2023年乡镇街道开展“躺平式干部”专项整治工作情况进展总结范文

(作者:绫钧裕时间:2023-07-12 15:09:04)

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2023年乡镇街道开展“躺平式干部”专项整治工作情况进展总结

2023年乡镇街道开展“躺平式干部”专项整治工作情况汇报

为解决部分干部精神懈怠、得过且过等“躺平式”突出问题,今年以来,街道突出正向引导激励,强化反向震慑警示,多措并举引导全体党员干部照镜自省、拒绝“躺平”,破除“慵懒散” 提振“精气神”,促使“躺平式干部”专项整治工作走深走实。

一、强化思想教育,让干部“不愿躺”

街道充分结合理论中心组学习、专题党课、主题党日等活动,带领全体党员干部深入学习领会党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引,不断用党的创新理论武装头脑,强化党员干部干事创业的初心和情怀,并转化成为民服务的内在动力和外在表现,自觉从“躺平”中“起身”。

二、强化正向激励,让干部“不想躺”

在干部任用、考核中坚持德才兼备,以德为先的选人用人原则,把愿不愿意做事、敢不敢扛事、能不能成事作为干部选用和奖惩的重要标准,完善绩效考核机制,让想干事能干事者上,让不作为乱作为者下,激励广大党员干部干事创业的热情。

三、强化反向警示,让干部“不敢躺”

加强日常监督和警示教育活动,对发现干部存在的苗头性、倾向性问题,街道主要领导和分管领导及时开展谈心谈话,做到早发现、早提醒、早纠正,坚持问题导向。对发现的“躺平式问题” 列出清单实行“销号”管理,经常抓、深入抓,形成持久震慑力。

四、强化能力提升,让干部“不能躺”

针对部分干部存在知识盲区、能力短板的问题,街道坚持“干什么训什么、缺什么补什么”,科学设定培训主题,精准施训,强化专业训练和业务培训,帮助他们补足能力短板,提升其干事创业的能力和水平,为干部成长强基赋能。

下一步,街道将聚焦行业性、长期性问题,精准监督,形成常态,坚决纠治作风顽疾,建立长效机制,彻底根治深层次问题,让“躺平”干部“躺不住”,切实为党和人民履好职、尽好责。

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