党员先锋创绩工作总结（多篇）范文

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【第1篇】党员先锋创绩工作总结

党员先锋创绩工作总结

xxx乡党委在发展党员工作中，以邓小平实践为领导，深刻贯彻落实“三个代表”主要思维，始终依据《中国共产党章程》和《中国共产党党员工作细则》(试行)和县委组织部《发展党员工作责任追究制度》等划定，不求数量，保证发展党员的质量，切实抓好党员发展工作。

一是始终遵守“保持尺度、保障品质、改良构造、稳重发展”的准则，切实增强新局势下党员步队建设与治理。

二是年度党员发展打算目表明确，请求各党总支(支部)要适度发展，处置好党员数量与质量的关联，并联合“三培养”工作，把优秀的入党积极分子接收到党组织内来。凸起质量，不求数目，全年共发展党员16名，定期转正25名；新发展的16名党员中，35岁以下党员11名，占68.8%；妇女党员3名，占18.6%；少数民族党员4名，占25%；大专以上文明水平6名，占37.5%；中专2名，占领12.5%；初中文化8名，占50%。

三是树立发展党员预审制、公示制、票决制和义务查究制，要求各党总支(支部)在发展党员前，将入党申请人的入党申请书、家庭历史、社会关系、入党先容人基础情形报镇党委预审，经公示无不良反应跟预审后，支部才召开党员大会进行票决发展，并明白总支(支部)书记为第一责任人，对支部把关不严，新发展的党员不合乎党员条件和发展程序不到位的，要履行责任追究。因为轨制明确，责任落实，在发展党员工作中，无违返党员发展程序。

四是对具备发展前提的优良分子进行造就教育，踊跃领导他们向组织聚拢。通过各种培育、教导，全镇全年共有48人提交入党申请书。

党员先锋创绩工作总结

xx镇xxxx年的发展党员工作，在县委组织部的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地开展进行，取得了较好的成绩。现将今年我镇发展党员工作基本情况总结如下：

一、基本情况

我镇设立1个党委，党委下设4个党总支、29个党支部，共有党员728名。xxxx年全镇共发展党员21名，其中：男性10名，占47.62 %，女性11名，占52.38 %；少数民族12名，占57.14 %；35岁以下12 名，占57.14 %；大专以上学历5名，占23.81 %；高中(中专)学历4名，占19.05 %，初中学历12名，占57.14%，农村一线的党员17名，占80.95%。全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高。

二、主要做法

(一)高度重视，加强领导，提升发展党员工作的认识。

镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。一是镇党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。二是建立健全发展党员相关制度，xxxx年我们专门制定下发了党员发展流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容，列入年终进行综合评比。

(二)加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平。

发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。因此，镇党委在今年从狠抓党员培养入手，保证入党积极分子培养教育的质量。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，以镇党校、村部为主要阵地，每年举办1-2为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”，即:专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

(三)坚持标准，慎重发展，保证发展党员工作的质量。

在发展党员工作中，我镇始终把质量放在首位。全面实行“三推一定”办法，在此基础上进一步健全机制，出台两项制度，一是村干部“结对”培养制度，对重点发展对象、村支部成员要求一一结对，成为入党培养人，全程跟踪培养；二是党政班子“联系”培养制度，对发展党员重点村有专门领导挂钩联系，明确联系人的职责。具体操作过程中主要坚持了两个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。

(四)建章立制，规范操作，严格把好党员发展关。

1.实行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织发展的重点，要求各党支部每年培养2-4名入党积极分子，发展1-3名新党员。

2.实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，加大“三培养”力度，把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织委员负责审查，然后报党委会议审批。每位入党积极分子都由各党支部安排1名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织发展对象到镇进行集中培训，学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。

3.实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在提交党支部大会讨论通过之前，将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为7天，党支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合党员条件的发展对象，党支部应重新审议，不予发展。xxxx年发展的21名党员全部在规定时间内进行了公示，切实增加了发展党员工作的透明度。

4.强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。镇党委在审批新党员之前，安排组织委员将其全套入党材料进行审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。

5.落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。

三、存在问题

我镇发展党员工作在上级组织部门的正确指导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，主要表现在：

(一)农村支部中，依然存在村干部亲属入党多的现象，一些优秀青年的入党积极性不高，特别是女青年入党热情不高，造成党员队伍老化，结构不合理。

(二)部分外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的教育、管理上有一定的困难。

(三)部分新发展党员参政议政能力和水平不高，不能很好地发挥先锋模范带头作用。

(四)存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不及时的现象，使基层党委不能按时讨论其入党问题。

四、下一步计划

下一步，我们将大力开拓创新，勇于探究，实在解决发展党员工作中存在的难题，重要从以下几方面着手：

一是重视发展，鼓励培养。要指导党支部利用主题教育的实践成果，并采取多种形式思想教育，鼓励和吸引向党组织递交入党申请书。通过努力，使申请入党人队伍较以前有明显壮大。

二是科学领导，勇于突破，大力加大在新的社会阶层和流动人员中发展党员工作。

三是多措并举，确保发展党员计划完成。继续抓好入党积极分子的培养、教育、考察工作。

四是鼓励创新，加强标准，不断推动发展党员工作制度化、标准化、科学化。

党员先锋创绩工作总结

xxxx年我乡的党员发展工作在县委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，全面完成了县委下达的指导性计划。实现增加党员数量，优化党员结构的工作目标。

今年，我乡乡发展党员63名，其中女党员9名，35岁下27名，中专以上文化程度36名，占今年发展党员总数的57%，期中大学专、本科以上学历的有6人。同时，已经培养来年考察对象12名，建党积极分子23名。回顾这一年来的工作总结如下：

(一)认识全面高度化

乡党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委在年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次建立健全发展党员相关制度，我乡严格按照县委县政府要求的党员发展流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展工作走上了规范化轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重点内容之一，年终对乡组织部门发展党员的质量和数量进行绩效考核。

(二)党员质量深度化

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。不仅要抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育；其次办好党员发展培训班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，以村党员活动室为主要阵地，每年举办各种形式的集中培训。在平常的学习中联系实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。此外，抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

(三)党员结构科学化

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即:重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即:倾向于从村干部中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

(四)党员发展慎重化

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。一是党政班子“联系”培养制度，对发展党员重点村有专门领导挂钩联系，明确联系人的职责。具体操作过程中主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待；把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

【第2篇】党员先锋创绩工作总结

一、领导高度重视，狠抓班子建设

年初组织机关广大党员干部职工认真学习中共市委办公室转发《中共市组织部关于在全市建立党员“先锋创绩”制度的意见（试行）》的通知精神，并结合本支部的实际，制订了关于在党员中开展“先锋创绩”活动实施意见的通知，要求机关广大党员干部要深入开展“创先争优”和“送政策、送温暖、送服务”活动，同时要求广大党员干部要时刻牢记党的宗旨，心系广大人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助困难职工和“三送”点的群众解决生产生活中遇到的实际困难。

1、为切实提高领导干部的政治理论和执政能力以及管理水平，认真学习宣传贯彻党的十八大精神和省委十三届六次全体（扩大）会议、市委四届三次全体（扩大）会议、市五届六次全体（扩大）会议精神和学法律、学业务知识，使班子成员视野更开阔，理解问题更加透切，思考问题更全面。通过学习，不断增强理论知识和业务知识，不断提升科学决策、开拓创新、处理难题的能力。以理论学习和开展民主评议凝聚班子的战斗力，班子的自身建设得到了进一步加强。

2、以人为本，总揽全局，不断提高执政为民的能力。每季坚持召开民主生活会，并注重民主生活会的质量，在召开民主生活会的同时，要求班子成员畅所欲言，围绕工信系统开展党员“先锋创绩”活动和改革发展稳定的大局。树立了密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评，大力弘扬以身作则、率先垂范、廉洁奉公、勤政为民、联系群众、团结同志、锐意进取的苏区干部好作风。班子成员都能身体力行，努力在工作之中发挥领导核心的作用，凝聚和形成了推动工业企业发展的合力，确保了今年各项工作的顺利完成。

二、以落实开展党员“先锋创绩”工作责任制为主题，认真抓好党的制度建设

为推动全局学习党组织建设，实现党员干部学习的科学化、制度化、规范化，我局进一步建立和完善了党员活动日制度、“三会一课”制度、民主评议制度，这些制度的建立和完善，促进了党建工作责任制落实，使开展党员“先锋创绩”工作有章可循。

三、以党风廉政建设为核心，狠抓党员领导干部的作风建设

一年来，我局机关党支部积极开展“学习苏区革命史、弘扬苏区干部好作风、建设美好新”主题教育，重点学习毛泽东《为人民服务》、郭明义《幸福就这么简单》、尚勇《中国信念》、方志敏《清贫》、江泽民《加强思想政治建设提高干部和党员队伍素质》的廉政读书活动，激发了党员干部职工“永远热爱党、永远跟党走”的信念不动摇，大力继承和弘扬苏区光荣传统，坚守崇高信仰，保持对党忠诚，坚定正确政治方向，做到勤政廉洁，奋发有为；积极开展了向社会公开承诺、群众评议活动，从而提高了机关办事效能，优化了发展环境。在优化发展环境，提高办事效率方面，进一步教育广大党员干部要时刻牢记准则，做到自警、自省、自励，廉洁自律，勤政敬业，并在局机关中形成了“清清白白做人、实实在在干事”风清气正和谐共事的良好氛围，切实改进了机关干部作风。

四、继承和弘扬苏区革命传统，积极开展各项活动

一是积极开展宣传、调研活动，深入工（矿）企业开展座谈会，研讨会，宣传《若干意见》内容及相关政策，重要信息，引导企业认真把握机遇，推动产业振兴，优化产业发展，提高经济效益；二是积极动员广大党员干部深入到各项重点工程建设项目、“三送”点及农村危旧土坯房改造建设等各项工作中，帮扶解决建筑材料（水泥、砂石、红砖）等实际困难和问题；三是在七·一节期间，组织全系统党员干部职工到叶坪、沙洲坝革命旧址接受革命传统教育；召开党员大会，认真听取对局机关党支部工作的意见和建议。通过组织形式多样的党支部活动，使党员干部职工群众之间密切了联系，增进了互信，激发了党支部的活力和战斗力，凝聚力得到明显增强。

【第3篇】党员先锋创绩工作总结

一、基本情况

镇开展“先锋创绩”年终总评工作的党（总）支部23个，参评党员638人，参评率93%，46人因外出请假。经过参评党员“述绩”，群众“评绩”，公示“亮绩”，支部“定绩”情况为：评为“优秀”的党员200人，所占比例20%；评为“良好”的党员389人，所占比例65%；评为“一般”的党员96人，所占比例16%；

二、主要做法：

（一）认真学习，统一思想。镇党委于xxxx年1月14日召开了党政联席会议对县委组织部《关于做好xxxx年全县党员“先锋创绩”年终总评工作的通知》进行了集中学习，明确了分管组织工作的副镇长刘国强具体抓，各驻村领导和联系支部领导及各党支部书记负责各支部“先锋创绩”的组织工作，同时，结合实际，制定下发了我镇“先锋创绩”年终总评工作方案。明确了工作措施，

各支部在驻村领导和联系支部领导牵头下，从1月14日至1月20日陆续组织了各支部党员召开了党员民主评议会。

（二）广泛宣传，营造氛围。各党（总）支部大力做好宣传动员工作，广泛宣传党员“先锋创绩”制度和本支部学习、贯彻《通知》的情况，营造了浓厚的舆论氛围。

（三）接受监督，岗位争先。各党（总）支部按照文件要求，做好规定动作，力争创新工作，设立意见箱，广泛征求党员群众、社会各界对本支部工作的意见和建议；引导党员结合业务工作岗位和党员示范岗位，争创佳绩；

（四）结合实际，务求实效。学习贯彻《通知》，做到“四个结合”：结合本支部年度发展目标，结合《若干意见》、“两个永远”、十八大精神宣讲，结合农村危旧土坯房改造中的作用发挥，结合设岗定责、定区联户帮扶情况。各党（总）支部联系自身实际和特点，根据《通知》的要求，制定了本支部简便易行、行之有效的党员“先锋创绩”制度和实施细则，确保了党员“先锋创绩”制度落到实处，取得实效，达到增强党性观念，增强宗旨意识，增强先锋理念，增强学习能力，增强工作责任的目的；

（五）加强督导，确保落实。镇党委对各党（总）支部开展此项活动的情况进行督导检查，确保了该项工作取得实效

三、存在的问题

（一）部分党员党性意识不强，把“先锋创绩”年终总评工作看成形式工作，没有实实在在通过该工作转变自身作风。

（二）农村党员相对文化素质不高，年龄偏大，在一定程度上影响“先锋创绩”年终总评工作的质量。

（三）少数党支部在开展该工作存在怕得罪人、“和稀泥”现象，没有切实通过“先锋创绩”年终总评工作鼓励先进，鞭策后进。

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