基层干部队伍建设工作总结范文

坚定筑牢中华民族共同体意识，全面推动干部队伍建设与基层减负

——基层干部队伍建设工作总结

坚持筑牢中华民族共同体意识，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建立健全考核激励制度，关心关爱基层干部，以及持续整治形式主义为基层减负，是推动党和国家事业发展的重要举措。

一、坚持筑牢中华民族共同体意识

中华民族共同体意识是中华民族赖以生存和发展的精神纽带。我们要通过深化民族团结进步教育，加强各民族交往交流交融，不断增强各族群众的“五个认同”，即认同伟大祖国、认同中华民族、认同中华文化、认同中国共产党、认同中国特色社会主义。我们要将筑牢中华民族共同体意识贯穿于各领域各环节，确保各级党组织和广大党员干部始终与党中央保持高度一致，共同维护国家统一和民族团结。

二、打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

忠诚干净担当是新时代好干部的标准。我们要坚持党管干部原则，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保各级领导干部忠诚干净担当。同时，要加强干部教育培训，提高干部的专业素养和业务能力，打造一支维护党的集中统一态度特别坚定、筑牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别坚定、热爱党的组织观念特别坚定、坚定干净担当行动特别坚定的维护党的集中统一态度好、筑牢中华民族共同体意识行动好、热爱各族群众感情好、热爱党的组织观念好、坚定干净担当形象好的“五个维护”“五个好”干部队伍。

三、建立健全考核激励制度

考核激励是干部队伍建设的重要环节。我们要建立健全科学的考核评价机制，明确考核标准，注重实绩考核，强化结果运用。同时，要完善激励机制，对表现优秀的干部给予表彰和奖励，激发干部的工作积极性和创造力。通过考核激励，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，推动干部队伍整体素质的提升。

四、关心关爱基层干部

基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带。我们要切实关心关爱基层干部，为他们提供良好的工作环境和生活条件。要完善基层干部待遇保障制度，确保基层干部的基本生活需求得到满足。同时，要加强基层干部培训，提高他们的业务能力和工作水平。此外，还要建立健全基层干部关爱机制，关注基层干部的家庭生活和个人成长，帮助他们解决实际困难和问题。

五、持续整治形式主义为基层减负

形式主义是制约基层工作效能的重要因素。我们要持续整治形式主义问题，为基层减负。要精简会议文件，优化工作流程，减少无谓负担，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。同时，要加强监督检查，对形式主义问题进行严肃查处，形成有效的震慑和约束。通过整治形式主义问题，推动基层工作更加务实高效。

我们要坚持筑牢中华民族共同体意识，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建立健全考核激励制度，关心关爱基层干部，持续整治形式主义为基层减负。这些举措的实施将有力推动党和国家事业的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。