乡镇作风建设年总结范文

乡镇多措并举推进作风建设年

为转变工作作风，严肃工作纪律，提升工作质量，努力打造一支作风过硬、勇于担当、干事敬业的干部队伍，马鹿沟镇多措并举，抓状态、提精神，促进镇村（社区）干部在工作实践中锤炼作风，增强责任意识和实干精神。

一、全面压实责任。成立镇作风建设领导小组，镇党委、政府主要领导任组长和副组长，分管领导任组员，领导小组下设办公室，明确工作职责，分解落实任务。各科室、村（社区）主要负责人作为本科室、村（社区）的作风建设主体。

二、突出以上率下。镇党委政府领导班子成员带头转变作风、敢于斗争，结合分管工作作出榜样、放出样子、立好标杆，坚持以“严”堵漏洞，坚持严格纪律、严格标准、严格程序；以“新”攻坚克难，坚持改革创新、与时俱进、锐意进取；以“细”精益求精，坚持精心组织，精准施策，精细实施；以“实”持之以恒，坚持求真务实、脚踏实地、埋头苦干；培树“严、新、细、实”优良新风。

三、完善教育制度建设。把作风建设教育纳入“传承红色基因，赓续红色血脉”思想铸魂行动计划，充分利用国门红色教育基地、塔山革命烈士陵园，果园村民俗展览馆等县内红色旅游资源，开展好革命传统教育、群众路线教育和艰苦奋斗作风教育。用好“学习强国”、“新时代e支部”、吉林省干部网络培训学院、“长白组工”微信公众号等平台开展线上学习。

四、严格督查追责。镇纪委将切实加强对各项制度落实情况的监督检查，紧盯“慵、散、怕、浮、奢”，强化上下班和会议纪律，严格考勤制度，整治纪律涣散、工作松懈、迟到早退、中途脱岗、玩电脑游戏等歪风。坚持抓早抓小，将纪律挺在前面，及时对党员、干部的不规范行为予以谈话提醒教育，为全镇经济社会发展提供良好的政治生态环境。