2022年度“访惠聚”工作队工作总结范文

2022年度“访惠聚”工作队工作总结

在镇党委的坚强带领下，在工作队全体干部和村两委干部共同努力下，2022年度工作基本结束，各项工作有序开展，取得一定成绩。现将工作总结如下。

一．工作开展情况

（一）强化基层组织建设工作。一是严格落实“三会一课”制度，做好发展党员工作。坚持全年召开党员代表大会，除因疫情防控工作影响外，坚持每月召开一次支部委员会。每个月组织开展党员主题党日活动，重温入党誓词、向党员通报党建工作等情况。坚持全体党员每月集中学习政治理论，做到学习常态化。疫情期间开展线上组织学习和会议召集、意见征集等。加强积极分子培养；鼓励村干部和农牧民群众提高政治站位，向党组织积极靠拢，壮大农牧党员队伍。二是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过村两委成员、工作队干部结对帮带，大力提升干部工作能力水平。规范村级“一支部三中心”，将星级化创建与三大中心工作紧密结合，根据上级下派工作清单，定责到人，张贴派工清单、每周按照工作开展情况汇总积分，形成月考核积分，按361机制定等，让考核工作有依据，做到让干部心服。落实“评星定格”制度，将党员日常管理纳入规范。进一步建立健全学习培训、提醒督办、积分管理等相关制度，加强干部能力素质培训，形成能者上庸者下机制，加强国语学习，干部带头学好用好国语，加强群众国语培训。三是发挥“传帮带”职能，加强基层干部队伍工作。坚持将提高村干部政治能力放在第一位，充分发挥“领路人”作用，按照强弱搭配、优势互补的原则，将驻村队员与村干部及后备力量以多种结对模式结合，以村干部主抓实干为主，立足党务村务财务短板，重点围绕基层党组织建设、乡村振兴、产业发展、维护社会稳定、发展党员等方面为帮助其理清工作思路，制定工作规划，注重提升干部公文写作和学会分析和思考问题、动手解决问题的能力。坚持从细化和规范议事决策机制入手，建立重大事项、重要问题、重要工作由支部讨论决定机制。严格按照“四议两公开”、财务监督等民主管理制度，召开会议征求群众意见；充分发挥老党员、老书记等示范引领作用，收集群众关注热点难点问题，为构建和谐村社奠定良好基础。坚持“四位一体”干部对群众反映问题分析研判制度，增强村干部处理各类矛盾问题和突发事件的能力。真心真意为群众办好事实事，积极开展“献爱心”、“走亲戚”、“送温暖”等活动，对“四老”人员、低保户、贫困户及其他困难群体进行慰，送去了大米、清油、面粉等慰问品和慰问金。

（二）坚定不移推进强村富民工作。一是积极动员群众外出务工就业创业。二是大力开展技能培训，以增加就业能力和提升收入水平。三是持续加大教育和健康扶持力度。四是积极推行新型农村合作医疗、大病保险、养老保险等，目前各项工作有序推进。。五是全村农业户籍人口住房安全与饮水安全均有保障。六是加大农村改厕力度。七是大力壮大集体经济。进行土地流转，增加集体和个人收入。进行三资清理，增强集体资产。积极扶持合作社发展。通过门面出租等方式，实现集体收入增收。三）坚定不移提升治理水平方面。一是做好社会面防控，严格落实值班备勤制度和人防物防技防措施。二是落实“369限时工作法”，创新流动人口服务管理。三是做好重点人员、关注群体的管控，四是依法调处，做好矛盾化解工作。五是强化党组织对基层治理的领导，发动无职党员积极参与村级治理，落实无职党员评星定等工作。六是加强法制宣传和村规民约宣讲，积极宣传身边好人好事，弘扬正气

四）坚定不移为民办事服务方面。一是打好疫情防控“阻击站”，确保群众生命安全。二是践行新时代枫桥经验，强化走访摸排，发现矛盾纠纷苗头，及时调节处置，防止激化。三是做好困难群众帮扶解困工作，及时将党和政府的温暖送到群众身边。四是送法律送理念，提升群众认识和观念，为群众创收奠定基础。五是抓好安全生产工作。（五）疫情防控工作。8月初，根据疫情防控需要和上级安排，成立疫情防控工作领导小组，对我村疫情情况加强监测，对防范和应对工作加强督导，确保责任落实到位，监测预警及时，防范措施得力，应对控制有效。截至目前，累计召开专题工作会30余次，专题安排部署此次防疫工作，进一步统一思想，提高认识。全面摸排登记。组织网格员、访惠聚工作队队员、对辖区进行全面逐户摸排返乡人员，并建立健全台账。强力宣传引导，面对疫情的突发态势，各网格通过微信群教育引导我辖区居民，引导居民无特殊需求不得外出。加强消杀防疫。每天由村委会统一组织消杀员对封闭管理区域、公共管理区域开展一次消杀工作，并统筹设立专门的医疗垃圾收集桶。依托社区网格化管理工作为平台，通过电话、微信、上门等多种方式，摸排群众困难诉求，做到主动发现、快速响应、精准救助。一是快速建立了特殊人群台账，按照网格分别与他们快速联系，解决他们的困难。充分发挥志愿者的作用，在卡点值守、物资购买等方面确保困难诉求及时得到解决疫情期间我村没有发生任何矛盾纠纷及上报投诉等事件。二．存在的问题（一）村整体发展规划缺失。在自身现有资源与优势，存在问题与困难、村域经济及发展方向等，缺乏整体分析与判断，整村发展方向与目标不明确，习惯于服从并完成上级安排的工作。（二）干部工作主动性创造性不足。“访汇聚”工作队队员年龄偏大，身体、家庭、语言等因素影响工作；后盾帮扶力度仍需加大；村干部上升渠道相对狭窄；领导、党员带头作用发挥不够等，导致干部缺乏尽心思索、优化工作的兴趣和动力。干部思想观念仍显滞后，与当下发展需求不相适应。（三）党员带头作用发挥不够。全村包括工作队、预备党员共49名党员，按照全村人口比较比例较高，但发挥作用不够，参加组织生活不积极甚至个别党员群众口碑欠佳。（四）脱贫户普遍经济基础薄弱，思想观念滞后。脱贫户普遍家庭资产数量少，基础薄弱，依靠自身发展巩固脱贫成果能力不足。多年来，在各级帮扶力量的扶助以及各项优惠政策的实施基础上，脱贫的同时又导致一定范围的脱贫户等靠要思想严重，主动发展家庭经济意识缺失。甚至在贫穷懒惰面前不以为耻反以为荣。此类现象在村民中负面影响较大。（五）合作社发挥作小。目前有养殖、刺绣合作社各一家，其中养殖合作社名存实亡，刺绣合作社实际带动村民发展经济规模很小，仅有十余名且收入不稳定。面对当前农业经济集约化、规模化发展趋势，需大力发展合作经济。三．下一步打算。（一）深化理论学习，提高思想认识。深入学习领会二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决把中央决策部署和自治区、自治州党委、县委的具体要求落到实处。着力巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴政策落地落实，实现共同富裕目标。（二）进一步强化党建工作。发展壮大党员队伍，提升党支部的凝聚力和战斗。积极配合镇党委推进落实基层组织建设相关工作，不断提升村党支部教育管理监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的能力水平，强化意识形态工作引导，增强村党支部组织力和战斗力。（三）深入开展国语培训和技能培训。 利用夜校、联户会议、微信群等媒介，充分开展国语教育培训工作，加大培训力度和管理，提升培训效果。开展种养殖技术和劳动技能培训，提高种养殖水平和劳动技能，T提高村富余动力转移就业适应能力。（四）持续完善防返贫工作机制。全面加强对辖区内农户动态监测，经常性入户走访，精准掌握一户一人生产生活状况，主动帮扶对接产业扶持政策，增加家庭收入。（五）加大合作社建设，发挥合作经济优势，带动脱贫户巩固。建立种植合作社，加大土地流转，形成种植规模，建设饲料基地。脱贫户以土地入股，获取收益，参与生产获取工资。