市委党校上半年总结多篇范文

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市委党校上半年总结多篇

【第1篇】市委党校上半年工作总结

标题:市委党校上半年工作总结

去年上半年,双城市委党校在市直机关工委的正确领导和上级主管部门的指导下,经过学校校委会及全校教职员工的共同努力,圆满的完成了上半年的各项工作任务。

现将半年来的工作作如下总结。

一、改善教师办公条件,加强校园环境建设

为改变学校的工作环境,使党校充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用,某年,学校共筹资余万元,粉刷宿舍、食堂、办公室和教室墙壁余平方米,铺地砖余平方米,楼顶防水处理余平方米,校内所有门窗刷油和锅炉维护改造等等。栽花株,植树棵。今年上半年,学校克服财力紧张等诸多因素,为全体教师更新了较高规格的办公桌椅,使教师在舒适的环境下办公。筹措资金对校园内的圆形花坛进行彻底整修,重新建起一座美观坚固的六菱形花坛。同时,用红砖铺筑了平房教室门前的护水坡平方米。对校园内的风景树进行补栽、修剪和维护。购买了各色品种的花卉,栽种在大小个花园、花圃里。目前,校园里绿树成荫、百花绽放,环境优美、景色宜人。月日省委党校常务副校长、党委书记张振华,副校长邱长红,月日哈尔滨市委党校常务校长、党委书记沈东生,副校长郑哲等领导来我校检查时,给予充分的肯定和赞扬。巴彦县委党校全体党政班子成员,来我校参观学习,对我校的校园建设和教育教学等工作,进行高度评价,并表示,要努力向双城市委党校学习。

二、干部培训和科研工作

干部培训工作

按照省委和哈市委的要求,根据双城市委组织部的安排部署,我们一改过去的集中统一培训的传统做法,集中优秀的讲课教师,深入全市各乡镇,对全市的所有农村基层干部就政治理论、农村经济、农村适用技术、农业知识、农村党的建设和法律法规等项内容进行培训,收到很好的效果。既完成了培训任务,又为乡镇节省了培训费用,深受乡镇领导和干部的

月中旬,与双城市教师进修学校合作,举办了哈市中小学校长培训班,对多名中小学校长进行理论和业务培训。

现在,我校教研室的教师正在集中备课,为即将开始的主体班次教学,以及今年的党员培训工作,作充分的准备。

科研工作

按照上级文件关于党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求,教研人员结合教学实际搞科研,通过科研来回答教学难点和疑点问题,不断提高教学质量。上半年,共撰写科研论文和调研文章篇,其中《培育新作风,践行三个代表》、《开展学习型城市的探索与思考》两篇报送哈尔滨市委党校。

三、加强学历班管理和招生工作

⒈学历班管理工作

去年上半年,党校办各类学历班个,在读学员多人。工作中注重管理,完善和规范了教学管理各项规章制度,使班级管理不断加强,逐步使党校系列专科、本科班的管理正规化、规范化。

⒉招生工作

学校切实加大了学历班的招生工作力度,经过全校教职工的努力,去年新招黑龙江省行政学院法律、经管、中文等专业本科函授学员人,哈尔滨市委党校专科函授学员人。今年我校与省行政学院联合开办的中央党校函授学院本科函授班,招生录取工作已经结束,共录取法律、经管专业学员人。

四、加强教师培训,切实提高业务素质

作好党校工作,发挥好“三个阵地,一个熔炉”作用,最重要的是加强教师培训工作,提高教师各方面素质,切实发挥教师的能动作用。

⒈提高文化层次。我们严格要求教师,必须具备大学本科的学历,年轻教师要努力具备研究生的学历和学识水平,以适应将来的教育教学工作

⒉加强业务培训。要求教师在没有讲课任务时,要主动自觉的进行业务学习。上级党校要求参加的师资或者其他培训时,我们党校全体教师都去参加学习。今年月,哈尔滨市委党校组织的基层党校师资培训班,所有教师都参加学习,既学到了有关知识,又提高了自己的

【第2篇】2022年市委党校上半年工作总结范文

xx年上半年,在市委政府的高度重视和正确领导下,在上级党校的指导下,经过学校校委会及全校教职员工的共同努力,圆满完成了各项工作任务,现将半年来的工作作如下总结。

一、基本情况

宜都市委党校是市委直属正科级事业单位,内设教育科、总务科和办公室,现有在职教职员工20人,其中:党员18人,参公管理17人,专业技术管理人员2人,工勤人员1人。退休15人,其中党员11人。xx年5月新招录合同制 “以钱养事”性质司机一名。新党校拥有校舍建筑面积5635平方米,固定资产总值达到了1800万元。

二、xx年上半年工作情况

1、狠抓教学培训,服务全市发展。

第一,突出教学培训中心,充分发挥“主阵地”作用。上半年共举办《秭归宜都“中青年干部培训班”》、《村干部能力素质提高班》、《全市入党积极分子培训班》、《全市‘两新’组织第一书记培训班》、《宜都市第七届党代表学习培训班》等各类培训班次13个,参训人数1418人。

第二,打造“两江讲坛”品牌,深化干部自主选学。今年精选公共专题和部门专题6个,全市干部选学率达到100%。上半年共举办《“跨越发展挺进百强”战略研究》、《深入贯彻落实科学发展观》、《党的纯洁性教育》3期专题培训,2800多名机关干部参训。

第三,坚持内训外训并举,拓展干部教育培训。党校搬入新校区后,我们充分利用现有硬件条件及本地各种资源,积极拓展外训工作,建立了4大类20多个专题的对外干部培训“菜单”,挖掘了以“土老憨”、周家河村为代表的工业经济、新农村建设等特色资源,为外地干部提供丰富多彩的现场教学,让他们真正学有所获。上半年与五峰县委组织部联合举办了“五峰基层干部‘解放思想、赶超跨越’专题培训班”,培训学员230人。成功举办《宜都市非公党建义乌专题研讨班》、《宜都市中小企业管理义乌外训班》,培训人数约67人。

2、注重科研教改,发挥智囊功用。

第一,加强科研工作,练好教师内功。科研是党校教育的基础。按照党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求,我校的科研工作牢牢坚持“三服务”(“科研为教学服务,为决策服务,为社会实践服务”)的方针,紧密围绕全市经济社会发展情况开展调研活动,为市委市政府的决策出观点、提思路、当参谋。今年五月,由校领导带队,分3组组织全体教学人员轮流赴全市各乡镇开展授课需求调研,教研人员结合教学实际搞科研,通过科研来回答教学难点和疑点问题,不断提高了教学质量。上半年,共撰写科研论文和调研文章,为教学工作提供了有力支撑。

第二,深化教学改革,创新教学模式。按照《xx-2022年干部教育培训改革纲要》精神,积极探索教学改革。一是整合师资力量,加强队伍建设。建立市级领导授课机制。上半年市委副书记、政协副主席等领导先后来校授课,他们紧密结合实际,讲形势、讲政策、讲发展、讲民生,使党校的三尺讲台成了统一思想、理清思路、探讨交流、提振信心的有效平台,增强了培训的实效性和针对性。二是整合教学资源,培育特色看点。出台全市干部教育培训实践基地管理制度,打造经济、社会、文化等方面的具有宜都特色的培训基地,对成熟的天峡鲟业等14个基地进行了挂牌,对培训基地进行了规范管理。三是打造精品课题,创新培训模式。我校在授课内容上实行专业性及基础性区分制。专业性较强的课题我校外请上级党校或者相关高校教授来校授课。基础性内容由本校教师承担,重点围绕中央、省、宜昌市经济社会发展的重大决策,贯彻落实我市七届一次党代会精神,继续深入开展干部培训需求调查活动,征集干部必学、想学的专题,纳入本年度主体班授课内容。《宜都市情》、《公务礼仪知识》、《重温党史·坚定信念》、《学习贯彻党章·争做合格党员》、《中国特色社会主义理论体系》、《增强文化软实力·建设文化强国》、《用社会主义核心价值体系引领社会思潮》、《依法行政的理论与实践》等10多个专题成为精品专题,增加了培训的厚重度。

3、强化学校管理,加强效能建设。

第一,坚持从严治校,确保党校姓党。一是试行组织员全程跟班制,狠抓学风建设。为了认真落实市纪委、市委组织部《关于进一步做好全市干部教育培训工作加强培训管理的意见》,我校在搬迁后,试行班级组织员全程跟班管理,即每天7:30-19:30时全程跟班,处理协调班务,狠抓出勤纪律,狠抓课堂纪律、狠刹吃喝风,真正让党校成为不正之风的“净化器”,成为风清气正的学府。二是强化治庸问责,推进效能建设。制定实施《中共宜都市委党校“三满意”创建活动实施方案》,实行岗位职责制,实行教职工上下班签到打卡及教职工值周制度,坚持每周二次以上机关效能检查,杜绝了“庸懒散软”现象,全面提升工作执行力度。三是坚持党校姓党,狠抓教风建设。坚持要求教师既要做到为人师表,更要站在党的立场上讲话,不作局外人、旁观者,不对党提出的重大举措指指点点、说三道四,保证了讲台上没有杂音,做到了党校姓党。

第二,创办培训中心,深化后勤改革。市委市政府对党校的发展高度重视,主要领导多次亲临新校在建现场、召开专题办公会议筹划学校发展。为适应新时期办学需要,学校将新建宾馆及在建食堂整体对外发包,由宜昌桃花岭酒店托管,实行后勤社会化服务。5月25日学校整体搬迁后,校园净化、绿化、美化、亮化和文化氛围建设全面提档升级,学校后勤管理服务和综合治理方面取得了明显成效,做到了学员满意,办班单位满意,领导和干职工满意。

3、狠抓进位升级,加强机关党建。

第一,抓好换届选举工作,加强基层组织建设。今年,是基层组织建设年,一是抓好换届工作。4月学校党组织进行了换届选举,产生了新一届党组织班子。二是制定计划方案。制定了《“基层组织建设年”活动实施方案》、《xx年创先争优活动工作方案》、《关于继续推进学习型党组织建设的实施方案》、《进位升级方案》等方案。三是开展了一系列组织活动。半年来,组织党员开展公开承诺活动1次,开展民主评议1次、开展谈心谈话20人次,集中政治学习7次,“七一”表彰优秀共产党员4人。

第二,深入扎实开展“在职党员进社区”活动。一是在职18名党员均于4月30日前到各自所在社区报到填表登记,并积极参加社区志愿服务,当好社区“志愿者”。二

是参加社区各项党组织活动。参加相关社区的党员春训、“七一”庆典活动,并安排党员教师到东风社区、清江社区讲党课。三是积极开展党组织进居民小区、进商宇楼栋、进商贸区、进专业合作社等“四进”工作。

第三,开展分类定级,狠抓对标进位。一是结合本校工作实际,制定党建工作计划,完善了规章制度。工作中,狠抓计划和各项制度的实施,不断提高了党建工作质量,我校党总支被机关工委评定为“较好”等级。二是制定进位升级方案,实施各项工作措施,积极主动完成组织部及机关工委布置的各项工作、学习任务,积极参加机关工委组织的各项活动。三是抓党风廉政建设。制定党风廉政建设责任制,与班子成员签订廉政建设责任书,与中层以上干部共同签订廉政公约。

第四,开展“践行雷锋精神、弘扬时代新风”主题实践活动。今年3月,学校动员全体教职工,紧紧围绕了解雷锋生平、学习雷锋事迹、感悟雷锋价值、传承雷锋精神、争做雷锋传人等方面,组织开展学习宣传、爱心帮扶、无偿捐赠、义务洁城、文明劝导等系列实践活动,促进社会文明,助力宜都和谐发展。

5、服务中心工作,完成上级任务。

第一,实施多措并举,助推“四城”联创。党校只有融入全市经济社会发展的工作之中,才能使培训有的放矢。上半年,我校为配合市委政府开展的“四城”联创等主题实践活动,专门制定并实施了《xx年四城联创工作实施方案》。一是开展了理论下乡活动。共承担了全市十个乡镇及市直各单位、各企业共30多场次的理论宣讲工作。二是积极参与全市统一安排的“千人大动员、万人大保洁”活动,搞好义务洁城工作,定期对责任区进行保洁,保质完成上级交办的任务。三是开展新校绿化环保行动。投资28万元,对新校区进行美化、亮化,组织单位全体教职工开展新校园净化、绿化建设行动,开展“3·12”义务植树日活动,整治卫生死角,创建优美校园。

第二,实施七大工程,开展“迎创”活动。根据市委“喜迎十八大 再创新业绩 奋力争一流”主题实践活动要求,我校实施“科研精品工程”、“决策服务工程”、“资源整合工程”、“竞争性培训工程”、“优质保障工程”、“文化凝聚工程”、“队伍建设工程”等七大工程,以“培训办学出实效,培训机制出特色,教学科研出成果,队伍建设出名师,硬件设施出品位”为目标,努力打造一流的县级党校。当前各项工程进展顺利,已经取得阶段性成效。

第三,开展双联双促,服务新农村建设。一是完成与枝城六里冲村的“互联共建”工作。校委及总支成员曾多次到村现场办公,帮助研究解决实际困难和问题。组织职工到村挖万塘,资助资金10000元。春训及“七一”活动到村上党课,为六里冲村订报刊4000元。走访慰问农户,送去慰问物资米14袋、油7桶。校村互相帮扶,建立了深厚的情谊。二是启动与枝城梁家畈村的“双联双促” (“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”)工作。4月5日,学校与梁家畈村签订“双联双促”协议,正式启动了“双联双促”工作,并确定了学校在职党员对口联系户。5月,校领导亲自带队深入梁家畈村开展联系户走访活动,共计走访18户,村情民意,取得了第一手资料。

第四,狠抓信访维稳,搞好综合治理。一是先后抽调4名干部参与工业建设项目协调、非公党建工作、参与医患纠纷协调和参与市环境整治和协调工作,服务全市经济建设。二是组建协调专班落实党校宿舍楼15个住户的搬迁工作。多次召开搬迁专题工作会议,及时收集搬迁户资料,积极与搬迁户签订搬迁协议,帮助他们协调房源、装修评估、各项补偿费用等实际问题,做好有关政策、法律法规的宣传解释和落实工作,服务工作无投诉、零上访。

6、存在的问题

上半年虽然做了一些工作,但还存在着一些问题。如党校干部的交流使用不能与全市的大环境融为一体,二科一室的主要负责人一直空缺,特别是教师队伍青黄不接,一线教学人员太少;教职工理论功底尚显薄弱,仍需不断加强学习;承接外训宣传不够,资源不多;教学质量还需在联系实际上下功夫;科研经费缺乏,科研课题需要再上档次,为市委政府的参谋咨询作用发挥不够。

三、下半年工作安排

1、继续办好干部教育主体班。一是办好党的十八大会议精神宣传学习轮训班。二是分层分类培训,重点抓好青年干部、村社区干部等人员的培训。三是围绕科学发展主题,抓好外训办班工作。

2、举办3期“两江讲坛”。

3、完成学校食堂建设,抓好后勤服务社会化建设。

4、深化双联双促工作。

5、做好争创宜昌市级文明单位工作。

6、注重远程教学的利用,积极筹措资金,着手创办校刊。

【第3篇】双城市委党校上半年工作总结范文

2006年上半年,双城市委党校在市直机关工委的正确领导和上级主管部门的指导下,经过学校校委会及全校教职员工的共同努力,圆满的完成了上半年的各项工作任务。

现将半年来的工作作如下总结。

一、改善教师办公条件,加强校园环境建设

为改变学校的工作环境,使党校充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用,2005年,学校共筹资20余万元,粉刷宿舍、食堂、办公室和教室墙壁5000余平方米,铺地砖1000余平方米,楼顶防水处理830余平方米,校内所有门窗刷油和锅炉维护改造等等。栽花1500株,植树30棵。今年上半年,学校克服财力紧张等诸多因素,为全体教师更新了较高规格的办公桌椅,使教师在舒适的环境下办公。筹措资金对校园内的圆形花坛进行彻底整修,重新建起一座美观坚固的六菱形花坛。同时,用红砖铺筑了平房教室门前的护水坡102平方米。对校园内的风景树进行补栽、修剪和维护。购买了各色品种的花卉,栽种在大小6个花园、花圃里。目前,校园里绿树成荫、百花绽放,环境优美、景色宜人。4月18日省委党校常务副校长、党委书记张振华,副校长邱长红,6月19日哈尔滨市委党校常务校长、党委书记沈东生,副校长郑哲等领导来我校检查时,给予充分的肯定和赞扬。巴彦县委党校全体党政班子成员,来我校参观学习,对我校的校园建设和教育教学等工作,进行高度评价,并表示,要努力向双城市委党校学习。

二、干部培训和科研工作

1. 干部培训工作

按照省委和哈市委的要求,根据双城市委组织部的安排部署,我们一改过去的集中统一培训的传统做法,集中优秀的讲课教师,深入全市24各乡镇,对全市的所有农村基层干部就政治理论、农村经济、农村适用技术、农业wto知识、农村党的建设和法律法规等6项内容进行培训,收到很好的效果。既完成了培训任务,又为乡镇节省了培训费用,深受乡镇领导和干部的欢迎

4月中旬,与双城市教师进修学校合作,举办了哈市中小学校长培训班,对100多名中小学校长进行理论和业务培训。

现在,我校教研室的教师正在集中备课,为即将开始的主体班次教学,以及今年的党员培训工作,作充分的准备。

2.科研工作

按照上级文件关于党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求,教研人员结合教学实际搞科研,通过科研来回答教学难点和疑点问题,不断提高教学质量。上半年,共撰写科研论文和调研文章,其中《培育新作风,践行三个代表》、《开展学习型城市的探索与思考》两篇报送哈尔滨市委党校。

三、加强学历班管理和招生工作

1、学历班管理工作

2006年上半年,党校办各类学历班8个,在读学员400 多人。工作中注重管理,完善和规范了教学管理各项规章制度,使班级管理不断加强,逐步使党校系列专科、本科班的管理正规化、规范化。

2、招生工作

学校切实加大了学历班的招生工作力度,经过全校教职工的努力,2006年新招黑龙江省行政学院法律、经管、中文等专业本科函授学员100人,哈尔滨市委党校专科函授学员74人。今年我校与省行政学院联合开办的中央党校函授学院本科函授班,招生录取工作已经结束,共录取法律、经管专业学员99人。

四、 加强教师培训,切实提高业务素质

作好党校工作,发挥好“三个阵地,一个熔炉”作用,最重要的是加强教师培训工作,提高教师各方面素质,切实发挥教师的能动作用。

1、提高文化层次。我们严格要求教师,必须具备大学本科的学历,年轻教师要努力具备研究生的学历和学识水平,以适应将来的教育教学工作。

2、加强业务培训。要求教师在没有讲课任务时,要主动自觉的进行业务学习。上级党校要求参加的师资或者其他培训时,我们党校全体教师都去参加学习。今年4月,哈尔滨市委党校组织的基层党校师资培训班,所有教师都参加学习,既学到了有关知识,又提高了自己的教学能力。

3、加强计算机网络知识的学习。经过学习,教师基本上能够掌握计算机有关知识,能够独立制作讲课课件。今年6月,在市政府信息科的大力协助下,我校建立了“中共双城市委党校网站”,既加大了我校的对外宣传力度,扩大我校的影响,又为我校教师提供一个学习和发展的平台。

4、采取多种方式进行学习。2005年,我校开通了中央党校c级网站,可以同步收听、收看中央党校的有关课程。我们充分利用现有的条件,把中央党校的课程表印发给全体教师,便于教师选择收看。同时,我们还把一部分有价值的重要课程,制成光碟,作为资料,便于今后的学习。

五、党建工作

按照上级党组织的要求,进一步加强了学校党支部的建设工作,大兴求真务实之风。

1、加强领导,高度重视。2005年末,市委为党校选派了2名副校长,充实了学校校委会的力量。在党建工作中,做到了主要领导重视,确定专人具体抓,明确由一名副校长主抓党建工作,设立党支部办公室,由一名专职干部具体抓党建工作。

2、制定计划,完善制度,狠抓落实。年初,结合本校工作实际,制定党建工作计划,完善了规章制度。在工作中,狠抓计划和各项制度的实施,不断提高了党建工作质量。

3、完成机关工委布置的工作任务。积极主动完成市直机关工委交给的各项工作、学习任务,积极参加机关工委组织的各项活动。

4、利用自身优势,抓好学习培训工作。我们充分利用党校远程教育课程和党员培训班的有力条件,完成了全体党员的训练任务。加强入党积极分子培养工作,对入党积极分子采取多种形式的培训教育,不断提高其思想觉悟。

【第4篇】双城市委党校上半年工作总结

2022年上半年,双城市委党校在市直机关工委的正确领导和上级主管部门的指导下,经过学校校委会及全校教职员工的共同努力,圆满的完成了上半年的各项工作任务。

现将半年来的工作作如下总结。

一、 改善教师办公条件,加强校园环境建设

为改变学校的工作环境,使党校充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用,2022年,学校共筹资20余万元,粉刷宿舍、食堂、办公室和教室墙壁5000余平方米,铺地砖1000余平方米,楼顶防水处理830余平方米,校内所有门窗刷油和锅炉维护改造等等。栽花1500株,植树30棵。今年上半年,学校克服财力紧张等诸多因素,为全体教师更新了较高规格的办公桌椅,使教师在舒适的环境下办公。筹措资金对校园内的圆形花坛进行彻底整修,重新建起一座美观坚固的六菱形花坛。同时,用红砖铺筑了平房教室门前的护水坡102平方米。对校园内的风景树进行补栽、修剪和维护。购买了各色品种的花卉,栽种在大小6个花园、花圃里。目前,校园里绿树成荫、百花绽放,环境优美、景色宜人。4月18日省委党校常务副校长、党委书记张振华,副校长邱长红,6月19日哈尔滨市委党校常务校长、党委书记沈东生,副校长郑哲等领导来我校检查时,给予充分的肯定和赞扬。巴彦县委党校全体党政班子成员,来我校参观学习,对我校的校园建设和教育教学等工作,进行高度评价,并表示,要努力向双城市委党校学习。

二、干部培训和科研工作

1. 干部培训工作

按照省委和哈市委的要求,根据双城市委组织部的安排部署,我们一改过去的集中统一培训的传统做法,集中优秀的讲课教师,深入全市24各乡镇,对全市的所有农村基层干部就政治理论、农村经济、农村适用技术、农业wto知识、农村党的建设和法律法规等6项内容进行培训,收到很好的效果。既完成了培训任务,又为乡镇节省了培训费用,深受乡镇领导和干部的欢迎

4月中旬,与双城市教师进修学校合作,举办了哈市中小学校长培训班,对100多名中小学校长进行理论和业务培训。

现在,我校教研室的教师正在集中备课,为即将开始的主体班次教学,以及今年的党员培训工作,作充分的准备。

2. 科研工作

按照上级文件关于党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求,教研人员结合教学实际搞科研,通过科研来回答教学难点和疑点问题,不断提高教学质量。上半年,共撰写科研论文和调研文章6篇,其中《培育新作风,践行三个代表》、《开展学习型城市的探索与思考》两篇报送哈尔滨市委党校。

三、 加强学历班管理和招生工作

1、学历班管理工作

2022年上半年,党校办各类学历班8个,在读学员400 多人。工作中注重管理,完善和规范了教学管理各项规章制度,使班级管理不断加强,逐步使党校系列专科、本科班的管理正规化、规范化。

2、招生工作

学校切实加大了学历班的招生工作力度,经过全校教职工的努力,2022年新招黑龙江省行政学院法律、经管、中文等专业本科函授学员100人,哈尔滨市委党校专科函授学员74人。今年我校与省行政学院联合开办的中央党校函授学院本科函授班,招生录取工作已经结束,共录取法律、经管专业学员99人。

四、 加强教师培训,切实提高业务素质

作好党校工作,发挥好“三个阵地,一个熔炉”作用,最重要的是加强教师培训工作,提高教师各方面素质,切实发挥教师的能动作用。

1、提高文化层次。我们严格要求教师,必须具备大学本科的学历,年轻教师要努力具备研究生的学历和学识水平,以适应将来的教育教学工作。

2、加强业务培训。要求教师在没有讲课任务时,要主动自觉的进行业务学习。上级党校要求参加的师资或者其他培训时,我们党校全体教师都去参加学习。今年4月,哈尔滨市委党校组织的基层党校师资培训班,所有教师都参加学习,既学到了有关知识,又提高了自己的教学能力。

3、加强计算机网络知识的学习。经过学习,教师基本上能够掌握计算机有关知识,能够独立制作讲课课件。今年6月,在市政府信息科的大力协助下,我校建立了“中共双城市委党校网站”(),既加大了我校的对外宣传力度,扩大我校的影响,又为我校教师提供一个学习和发展的平台。

4、采取多种方式进行学习。2022年,我校开通了中央党校c级网站,可以同步收听、收看中央党校的有关课程。我们充分利用现有的条件,把中央党校的课程表印发给全体教师,便于教师选择收看。同时,我们还把一部分有价值的重要课程,制成光碟,作为资料,便于今后的学习。

五、党建工作

按照上级党组织的要求,进一步加强了学校党支部的建设工作,大兴求真务实之风。

1、加强领导,高度重视。2022年末,市委为党校选派了2名副校长,充实了学校校委会的力量。在党建工作中,做到了主要领导重视,确定专人具体抓,明确由一名副校长主抓党建工作,设立党支部办公室,由一名专职干部具体抓党建工作。

2、制定计划,完善制度,狠抓落实。年初,结合本校工作实际,制定党建工作计划,完善了规章制度。在工作中,狠抓计划和各项制度的实施,不断提高了党建工作质量。

3、完成机关工委布置的工作任务。积极主动完成市直机关工委交给的各项工作、学习任务,积极参加机关工委组织的各项活动。

4、利用自身优势,抓好学习培训工作。我们充分利用党校远程教育课程和党员培训班的有力条件,完成了全体党员的训练任务。加强入党积极分子培养工作,对入党积极分子采取多种形式的培训教育,不断提高其思想觉悟。

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