县直属机关工作委员会工作总结范文

县直属机关工作委员会工作总结

今年以来，在县委的坚强领导和县委各部委的正确指导下，县直属机关工委认真贯彻落实新时代党的建设总体要求和新时代党的组织路线，以“XX党建”品牌创建为载体，以基层党建“五基三化”攻坚年、清廉机关建设、组织生活质量提升、文秀先锋指数管理、“一支部一主题一品牌”创建工作为重点，坚持政治引领，压实管党治党主体责任，加强组织领导，机关企事业党建和各项工作取得一定成效。

一、主要做法及成绩

（一）应对疫情挑战，坚决抓好防控。一是迅速应急处置。春节和国庆节期间突发疫情后，工委全体党员干部迅速响应县委号召，全员集合至XX社区二期进行疫情防控工作，与社区干部共同布置工作现场，组织群众进行核酸检测，并协助医护及公安干警进行消杀及秩序维护，保证了福龙社区核酸检测等工作有序开展。二是抓好社区常态化防控。按照县委组织部相关部署，落实社区防疫责任，保障责任小区人民群众安全。到XX小区开展疫情防控工作，安排专人轮岗负责小区值守工作，党员干部走访了解住户情况，实时掌握小区居民动态，整合信息形成工作台账，并积极为居民提供帮助。在XX社区服务全员核酸检测，持续安排干部参与疫苗接种工作等。

（二）履行主体责任，推进“五基三化”。以“五基三化”攻坚年为统领持续加强基层党建。一是抓好示范引领和攻坚突破。落实工委班子挂点联系制度，加强对示范引领党组织（县委党校、县应急局）和攻坚突破党组织（县食品公司、县农资公司）的调度指导，树标杆和促达标取得较好成效。二是全面指导“三查三改”。针对部分党组织查改不认真、方向偏、内容虚、改不全等问题，通过明确范例、电话沟通、到点指导等方式推动，多次查补整改内容提高规范性。三是挂图作战清单推进。收集各党组织攻坚年工作进度表，督促提醒滞后事项，要求明确责任清单、任务清单、问题清单逐月逐项落实。四是提升所辖党组织生活质量。制定“回头看”督导方案，抽调多个熟悉党务的党员同志对各个党组织进行全覆盖督导，将整改意见反馈至单位领导。五是督导按时换届补选。督促指导任届期满的党支部进行换届，确保换届选举规范有效，指导合理设置党组织班子分工，形成具有组织力战斗力的支部班子，为其教育、管理、监督党员，以及宣传、凝聚、服务群众打牢基础。今年以来所辖有24个党支部已进行换届选举工作，23个党支部完成了支委成员补选，组织力战斗力得以增强。六是全面解决超大党支部问题。排查出3个党员人数超过50人的党支部，经调研沟通，均属于应设立党总支的情形，工委班子与单位党员领导同志深入研究，达成共识，形成了解决问题的举措并落实，至7月上旬均按规程成立了党总支。七是维护党务工作严肃性规范性。要求各党组织针对将党务工作外包、安排非党人员从事党务等情形进行排查，要求党组织书记签审反馈，加强警示，经排查未发现违规情形。八是加强党员日常监管。督促各党组织执行“文秀先锋指数”党员积分管理，指导按季度组织评分。统筹做好党费收缴、党籍管理、组织关系接转等。联合卫健党工委、“两新”党工委顺利举办发展对象培训班，33名全部考试合格。九是关爱困难党员和老党员。建党节前组织慰问23名困难党员和4名在党50年党员，邀请老党员为年轻干部讲课互动，传承红色血脉。十是整改后进企业党支部。部分企业因市场冲击和改制原因，党员职工自谋营生，聚少离多，年龄偏大，支部管理服务困难，组织生活缺失或不规范。工委班子带队到企业进行党建工作督导，一对一印发文件，整理相关书籍材料送达并专门指导换届工作和日常工作。

（三）对照建设标准，创建示范机关。按照基层党组织建设标准要求和创建模范机关要求，深化“一支部一主题一品牌”创建，以“XX党建”品牌创建为统领，坚持“组织生活严肃认真、党建氛围浓厚新颖、档案资料齐全规范、发展作用效果明显”的目标导向，坚持党支部标准化规范化建设，开展基层组织设置大排查，建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，使党支部组织力和政治功能不断提升。引导各支部明确党建主题，并围绕主题推进机关党建与业务深度融合。开展XX大道党建示范带建设，以XX大道为主轴，辐射周边部分具备较好基础设施条件的12个机关单位基层党组织。通过重点培育、规范建设、创新提高，着手培育一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党建工作典型，努力形成“XX党建”示范亮点。目前相关党组织的环境氛围提升项目方案已在调整完善中，预计10月底投入建设，11月完成。

（四）严肃党风政纪，加强廉政建设。一是着力建设清廉机关。经过讨论和征求意见后，将基础条件较好的县人民法院、县委党校、县交通局、县税务局作为清廉机关建设的示范点，加强沟通指导，围绕“为民、务实、清廉”主题，以“打造一道机关清廉文化墙、上好一堂清廉教育课、开展一系列清廉谈话、创建一批清廉示范岗、完善一套清廉制度”的“五个一”模式推动清廉机关建设。同步抓好“点面结合”，面向全部所管辖的基层党组织印发清廉机关建设方案，结合党建示范带建设、支部组织生活质量提升“回头看”全覆盖督导工作等，对清廉机关建设进行同步调研、传达相关要求、提出意见建议，确保工委所对应的各个机关清廉建设工作有部署有落实。示范点均于7月前完成了机关场所必要的硬件改善和氛围营造。二是传导党风廉政建设责任。严明党的纪律，将党风廉政建设纳入各支部机关党建考评内容，纳入书记述职评议和日常党建督导内容，今年以来我委配合县纪委处理违纪党员3人，要求所在支部按规程进行内部通报和警示教育，加强整改。三是坚决反对“四风”。要求各支部开展中央八项规定精神贯彻落实情况自查自纠，紧盯重点节假日和重要风险领域，检查各项差旅费、培训费开支是否有违规、超标现象，纠正存在问题。压实结对帮扶责任，纠正在巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴工作中的形式主义问题。杜绝党建工作当中的只讲虚、不求实，党建与业务“两张皮”的现象。四是加强纪律教育和廉政教育。组织党员学习党纪党规，学习党员管理纪律、发展党员工作纪律、财经纪律等，班子带头遵守廉洁自律相关规定，落实民主集中制，班子会执行主要领导末位表态制，重大公务开支经班子会讨论决定。落实“一把手”上廉政党课要求，并组织开展家访活动，使干部职工充分认识到做好形势下干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，严守工作8小时以外的纪律制度。开展个别廉政谈话和集体廉政谈话，利用各种会议向各基层党组织传达廉政建设要求。

（五）抓牢意识形态，开展思想宣传。一是传导意识形态工作责任。将落实意识形态工作情况列入基层党组织书记党建述职内容，在日常督导中，检查意识形态工作，引导各基层党组织学习宣传党的方针政策、本地党建和业务成效。二是学习贯彻党的理论思想。要求各党组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大任务，落实第一议题制度，通过“三会一课”、理论宣讲、“XX夜校”加强学习。推进党史学习教育常态化，在重要时间节点组织学习党史、国史、改革开放史、社会主义发展史。坚持理论联系实际，重点学习习近平同志关于机关党建的重要论述、中央关于加强和改进机关党的建设的意见、党组工作条例、支部工作条例等法规性知识。三是学以致用推动中心工作。结合乡村振兴、疫情防控、创建文明城市等，提醒各党组织开展社会主义核心价值观、民族团结进步、宗教信仰政策、移风易俗等宣传引导，督促开展清洁乡村和乡风文明工作不到位的党组织落实整改。鼓励各单位党员干部参与爱心献血、文艺表演、志愿服务等活动。工委领导参与县级宣讲团工作，到乡村开展感恩宣讲，到机关党委参与喜迎二十大主题演讲评分。

（六）落实结对帮扶，推动乡村振兴。继续做好巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，把巩固脱贫成果、坚决防止返贫致贫作为重大政治任务，认真落实“四不摘”要求，督导或组织帮扶干部每月到XX村入户开展帮扶工作，检查各项政策落实情况、台账资料和认可度满意度，组建乡村振兴AB互补小组、应急小组，确保帮扶户不出问题。联合挂点村开展党组织活动、宣讲慰问和志愿服务等，助力提升乡村振兴工作成效。截止于10月21日，我委对所联系村XX村、XX村开展到村帮扶15次，累计下村入户120余人次，群众满意度较高。

二、存在的主要问题

一是部分单位党建主体责任传导和落实不到位。部分机关党组织责任传导过程中出现“能量损耗”，造成抓党建精力和力量不够，党组或班子成员落实“一岗双责”不够好，有的支委成员认识不到位，更多忙于职能业务不关心党建，发挥作用不明显。二是一些重点工作进展不够理想。部分党支部“五基三化”研究和推进力度不够，在基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等方面的建设有较大不足，没有做到规范化、标准化、信息化。部分党支部组织生活有欠缺，或者组织生活质量不高，存在“三会一课”未严格落实请假制度、记录不规范等现象，党建工作与业务工作存在一定程度的脱节。“文秀先锋指数”党员积分评分标准有些操作性不够强。支部主题品牌和模范机关创建工作成效不够明显。清廉机关建设硬件相对好软件相对差，虽然展现了清廉文化的设施设备，营造了氛围，但是党员干部对清廉建设丰富内涵的把握、对廉政制度的完善、对行业特点和措施亮点的提炼明显不够。三是党务工作者队伍建设有待加强。部分党务工作者对党建的认识过于表面化，没有深刻领会新时代党的建设总要求的丰富内涵，没有充分认识到党建对于推进中心工作和业务工作的重大意义。党务工作者往往身兼多职，造成抓党建的精力不足，有的自我加压意识不够，不肯下功夫钻研党务，党建工作只求过得去，不求过得硬。四是工委干部职工领悟力执行力有待改进。领导班子和干部学习不够、学以致用不够，由于认识上、能力上、健康上有所欠缺，贯彻落实上级党建工作要求不时有所折扣，工作的责任感紧迫感需要加强，推动工作的引领意识、统筹意识、团结意识有待提高，落实工作的效率有待提升。

三、下一步工作计划

下半年，XX县直属机关工委将继续贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神，在县委的坚强领导下，坚持问题导向与目标引领相结合，坚持党建与业务工作相结合，以党的政治建设为统领，全面加强机关企事业单位党的建设，特别要使县直机关继续当好“三个表率”，建设“模范机关”，发挥机关党建走在前、作表率的作用。

一是紧扣基层党建“五基三化”攻坚年主线整改提质。召开专题推进会，全覆盖督导各基层党组织开展再一次的自查自纠提质增效，确保责任落实到位、步骤执行到位、成效展示到位、台账规整到位，避免出现原则性问题。认真研究落实自治区党委区直机关工委《关于破解“两张皮”问题推动区直机关党建和业务工作深度融合的实施意见》，引导各党组织牢固树立党建引领思想，从整体上进一步提升党建与业务融合度。

二是持续抓好组织建设重点任务。借鉴推广先进单位好经验好做法，把培育党建标准化规范化信息化示范点作为重点工作，通过示范带动全局，争取出经验出成果出亮点，全年打造10余个过得硬的机关党建示范单位。以机关“XX党建”品牌创建为抓手，重点抓党支部组织生活质量提升，完善“文秀先锋指数”党员积分管理，深化“一支部一主题一品牌”创建。常态化抓好党员发展和党费收缴管理工作，确保如期完成32名干部新发展和31名预备党员转正，确保党费及时合规收缴并准确高效使用。在日常督导中注重解剖麻雀，发现并解决问题，把握规律推广经验，不断提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

三是全面加强清廉机关建设。针对市级反馈问题和县内自查情况，组织召开推进会布置举一反三整改。会同示范点建设单位梳理各项工作，完善规章制度和经验总结，发布交流学习，完善清廉机关建设“五个一”，使其全部成为可观摩借鉴的单位。对接市级明确绩效考核标准，提前筹备整理存档资料。统筹各基层党组织按照工委既定的廉政机关创建方案加快工作落实。把廉政机关创建列入日常党建工作督导内容和述职内容，确保12月底前各机关见成效，营造风清气正的机关工作氛围，保障业务廉洁高效开展。

四是加大党务工作者培训。举办党建业务培训班并开设组织建设、纪律建设、思想建设等专题课，邀请相关部委领导授课，组织党建知识考试，把优秀党务干部推荐为后备干部。经常小范围面对面、点对点指导各支部党务工作者开展党建工作，及时指导消除工作中的难点和盲点。