2022年文秘科工作总结及2023年工作计划范文

(作者:快乐追着小杨跑时间:2023-08-18 09:40:39)

2022年文秘科工作总结及2023年工作计划

按照室领导要求和全室统一安排,文秘科内部进行了一次务虚,对过去一年工作进行了梳理盘点,对存在的问题不足进行了系统分析,进一步明确了改进提升方向和下步思路打算。

一、2022年主要工作特点

2022年,在室领导的关心指导、各兄弟科室的支持帮助下,共起草或与兄弟科室合作起草各类文字材料,完成了领导交办的各项任务。与往年相比,全年材料工作量整体变化不大,主要呈现出“两多一少”的特点:“两多”即工作汇报、表态发言多,占到材料总数的近一半,也是近几年比例最高的,特别是大部分对上汇报都同步制作多媒体,工作量相对较大;“一少”即公司内部会议讲话与往年比减少,但对材料的思想站位、内在逻辑等方面要求比以往要高。在这种情况下,全科按照室领导“守住高点,创造新高点”的要求,树立成品意识、精品观念,坚持超前、主动、高效、精心,自觉加压、提速提效,确保了文秘服务高水平高质量。

三、2023年思路打算

2023年初,室里对各科人员进行了调整,李志勇担任文秘科科长,李立调至研究科,卢政兴、西月琦调整到文秘科,人员变动相对较大,也给科里带来了新鲜血液、增添了新生力量。下步,我们将按照“提境界、抓落实、大数据、强培训”四大行动要求,结合文秘工作规律,针对存在问题不足,进一步落实好“守住高点,创造新高点”的要求,进一步强化成品意识、精品观念,全力提高材料质量和水平。具体抓好“四个提升”。

2023年,文秘科全体成员将瞄准新的目标和要求,干字当头、履职尽责,努力做到业务上过硬、工作上突破、业绩上突出,以实际行动让领导放心、为政研室发展负责!

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