工会法执行情况总结报告范文

一、公司工会基本情况。

根据《工会法》的要求，我公司自成立起就组建了公司工会委员会，搭建了公司工会领导班子，共有9名工会委员，对委员进行了分工，明确了职责要求，完善了工会的相关管理制度。目前我公司工会共有会员815人，组建了9个基层工会，会员（职工）代表170人（职工代表65人，会员代表105人）。近年来，我公司工会在市总工会、县总工会的带领下，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神为重点，紧紧围绕公司生产经营中心工作，加强工会基层组织建设，提升工会干部的政治引领和服务能力，丰富职工群众的文化生活，着力于职工技能素质培训，维护职工权益，努力带领广大职工群众为促进公司持续健康发展添砖加瓦。先后有3名会员获得乐山市劳动模范称号，2名会员作为乐山工匠受到表彰，公司工会被授予乐山市先进基层工会荣誉称号，公司劳动调节委员会获得乐山市金牌调解组织称号。

二、工作开展情况

新《工会法》修改实施以来，我公司工会领导班子认识到工会基层组织工作的重要性、基础性和长期性，为深入贯彻落实《工会法》，进一步推动工会依法维权、依法监督工作，积极召开专题会议，组织干部职工学习新修订的《工会法》，始终把学习宣传贯彻《工会法》作为当前和今后一段时期的重要任务，更好地把新《工会法》融入到日常的工会工作中去，全面推动各项工作高质量完成。

（一）深入贯彻新思想，着力凝聚职工统一共识。

我公司工会坚持弘扬劳动精神、工匠精神，坚持维护职工合法权益，做好宣传工作，坚持增强政治性、先进性、群众性的工会工作方向。一是加大内部学习贯彻力度。利用职代会、党员大会、专题会、周例会、班前会等对学习贯彻《工会法》进行全面宣传、讲解。2023年召开职代会1次、党员大会5次、专题会3次、工会委员会议3次，认真落实意识形态工作要求，强化工会宣传思想和文体活动阵地管理，举行一次职工安全知识竞赛，组织一次公司篮球队参加犍为县经信系统篮球联赛，组织2名技术工人参加乐山市技能比赛，引领广大干部职工把思想和行动统一到创先争优活动中来。二是加大对外宣传力度。公司工会利用微信平台、抖音平台和平面媒体大力宣传《工会法》、《劳动法》及工伤保险政策，让广大员工更加清楚权利和责任，提高了企业干部职工的法律意思和依法维权意识。三是加大工会作风力度。工会依法独立开展工作，维护职工合法权益，坚持把规矩和纪律作为原则底线，落实工作纪律，加强工会干部的教育和培训，建设一支政治过硬、爱岗敬业、全心全意为职工服务的工会干部队伍，使工会干部自觉成为职工的贴心人、娘家人，深入联系职工、服务职工，创造和谐条件，强化事前预防，减少劳资纠纷，不断增强工会的组织吸引力。

（二）认真围绕公司发展目标，着力营造劳动和谐氛围

一是与公司行政加强沟通，做好工资集体协商和集体合同的签订工作。从经济利益方面去维护职工合法权益，协调好劳动关系，规范用工行为。二是积极参与公司运营管理，列席公司董事会，参加公司管理层会议，深度参与公司重大决策和涉及职工权益的基本制度的制定，从机制上保证职工基本利益。2023年通过职代会，共有6个涉及员工切身利益的提案被公司采纳并形成最终解决方案得到落实。三是加强培养弘扬劳模工匠精神。我公司工会在保障职工利益的同时，也把提高职工素质作为一项重要任务来抓，外引内育，树立典范和榜样。在公司内部开展职工基本素养、岗位技能、安全知识培训，并对考核成绩优异的员工进行奖励，2023年我们共有644名员工参加培训和知识竞赛，最终有160名员工得到表彰奖励。同时，我们还向乐山市总工会推荐了1名劳动模范和1名乐山工匠，都得到了党委政府的通报表彰。

（三）主动适应新需求，着力提升职工幸福感

一是规范工会制度保障职工权益。严格实施职工代表大会制度，为《工会法》的贯彻提供更具充分的事实保障，切实从机制上职工的民主管理权利，认真严格执行工会经费的管理规定，支持工会经费的收缴工作，严格发挥工会经费审查使用监督作用，为工会工作的开展提供了物质保障，使工会经费取之于民，用之于民。2023年，我公司工会经费总计有3.6万元，全部用于困难职工慰问、职工福利发放、职工文化活动开销。二是满足干部职工精神文化需求。搭建职工文化活动中心、职工图书室、职工电子阅览室，为职工文体活动的开展、业余学习提供平台和创造条件。同时，还组织开展文娱活动、征文比赛、组织球赛等形式，不断丰富和满足干部职工精神文化生活，增强公司凝聚力。三是深入实施送温暖工程。认真执行工会相关制度，做到及时关心、及时慰问，使干部职工时刻感受到公司的关心和温暖，积极开展为职工办好事活动。比如为考上大学的职工子女发放助学金，对家庭经济困难的职工进行慰问，组织员工进行年度职业健康体检，改善职工倒班房住宿条件，让职工从生活上、思想上感受到公司的温暖。2023年，发放助学金2万多元，慰问困难职工15人，为578名员工进行了健康体检。

三、下一步工作打算

（一）进一步抓好《工会法》的宣传贯彻。进一步加大对《工会法》的宣传力度，特别是基层职工和公司控制人、管理层，综合利用各种平台进行宣传，提升政策知晓度。

（二）做好员工中特殊人群的关心关爱。对员工中的退伍军人和残疾人这样的特殊群体应建档管理，给予特别的关心和帮助，让他们感受到公司的温暖，充分发挥这两类人的作用。

（三）进一步发挥民主管理监督作用。在公司重大决策和制度制订方面，要充分发挥工会在民主管理方面的监督作用，敢于为职工的合法权益站在前面，做好维权工作，也要做好沟通协调和平衡工作。