2023年应届毕业生工作总结范文

1.2023届毕业生就业工作中遇到的问题：

（1）疫情形势严峻。疫情结束后，导致互联网和教培等就业高景气的行业出现裁员，外地学生以及家长考虑不稳定因素，选择暂缓就业，转而报考公务员、事业编、研究生。

（2）就业观念偏差。毕业生找工作对于薪水职位低的工作，一般不想做；而对于薪水高的工作，企业要求的能力也高，大学生又做不来，造成“高不成、低不就”的局面；还有很大一部分学生就业的时候觉得自己的专业没什么用，大学四年也没有好好学习专业知识，认为就业时，专业不能成为助力。同时，还有很多学生会选择政府机关、国有企业、外企就业，对于小企业根本没兴趣也不上心。

（3）竞争对手增加。现在就业“内卷”现象严重，研究生、博士生等高文凭的人员和大学生在就业时会竞争相同岗位，而企业在现在人才时，更愿意选择专业性更强、文凭更高的人员。另一方面，中专、大专等院校的毕业生技能更强、动手能力更强，更适合企业对技术人员的需求，从而也进一步加剧大学生就业的严峻性。

2.2023届毕业生工作：

（一）召开辅导员、班长的就业指导培训会。辅导员是学生思想政治教育与价值引领的第一线工作者，要求辅导员在引领思想的同时也要加强对就业工作的认知，熟悉就业政策的同时要及时审核学生的就业材料，答疑解惑。与此同时，会计学院还建立了班长群以及毕业生信息交流群，及时的将就业信息以及就业政策发给毕业生（平均每两到三天一条）

2.建立学生、教师工作群。接手就业工作后建立了2023届毕业生交流群，将学校发布的以及自己在就业网站筛选的就业政策分享给学生。

3.云就业平台审核三方协议。与23届90名学生沟通就业情况，通过天眼查等方式审核企业的资质和风险状态，成功帮助学生审核90份三方协议。

4.就业材料的收取、审核。收取23届毕业生推荐表加盖公章，通过班长群布置材料收取任务，以班级为单位收取材料，同时，通过班级学生干部以及班主任通知学生登录云就业平台上传就业信息，已发放24届就业推荐表874份。