工会工作总结及年度工作计划范文

工会工作总结及年度工作计划

一、工作总结

（一）开展用心入心的职工关怀工作

一是春节、清明节和暑期期间分别组织开展公司系统困难职工慰问和一线职工慰问；

二是为11名生病或生育职工送去集体的温暖，为2名困难职工提供过集体的帮助；

三是组织全体职工体检，保障职工身体的健康；

四是聘请心理老师开展网络心理讲座，倡导阳光心态工作法；

五是组织为过生日职工送去祝福和精心准备的慰问品；

六是组织为职工发放电影票；

七是在传统节日组织为职工发放慰问品，每个季度组织为职工发放劳动保护用品，

八是组织广泛征求意见为职工定购保暖合身的工作服；

九是年初寒冷天气为一线员工防寒送温暖，发放保暖护膝、棉口罩、保暖贴；

十是做好汛期防汛物资的发放工作；

十一是积极做好职工早餐保障工作。

（二）推出丰富新颖的职工活动

组织开展广大职工喜闻乐见的文体活动，不断丰富职工文化活动全年举办活动如下：（1）参与筹备公司2020年度公司总结表彰大会的组织、主持、场地布置；（2）筹办参加中心系统网上联欢会《明天会更好》的练习合唱、排练、彩排、组织短片拍摄工作以及组织拍摄团拜会视频。三八节线上活动；（3）参加中心“一句话初心”献给党活动。（4）组织三月八日“春天在哪里”主题活动。职工秋季健走活动；（5）组织公司系统人员参与“我爱K歌”工会活动。（6）组织参加中心系统五月鲜花建党100周年活动，组织表演《红船红船》诗朗诵节目及歌曲演唱节目。（7）组织职工“健走八宝山”活动；（8）组织职工午休瑜伽（9）组织职工观看电影3次。（10）组织“盛夏清风&心悦书香”读书会活动。（11）开展职工工间操（第十套广播体操和八段锦）。（12）组织一线职工心理解压拓展休养（13）积极参加委局工间操比赛的参赛筹备工作。

（三）做好职工培养和权益保护工作

弘扬学习钻研精神，开拓职工视野，创新职工培养方式：一是年初积极组织筹办公司年会。初总结表彰文艺汇演了一大批新时期建设殡葬行业的“榜样人物”鼓舞企业职工士气，鼓舞团队士气、展望美好未来，加深了职工对单位的感情，增进职工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造单位内积极向上、乐观高效的工作氛围。二是协助上级工会推广“单位有家、云中有情”三送服务线上服务平台，将线上课程推广给广大干部职工；三是本年新建一个职工图书角，汇集了近千册职工喜爱的图书，定期组织职工参与读书活动，倡导职工读书学习成长热情。积极建设图书角，丰富职工业余生活。四是组织对于职工面临的有关困难积极协调法律意见支持；五是留心观察职工的工作情绪动态，对于有家庭矛盾和心理负面情绪的职工主动开解劝导。

（四）全面助力疫情防控

一是开展疫情防控宣传教育和舆论引导，引导职工群众坚定疫情防控信心，始终绷紧疫情防控这根弦；二是清明期间做好防疫物资的发放和工作人员的用餐等后勤保障工作。三是积极组织发放防疫物资保障职工安全。

二、新的一年工作计划

（一）积极做好公司工会组织的建设工作

1.贯彻落实上级单位关于工会工作的相关政策、制度及规定；执行公司党委和上级工会的指示和决策，执行工会委员决议，组织制订工会工作计划及落实措施、方案；

2. 承担公司工会组建、换届、补选筹备及组织工作，指导公司所属单位工会工作；

3. 负责公司职代会提案议案的征集整理及反馈，推动职代会职权的落实，检查督促职代会决议的执行；

4.组织制订企务公开年度工作计划并组织实施，落实职工对企业重大事项的知情权、参与权和监督权；承担公司及所属企业民主程序的规范管理与分类指导；负责工会系统内控及风险防范体系的建立；

5.指导、督促和检查公司所属企业工会的规范化建设；负责组织制订工会各项考核方案，并组织实施、检查和落实、评价；

6.负责公司劳模推荐、评选、表彰和管理工作；

7.负责公司工会的经费管理。

（二）开展宣传教育工作

1.组织拟定职工综合素质提升计划和职工普法教育活动方案，督促企业依法提取及合理使用职工教育经费；

2.做好宣传报道和文字、数据、图片及音像资料的收集管理工作，组织对外信息报送；

3.根据年度工作重点，组织策划有利于提升职工综合素质的培训和主题宣传活动；

4.开展职工宣传教育引导工作，组织建立、健全工会宣传教育工作制度，围绕公司年度重点工作制订形式多样的职工教育活动方案。

（三）职工权益维护工作

1. 贯彻落实好有关法律和政策规定，切实做好职工有关工作时长和女工保护等相关工作；

2. 参与调解公司与员工的劳动争议与劳资关系，给相关职工提供帮助；

3. 关注职工劳动环境的安全与卫生，参与相关事故的调查处理，维护好职工权益；

4. 做好职工劳动保护的相关工作；

5. 参与《劳动合同》的修订和协助职工与企业签订《劳动合同》的过程中，充分考虑职工应有的利益。

（四）做好员工关怀工作

1. 不断完善职工帮扶帮困机制，组织开展走访慰问活动；

2. 建立和完善关爱职工长效机制；组织公司系统员工体检工作、健康教育和疾病预防工作；

3. 落实员工健康管理方案，策划企业关爱职工的主题活动；

4. 组织“冬送温暖，夏送凉爽”活动；

5. 负责离退休人员的管理和服务。

（五）组织开展职工文体活动

1.制定年度公司职工文化体育活动计划并组织实施，组织策划公司多种类文体活动，例如体育比赛、春游秋游、年终联欢会、主题职工活动等；

2.有计划建设“职工之家”，提供职工文体活动需要的设施设备，丰富职工文体生活；

3.组织劳动竞赛；

4.围绕公司经营目标，组织开展与业务合作等单位的文化体育交流活动。