行政审批服务局2021年上半年党风廉政建设工作情况汇报范文

2021年上半年，张店区行政审批服务局党组严格按照区委、区纪委的统一部署和要求，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。现将我局党组半年来党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、工作总体情况

今年以来在区委区政府的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实从严治党主体责任为主线，聚焦区委区政府“党史学习教育”“改革突破年”、建设“至善至美之城”等工作部署，坚持“抓党建促业务、抓班子带队伍”，坚定不移加强党员干部作风建设和廉政意识，强化责任担当，有力推动党风廉政建设工作与政务服务工作深度融合，为推动政务服务科学化、规范化、便民化，提供源源不断的强大动力。

二、党风廉政建设方面

（一）严格落实主体责任。成立了以党组书记任组长、党组成员任副组长、各科室主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，“一岗双责”全面落实责任制；制定《2021年度张店区行政审批服务局党建及党风廉政建设重点工作》，坚持“管业务必须管党风廉政建设”的原则，将党风廉政建设工作的各项任务进行细化分解，明确责任，既全面抓好各项业务工作，又切实推进党风廉政建设和反腐败工作发展，形成了层层落实的良好工作格局。

（二）持续开展党章党规党纪教育，重点突出党史学习教育。充分发挥“关键少数”带头作用，领导班子成员领学《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等规章制度，集中观看《灯塔大课堂》、《党史故事100篇》、金一南教授《从东亚病夫到百年复兴》等教育片，党史教育开展以来，利用主题党日、党组中心组学习、政务大讲堂深入学习领会习近平总书记在党史学习教育总结大会上的重要讲话精神，深入学习研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等学习材料，扎实开展“三会一课”、落实党组书记、支部书记上党课，积极开展“我来上党课”活动，赴黄继光战友李继德老先生家中，邀请革命先辈为我们讲党课，聆听当年朝鲜战场上的故事，学习他们为国家和民族解放不怕流血牺牲的精神，提升党性修养；组织全体党员干部开展廉政警示教育，不断强化全体党员干部职工廉洁从政意识，锤炼队伍敢打硬仗的作风，筑牢拒腐防变思想防线。

（三）驰而不息纠治“四风”。不断加强对各科室、窗口许可事项审批重点岗位人员的监督，认真对照上级巡视巡查中的营商环境不够优化等重点问题，明确重点整治内容，建立问题整改台账，动态更新，确保问题“不遗漏、不放过”；制定了我局《车辆管理办法》、《财务管理制度》、《印章使用管理制度》、《考勤和请销假制度》等多种管理制度，以制度为抓手，加大制度执行力，切实转变干部作风。

（四）挺纪在前，用好监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小，结合廉政谈话，实化细化常态化第一种形态。着眼平时对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，敢于纠正，开展批评与自我批评，让其本人红红脸、出出汗，深刻剖析问题。严格落实廉政谈话制度，上半年开展个别廉政谈话24次，集体廉政谈话1次，达到半年全覆盖的要求。

三、存在主要问题

回顾过去上半年的党风廉政建设工作，有成效，但更多是不足。当前面临的突出问题主要有以下几点：

（一）反腐倡廉与业务工作结合不够紧密。反腐倡廉工作缺乏灵活性，不能很好的把工作寓于大家喜闻乐见的教育活动中。个别领导落实“一岗双责”的意识有待进一步加强，平时的交流沟通中，谈业务工作居多，党风廉政建设较少。

（二）开展廉政教育的方式比较单一。“一人读众人听”、观看纪录片的单调模式多，运用现代媒体平台学习、创新方式方法少，党员缺少居安思危的意识，抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步加强。

（三）“人少事多”工学矛盾突出。党员干部大部分都兼职业务工作，涉及领域多，范围广，在谋划党风廉政建设工作时，一定程度上没有做到“两手抓，两手都要硬”，对党风廉政建设工作研究不深，投入精力不够。

（四）在“学懂弄通做实”上还不够。党员干部能够按照要求学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史指定学习材料，但停留在理论层面多，理论指导实际工作少，学习不够深入，对实质精神和理论精髓把握不深不透。

四、下一步工作方向

下半年，我局重点做好以下工作：

一是创新警示教育活动载体，增强党风廉政建设责任感。在传统党员教育方式的基础上，改变过去书记唱“主角”，普通党员当“听众”的组织生活方式，开展形式多样、丰富多彩的警示教育活动，动脑筋、出实效，精心谋划活动载体，充分用好我市的廉政教育基地、党性教育阵地，提高党风廉政建设工作的质量。

二是着力提高党风廉政教育的针对性和实效性。坚持以人为本、分类施教、分岗施教，有针对性的开展反腐倡廉教育，不断强化民主意识和集体观念，对个别纪律松弛的党员干部采取跟踪教育的方式，进行经常性的纪律教育；建立健全经常化、规范化的思想教育机制，把教育贯穿于干部培养、选拔、管理、奖惩各个环节。

三是大力推进机关政治文化和精神文明建设。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，着力培育机关廉洁文化、红色文化，围绕庆祝七一、国庆、“我们的节日”等，组织开展系列庆祝和纪念活动；扎实开展党史学习教育，做好文明城市创建相关工作；健全工青妇组织，提升群团工作水平，深入开展“青年文明号”创建、“巾帼建功”、青年联谊等活动。