“转变作风改善发展环境建设年”活动总结范文

以永远在路上的恒心韧劲，全面推动作风建设取得新成效

为深入贯彻落实省、市、区委关于“转变作风改善发展环境建设年”活动各项部署和要求，深入解决全区党员干部存在的作风之弊和行为之垢，白云区纪委以更高的政治站位、更严的工作措施，全面投入到“转变作风改善发展环境建设年”活动中，带头转变作风，自觉履行执纪问责责任，为营造全区风清气正、真抓实干、办事高效的良好环境提供坚强保障。

一是理论学习抓思路。区纪委坚持把学习作为解决“干什么”的切入点，坚持理论联系实际学、坚持带着问题学。坚持领导带头学，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神与省市区开展“作风建设年”活动的意识紧密结合起来。先后召开常委会、机关干部动员会对作风建设年活动深入研究、全面部署。同时，通过自己找、互相评、会议研究等方式，全面梳理本单位存在的作风之弊，明确整改责任领导、时限和措施，力求通过“作风建设年”活动，提高政治站位，提升能力素质，推动作风建设向纵深发展。

二是专项行动抓提升。区纪委始终坚持问题导向、始终坚持围绕中心服务大局，强化执纪监督问责，切实解决“怎么干”的问题。此次“作风建设年”活动，白云区纪委作为执纪问责组，结合“三纠三促”专项行动，先后围绕“创城”、重点项目建设、全域无垃圾、扫黑除恶专项斗争、扶贫领域专项整治等重点工作，深入查纠在重点工作落实、建设幸福美好白云区中存在的不担当、不作为和弄虚作假等突出问题。今年以来，发现问题线索19个。同时，针对工作纪律不严，会风会纪不端等问题，开展“点穴式”暗访，对10名违反会议纪律的党员干部点名道姓通报曝光，对34名违反工作纪律的进行问责。

三是联系群众抓关键。“加强作风建设必须紧扣保持党同人民群众血肉联系这个关键。”白云区纪委始终坚持把群众满意不满作为活动开展“好不好”的评价标准。坚持开门评作风，定期邀请党风政风社会监督员和部分群众代表召开作风分析研判会，深入分析研判全区作风突出问题及根源；开通“四风”问题随手拍举报平台，进一步畅通群众举报渠道；制定下发《白云区基层公示公开工作责任追究办法》，对各乡镇街道落实扶贫政策落实和资金使用管理等事项月公示情况进行“月督查、月通报”，充分接受群众监督。2018年一季度作风分析研判会共查找问题17条，共受理群众“四风”问题举报19件，对公示公开存在问题的6个村社进行通报批评，对6名责任人进行约谈。深入开展“三访”工作，通过进村入社，走进田间地头、深入农户家中，全面掌握群众对党员干部的作风意见，主动收集对改善发展环境的建议；深入整治群众身边的“微腐败”，切实回应群众关切、维护群众利益。

四是强化问责抓落实。一分部署九分落实。白云区纪委针对一些单位查找问题“走过场”，整改落实“绣花拳”，以及在政策落实、项目落地、资金保障中搞选择变通、弄虚作假、推诿扯皮等突出问题，强化监督执纪问责，始终按照权责对等、宽严相济、惩前毖后的原则，严肃追究有关责任人的职责，释放了失责必问的强烈信号，促进了各方面责任落实落细。2018年，针对重点项目建设、全域无垃圾、扶贫领域专项整治等方面存在的失职失责问题，累计问责10件69人次。