团青工作总结范文

团青工作总结

1.强化思想政治建设。开展专题学习，学习习近平总书记在庆祝建团百年大会上的重要讲话精神和党的二十大精神等内容。开展“喜迎二十大·永远跟党走·奋进新征程”主题团日活动，以读书分享会形式组织团员青年学习《论党的青年工作》、《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》等书籍，开展党的二十大精神宣讲活动一次，完成党的青年运动史等4个专题学习。讲好专题团课。党委书记上青年精神素养提升第一课暨主题团课，讲述共青团百年征程，企业发展历程，传达习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神。组织红色教育。组织青年到张水发将军事迹展览室和连城县革命烈士纪念馆参观学习，让团员青年现场接受革命精神洗礼，学习革命烈士艰苦奋斗的历程，重温入团誓词，诵读习近平总书记对青年的寄语，号召青年团员艰苦奋斗、勇于担当，引领团员青年坚定不移跟党走。

2.深化青春建功行动。深化“号手岗队”建设。城区供电服务中心营业厅积极申报省级青年文明号复核定星，调控运行指挥班申报市级青年文明号；积极组织调控运行指挥班开展青年安全生产示范岗“九个一”实践活动，提高青年安全意识和水平。积极开展青年创新创效实践。联合办公室外请专业老师为青年员工上管理创新和技术创新专题课，申报6个管理创新项目，调控版QC小组获得特等奖，三个班组获得一等奖，北团供电所获得二等奖，主创人均为35周岁以下青年。重注青年技能水平提升。组织青年积极参加龙岩公司红色电力杯和省公司青年技能运动会，变电检修专业获得红色电力杯技能竞赛团体第二名的好成绩，自动化专业罗辰获得青年技能运动会个人第三的好成绩。持续开展“青春光明行”系列志愿服务活动。组织团员青年志愿者走进北团电力希望小学等地开展慰问和志愿服务活动；开展植树活动、“520”无偿献血志愿活动，52名员工参与献血18800ml;积极选拔2名优秀青年参加全国数字峰会福州会场志愿服务活动；组织青年员工参与疫情防控、洁净家园、创建文明城市等志愿服务活动210人次,累计开展志愿服务328人次。

3.细化青年关心关爱。深化“我为青年办实事”主题实践活动。全面落实团干部联系青年机制，5名团干部联系25名团员青年，持续开展“我为青年办实事”实践活动。组织团员青年代表召开座谈会，党委书记主持会议，通过沟通交流了解青年所需所想所思，为青年办5件实事，着力解决一批青年急难愁盼问题。完善推优入党工作机制。2022年共推荐1名28周岁以下员工确定为入党积极分子，35周岁以下青年入党由团总支同步推荐。为青年员工配备职业导师和技能导师，签订师徒协议，跟踪帮带效果，年度开展评估成效。加大青年典型选树。向省、龙岩市、市公司、连城县团委积极推荐2022年优秀团员、团干，陈彦获得龙岩市青年五四奖章，林晨煌、杨杰华获评市公司优秀团员，杨晓珍获得连城县优秀团干部。丰富青年文体活动。联合团县委开展青年联谊活动，组织20余人次青年参与交友活动。用心用情打造青年公寓，每个房间新增配置衣柜；开展新员工入职关心关爱慰问活动，常态组织青年参与各项文体赛事活动。

4.全面加强组织建设。把团的建设纳入同级党的建设总体规划，同部署、同落实、同检查，做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展。健全团的基层组织。公司设置一个团总支和3个团支部，3个团支部（机关团支部、运检部团支部、营销团支部）分别由公司总经理、党委书记和纪委书记挂钩联系点。加强团的基础工作。严格落实规范“三会两制一课”，依托智慧团建系统开展党的二十大精神等专题学习，完善团费收缴、团籍管理、团内统计等工作。开展星级团组织创建，实现团总支部及3个团支部均达五星级团组织。持续团干部队伍建设。注重把青年经营管理人才、科技人才、技能人才选拔到团组织书记岗位上经受锻炼。目前公司团总支书记及团总支委员均从各专业业务骨干中选拔出来。团总支书记列席党委理论中心组学习及党委会相关议题会议，同时为公司职工代表。组织团干部通过国网高培云课堂参与培训，提升业务素养。