2022年人居环境整治工作总结范文

2022年人居环境整治工作总结

一年来，**高度重视农村人居环境整治工作，“全面落实农村人居环境整治提升五年行动”，坚持深度治理与精细化管理相结合，全面推动、提档升级，全镇农村人居环境整治取得新进展、新突破。

一、基本情况

**结合“三清四整”，立足深度整治，重点突出村庄内私搭乱建拆除、五堆清理、村庄绿化亮化提升，成效显著提升。

（一）实行分类整治提升。先后组织开展人居环境整治“春雷行动”“夏季战役”“打擂攻坚”“村容村貌提升百日攻坚”“大整治大提升”等活动和村庄清洁“百日攻坚”行动，结合村组自然条件、党组织班子、村集体经济实力等现状，按照第一书记村、专业化党组织书记村、一般村三个层次分类施策，开展路域环境、汪唐沟渠、残垣断壁、村集体空间栽种杨树、小菜园以及五堆等清理整治。整治乱圈乱占500余处，河道沟渠50条、汪塘60个、清理残垣断壁800多处；打造节点绿化微景观200余处，“口袋”公园50余处，铺装停车位200余处，村庄面貌焕然一新，全镇人居环境质量和人民群众的幸福感、满意度不断提升。

（二）推动连片整治提升。按照市级美丽乡村示范村标准，以拆除村庄内私搭乱建为主，对片区内25公里环线及10个村庄进行环境深度治理提升，进行节点打造，绿化、亮化、美化提升。实行垃圾分类，建设垃圾分类亭12个，垃圾收集点68处；安装路灯1200盏，绿化19500平方米，建设村标10处，带动13个自然村人居环境大提升，持续改善人居环境。

（三）加快美丽乡村建设。加快推进**省级美丽乡村示范村创建提升，加快项目建设进度；完成2022年度**、**村2个市级示范村和**、**、**县级示范村创建工作。截止目前，成功创建省级美丽乡村示范村1个、市级美丽乡村示范村3个，**被评为“第二批山东省景区化村庄”，有力地带动了全镇美丽乡村建设进程。

二、主要做法及成效

（一）建立工作机制，强化责任落实

立足工作实际，深入实施村庄清洁和绿化美化行动，推动村容村貌整体提升。一是实行清单化管理。为解决村干部等靠思想，克服畏难发愁情绪，激励村干部树立信心、下定决心，探索实行“正向激励和负面惩戒”两项清单制度，坚持问题导向，推动全镇村容村貌整体提升。一方面，建立正向激励清单，靶向精准推进。在具体组织实施上，按照“六项要求”，细化分解，明确7大类20项分类推进措施，设立工作落实“四张清单”，对照清单，明确责任，细化措施，层层抓落实。另一方面，设立负面惩戒清单，对表对标抓落实。对照任务落实“四张清单”，倒排工期，明确时间表、路线图，镇督考办通过定期调度、跟踪督导、重点研判等方式，对落实工作不力的村组主职干部、管理区和工作线负责人以及相关村组落实负面惩戒，倒逼责任落实。二是落实四种形态。建立通报制度，正反对比看推进落实。根据县级考评方案，建立定期通报机制，对评比成绩好的村组，通报表扬，发放奖补资金；对考评成绩落后的村组通报批评，与绩效考核、党组织书记专业化管理挂钩，通过典型示范、后进鞭策，激励比学赶超，不断提升整治成果。实行激励提醒，分类推进看责任担当。每月通过组织镇主要领导带队查、人居环境整治办专项评、镇督考办按时督，根据考评结果划分管理类别，设立红黄旗，对工作好的村组嘉奖、记功，工作被动落后的村组工作约谈、黄牌警告。实施挂牌督办，重点跟进看攻坚克难。坚持高标准定位、高质量推进，拆除私搭乱建、残垣断壁，用“绣花功夫”做好规划、绿化工作，实施深度整治，对思想认识不到位、整治力度不大、工作成效不明显的村组，挂牌督办，限期整改到位。抓实“问责”制度，坚持问题导向看工作成效。针对挂牌督办的村组，看整改成效，凡在规定时间内下不了真功、拿不出实招、成效不明显的坚决调整一批。三是形成工作闭环。合理运用四种形态，形成环环相扣、层层抓落实的工作闭环，树立了奖优罚劣、激励担当，创先争优、唯旗必夺的工作导向。

（二）探索村民自治，加强积分量化管理

一是推行积分量化管理。各村通过召开村民会议等形式，结合村情实际，商定积分项目、流程、奖励办法等内容，形成初步积分方案；成立由村“两委”成员、网格长、“三大员”组成的积分制管理小组，为每户村民建立统一的家庭档案，对每户日常行为据实记录、民主评判，村民共建共治共享热情明显增加，初步形成了村民自治管理的新模式。二是设立街巷长制度。实行网格化精细化长效管护机制，设立人居环境整治责任网格，村主职干部担任网格长，每个村组结合社会治理网格划分情况，委托社会治理网格员同时兼任，全部落实管护和长效保持责任。推行“街巷长制”，根据各村组街巷多少和网格划分，设立街巷长，聘请本网格内的党员、两委干部、三大员等担任街巷长，负责管辖区域内街巷环境卫生、文明创建，社会治安、门前秩序、公共设施、绿化管护等，张贴**“街巷长”公示牌，自觉接受群众监督，推动责任到街到巷。三是开展评先树优。将乡村治理各项事务转化为数量化指标，对村民日常行为进行评价，并给予相应精神鼓励或物质奖励，形成一套有效的激励约束机制，让干得好的“既得名又得利”，干不好的“红脸出汗”找不足，真正激活群众建设美丽家园内生动力。通过政策激励、物质奖励和精神奖励相结合，鼓励村民积极参与到村庄治理、村级建设中来，村容村貌显著改变，村风民风更加淳朴，村民集体荣誉感有效提升。

（三）广泛动员，示范带动，推动全域蝶变

规定每月“主题党日”作为“村庄清洁日”，定期组织村两委干部、党员、志愿者、公益岗等，推动责任到街到巷到户到人，工作落地落细落实。同时注重宣传引导，通过党员干部示范、“微抖手”、村村响喇叭、发放倡议书等形式，营造整治良好氛围，增强群众参与的主人翁意识。以乡村振兴为契机，立足各村特色，推进人居环境整治由一点美到一线美再到连片美，培植试点、亮点，实现农村人居环境持续改善，打造全域美丽村镇。