总结表彰大会新闻稿【通用多篇】范文

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总结表彰大会新闻稿 篇一

为总结我们管理工程系分团委及各学生组织本学年的工作状况，也为了提升各组织学生干部的工作积极性，表彰学团工作突出的团体及个人，20__年x月x日下午5点，我们管理工程系在综合楼602举行了“管理工程系20__—20__学年学团工作总结表彰大会”。出席本次大会的有管理工程系党总支副书记李伟娜老师、学生党支部书记吴昊及各年级辅导员老师、各年级学生干部。

在学生会副主席国季的主持下，本次学团总结表彰大会正式拉开帷幕。大会第一项，由分团委及各学生组织核心层及部长对本学年工作进行述职报告。大会第二项，由分团委副书记李佳楠宣读表彰名单，授予管理工程系宿舍管理委员会“先进学生组织”荣誉称号；授予分团委宣传部等4个职能部门“先进部门”荣誉称号；授予管理工程系工程造价11—3班委员会等4个基层学生组织“先进基层学生组织”荣誉称号；授予张春丽等8名学生干部“先进个人”荣誉称号。会议第三项由管理工程系党总支副书记李伟娜老师为先进学生组织、先进部门及先进基层学生组织颁奖，管理工程系学生党支部书记吴昊为先进个人颁奖。

大会最后，由管理工程系党总支副书记李伟娜老师总结本次大会，对本学年为分团委及各学生组织的发展与建设付出辛勤劳动和努力工作的全体学生干部表示感谢，并对获得表彰的个人和集体的工作进行了充分的肯定。她回顾我们系各学生组织从成立之处到现在逐步发展壮大的成长历程，指出我们系学生工作取得的成绩与不足，提出改进意见。我们相信，在李伟娜老师的带领下，我们的学生组织会朝着更加光明的方向前进，学生会全体成员也会以此次总结表彰大会为新的起点，找准自身位置，将优先的精力投入到无限的学生工作中去，使我们系的学生组织成为学院典范，更好的服务老师和同学。

总结表彰大会讲话 篇二

经过大家一天半的共同努力，公司年终工作会圆满完成了各项既定议程。这次大会的主要成果是：总结了20__年取得的经验和教训，分析了当前面临的机遇和挑战，明确了今年的形势和任务，确定了今年的目标和策略。大会达到了盘点得失、研判形势、明确任务、统一思想、鼓舞斗志的目的。

过去的一年，对我们来说是风雨兼程、负重爬坡的一年。市场环境严峻，资金严重匮乏，经营风险巨大，历史遗留问题有待解决，各种矛盾和问题交织凸显，外部、内部各种有形、无形的压力时刻包围着我们。面对诸多困难，我们在曲折中奋进、在挑战中坚守、在困境中突围，公司上下振奋精神，攻坚克难，开创了市场开发有所突破，生产经营平稳有序，安全生产可控在控，员工队伍和谐稳定的良好局面，企业在经营管控、安全生产、党的建设、干部作风等方面有了新的提升，达到了健康稳定发展的目标。成绩来之不易，公司上下做出了大量扎实细致的工作，付出了艰辛和汗水。在今天的会议上，我们对在全年工作中涌现出来的先进单位、劳动模范进行了表彰奖励，特别是对签订目标责任书任务完成较好的单位和个人进行了隆重表彰，这必将对公司长远发展产生强大的示范作用。在此，我代表公司党委向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向一年来为公司改革发展做出积极贡献的广大干部员工及家属表示衷心的感谢！

20__年是全面贯彻落实党的十九大精神的深化之年，也是我们全面落实公司党代会目标任务的开局之年，开好局，起好步，对于巩固发展态势，完成20__年既定目标，保持企业又好又快发展至关重要，我们要把握机遇，统一思想，顺势而为，趁势而上。

下面，就贯彻会议精神，完成好20__年目标任务，推动企业健康持续发展我讲四点意见，与大家共勉。

一、统一思想、强化责任，全面落实会议精神

这次会议提出的各项目标任务已经明确，必须坚决落实、确保完成。一是要强化责任意识。责任是一种态度，是一种使命，是做好一切工作的重要保障。当前，最现实、最紧要的责任，就是不折不扣地把“两会”确定的目标任务落到实处。责任落实要特别强调在到位上下功夫，不能满足于安排了、部署了，要看过程、看结果。定下来的事，就要坚定不移地推进，做就要做到位、做到最好，这是履行岗位职责的基本要求。二是要完善责任体系。对确定的各项目标任务要逐项细化分解，由综合办公室牵头，层层落实到各单位、各部门、各岗位，明确时间节点和工作要求。每一项任务都要有分管领导，每一个目标都要有支撑措施，每一个阶段都要有明确的进度、目标和要求，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围。三是要加强责任考核。建立完善考核奖惩机制，定期调整、定期纠偏，将目标任务完成情况与工资收入挂钩，与干部任免挂钩，以刚性考核、严明奖惩，确保各项目标落实到位，确保各项重点工作有序推进。

二、重塑文化理念，发挥优秀企业文化铸魂、育人、兴企的作用

企业做大靠规模，企业做强靠技术，而企业做长靠文化。“靠文化”这个理念我在年前的团拜会上讲过，还要反复讲。企业文化是所有团队成员共享的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式，是一个团队的集体人格。它作为企业核心竞争力的组成部分，是企业成功经营的关键因素之一，对企业的可持续发展起着至关重要的作用。20__年，我们面临的形势依然严峻，改革发展的任务仍然十分繁重，我们要解决当下的困难，要让企业走上正常的生产经营轨道，时间拖不起了，我曾经说过，我们必须有壮士断腕的气魄和百折不挠的精神，靠什么去实施，我说靠人，靠敢担当善作为，能为公司发展舍我其谁的广大干部员工。我们要认清企业发展中的障碍，要摒弃“平均主义”“享乐主义”“大锅饭”“等级化”等糟粕，要让优秀的、先进的文化理念根植于干部员工心中，化为行为准则，激发干部员工干事创业的热情和激情，凝心聚力为公司发展注入活力与智慧，因此，当下乃至今后一段时期，重塑、打造、建设优秀的企业文化是我们的重点任务之一。

一要重塑执行文化。重塑文化不仅仅是喊喊口号、贴在墙上，要靠制度和机制作保障。公司制定、出台了各项管理制度，设定了一系列管理红线(财务管理“五不付”“四不借”;合同管理“五不签”;结算管理“五不结”;安全管理“六不施工”;物资管理“四不采购”;审计管理“四必审”;市场开发“五不投”;奖励或新价值分成“四不奖”;责任管理“凡出现问题必追责”等)，这不是写在纸上或者凭嘴巴说的，是公司的刚性管理要求，需要我们各级管理干部去把它落地了，把它执行了，并且成为人人都无需提醒的主动和自觉，久而久之，企业里面就一定会养成强有力的执行力文化。

二要重塑信任文化。信任文化是建立在有效的管理沟通、体现人文关怀、贯彻人本理念基础上，做到上下同欲、官兵一致、荣辱与共的心理契约。公司就像一条船，无论是管理者还是干部员工，一旦踏上这条船，我们的命运就紧密地联系在一起了，我们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是我们所有人的命运。公司党代会上提出了-年中长期发展规划，我们要提高经济总量，市场开发额和营业收入要按照每年不低于15%的速度增长，即到202-年分别达到-亿和-亿；人才需求达到电力工程施工总承包一级资质要求，其中一级建造师达到-人，中级以上职称专业人才达到-人以上；员工收入按照每年不低于-%的速度增长……现在，公司-年发展规划的序幕已经拉开，按照增长比例要求，202-年市场开发要达到-亿元；营业收入确保完成亿元，力争-亿元；历史遗留问题要全力以赴加以解决。这所有目标的达成，都需要我们这条大船上的每一个人全力拼搏，大船全速航行，需要我们把目标落实在具体行动中。一是真正做到以业绩论英雄、以贡献论薪酬，严格执行薪酬管理、市场开发奖励和新价值分配管理制度，奖罚分明。二是坚持二级班子业绩考核用数据说话，中层干部的综合考评让“熟人评价”，把干部的德、能、勤、绩、廉置于长期的监督之下，创造能者上，庸者下的从业环境。三是落实培训常态化机制，关心干部员工的发展，我们将干部培训做为今年的一项重点工作，要跟中电政研或者外部培训机构签订长期的培训合同，对所有的优秀管理干部或者具有潜力的干部提供培训福利，我们的目标是一年次培训机会；四是建立以人为本的激励机制，创造更多的成长机会和空间，推动员工的职业生涯发展，专业岗位设置阶梯化，人才的培养梯队化，让干部员工心甘情愿的为企业发展奉献才能与力量，从而有效推动公司的可持续发展。久而久之，信任文化在企业中传播漫延，职工与企业共同发展的正能量逐步累积，从而扎根，这是企业的希望所在。

三要重塑担当文化。比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。担当是企业文化最本质的内涵，担当不仅仅是责任与使命，更是品德与修养的凝练与体现。我们讲领导干部要有担当，就是要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把各项任务落实到位；就是要在落实上下更大气力，统筹好点和面的关系，找准问题、抓住问题、解决问题；就是要更加注重“大局”和“落实”，主动将工作置于公司系统大局中，把工作抓在手上、落到实处、干出成效，争当“实干家”;就是要进一步完善落实容错机制，为实干者鼓劲、给担当者撑腰，更好地激发广大干部员工干事兴业的积极性、主动性、创造性，确保各项决策部署落到实处。

三、强化干部人才队伍建设，锻造一支高素质的管理团队

用一贤人，则群贤毕至；用一庸人，则庸人齐趋。我们要形成“以德为先、重实干、重实绩”的鲜明用人导向。这就要求我们干部制度要充满活力，要始终坚持“事业为上”“有为才能有位”，让敢担当善作为、想干事、能干事、干成事的干部有舞台，大胆提拔关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的人才，对占着位置不作为、混日子，不思进取、不担当，公家的事不是我的事，私人的事永远大于公家事的干部坚决调整。做到储备一批、培养一批、提拔一批，为实现公司中长期发展目标提供坚强的人才保障。

一是加强内部资源整合，向内挖潜，最大限度的利用好、发挥好有限的人力资源，把合适的人放在合适的岗位上，做到知人善任，人尽其才。按照岗位适配原则对干部进行适当调整，使整个干部队伍的血液流动起来，充满活力。

二是要进一步增强内部竞争氛围，加大对中层干部的考核、调换力度。所谓“流水不腐，户枢不蠹”，要完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样，使政治坚定、奋发有为的干部得到肯定和提拔。我们已经修订了《公司中层干部聘用制及考核管理办法》，今年对干部考核结果就落实“二三三”的考核办法，即倒数-名免职、降职，倒数-至-名降薪并诫勉谈话，倒数-至-名诫勉谈话。真正使干部“升降进出”落地见效，合理流动，真正形成优胜劣汰、良性循环，使中层干部既有压力也有动力，让敢担当者敢干事，能干事，干成事。

三是创造更多的成长机会和空间，为后备干部、青年员工、怀才不遇的人提供施展才华的平台。今年开始在司务会、领导班子工作例会上开展青年人才演讲活动，让这些人才表达观点，展示才华。演讲者可以选自己的专业，选角度，谈公司的管理；可以选择中层干部的岗位来说管理；也可以站在公司法人的角度，或者站在公司总经理的角度谈管理，让我们体会到你的管理思想，管理闪光的地方。我们将通过考核、评价对才华出众、脱颖而出的人才及时调整、充实到公司中层干部或者后备干部队伍中，推动员工的职业生涯发展，从而有效推动公司的可持续发展。

四是鼓励员工积极参加职业资格取证考试，加大对职称评定、考核、晋级的管理力度。按照《公司员工证件考取责任书》相关要求，进一步摸清人才队伍情况，建立人才队伍档案，疏通各类评定晋级的渠道，掌握发布动态信息，为干部创造方便的条件。做到“两个凡是”，凡是符合条件的必须报考相关执业资格证书，凡是取得相关执业资格证书的必须落实晋级待遇，使公司建造师、中级以上职称等专业人才与公司快速发展协同增长。

五是加大考核力度，注重对人的价值评价。美国通用电气前CEO韦尔奇自创的“活力曲线”中写道：一个组织中，必有-%的人是最好的，-%的人是中间状态的，-%的人是最差的。最好的应该马上得到激励或升迁，最差的就必须马上走人。因此，今年的考核力度必须加强，淘汰率必须要有所提升，考核不仅仅针对中层管理干部，对一般员工也要进行考核，只有这样，我们的企业才能保持活力，保持竞争力，否则，将如同一潭死水。

四、夯实党建基础，不断推动各项工作再上新台阶

20__年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。围绕全面提高党的建设质量这条主线，坚持加强党的全面领导不动摇，坚持全面从严管党治党不放松，着力落实党建工作责任制，着力加强基层党的建设，着力激励广大党员干部担当作为，着力融入改革发展中心工作，为完成公司年度目标任务、实现健康持续发展提供坚强保证。

一是加强班子建设提升战斗力。我们二级单位的党政一把手对班子要强化凝聚力，提升团队意识，对班子成员要搞好分工、明确责任，对副职要充分授权、支持指导，对于不足和问题要善于批评，及时纠正。副职要主动当好正职领导的参谋和助手，权限范围内的工作要主动、大胆、创造性地完成。副职与副职之间，要换位思考、互相理解、互相支持、互相沟通、互相补台，既分工又协作，不能相互猜忌、相互指责，更不能拉帮结派。一加一要大于二，不能小于二，更不能成为负数。领导班子要始终保持良好的精神状态，强化责任、提高能力，维护团结、树立形象。要把本领体现在干事上，用真心、使真劲，多做一些实实在在的工作。要把目标锁定在成事上，围绕目标任务，抓重点、攻难点，解疑点、举亮点，真正把班子的领导作用体现出来，确保各项工作圆满完成。

二是加强组织建设提高基层党建工作质量。一要全面落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党员干部的积极性、创造力聚焦到推动公司改革发展上来，把党组织的政治优势转化为促进企业发展的竞争优势，变成保证企业经营管理有效运行的组织优势。二要贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，推进基层党支部标准化、规范化建设。严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会等基本制度，抓好党员教育工作，防止表面化形式化。规范设立党费专用银行账户，严格党费收缴使用管理。建立健全党支部工作督查机制，推动上级党委对支部工作定期督导检查。三要坚持以生产经营为中心，紧紧围绕生产经营中的重点、难点，深入开展特色活动，引领广大党员干部履职尽责，促进生产经营工作。四要抓好党员发展工作，要严格执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格执行发展党员的程序，切实把思想觉悟高、工作能力强、口碑好的同志吸纳到党员队伍中来，确保党员发展质量。

三是转变工作作风，形成干事创业风气。过硬的作风是实现全年目标任务，推动公司健康持续发展的坚强保障。各级领导干部要真正把精力放到谋发展上，把心思用到干工作上，把功夫下到抓落实上，顾大局、听召唤、跟得上，行动上突出“早”，落实上突出“快”，强调第一时间、第一方案、第一责任，做到不回避、不拖延；要横下心来，以决不罢休的劲头、昂扬向上的精气神和攻坚克难的锐气，着力解决影响工作、制约发展的重点问题、难点问题，以扎实有效的辛勤工作换取企业改革发展的丰硕成果。同时，我们要提防这样三种人：一种是不会干事的人，这种人有起码的责任心，想把工作干好，但是苦于能力不济。第二种人是不想干事的人，怕辛苦、怕得罪人。这种人主要是责任心的问题，消极守旧、一推了之，只要保住位子、保住待遇，多一事不如少一事。第三种人是干不好事的人，或者说是不干好事的人，工作不担当，执行落实不力，总出纰漏，给企业造成损失；与民争利，吃里扒外，侵占员工和企业利益。这种人不是能力问题，也不是责任心问题，而是品行问题、境界问题。这三种人概括地说就是庸人、懒人、不廉洁的人。要形成干事创业风气就要向上面三种人开刀问斩，及时把烂桃子捡出来扔出去，才能保证一筐鲜桃不受污染。实行失职问责，无为问责，让追责问责成为常态。要形成干事创业风气还要加大褒奖力度，我们各项责任目标的实现，需要大批忠臣良将，想干事、会干事、能干事的人大有用武之地。新的一年，战场已经拉开，必须要有充分坚强的组织保障。弱作为、假作为、慢作为、不作为都是我们前进道路上的拦路虎、绊脚石。我们要提优、调庸、汰劣，奖罚分明，为打好20__年这一仗，准备一支充满战斗力的干部队伍。只要我们把用人导向搞正，把责任机制抓严，再加上严格管理，严肃吏治，那些不作为的干部就难以再混下去，公司干事创业的风气就能够处处彰显。

四是坚持正风肃纪，抓好党风廉政建设和反腐败工作。把纪律和规矩挺在前面，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到企业工作的各个方面，维护风清气正的良好环境。要下决心抓好腐败现象易发、多发的重点领域，切实加强工程建设、物资采购、招投标管理、设备维修、废旧品处置以及各类费用的控制等领域的监管。要加大对“三重一大”决策、廉政承诺实施情况的巡视巡查力度，努力把工作成效转化为治理效能。要紧盯着关键岗位的关键人员，深化岗位风险排查，确保关键领域不失控、关键人员常提醒。要坚持抓早抓小，加大源头治理，力争用制度管权、按制度办事、靠制度管人。各级领导干部要进一步增强纪律意识，一切按规矩办，不按规矩办事就是不廉洁，坚决刹住极少数干部中的自由主义，营造风清气正的干事创业环境。20__年，纪检监察部和审计部要抓一个全额赔偿的典型，凡是分、子公司一级项目、二级项目部乱决策、乱签字、乱付款，给公司造成的损失全额赔偿。

五是坚持依靠员工，汇聚发展强大合力。员工是决定企业前途命运的 m.niubb.net 根本力量，是公司创新发展的依靠和源泉。回顾公司发展历程，我们改革发展中的每一份成绩单上，都凝结着全体员工队伍的智慧心血。在未来的征程上，不论内外部环境如何变化，公司党委全心全意依靠员工办企业的方针不会改变，始终把员工放在心中的民生情怀不会改变。一要继续加强形势任务教育活动，统一员工思想认识，进一步增强紧迫感、自豪感和自信心，聚精会神谋发展。二要发挥群团组织的桥梁和纽带作用，围绕施工主战场，引导员工立足岗位建功立业。三要继续加强新闻宣传工作，加强品牌文化建设，为市场延伸发挥积极作用。四要依法维护员工权益，关心员工文化生活，更好的团结广大员工为公司发展出谋划策、建功立业。

各位代表、同志们，胸有凌云志，无高不可攀！公司党代会规划绘就了近五年发展的美好蓝图，今天的工作会又进一步明确了20__年的具体措施，我们要以舍我其谁的勇气和决心，以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的精神，以“勇于登攀、永争第一”的竞进状态，昂首阔步，戮力同心、砥砺前行、久久为功，为全面完成20__年各项任务目标而努力奋斗，为实现公司持续健康发展而努力奋斗！

表彰大会发言稿 篇三

同志们：

今天，全区各条战线的妇女代表群芳荟萃、欢聚一堂，隆重纪念“三八”国际劳动妇女节107周年。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协向全区广大妇女群众和妇女工作者致以崇高的敬意和节日的问候！向关心、支持我区妇女事业发展的市妇联和社会各界表示衷心的感谢！向受到表彰的先进个人和集体致以热烈的祝贺！

刚刚过去的XX年，是我区妇女工作取得显著成绩的一年。全区各级妇联组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府工作中心，认真履行自身职能，在组织妇女投身经济社会发展、维护妇女合法权益、加强妇联自身建设等方面，做了大量卓有成效的工作。广大妇女发扬“四自”精神，充分发挥聪明才智，为加快路南经济发展、促进社会和谐稳定做出了重要贡献。今天受到表彰的先进个人和先进集体就是其中的杰出代表，希望全区妇女以她们为榜样，立足本职，爱岗敬业，努力学习新知识，创造新业绩，树立新风尚，争做新女性。同时，也希望受到表彰的同志们珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，不断取得新成绩。

今年是学习贯彻落实xx届五中全会精神，全面实施“”规划的开局之年、起步之年，也是纪念唐山抗震30周年。做好今年的工作，实现“”的良好开局，以建设和发展的丰硕成果纪念抗震30，请保留此标记。)周年，具有十分重要的意义。希望全区各级妇联组织要进一步统一思想、明确目标，增强做好新时期妇女工作的自觉性和主动性，以昂扬奋进的精神，求真务实的作风，努力推动我区妇女工作再上新台阶。

紧紧围绕“”规划目标任务，组织动员全区妇女为实现路南更快更好发展、构建和谐路南做出更大贡献。

“”时期是全面落实科学发展观，推进经济社会更快更好发展的关键时期。全区各级妇联组织一定要围绕中心，服务大局，找准切入点，团结动员广大妇女积极投身实施“”规划的伟大实践，为现代化建设贡献力量。

要认真学习贯彻落实全会精神。党的xx届五中全会，是我国改革发展进入关键时期召开的一次重要会议，全会以科学发展观为指导，描绘了我国“”时期经济社会发展的宏伟蓝图。区委七届七次全会认真贯彻落实党的xx届五中全会精神，对我区未来五年经济社会的发展进行了全面谋划，提出要实现“三突破一同步”的四大目标任务。当前和今后一个时期，全区各级妇联组织要把全面学习贯彻党的xx届五中全会和区委七届七次全会精神作为首要的政治任务，精心部署、认真组织，切实把广大妇女的思想和行动统一到中央和区委全会精神上来，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以科学发展观统领妇女工作，努力开创妇联工作新局面。

总结表彰大会讲话 篇四

老师们、同学们：

金秋时节，硕果飘香。在举国上下喜迎建国六十三周年的日子里，我们迎来了新的学年。今天，阳光明媚，云淡风轻。我们全校师生汇集操场，隆重举行新学年开学典礼暨上学期师生总结表彰大会。在此，我代表学校领导向各位老师和全体同学表示亲切的问候和热烈的祝贺！

回顾上一学期，全校师生团结协作，奋力拼搏，取得了辉煌的业绩，谱写了实验中学发展史上的新华章。我们进一步更新了教育教学理念，做到了“育人为本，科学发展，热爱学生，因材施教，精细管理，严谨治学”;我们更加坚定了自己的承诺和办学宗旨，就是“为每一位学生的持续发展和终身幸福奠基”;我们进一步明确了第二个十年发展目标，就是“创建齐鲁名校，实施优质教育，打造莒南实验中学全优品牌”;我们形成了具有本校鲜明特色的办学风格，就是培养德智体全面发展、具有自强精神、科学态度、人文情怀、淑女风范、绅士风度、国际视野、领袖气质的学生；我们构建了科学化、规范化、精细化、人性化三级督导管理体系和多元化、发展性教师评价体系。经过全校师生的共同努力，我校各项工作都取得了优异的成绩。特别是20xx年中考，成绩更加突出：高中统招进线达700人，约占考生总数的70 %，约占全县的1/6 ，其中16名同学总分均在700?分以上，升学总数和高分人数在全县和全市同类学校中遥遥领先。此外，我校德育工作和特长教育不断深化，学生思想道德素质和艺体教学成绩进一步提高：刘春运、杜星豫、李保峰 、朱孟玉等十名运动员荣获全县中学生篮球比赛团体冠军；庄耀文、杨范 、朱崇豪荣获乒乓球男团冠军，许春蕾、张乃心、孔令旭荣获乒乓球女团亚军，其中朱崇豪、庄耀文分获男单冠亚军。我校音乐、美术、体育中考成绩在全县继续领先，我校师生参加县艺术节比赛成绩优异。随着教育教学质量的不断提升，我校社会声誉不断扩大，教科研水平进一步提高：课题研究和教育创新成果显著，有5项省级课题得以通过验收或立项， 有22名教师被评为省、市教学能手，刘群老师成功执教了省级美术公开课，赵美欣老师荣获市级电教优质课评比一等奖；上学期，我校共接待沂水实验中学、杏坛中学等教育考察团100多人到校参观、考察和交流；接待十几批省、市、县教育部门领导、专家到我校检查指导工作；学校领导三次在全市教育教学工作会议上做典型发言，我校又被评为临沂市教育科研示范学校、规范办学、平安建设先进单位。 成功来之不易，它渗透了全校师生的辛勤汗水。毁誉容易树誉难。学校的声誉是学校生存、发展的生命线。每一位老师、同学都应该拿出行动来，为学校争荣誉，为实验中学添光彩。

爱校是成功的开始。老师们，同学们，大家要时刻牢记，你是一名实验中学人，要爱护实验中学的形象。要做到有损学校声誉的话不讲，有损学校荣誉的事不做。我相信在新的学年里大家会更加勤奋地工作，更加刻苦地学习；相信你们能用心血和汗水铺垫成功之路，能够满怀信心地创造新的更大业绩！

为了共同创设一个“安全、稳定、文明、有序、和谐”的学校环境，营造良好的学习氛围，借此机会，我向同学们提几点要求：

第一，学会做人。要立志做一个热爱社会主义祖国的优秀人才。今年是新中国成立六十周年，同学们要积极收看、阅读爱国主义题材的艺术作品，从小培养爱党、爱国、爱人民的美好情感。还要学会关心他人，互助友爱。要尊敬老师，孝敬父母。要讲文明，讲礼貌，讲究卫生，爱护公物，争做德才兼备、品学兼优的好学生。

第二，学会学习。在学习过程中，要养成勤奋刻苦的学习习惯，要主动地学、不放松地学，要做到静、专、思、主，还要掌握科学的学习方法，以取得事半功倍的学习效果。你们要养成良好的学习习惯。良好的学习习惯，有利于激发学习的积极性和主动性，形成学习策略，提高学习效率，培养自主学习能力和创新能力，它能使你们终身受益。我建议同学们要养成以下习惯：主动学习的习惯、各学科全面发展的习惯、按时预习的习惯 、认真听课的习惯 、上课主动回答问题的习惯 、及时完成规定的学习任务的习惯 以及多思、善问、大胆质疑的习惯 、自觉培养创造性思维能力的习惯。同学们在学习过程中要善于总结自己的学习经验，也要善于借鉴其他同学的好的学习经验为己所用。

第三，学会健身。健康包括强健的体魄和良好的心理素质。要掌握基本的生活技能，培养健康的审美情趣，加强体育锻炼，摆正良好心态，发展个性特长，为将来的发展打下良好的基础。

第四，遵守校纪。你们要以《中学生日常行为规范》及《中学生守则》为基准，加强责任感，发扬遵规守纪的良好习惯，不断规范自身的言行，树立公民意识、文明习惯意识，处处显示良好的学生风貌。我要特别提醒个别受处分和诫勉的同学，一定要从灵魂深处反省自己，改正缺点错误，做合格的中学生。希望你们人人都要做聪明好学、文明守礼、全面发展的好学生。

第五，珍惜时光。你们要珍惜宝贵的学习机会和大好的青春时光，牢记“人生在勤”的古训，端正学习态度，珍惜分分秒秒，积极主动地学习，发扬顽强拼搏、不怕困难、敢于竞争的精神，勤于思考、善于总结、学会学习、学会创造，认真听好每一节课，仔细完成每一次作业，争取考试成绩优秀，并不断跨上新台阶，做一名高素质的初中生。

在这里，我要特别对初三的同学提几点希望。这个学期你们进入了一个非常关键的学习阶段，我希望你们能找准方向，增强信心，刻苦钻研，自主、自觉地参与到学习过程中去；要注意调整自己的心态，克服浮躁的毛病，踏踏实实，稳扎稳打，相信自己的潜力无穷；要根据老师的指导，针对自己的欠缺、不足采取相应的措施；要做有心人，把平时练习、考试的题目尤其是错题，装订成册，以便中考前复习起来快捷方便；要加强锻炼，养成良好的饮食和作息习惯，保证以充沛的体力、旺盛的精力迎接人生的挑战。我相信你们一定会努力学习，打好基础，在明年中考时考出理想的成绩，为学校、老师和你们父母争光！

下面就学校管理思路举措、教育教学改革、德育工作等问题谈几点意见和要求：

一、实行精细化管理，搞好人本化服务。

简单——>规范——>精细化，刚柔相济；

1、修订好规章制度。学校管理最重要的两条：一是用人，调配好发挥师生两个资源；二是出政策、定制度。本学期要进一步优化教师评价，德育管理等名项制度的制订与落实。在人事管理与调配方面，加强民主与科学决策，做到各显其能，人尽其才。

2、组织严密的管理监控体系。

①、教干值班；

②、班主任管理；

③、职能科室的管理；

④、学生会同学的自主管理；

⑤、夜间实现亮化工程；

⑥、加强技防安装红外线摄像头；

3、组织实施系列德育主题教育，本学期主题德育是习惯的养成。

4、组建艺术团体。

充分挖掘学生的特长潜力，使其特长得到进一步展示。

①、办好文学社，把爱好写作、具有文学天赋的同学组织起来，加强指导，积极投稿参赛办好文学社，扩大学校影响，提高文化素养；

②、成立其他艺术团体；

A、校体育队：田径、篮球、乒乓球等；

B、艺术团队，吹、拉、弹、唱、画分别组成兴趣小组；

C、学期开展比赛；

D、还成立并完善校园之声广播站，组织有演讲、广播主持才能的同学进行实践锻炼；

二、学生是学校的主体，育人是学校永恒主题。

1、千分制考核、中学生评议；

2、校长信箱；

三、积极开展阳光体育一小时活动。

1、跑操；

2、广播体操。

老师们，同学们，秋天，是收获的季节，也是播种希望的季节。新的一年里，我们将盘活办学资源，改善办学条件，规范办学行为，实现我校建设和教育教学水平的新跨越。让我们扬鞭策马，开拓进取，以饱满的热情迎接挑战，寻求发展，为实现美好理想，为铸造实验中学的新辉煌而奋斗！最后，衷心祝愿全校师生在新学年里取得更加优异的成绩，衷心祝愿大家身体健康，万事如意！

谢谢大家！

员工表彰大会发言稿 篇五

尊敬的各位领导、亲爱的员工兄弟姐妹们：

大家下午好！

这天是公历3月1日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在那里，我还是要送上20xx年我最真挚的祝福，祝愿大家在20xx年里工作顺利，身体健康，合家愉悦，万事如意！

同时，我很高兴能和大家一齐在那里召开咱们文章文具公司20xx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对老员工的回到，表示由衷的感激和深切问候，正正因有你们，文章才会更加精彩。

刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。

在那里，我也要强调三点：

第一遵章守纪、重塑形象

20xx年咱们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管

理规范化进军，正因成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际状况制定培训计划，从真正好处上为大家带来帮忙。再次，加强团队推荐，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要咱们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点，我坚信咱们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，必须要按厂规厂纪行事，发奋树立企业形象，比如此刻启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。

第二齐心协力、精诚团结

截止这天，咱们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，咱们的员工来自五湖四海，但咱们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和咱们自已的进步而凝聚在一齐，因此，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一齐，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，正因，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在咱们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和好处），如有不到之处，还望大家多体谅与明白。

第三忠于职守，尽职尽责

咱们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是咱们的骨干，都是咱们的核心力量。管理人员的作用体此刻哪里？在发生紧急状况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。咱们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的发奋，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。

全体员工兄弟姐妹们，20xx年咱们将翻开新的一页，让咱们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同发奋下，咱们团结一致、顽强拼搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而发奋奋斗！

多谢大家！

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