区综治工作半年总结多篇范文
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【第1篇】社区综治工作半年总结
在镇党委政府、镇综治办的直接领导和正确指导下,社区党总支高度重视,把综治维稳工作列入了重要议事日程,努力抓好综合治理工作,有效地防止了安全事故的发生,没有发生一起群体上访,两劳人员没有一个重新犯罪,消化了矛盾纠纷隐患、安全防控、禁赌、禁毒工作进展有序,取得了很好的成绩,确保了辖区内的和谐稳定,我们的具体工作如下:
一、加强领导建全组织机构
1、社区党总支书记高度重视,认真研究部署综合治理工作,每月专题召开一次综治维稳工作会议,每周星期一召开一次社区工作例会,必讲综治维稳工作,并在人员和经费上给予了重点保障,安排社区主任和一名总支成员重点抓综治,积极主动配合协调,社区书记经常查询综治工作情况,做到了综治工作齐抓共管,
2、建立建全“一中心五网络”组织体系机构,成立了综治维稳管理中心,下设人口管理组、安全防控组、信访维稳组、矛盾调解组、帮教矫正组。
二、加强目标管理落实维稳责任
1、按照上级要求,社区居支两委研究制定了综治维稳、道路安全社会化管理及春运安全、森林防火、安全生产、防范和邪教处理等工作方案、各类重大应急处置预案和领导小组,建立了各种工作制度岗位职责以及一、二、三责任人奖惩制度,并严格按照制度执行奖惩,做到用制度管人,确保责任制度落实。
2、年初召开了辖区综治责任单位、小区、庭院的综治维稳工作动员大会,与责任单位、小区、庭院签定了综治维稳以及上级所要求签定的各类责任状。
3、严格落实包保责任制,对邪教、涉稳等对象严格按照“五包一”的包保措施落实到人,刑释解人员也实行了“三帮一”,定岗定责,在重大节假日和特别稳定维护期加强值班督查,严格落实值班制度,确保辖区稳定,并作了值班情况详细记录。
三、加大排查力度及时消化矛盾纠纷隐患
加大矛盾纠纷排查化解的力度,做到不激化矛盾,矛盾化解调处及时,做到在哪里发生就消化在那里,解决了几起重大矛盾纠纷和到盛到京上访的苗头。原石门一中创重点中学时撤迁户江策勋,因不满在撤迁过程中一个政策、几种对待,认为极不公平,多次找县有关单位和政府,问题没有得到解决,萌发了到北京上访的苗头,并给温--总理写好了申诉信,社区知道后马上派专人做其工作,并将信拦了下来,帮他找县政府、找房管局协调,他看社区如此热情为他服务,打消了上京的念头。城隍庙白长根、易先云、易先知三户住房经县房管局鉴定属d级危房,不能居住,随时都有不安全的事故发生,这三户居民多次找县、镇有关领导,强烈要求原地翻修,由于城镇规划等多方面的原因一直未果,他们意见很大,要到省市去上访,社区为了居民的生命财产安全和社会和谐稳定,派专人帮他们找政府及有关部门协调,并努力做好他们的思想工作,使得他们能够安定的生活下来。社区舍得花钱买平安,3月16日撤除了池远祥的临时建筑,社区给池远祥贰万贰千元撤房补偿款,解决了久拖不决的李子怀住房长期不通风采光的问题,也平息了李子怀经常找县镇政府、并扬言到盛到京上访的问题。半年来共调处了矛盾纠纷25起,调解成功率达百分之百。
四、加强法制宣传教育确保安全稳定
1、、禁毒、禁赌法制宣传教育工作。社区把禁毒、禁赌工作列入了重要日常工作,建立建全了禁毒、禁赌宣教长效工作机制,组织了专人认真开展禁毒、禁赌宣传教育工作,采用各种有效措施,多层次、全方位地进行法制宣传,提高了禁毒、禁赌法制宣传教育工作效果。
2、社区、学校、家长三位一体对学校青少年开展了法制宣传教育,社区组织安排专人对学校周边环境进行了摸底排查、实行了全方位整治,制定了预防青少年违法犯罪工作方案,确保青少年健康成长。
3、安置帮教工作。社区居支两委研究,建立了长效安置帮教工作措施,对刑释解人员进行安置,一月一帮教,与他们交流、深层次地了解,随时掌握他们的思想动机,做好他们的法制宣传教育工作,有效地使他们改变了人生发展观,并建全了安置帮教工作台帐。
4、治安防控工作。社区每月专题组织召开辖区内各责任单位、小区、庭院负责人综治工作会议,重点讲述了安全、交通防控措施,法制宣传教育知识等,在“两会”特护期和重大节假日期间组织了专人义务巡防;对辖区内进行长期不懈地排查,特别对交通要道、公共场所、人员复杂、危险等地进行重点巡防,有效地减少和预防了可防性案件的发生。对渡口船只每月进行督导督查,在大水季节一天一督,排除隐患,确保了安全,并作了详细的查询记录。
5、加大对辖区单位的督查,确保综治工作的全面落实。加强对辖区内责任单位的综治工作督查,检查他们的综治工作情况和有涉稳对象的包保责任制落实情况,安全隐患、矛盾纠纷隐患排查化解情况,确保了综合治理工作落到实处。
【第2篇】2022年上半年社区综治信访工作总结范文
社区综治信访工作总结
社区社会治安综合治理工作的重要任务是:认真贯彻落实党的十七大精神,以科学发展观为指导,坚持打防结合,预防为主,专群结合,依靠群众的方针,紧紧围绕构建社会主义和谐社会,深入开展平安街道、平安社区创建活动,以关注民生、加强和改进社会管理为重点,积极化解矛盾纠纷,大力加强基础工作,完善社会治安综合治理长效机制,狠抓各项措施的落实。
一、以流动人口为重点,加强和改进社会的各方面管理
认真贯彻落实中央综治委《关于进一步加强和改进流动人口管理服务工作和意见》,以创新流动人口管理服务机制为重点,围绕社会治安管理的重点人员、特殊群体、社会组织,深入研究新形势下,流动人口治安管理存在的问题。
一是坚持管理与服务相结合,做好流动人口流出地和流入地衔接配合工作,完善出租房屋管理协作机制,做好登记手续,维护流动人口合法权益,预防和打击流窜犯罪;
二是开展学校及周边治安综合治理工作;
三是做好刑释解教人员安置帮教工作,积极推进社区矫正工作,最大限度地预防和减少重新犯罪。
二、以平安建设为载体,深入开展平安街道、平安社区建设。
1、经常组织调度,发挥协调作用,推动各项措施落实;
2、找准平安建设的结合点,充分发挥街道、社区职能作用;
3、突出抓好平安生产和公共安全工作。严格落实安全生产责任制,建立和完善预防处置机制,减少重特大安全生产事故发生。
三、有效预防和化解矛盾纠纷,进一步完善矛盾纠纷排查调处机制建设
一是健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制,加强街道社会治安综合治理工作中心建设。
二是认真落实矛盾纠纷排查调处工作例会、情况报告、归口调处、责任查究等制度。
三是对中心每位工作人员要量化工作目标,签订工作责任状,明确职责,及时兑现奖惩。
四是落实责任,加强督察检查,把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。
四、加强治安防范工作,完善社会治安防控体系
1、整合社会资源、动员组织有关部门和广大群众积极探索工作新思路。
2、加强三项工程建设(人防、物防、技防)
3、大力加强基层党组织和社区居委会、治保会、调委会等组织建设,规范和加强群防群治队伍建设。
4、推进社区警务建设,发挥社区民警作用,配备公益性岗位治安员。
5、加强保安、治保、调解、帮教、军警民联防、治安联防队,十户联防等组织制度的建设,组织群众邻里守望、看楼护院,参加义务巡逻工作。
社区综治信访工作总结
今年,信访工作在镇党委、政府的正确领导和上级信访部门的指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习十八届三中全会精神,坚持以人为本,为民解困,服务群众为宗旨,开展强综治、创平安、促发展的信访工作理念,推进我村信访工作的顺利进行,现作如下总结:
一、强化领导,将信信访工作纳入重要日程
居支两委先后多次召开信访工作会议,研究制定了信访工作实施方案,使信访工作真正达到了目标具体化、工作任务明确化。对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题,认真做好梳理分类,达到底数清、情况明,研究出有效的解决措施和方法。成立以支部书记为组长,居主任为副组长的信访工作领导小组,认真执行“谁主管、谁负责”、一把手是第一责任人的原则,支部书记亲自抓,居主任具体管。设立信访办公室,坚持“分级管理,责任到人”,把信访工作摆在突出位置,与各生产队签订责任书,明确生产队长的责任,一级抓一级,一级对一级负责,形成了齐抓共管、全方位开展信访工作的良好氛围。
二、精心组织,搞好苗头性信访信息排查
本着早发现、早介入、早化解的原则,年初,我们在全居范围进行了广泛细致地排查工作。一是全员发动,普遍排查。以生产队为单位,深入各村,逐户走访,听民声、察民情、访民愿、找问题。然后,形成问题汇总,经过梳理,确定了干部作风、政策贯彻、人地矛盾、土地纠纷、历史遗留5个方面,20余个问题,根据这些问题,居支两委、信访组织小组逐条逐项地采取应对措施,进行了稳妥处理,为信访工作创造了良好的工作基础。二是集中力量,重点清查。对重点人员、历史遗留问题和势态恶化迅速,苗头明显的问题和事件,成立了专门工作小组,进行专项清查,直至问题得到彻底解决。三是不失时机,个别抽查。在普遍排查的基础上,居信访小组,还采取了定期与不定期地抽查的方式,深入走访,实行动态管理,随时掌握和了解信访工作情况,确保及时堵塞漏洞、消除隐患。
三、突出重点,积极调处化解不稳定因素
居支两委坚持把维护广大群众的切身利益和社会稳定作为根本任务,确保信访工作的“三个到位”、“两个突出”。“三个到位”:一是时限要求到位。群众性上访反映的问题,承办人在一周之内反馈调查处理结果,如反映的问题是复杂,一时难以解决的,须在一月内与上访群众取得联系,并告之处理情况。二是制度定到位。在原有信访工作各项规章制度的基础上,进一步完善并严格执行。通过加强制度建设,增强了工作的透明度,提高了工作效率。三是监督执行到位。严格信访调查监督力度,落实工作责任制,真正做到信访工作有人抓,问题有人办,矛盾有人处理;“三突出”:一是在处理解决群众来信来访的工作中突出一个“情”字。村部主要领导认真落实领导接访制度,带头接访,带着爱民的感情做好群众上访的接待工作,决不回避矛盾,推诿扯皮。二是在化解调处各类矛盾中突出一个“稳”字。处理群众上访问题时,如果方法稍有不慎,便会造成负面影响。因此,我们通过耐心、细致的工作,针对不同情况,扩宽与群众沟通的渠道,应对上访问题,稳稳当当地解决实际困难。
【第3篇】社区综治半年总结
年初以来,安全社区以科学发展观为统领,以便民服务为核心,以“三型”社区创建为载体,在上级领导的大力支持下,在同志们的共同努力下,较好地完成了各项工作任务。
一、社区基本情况
安全社区成立于xxxx年5月1日,由原安全街道分离出来,由3、4、5、6、7委组成,辖区范围南至北三道街,北至北环路,西至向阳大街,东至市医院大沟,总户数 户,总人口 ,平房户 户,楼房户 户,工作人员 人,驻区单位有殡葬所、环卫处、武警中队、看守所。
二、工作情况
1、抓队伍,努力增强班子的凝聚力和战斗力。在社区开展了以老带新,钻研业务,热爱本职,掌握知识,增长才干“进百家、访民情、解民难、暖民心”活动,要求每名社区工作人员都要熟悉辖区居民的自然情况,做到眼中有民情,耳中有民声,心中有民事。不断改进工作作风,强化服务意识,居民来办事,做到来有应声,去有送声,能办的事马上办,重要的事优先办,困难的事想着办,从而大大提高了为民服务的能力和水平。
2、抓服务,竭力为居民办实事办好事。搞好服务是社区建设的永恒主题,也是社区的活力所在,我们始终坚持以人为本,为民服务宗旨不动摇,不断拓展服务领域,丰富服务内容,创新服务方式,不断满足群众需要。一年来,为 户贫困家庭申办了低保金,为 户家庭申办了廉租房补助资金,为付秀敏等15个贫困家庭发放衣物 件,为 户贫困家庭办理了贫困证,协助社区卫生服务站为 个家庭建立了健康档案,免费为162名65周岁以上老年人进行了健康体检,把 人纳入低收入管理,为 人办理了医保,把 名离退休人员纳入社会化管理,介绍就业人员达450人,组织创业培训25人,签定规范合同 份,组织各类文化活动 次。
3、抓党建,切实提高社区党组织的执政能力。深入开展了科学发展观学习活动,用科学发展观引领社区组织工作,努力营造浓厚学习氛围,确定每周五下午为集中学习日,每名工作人员的学习笔记都达到一万字以上,确保学习了质量和效果。严格组织生活,坚持“三会一课”制度,积极打造平台,激活载体,为党员展示风采提供舞台,发挥广大党员干部维护社会治安、发展社区经济、卫生、关心困难群众、安置下岗职工、调解邻里纠纷、开展文体活动、义务劳动的带头作用。特别是由老党员孙亚杰组织的老年人文化活动队,常年在中心广场组织演出活动,极大地丰富了百姓文化生活。
4、抓卫生,切实改善居民生活环境。一是强化日常管理,配备专职保洁员4名,对环境进行全天保洁,促进辖区环境卫生提高到一个新档次。二是进行专项治理,重点整治了乱贴乱画,乱泼乱倒等不文明行为,培养居民文明的卫生习惯,全年发放宣传单1500份,在办事处的组织下,在东安社区、百业社区、光明社区的大力支持下,组织居民开展清积雪、净道路大会战五次。三是开展绿化美化工作,组织居民在22条巷道种花8000延长米。
5、抓综治,全力建设平安和谐社区。积极开展警务进社区活动,协调辖区派出所抽调得力民警驻区执勤。加强对辖区流动人员、重点人口进行详细排查和具体掌握,清除治安隐患。治安巡逻队全年巡查达20次,每逢重大节日所有社区工作人员包片包委包重点人口,确保不出纰漏。同时通过举办法律知识讲座、发放宣传单等形式,提高居民的自我防范意识,全年接待群众来访24人次,集中开展清理xx标语9次,刑事案件连续三年为零。
三、XX年工作安排
1、继续抓好社区党建工作,加强社区党员教育管理,强化社区党员队伍建设,开展好社区党员志愿者服务活动,全面提高党建工作。
2、进一步巩固弱势群体援助工作,大力发挥援助站作用,分季向贫困户发放衣物,抓好社区低保动态管理,做好贫困居民走访调查工作。
3、狠抓社区队伍形象建设,强化自身素质,打造崭新形象,提高社区全体工作人员的整体素质和服务水平。
4、努力改善社区卫生环境。要把整治居民的生活环境作为常年工作,常抓不懈,深入社区边边角角,认真排查社区道路、排水、路灯、清雪等方方面面存在的问题,彻底消除脏乱差现象。
5、努力改善平安环境。平安环境是居民生活的保障,和谐的社区更离不开平安的环境,进一步发挥治安巡逻队作用,建立防范监控体系,发现不安全隐患及时排除。
【第4篇】2022年社区综治半年总结范文
年初以来,安全社区以科学发展观为统领,以便民服务为核心,以“三型”社区创建为载体,在上级领导的大力支持下,在同志们的共同努力下,较好地完成了各项工作任务。
一、社区基本情况
安全社区成立于xxxx年5月1日,由原安全街道分离出来,由3、4、5、6、7委组成,辖区范围南至北三道街,北至北环路,西至向阳大街,东至市医院大沟,总户数 户,总人口 ,平房户 户,楼房户 户,工作人员 人,驻区单位有殡葬所、环卫处、武警中队、看守所。
二、工作情况抓队伍,努力增强班子的凝聚力和战斗力。在社区开展了以老带新,钻研业务,热爱本职,掌握知识,增长才干“进百家、访民情、解民难、暖民心”活动,要求每名社区工作人员都要熟悉辖区居民的自然情况,做到眼中有民情,耳中有民声,心中有民事。不断改进工作作风,强化服务意识,居民来办事,做到来有应声,去有送声,能办的事马上办,重要的事优先办,困难的事想着办,从而大大提高了为民服务的能力和水平。
2、抓服务,竭力为居民办实事办好事。搞好服务是社区建设的永恒主题,也是社区的活力所在,我们始终坚持以人为本,为民服务宗旨不动摇,不断拓展服务领域,丰富服务内容,创新服务方式,不断满足群众需要。一年来,为 户贫困家庭申办了低保金,为 户家庭申办了廉租房补助资金,为付秀敏等15个贫困家庭发放衣物 件,为 户贫困家庭办理了贫困证,协助社区卫生服务站为 个家庭建立了健康档案,免费为162名65周岁以上老年人进行了健康体检,把 人纳入低收入管理,为 人办理了医保,把 名离退休人员纳入社会化管理,介绍就业人员达450人,组织创业培训25人,签定规范合同 份,组织各类文化活动 次。
3、抓党建,切实提高社区党组织的执政能力。深入开展了科学发展观学习活动,用科学发展观引领社区组织工作,努力营造浓厚学习氛围,确定每周五下午为集中学习日,每名工作人员的学习笔记都达到一万字以上,确保学习了质量和效果。严格组织生活,坚持“三会一课”制度,积极打造平台,激活载体,为党员展示风采提供舞台,发挥广大党员干部维护社会治安、发展社区经济、卫生、关心困难群众、安置下岗职工、调解邻里纠纷、开展文体活动、义务劳动的带头作用。特别是由老党员孙亚杰组织的老年人文化活动队,常年在中心广场组织演出活动,极大地丰富了百姓文化生活。
4、抓卫生,切实改善居民生活环境。一是强化日常管理,配备专职保洁员4名,对环境进行全天保洁,促进辖区环境卫生提高到一个新档次。二是进行专项治理,重点整治了乱贴乱画,乱泼乱倒等不文明行为,培养居民文明的卫生习惯,全年发放宣传单1500份,在办事处的组织下,在东安社区、百业社区、光明社区的大力支持下,组织居民开展清积雪、净道路大会战五次。三是开展绿化美化工作,组织居民在22条巷道种花8000延长米。
5、抓综治,全力建设平安和谐社区。积极开展警务进社区活动,协调辖区派出所抽调得力民警驻区执勤。加强对辖区流动人员、重点人口进行详细排查和具体掌握,清除治安隐患。治安巡逻队全年巡查达20次,每逢重大节日所有社区工作人员包片包委包重点人口,确保不出纰漏。同时通过举办法律知识讲座、发放宣传单等形式,提高居民的自我防范意识,全年接待群众来访24人次,集中开展清理xx标语9次,刑事案件连续三年为零。
三、xx年工作安排
【第5篇】上半年开发区综治工作总结
上半年,开发区社会治安综合治理工作按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,在区综治办的关心指导下,认真贯彻区综治办工作会议及有关文件精神,正确处理好“改革、发展、稳定”三者的关系,始终坚持“预防为主,打防结合,重点打击,标本兼治”的方针,牢固树立稳定压倒一切的指导思想,建立组织,分解目标,签订责任书,完善各项规章制度,采取得力措施,全面落实综治工作目标任务,实现了安全无事故,政治稳定,经济和谐发展的局面。现将工作开展情况总结如下:
一、抓制度建设。根据上级部署和开发区的实际情况,开发区党工委把综治工作纳入综合目标管理考核责任制,制定了全年综治工作计划,对园内主要企业分别签订综治目标管理责任书,完善了各项应急预案。
二、抓队伍建设。成立了以开发区警务室为成员的开发区综治工作领导小组,进一步加强领导,强化责任。
三、抓好安全生产和节日期间巡逻活动。为确保企业的安全生产,经常性开展安全生产大检查,加强了对企业消防安全检查力度,发现问题及时整改。对节日前后社会治安问题,治安巡逻队,进行夜间定期或不定期的巡逻,发现问题及时处理,并提醒企业防火防盗,增强企业的责任心。先后邀请区消防科组织企业参加“消防知识演练”等活动,确保节日期间的活动安全。
四、抓社会不安定因素的排查。进行了定期和不定期的社会不安定因素排查,第一时间掌握辖区内的治安状况,对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究,发现问题及时调处,今年以来,先后举办了“远离毒品珍爱生命”等普法宣传活动排查不稳定因素,维护了开发区的社会稳定。
六、抓“五五”普法宣传教育和“归正人员”的帮教工作。有步骤地开展“五五”普法教育工作,积极开展普法宣传教育,上法制课2次,法制宣传报道,悬挂法制宣传标语横幅2条,开展法律咨询服务活动1场。
七、开展对外来人员的管理。突出重点,在全面掌握外来人员的基础上,重点工作放在控制五类高危人群。第一类是来自重点地区、重点年龄段的外来人员;第二类是废旧金属收购业的从业人员;第三类是“三无”人员,即无身份证、无固定住宿、无固定职业;第四类是有前科劣质的人员;第五类是其他需要纳入的管理人员。
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