县林业局工会工作总结(精选多篇)范文

第一篇：县林业局工会工作总结

2014年**林业局工会在县委、县政府以及县总工会的统一指导下，在局领导班子的大力支持下，根据总工会的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合局工会2014年的工作计划，充分调动广大干部职工的积极

性，全面开展各项工作，并取得了一定成绩，总结如下：

一、学习各项方针政策，统一广大职工思想认识

我们采取召开工会会议，组织广大职工集中学习、利用业余时间广泛自学等形式，认真学习邓小平理论、十七大精神，十七届三中会精神；学习新《工会法》、《劳动法》，学习公民道德建设纲要；学习抗震救灾的先进事迹材料等，提高了会员的思想素质，明确了自己的奋斗目标。今年共召开工会会议15次，参会人数426人次，通过学习《工会法》和县总工会有关安排、文件，使所有会员都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高搞好工会工作的自觉性，为开展好林业局工会工作打下坚实的基础。

二、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益

根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，局工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：一是组织职工以无记名投票的方式，选举产生了新一届的工会委员；二是对职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会，集体讨论问题的解决办法，使每个问题都有落实、有结果；三是每半年向职工公布一次工会财务收支情况，让职工充分享有工会收支的知情权、参与权和监督权。

三、以多项活动的开展为切入点，关爱人、凝聚人、愉悦人，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。

（一）从细节入手，通过送温暖、献爱心，切实关心职工工作和生活。

1、春节共慰问困难职工、离退休老职工50人次，发放慰问金5000元；“六一”儿童节为职工14岁以下的子女发放礼物；探望和慰问患病的干部职工；在重阳节来临之际召开退休老职工座谈会，细心了解他们目前的生活和身体状态，向老干部汇报当前工作开展情况及取得的成果，并与他们一同聚餐。

2、主动为今年病故的三位退休老职工料理后事，共花费丧葬7500元，并积极到有关单位帮他们的遗属申请办理抚恤金和遗属补助。

（二）开展多种形式的活动，丰富职工生活内容，愉悦职工身心

“三·八”期间组织职工开展本单位扑克比赛，决出了一、二、三等奖，同时积极参加了全县庆“三·八”文艺晚会，并表演了优美的傣族舞蹈《水姑娘》，“五·一”期间组织干部职工参加“走龙潭”活动；开展“迎奥运、讲文明、树新风”及“全民健身”活动，在奥运会到来之际，广大职工参加县文体局组织的全民健身走环城迎奥运活动；组织职工观看电影《隐形的翅膀》、《女检察官》；“十·一”期间组织职工身着民族服装参加县上举办的各项文体活动。通过各种活动的开展，极大的丰富了广大职工的业余文化生活。

四、积极参与第五期职工医疗互助活动

职工医疗互助活动是工会组织为困难职工办实事、办好事的一项社会救助活动，为困难职工解决了看病难的问题，缓解患病职工的经济压力，为构建和谐社会，维护社会稳定做出了极大的贡献。2014年，第五期职工医疗互助活动启动以来，我局工会组织在做好宣传动员工作的同时，严格遵照有关的要求，准确、及时地办理各种补助审批手续。我局参加第五期医疗互助活动职工96人，共交医疗互助金4844元，其中，新参加2人，在职职工70人，全部参加，在职职工参加比例为100%，退休人员50人，参加26人。2014年享受职工医疗互助活动补助金6人，8次，共计金额3986元。

五、切实做好服务基层、服务群众工作

我局工会经常到扶贫挂钩点了解群众实际情况，帮助解决实际问题，“六·一”儿童节局工会组织部分职工到我局扶贫挂钩点中课乡永布落村小与小朋友一起欢度“六·一”，并为他们送去了2014元的慰问金，660本作业本，220支铅笔。600元的糖果，250元的菜和肉；局工会在了解到永布落村村民在资金极其困难的情况下，急需建盖蚕桑产房时，组织职工为他们献爱心，职工们每人都最少捐出了100元钱，共收到捐款8000元，为永布落村村民解决了燃眉之急；局工会还经常组织职工给扶贫挂钩点的贫困家庭、贫困党员、贫困学生赠送生活用品等物资，让他们感到党的温暖和职工的爱心。

一年来，在县工会的正确领导下，在局领导班子的关心和支持下，我局工会工作取得了一些的成绩，但与总工会的要求还有一定的差距。在今后的一年里，我们将以《工会法》为思想武器，与时俱进，求实创新，进一步总结经验，查找不足，继续坚

持不懈地做好工会工作，为维护林业系统的稳定和发展作出更大的贡献。

**县林业局工会

2014年11月12日

第二篇：2014年林业局工会年终工作总结

2014年林业局工会年终工作总结

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。以下是由

在**市农业委员会的正确领导下，在各级主管部门的大力支持下，**市蚕业技术指导站全员职工上下一心，团结一致，坚持科学发展观，克服各种不利条件，紧紧围绕蚕业中心工作总结，狠抓落实。xx年**市有11个乡镇，47个行政村，510户蚕农，投放工会20143公斤，放养柞蚕827把。在银行柜员实习报告技术人员的正确指导下，在全部蚕农的辛勤劳作下，平均单产工会工作总结担，总产达到11447担，平均把收入8300元，总产值工作686.82万元。为农业增效，蚕农增收，林业局社会主义新农村奠定了基础。

回顾一年来的工作总结，我们的主要预备党员转正申请书和体会是。

一、提早谋划。

1月份与市林业局联合下发xx年蚕场更新建设文件，一季度生产技术人员下乡到蚕场一线指导管理蚕场更新建设，律师事务所实习总结安排使用、宣传春季蚕场防火和禁止蚕场内开地，今春全市蚕场没工会工作总结一起火灾和毁蚕场开地事件，为xx年蚕业生产打下了良好基础。3月中旬先后派站里技术人员到省内个人学期总结所、蚕种场为全市蚕农调运蚕种210万粒，及时入窖。3至5月份生产一线技术人员6人先后三次下乡、进村入户宣传、协调、组织、落实xx年柞蚕生产计划。

二、加大宣传。

注重总结技术培训，利用科技之冬，科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市广播电台、**市电视台宣传发展**养蚕业，投入3000余元。

全年发放蚕业技术资料1800余份;以乡镇村屯为单位，办培训班培训蚕农800人次，林业局率达100%。

印发蚕业通讯4期2400余份;下发光碟200余张、下发2014年蚕业挂历600份，印有蚕业发展50年纪念品纯棉背心600件。蚕业发展50年纪念册600册，共投入资金8000多元。

技术人员对全市蚕农进行全程技术指导，在制种、消毒、收蚁上山、出蚁场、进窝茧场、采摘、保管、销售各个生产关键时期指导在一线，全年投入生产指导、蚕业检查费用3000余元，使蚕农掌握了先进的养蚕技术和了解了当前总结动态。

三、狠抓科技。

一是作好“蚕业振兴，种子先行”。年初从辽宁、吉林、省内等多家蚕种场引进了优质的柞蚕林业局工会工作总结，有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、“l7698”、四元杂交种“丰杂一号”、“丰杂2号”、“抗大”等柞蚕新品种。为提高蚕种质量，四月初在东京城镇兴安村、光明村两村选10名有工作总结经验的老蚕农到北山示范园进行蚕种二次摇选、复验、分装、标明产地、种级、品种。留优去劣，使蚕农用上优质合格的放心种茧。6月份为全市部分蚕农制种30万粒。同时在**镇陈家村选择了24垧优质蚕场，安排4户有经验的老蚕农，投入1.2万粒3个优质品种的单母，并工会技术好的2名高级农艺师1名农艺师在蚕期进行全程技术指导，经严格镜检，生产出适合本地生产的优质种茧参观心得体会万粒。二是引进新技术并经试验后在全市大面积推广。先后引进了“柞蚕病虫害综合防治技术”、“小蚕保护育技术”、“柞蚕固定蚁场保苗技术”、“柞蚕根外追肥及添食技术”、“蚕场复式消毒技术”、“四元杂交育种技术”、“卵面复式消毒技术”、“统一制种供卵”等新技术，在生产中增产优势极其明显。三是在4至5月份组织购进养蚕生产所需的各类物资。引进了“蚕得乐”“速盛力”“蚕宝壮”“消特灵”“乐宝灵”等蚕药及杀虫剂30余吨，各类蚕需物资50余种。目前，我市是全省养蚕药具和蚕需英语演讲稿范文最全，柞蚕新品种新技术引进示范推广最先进的蚕区。

四、夯实基础。

2至4月份积极协调申报注册批准成立了**市镜泊湖蚕业科技发展有限公司，**市柞蚕母种繁育中心、**市沙兰蚕业服务中心、**市沙兰天蚕资源保护管理分站。

大学英语学习心得初投资12500元安装办公楼亮化。3月份投资4000元把北山蚕业示范园各库房安装了报警器。5月份投资30000余元维修了蚕业示范园门前道路300延长米，打水泥地面50平方米，安装卷帘窗6个工作平方米，粉刷制种室、催青室、饲育室、警卫室600平方米。加强园区环境建设，在东茧站、北山蚕业示范园栽花共400株。

五、加强领导。

我们始终把蚕期检查指导工作作为蚕业生产现场技术指导、树立干部形象、融洽干群关系重大举措。为加强蚕业技术指导力量，2014年8月16日至8月31日半个月时间，将人员分成两个组进行联合检查，第一组由副站长陈振禄带队，褚耀斌、沈利虎、乔世民、鲁先文五人组成，驾驶吉普车一台，对沙兰片进行检查指导;第二组由副站长朱玉国带队，侯印敏、刘程哲、濮春雨、王继宏、付国文六人组成，驾驶面包车一台，对**片、东京城片进行检查指导。经历半个月时间，两组下乡工作人员起早贪黑、马不停蹄、爬山涉水，保证工作质量、尽职尽责、认真细致，每一把、每一个场号都走到。顺利完成蚕期联合检查的各项任务，与蚕农建立了更加深厚的感情。

六、积极收调。

增加蚕农收入，稳定蚕农队伍，应对金融风暴，及时收调蚕农手中的蚕产品。为方便蚕农，我站在东京城蚕茧收调站、**市蚕业示范园、平顶山蚕种场三处设称，合理分配人员。本着对蚕农、单位、客商三家负责的态度，根据验质标准公平、公正、合理的确定价格。从9月中旬开始，历时一个月，站内收购人员起早贪黑，不辞辛苦，认真负责，圆满完成了蚕茧的收调工作。

七、申报项目。

协调农业、商务、财政、发改局、科委等各部门，积极申报项目。一是蚕业技术指导站柞蚕母种繁育中心项目，二是镜泊湖蚕业科技发展有限公司东桑西移项目，三是蚕业协会蚕业科技示范园项目，四是蚕业技术指导站无公害绿色食品柞蚕产业基地建设引进新品种新技术项目，现正在申报中。进行了“**市无公害柞蚕鲜蛹”换证申请，和**市蚕业专业合作社的申报。进行了黑龙江省农业“丰收计划奖”的计划落实和申报，取得了二等奖。办理注册了“**市镜泊湖蚕业科技发展有限公司”“**市蚕业协会”。八、四蚕并进

小北湖是我国稀有物种天蚕的栖居地，先后多次去小北湖、镜泊湖一带进行天蚕资源踏查和诱蛾工作，了解天蚕的发生量及习性，了解发生区的气象水文，植被情况。使天蚕资源保护管理步入正轨，天蚕的可见区和发生核心区不断扩大，种群数量不断增加。抓好“东桑西移”“南蚕北移”的机遇，植桑439亩，发展桑蚕示范12户，养桑蚕12张。去江东林场采集核桃蚕茧100粒，去小北湖收核桃蚕蛾400只产卵0.4斤，进行观察研究。

九、丰富生活。

参与组织了“牡丹江市蚕业发展五十年”活动，在温春农学院活动三天，组织了形式多样的文艺、体育活动、蚕业论谈，在乒乓项目上团体、个人都取得了第一名。去宝山湖与牡市蚕蜂站小聚联欢，去桦树川水库旅游，去小朱家村参观学习，9月初去人民医院给全体在职干部检查身体，投入3000元，使职工的精神状态健康向上。经常走访慰问离退休老干部，对卧床不起的离休老干部尤根深、李作友多次看望，送去支部的关怀和组织的温暖。

第三篇：2014年林业局工会工作总结及2014年工作思路

在**市农业委员会的正确领导下，在各级主管部门的大力支持下，**市蚕业技术指导站全员职工上下一心，团结一致，坚持科学发展观，克服各种不利条件，紧紧围绕蚕业中心工作总结，狠抓落实。2014年**市有11个乡镇，47个行政村，510户蚕农，投放工会20143公斤，放养柞蚕827把。在银行柜员实习报告技术人员的正确指导下，在全部蚕农的辛勤劳作下，平均单产工会工作总结担，总产达到11447担，平均把收入8300元，总产值工作686.82万元。为农业增效，蚕农增收，林业局社会主义新农村奠定了基础。

回顾一年来的工作总结，我们的主要预备党员转正申请书和体会是。

一、提早谋划。

1月份与市林业局联合下发2014年蚕场更新建设文件，一季度生产技术人员下乡到蚕(请勿抄袭好范文 网：wWW.HAOWOrd.cOm)场一线指导管理蚕场更新建设，律师事务所实习总结安排使用、宣传春季蚕场防火和禁止蚕场内开地，今春全市蚕场没工会工作总结一起火灾和毁蚕场开地事件，为2014年蚕业生产打下了良好基础。3月中旬先后派站里技术人员到省内个人学期总结所、蚕种场为全市蚕农调运蚕种210万粒，及时入窖。3至5月份生产一线技术人员6人先后三次下乡、进村入户宣传、协调、组织、落实2014年柞蚕生产计划。

二、加大宣传。

注重总结技术培训，利用科技之冬，科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市广播电台、**市电视台宣传发展**养蚕业，投入3000余元。

全年发放蚕业技术资料1800余份；以乡镇村屯为单位，办培训班培训蚕农800人次，林业局率达100%。

印发蚕业通讯4期2400余份；下发光碟200余张、下发2014年蚕业挂历600份，印有蚕业发展50年纪念品纯棉背心600件。蚕业发展50年纪念册600册，共投入资金8000多元。

技术人员对全市蚕农进行全程技术指导，在制种、消毒、收蚁上山、出蚁场、进窝茧场、采摘、保管、销售各个生产关键时期指导在一线，全年投入生产指导、蚕业检查费用3000余元，使蚕农掌握了先进的养蚕技术和了解了当前总结动态。

三、狠抓科技。

一是作好“蚕业振兴，种子先行”。年初从辽宁、吉林、省内等多家蚕种场引进了优质的柞蚕林业局工会工作总结，有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、“l7698”、四元杂交种“丰杂一号”、“丰杂2号”、“抗大”等柞蚕新品种。为提高蚕种质量，四月初在东京城镇兴安村、光明村两村选10名有工作总结经验的老蚕农到北山示范园进行蚕种二次摇选、复验、分装、标明产地、种级、品种。留优去劣，使蚕农用上优质合格的放心种茧。6月份为全市部分蚕农制种30万粒。同时在**镇陈家村选择了24垧优质蚕场，安排4户有经验的老蚕农，投入1.2万粒3个优质品种的单母，并工会技术好的2名高级农艺师1名农艺师在蚕期进行全程技术指导，经严格镜检，生产出适合本地生产的优质种茧参观心得体会万粒。二是引进新技术并经试验后在全市大面积推广。先后引进了“柞蚕病虫害综合防治技术”、“小蚕保护育技术”、“柞蚕固定蚁场保苗技术”、“柞蚕根外追肥及添食技术”、“蚕场复式消毒技术”、“四元杂交育种技术”、“卵面复式消毒技术”、“统一制种供卵”等新技术，在生产中增产优势极其明显。三是在4至5月份组织购进养蚕生产所需的各类物资。引进了“蚕得乐”“速盛力”“蚕宝壮”“消特灵”“乐宝灵”等蚕药及杀虫剂30余吨，各类蚕需物资50余种。目前，我市是全省养蚕药具和蚕需英语演讲稿范文最全，柞蚕新品种新技术引进示范推广最先进的蚕区。

四、夯实基础。

2至4月份积极协调申报注册批准成立了**市镜泊湖蚕业科技发展有限公司，**市柞蚕母种繁育中心、**市沙兰蚕业服务中心、**市沙兰天蚕资源保护管理分站。

大学英语学习心得初投资12500元安装办公楼亮化。3月份投资4000元把北山蚕业示范园各库房安装了报警器。5月份投资30000余元维修了蚕业示范园门前道路300延长米，打水泥地面50平方米，安装卷帘窗6个工作平方米，粉刷制种室、催青室、饲育室、警卫室600平方米。加强园区环境建设，在东茧站、北山蚕业示范园栽花共400株。

五、加强领导。

我们始终把蚕期检查指导工作作为蚕业生产现场技术指导、树立干部形象、融洽干群关系重大举措。为加强蚕业技术指导力量，2014年8月16日至8月31日半个月时间，将人员分成两个组进行联合检查，第一组由副站长陈振禄带队，褚耀斌、沈利虎、乔世民、鲁先文五人组成，驾驶吉普车一台，对沙兰片进行检查指导；第二组由副站长朱玉国带队，侯印敏、刘程哲、濮春雨、王继宏、付国文六人组成，驾驶面包车一台，对**片、东京城片进行检查指导。经历半个月时间，两组下乡工作人员起早贪黑、马不停蹄、爬山涉水，保证工作质量、尽职尽责、认真细致，每一把、每一个场号都走到。顺利完成蚕期联合检查的各项任务，与蚕农建立了更加深厚的感情。

六、积极收调。

增加蚕农收入，稳定蚕农队伍，应对金融风暴，及时收调蚕农手中的蚕产品。为方便蚕农，我站在东京城蚕茧收调站、**市蚕业示范园、平顶山蚕种场三处设称，合理分配人员。本着对蚕农、单位、客商三家负责的态度，根据验质标准公平、公正、合理的确定价格。从9月中旬开始，历时一个月，站内收购人员起早贪黑，不辞辛苦，认真负责，圆满完成了蚕茧的收调工作。

七、申报项目。

协调农业、商务、财政、发改局、科委等各部门，积极申报项目。一是蚕业技术指导站柞蚕母种繁育中心项目，二是镜泊湖蚕业科技发展有限公司东桑西移项目，三是蚕业协会蚕业科技示范园项目，四是蚕业技术指导站无公害绿色食品柞蚕产业基地建设引进新品种新技术项目，现正在申报中。进行了“**市无公害柞蚕鲜蛹”换证申请，和**市蚕业专业合作社的申报。进行了黑龙江省农业“丰收计划奖”的计划落实和申报，取得了二等奖。办理注册了“**市镜泊湖蚕业科技发展有限公司”“**市蚕业协会”。

八、四蚕并进

小北湖是我国稀有物种天蚕的栖居地，先后多次去小北湖、镜泊湖一带进行天蚕资源踏查和诱蛾工作，了解天蚕的发生量及习性，了解发生区的气象水文，植被情况。使天蚕资源保护管理步入正轨，天蚕的可见区和发生核心区不断扩大，种群数量不断增加。抓好“东桑西移”“南蚕北移”的机遇，植桑439亩，发展桑蚕示范12户，养桑蚕12张。去江东林场采集核桃蚕茧100粒，去小北湖收核桃蚕蛾400只产卵0.4斤，进行观察研究。

九、丰富生活。

参与组织了“牡丹江市蚕业发展五十年”活动，在温春农学院活动三天，组织了形式多样的文艺、体育活动、蚕业论谈，在乒乓项目上团体、个人都取得了第一名。去宝山湖与牡市蚕蜂站小聚联欢，去桦树川水库旅游，去小朱家村参观学习，9月初去人民医院给全体在职干部检查身体，投入3000元，使职工的精神状态健康向上。经常走访慰问离退休老干部，对卧床不起的离休老干部尤根深、李作友多次看望，送去支部的关怀和组织的温暖

第四篇：林业局工会个人工作总结

林业局工会个人工作总结

在州总工会和局党委的领导下,以十七届五中全会精神和科学发展观等重大战略思想为指导,不断加强工会自身建设,发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强工会的吸引力和凝聚力,积极抓好职工队伍建设,全心全意帮助职工解决实际困难。

1、负责工会有关文件的起草工作，担任局第七届一、二、三次职工代表大会秘书长，筹备领导小组、代表资格审查小组、秘书组、提案审查小组成员及会务组组长，并参与起草了大会相关文件，并向大会作了第七届一、二、三次《职代会工作报告》，与会期间局工会代表职工与局行政、局属各基层工会签定了“共同约定行动”，对局领导班子和中层以上领导干部进行了民主评议。及时建立、完善了有关民主管理，维权机制，自身建设等到方面的工作机制，有力促进了工会运行机制建设，有效地推进工会各项工作的全面发展。

2、恢复多年未进行的“评优创先”活动，积极为我局争取省、州劳模指标奠定了基础。

3、围绕企业的工作中心，认真开展“安康杯”竞赛，充分发挥各级工会组织在安全生产中的监督作用。

4、坚持民主管理制度，健全组织，完善措施，认真实行局务公开制度。

5、关心职工生活，积极开展送温暖活动。每年在春节、元旦 1

等节日期间慰问困难职工家庭达636人/次，发放慰问金7.39万元。为各管护点（站）安装电视接收装置达3.17万元。2014年，围绕“各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作方针，全面开展彝区健康文明新生活运动，以“板凳工程”作为新生活运动为主题，我局为彝族同胞捐款2405元。2014年，以“被褥工程”为主题，为彝族同胞捐款4910.00元。

6、切实搞好帮扶救助工作。2014年，汶川特大地震，为灾区捐款13715元，“特殊党费”18326元。2014年我局困难帮扶生活救助136户，医疗救助40户，职业培训100户，共计帮扶276户。我局对中央，省财政帮扶专项资金做到了专款专用，无贪污，截留、挪用、挤占、虚报冒领、人情发放、超范围发放使用情况。2014年**月**日，受强降雨影响，引发了罕见的泥石流灾害，我局多处房屋受损，由局领导组织全体职工展开自救。灾后，州总工会及时下拨救灾款30万元，共救助175户。

7、为社区居民办理城镇居民基本医疗保险达170多户，到目前为止，我局共计有10多名参保居民领取了医保金，在一定程度上缓解了他们的困难。

8、切实搞好“低保”工作，努力保持企业及林区社会的稳定。根据*****县民政局要求，成立了*****林业局城镇低保季度复查领导小组，对我局268户进行复查，我们符合条件户数262户，退保6户。基本做到了公开、公平、公正和应保尽保。

9、组织参与了2014年全国第六次人口普查工作，严格按照

人口普查统一安排，统一步骤进行工作，入户清查，对局常住、流动、新生、死亡人口做了详细的记录。在规定时间内圆满完成了普查任务。

10、组织*****片区和*****退休职工150余人，开展了“重阳敬老茶话会”活动。

11、参与*****经济适用房的筹建和监管工作；棚户区的改造工作。积极配合行政做好***市库区移民职工群众的维稳工作。

12、加强“女职工委员会”的各项工作。

13、加强工会资产管理。抓好工会经费收、管、用每个环节，搞好工会财务工作。在工会经费不足的情况下，多方筹措资金，精打细算，努力搞好工会各项工作。

14、先后4次对全局职工子女读书情况进行摸底，为以后能在****就读提供第一手资料。

15、荣誉方面，局工会荣获凉山州2014、2014年度工会工作目标考核二等奖。

总结人：*******

二〇一四年****月***日

第五篇：东京城林业局工会2014年工作总结及2014年工作思路

东京城林业局工会

2014年工作总结及2014年工作安排

2014年局工会在局党委领导和省林业工会、管局工委的指导下，在林业局行政的支持下，紧紧围绕创建和谐企业、提高职工素质，围绕“四个率先” 工程和双二目标积极开展各项工作。现就局工会2014年工作和2014年打算汇报如下：

一、2014年工作总结

（一）、民主管理更加完善：

1、于1月19日召开了东京城林业局第十五届三次职工代表大会暨2014年工作会议。出席代表329名。审议通过了局长所作的行政工作报告、局2014年目标经营方案和《东京城林业局2014年实现“双二” 目标工作方案》、《东京城林业局创建企强民富文明和谐新林区目标经营建设工作方案》，解答了职工提案，签定了2014年集体合同，对符合评议的18名局副处级领导和机关现有各科部长31名进行了评议，并在大会上通报了评议结果，平均优秀满意率在96%以上。

2、基层中已有48个单位召开了职代会，职代会质量效果明显提高。一是进一步明确了基层单位职工代表大会地位作用，对职代会的审批程序、内容等都做了明确规范。二是严格履行审批程序，坚持对基层单位的派员指导和监督履行，确保基层职代会不流于形式和弄虚作假。

3、修定了局厂务公开实施方案、检查考核实施细则和责任追究办法。坚持按局“十公开”，努力做到公正、公平、真公开。特别是结合棚改工程和新林区建设，对局重大建设项目老三宿舍、四宿舍棚改招标、木材竞价销售等进行源头参与。全年共进行各种公开33次，效果明显，受到职工群众的认可。

4、参与局林兴家园、斗沟子林场、榆树川、尔站经营所的棚户区改造、新建楼房的分配工作，本着公平、公开、公正的原则，实行民主监督，得到职工的满意。召开两次团组长联席会议，分别对十三委、十七 1

委、七委、九委、十委棚改动迁方案进行了审议表决通过。

（ 二）、送温暖和困难职工帮扶覆盖更广：

1、制定了东京城林业局帮扶救助长效机制实施方案，把帮扶救助纳入了制度化、规范化的轨道。作到有章可循，按章办事。全局645名困难职工全部通过网上纳入到全总帮扶管理系统。

2、组织了2014年走访慰问特困户活动。局拨付困难补助15万元。体现了林业局对困难职工更多的关怀，

（1） 1月25—31日，组织了全局走访慰问特困户活动。由局领导、分管战线领导分成7个送温暖小组，慰问了各条战线特困户28户，为每户送去慰问款和物资折合人民币500元。

（2）、对一般困难的769户发放米面1700袋共计九万余斤。

3、组织了元旦慰问生产一线单位和春节慰问节日顶岗职工。共慰问18个单位。发放慰问金近20万元和苹果、橘子、花生、瓜子、糖果等慰问品。

4、对总局级劳动模范和长期活跃在林区文艺舞台上的林区艺术家30人进行了拜年慰问，送去局党委、林业局的关怀。

5、制定了东京城林业局特困学生就学保障基金方案并在职代会预备会上启动募捐，局党政领导正职每人捐款1000元，副职500元，基层党政一把和机关科部长每人捐款200元，共计捐款3.5万元，加上局专项拨付10万元，小北沟单位捐款6000元，到目前基金会达14、1万元。今年共为68多名特困生发放就学补助近三万元。

（三）、企业文化建设大发展、大繁荣：

1、1月19日举行了局2014年度春节联谊会及劳模表彰颁奖会。局用于奖励金额达 60多万元。

2、6月30日，组织了庆祝建党90周年唱红歌、跟党走广场大型歌咏比赛，局领导带头上台，六支代表队3000多名演职人员参加演出，活动规模、质量、效果创历年之最。

3、群众性的文化体育活动方兴未艾。篮球、排球、乒乓球等球类

协会、踢毽协会、太极剑、扇、拳协会、文艺爱好者协会、夕阳红剧社等各类群众性的组织得到蓬勃发展。特别是今年兴起的健身舞由于群众基础好、老少咸宜得到迅猛发展，每天参与活动的达5—600人，成为每晚休闲广场一道亮丽的风景。

4、配合庆祝建党90周年系列活动，同时举办了广场红色电影周活动，播放经典红色影片，使职工群众受到一场场传统的教育和心灵的洗涤。

5、组织了2014年元宵节彩灯展和正月十五焰火晚会。全局47单位、30个科室共精心制作了独具匠心、各具特点的彩灯作品97件，作品数量、制作工艺、设计水平均超过历届。

6、2月25日，组织观看了国家京剧院“进林区送国粹”慰问演出，为林区职工群众奉献了一道艺术盛宴。

7、组织了节日美化、亮化和扮靓东林，局用于亮化工程资金达200多万元。即方便了职工群众出行，也提升了小城镇的整体品位。（ 四）、职工自营经济迅猛发展。

截止2014年末，全局有自营经济户10126户，自营经济从业人数达1.7万人，自营经济年产值8.5亿，年利润2.6亿多元。

1、在职代会上审议通过了《东京城林业局实现“双二”目标工作方案》。 并将全局小额无息贷款从过去的350万元再次追加到1000多万元。

2、组织开展了加快双二目标竞赛。分山上、山下两个赛区进行。制定了竞赛实施方案和考评标准。会同多种经营局、公共事业、24家私企、31个科室、25个山上基层单位、23个山下单位组织召开推进“双二”目标网络体系工作协调会，推进多位一体社区奔万网络体系建设，逐户研究奔万指标。调动各方力量，促进人力、生产项目、技术资源整合和最佳配置。对2014年度自营经济户中评选出十名示范户和百名致富户给予重奖。2014年职代会共发放奖励60多万元。

3、作好自营经济户基础台帐和单位自营经济发展规划的统计指导工作。把家庭经济台帐录入微机，采取微机化管理。

与计划科、多种经营局等部门统一归口。对每个单位要求配备专职统计员，并经局统一培训再上岗。会同多种经营局组织两次调研和检查，考察基层单位自营经济发展和地栽木耳组织发展情况。

4、职工自营经济业余学校已达到28所，配备了四有。湖南林场业余学校投资5万元购置了笔记本电脑、投影仪、数码摄像机、数码相机、有线电视接入设备等现代化设备，并根据发展需要，成立了养牛、食用菌、果树三个协会和一个科研组，通过每周举办果树高产、稳产，食用菌、养牛电视讲座，使广大职工群众坐在家中就可听课。团山子经营所养猪协会依托职工业余学校，组建养猪联合、聘请专家讲座，采取十统一，取得非常满意的效果，今年全所人均收入超过2万元。目前全局涌现林区自己的各业经纪人达189人。

（五）、各项工作整体推进。

1、加大对私企的关怀，对安排职工就业，增加职工收入、职工满意度高的十四家私企在职代会上予以隆重表彰，分别奖励2014元。

2、根据省总要求，对辖区私企进行调研，形成了比较客观的调研报告。对2014我局辖区内的非公有制集体合同签订、全局创建劳动关系和谐企业工作都进行了整体推进。

3、加大对先进人物和劳动模范人物的培养选树，我局公共事业管理处刘思茂荣获全省五一劳动奖章，职工医院井恩龙被省总等有关单位授予优秀职工。

4、截止2014年9月，我局已连续投保六期安康保险，总投保额24.4万元，目前已收到理赔29.5万元。扩大了安康保险的社会影响。参保人数和参保金额继续稳居全省森工首位。

5、3月5日，召开庆祝“三八”国际劳动妇女节座谈会。局党委、林业局等有关领导，邀请全局各战线、方面在职和社区、私企老板代表60余人参加。来自社会各方面的优秀代表就敬岗爱业、创业致富、敬老孝先等经验进行了畅谈，表示增强信心在实现双二目标中，发挥妇女同胞

半边天作用。

二、2014年工作打算

2014年工会工作的指导思想是：以党的十七届六中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，团结动员全局广大职工在推动我局四个率先、早日实现双二目标，促进社会和谐和我局“三优一提”中发挥主力军作用。紧紧围绕全局工作中心、服务大局、以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。(一) 夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，特别是推进非公有制企业建立工会组织，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设，继续开展示范工会创建活动，确保工会组织建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部互联网上培训，加强工会干部能力建设，拟结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度，以提高工会干部应对能力和维护职工权益，创建和谐企业的水平。

(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”，着力推进非公有制企业工资集体协商。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体

合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作。

（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；推进“首席职工”评选，举办各行业、工种的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。

（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

（五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展东京城林业局迎接党的十八大召开大型广场团体操、健身舞表演大赛。二是组织发展各类群众性文化体育协会不断壮大，不断吸引更多的职工群众投身到强身健体、陶冶情操。三是举办庆祝十八大秧歌汇演。四是为推陈出新，举办青年歌手、才艺表演大赛。五是举办全局职工乒乓球赛。