2023年城乡环境综合管理工作总结范文

夯实城乡管理长效机制 助推城乡环境品质化提升

——2023年城乡环境综合管理工作总结

为认真贯彻和落实我街“一二山、四四五”发展举措，巩固和深化我街全国文明典范城市创建和城乡环境综合治理成果，在全街深入开展“比学赶超”行动 ，进一度提升辖区人居环境，不断提升人民群众获得感、幸福感和满意度，我街认真贯彻和落实《关于印发<黄陂区2023年城乡环境综合管理工作考核办法>的通知》（陂城综委办【2023】5号）文件精神，深刻透彻领会文件精神，结合我街实际，3月份制定了《李家集街城乡环境综合管理工作考核办法（试行）》。

《李家集街城乡环境综合管理工作考核办法（试行）》涉及了当前城乡环境综合管理工作的7项工作 ：村湾环境治理工作、公厕管理工作、控查违工作、路长制工作、秸秆禁烧工作、投诉件办理工作、阶段性重点工作，考核办法中明确指出了每一项工作的重点任务，并对每一项工作制定了相应的考核标准、考核办法、评分标准和奖罚措施。城乡综合管理月度考核总分为100分，其中村湾环境治理工作35分、公厕管理工作10分、控查违工作20分、路长制工作15分、秸秆禁烧工作15分、投诉件办理工作3分、阶段性重点工作2分。以上各项评分由城乡环境考核专班结合市、区级第三方检查在日常巡查、督办中情况进行评分，检查考核结果于每月月末截止，每月成绩在第二个月15日前交街城管办汇总评分排名，并在全街进行通报。年度评分以各村（社区）一年中每月成绩汇总计算排名。

街道设立大城管考核专项资金，实行流动红黄旗制度，对每月大城管综合排名前三的村（社区），颁发流动红旗，各奖励2000元；对排名后二的村（社区），颁发流动黄旗，街分管负责人、城管部门负责人约谈所在村（社区）书记、分管负责人。

对城乡环境综合管理年度总成绩前三名的村（社区），各给予年度奖励5000元，所在工作组一次性奖励2000元；一年累计获得3次（含）流动黄旗的村（社区），由街纪工委、街城管办约谈村（社区）书记、分管负责人和所在工作组负责人，取消该村（社区）村干部所有评优评先资格，取消街道统筹对村的各项大城管资金支持。

为进一步推进全街城乡环境综合管理工作，5月11日我街召开了城乡环境综合管理工作考核推进会，此次会议是认真贯彻和落实《李家集街城乡环境综合管理工作考核办法（试行）》文件精神，会议由街工委副书记分管城管工作领导谢小燕主持，参加会议的有街道副主任谢廷廷、街组织委员唐林林、街宣传委员夏平，9个片区工作组组长、56个行政村（社区）书记及分管城管工作的负责人，李集综合执法中心工作人员和李集城管办相关工作人员共计120余人。

会议首先通报了街道4月份城乡环境综合管理工作各行政村（社区）综合考核排名成绩，街道副主任谢主任，街宣传委员夏委，街组织委员唐委分别为城乡环境综合管理前三先进村颁发了红旗并奖励资金2000元，街工委副书记谢书记为后进村颁发了黄旗。会上先进村就城乡环境综合管理工作中的做法经验进行了细致的交流，后进村对工作落后原因进行了深入的剖析，谢书记勉励先进村要戒骄戒躁、再接再厉，后进村要知耻而后勇，奋起追击。谢书记对当前城乡环境综合管理工作进行了部署，强调街道会长期坚持城乡环境综合管理工作考核机制，每月会将各村城乡环境综合管理工作考核排名结果在街道综合群中进行通报，按照排名坚决兑现奖罚，要求各村对照城乡环境综合管理工作的每一项考核标准深刻领会，迅速适应城乡环境综合管理工作考核新规则，抓住每一项工作中的重点，加强与城乡环境考核专班的沟通对接，同时要求城乡环境考核专班要对各项工作耐心指导，共同促进我街城乡环境品质化提升。