二是廉政责任与日常工作责任的融合上存在不足。认为是两项相对独立的工作，关联性不高，没有将党风廉政与自己从事的实际工作相结合，这种将廉政和工作隔离的思想，没有做到廉政与日常工作相统一，没有让廉政助推工作的作用得到有效的发挥。

三是对分管科室的党风廉政管理上方式简单。常常是简单传达文件，没有将文件精神结合实际分管工作深入浅出进行学习理解，没有从具体工作中深入分析存在的廉政风险点，防范出现不廉行为采取的方法过于简单，从根源上解决问题能力有待于提高。

四、今后在党风廉政方面努力的方向

一是正确认识党风廉政建设作用。把党风廉政建设当做一项常态化的工作，经常抓、转经常，充分发挥党风廉政建设的预防性作用，通过无时不在的预防将腐败“病毒”拒之门外。

二是提升学习效果。改进学习方式，丰富学习手段，提高学习及时性，理论学习与工作实践结合，加大学习深度，提高领会上级党风廉政建设文件精神和分析具体廉政情况的能力。

三是做好党风廉政学习成果日常工作融合。提高所学知识活学活用水平，切实把学习成果与从事的具体工作相结合，充分发挥理论学习对工作实践的指引作用，形成学习与实践的科学循环。

四是在做好自身廉洁自律的同时严格要求自己分管的科室。把廉政工作与分管科室从事的具体工作相结合，做到保证自己的党风廉政无问题的同时让自己分管的科室也不出现问题，以严的纪律、实的作风，常抓不懈，长期坚持，扎扎实实落实好党风廉政建设主体责任。

以上情况汇报，请各位领导、同志们评议，不足之处请批评指正。