公司团委上半年工作总结(精选多篇)范文

第一篇：公司团委2014年上半年工作总结

努力探索青年工作新格局

不断推进团的事业蓬勃发展

——公司团委

2014年度上半年工作总结

2014年是公司实施“十二五”规划的开局之年，也是公司抢抓机遇，开拓进取，降本增效，加快发展的关键年。做好本年度各项工作，对公司实现“十二五”规划、推进公司持续、健康、稳定发展有着至关重要的意义。

上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系团委工作实际，勤奋务实，开拓创新，以“创先争优”为目标，针对公司青年工作的实际情况，团委坚持以人为本，构建青年工作新格局，按照服务生产经营工作、服务青年的工作思路，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业发展需要，在企业发展过程中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，引领广大团员青年凝聚力量，奋发有为，真抓实干，注重实效，在公司发展的浪潮中发挥积极作用。现将上半年工作情况简单汇报如下：

一、精心部署，真抓实干，确保团的工作有序开展。

本年度，公司团委不断探索公司共青团工作的思路，坚持以党建带团建，以高质量、高效率的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。

团委年初制订了详细的工作安排，在完善团的组织机构，理顺团组织的工作流程；加强团干部队伍建设，定期组织培训、交流、讨论；继续完善团员档案，进一步加强团员的管理工作等方面做了周详的安排。经过扎实的前期准备工作。2月15日，公司团委2014年工作会议顺利召开，本次会议传达学习了公司2014年工作会议暨六届五次职代会精神，宣布了《关于对各单位团支部机构调整的批复》，安排部署了团委2014年度工作，各团支部书记、委员分别在大会上做了自我介绍。本次会议的召开，为公司以后青年工作的开展奠定了一块新的基石。

为了加强团干部队伍建设，切实增强团干学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。3月16日下午，公司团委组织全体团干在办公楼二楼大会议室进行学习培训活动。学习了省委组织部长李锦斌同志在团省委工作会议上的讲话，观看了著名演讲大师李强老师的部分精彩演讲。本次学习使广大团干深受感染与激励，增强了敬业意识和大局意识，提高了思想素质和文化素质，坚定了立足岗位，奉献矿山的责任感和使命感。他们立志要在学习中不断提高、完善自我，以建设学习型组织，争做知识型员工的要求带领广大团员青年求真务实、不懈进取，为公司的发展壮大做出新的贡献。

为了进一步加强团员的管理工作，掌握广大团员的基本情况，将公司团员的管理工作推上一个新的台阶。年初，公司团委进一步完善了团员信息登记系统，使我公司的团员管理工作真正的正

规化、信息化。目前，公司设团总支部2个，团支部11个，团员青年共计204名。

为进一步推动集团公司安全生产工作，增强青工的安全意识，努力提高青工的安全技能，集团公司团委决定在全体团员青年中开展“安全工作青年先行”主题实践活动。公司团委接到通知后，积极组织，认真落实，并召开了专题会议，要求各团支部认真做好宣传工作，号召广大团员青年积极参与，在公司团员青年中掀起了一股“人人讲安全，事事重安全”的良好风气。截止5月15日，公司团委共征集200余条合理化建议报集团团委。并要求各团支部在以后的工作过程中要以活动为载体，不断丰富公司安全工作，切实发挥好团组织的安全协管作用。

二、努力构建青年工作新格局，切实办好庆“五四”爱国歌曲大家唱暨表彰大会活动。

“青年文明号”、“青年岗位能手”评选活动是我公司历年来激励青年职工“建功立业，服务公司”的一项品牌活动。为响应上级团组织工作要求，进一步扩大公司评优活动的影响力，为党建90周年文艺晚会发现优秀文艺人才，组织优秀节目。4月28日，公司团委庆“五四”“与祖国共奋进，与企业同成长”主题爱国歌曲大家唱暨表彰大会活动在公司职工文体活动中心隆重举行。

公司党委书记张军春为晚会致辞。他向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺，向广大团员青年致以节日的问候和祝福；要求

各级团组织和广大团员青年在公司“管理效益年”和“青年干部教育年”中紧紧围绕公司的改革、发展、稳定，围绕公司党政制定的各项任务目标，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，保持共青团的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，开拓创新，干事创业，为实现公司持续稳定发展贡献青春。他强调指出团组织和广大团员青年要坚定理想信念、树立正确价值观；要服务企业改革发展、促进青年成长成才；要适应新形势、夯实基础；要创新品牌、彰显特色。按照公司年初工作会议和党委工作会议要求统一部署，脚踏实地，奋力拼搏，为完成公司年度生产经营任务尽心献力，为公司持续、稳定、健康发展添砖加瓦！

晚会采用文艺节目与表彰先进穿插进行的方式，整场晚会高潮迭起，异彩纷呈。公司领导张军春、毛有平、赵新宏、史维杰、樊水龙为获得集团公司优秀团干部、青年岗位能手、五四红旗团委、五四红旗团支部，公司青年岗位能手、青年文明号的先进集体和个人颁发了奖牌和证书。开场舞《绽放青春》以跃动的旋律、青春的笑脸、蓬勃的朝气感染着每一位在场的观众，《红色记忆歌曲串唱》，独唱《真心英雄》、《母亲》、《神奇的九寨》，诗歌朗诵《蓝天下的赞歌—腾飞中国》等精彩节目既表达了爱祖国，爱企业的诚挚情怀，也展现出公司广大团员青年多才多艺、昂扬向上的精神风貌和青春风采，压轴节目歌伴舞《革命人永远是年轻》以独特的编排、豪迈激越的氛围给广大观众带来了美妙的视听享受，为晚会添上了浓墨重彩的一笔。

本年度第四期《铅硐山信息》专版刊登了庆“五四”相关报道，团委发表了《致青年职工的一封信》，特别从坚定信念、志存高远；勤奋学习、增长才干；艰苦奋斗、甘于奉献；勇于进取、开拓创新四个方面对公司广大团员青年提出了殷切的期望，希望广大青年职工以科学发展观为指导，以伟大的“五四”精神为指引，不辱使命、不负众托，以开展“管理效益年”为契机，在公司持续稳定发展的过程中谱写出更加辉煌的青春乐章！

三、当好党的助手，谋划开展好公司庆祝中国共产党成立九十周年文艺晚会。

神州大地歌声扬 ，祖国儿女尽开颜。在伟大的中国共产党成立九十周年之际，6月22日晚，公司庆祝党的九十华诞“辉煌九十年”文艺晚会在大礼堂隆重举行。晚会生动演绎了矿山人对党的一片炽烈深情，热情讴歌了在党的领导下公司历经磨砺，一路高歌，从小到大的发展历程。

晚会筹划编排历时两个月，旨在歌颂中国共产党90年来取得的丰功伟绩，展现在党的领导下矿山人知难而进、团结拼搏的良好精神风貌。演出由《党旗飘扬》、《党在心中》、《灿烂辉煌》三个篇章组成。演出形式多样，特色鲜明，既有红歌联唱、中小型舞蹈，也有小品、魔术、快板、诗朗诵。超大led显示屏滚动播出灵动唯美、契合主题的画面与演员现场的精彩演出画面不时切换，交相辉映，令人耳目一新。是一台由公司干部职工、省市演

艺界人士等深情演绎的盛况空前的红色文艺晚会。晚会副导演由团委书记担任，各团支部书记均担任剧务，90%以上团干部直接参与节目演出，公司广大团员青年积极参与，从晚会节目的设计、编排到两次彩排、正式演出，无不展现出我公司广大青年职工多才多艺、乐于奉献、积极向上的精神风貌。

青年工作任重道远，团委工作的担子还很沉重。本年度，团委计划在现在工作格局的基础上，从以下两方面继续努力，将我公司青年工作推上一个更高的台阶。

1、 在提高青年职工综合素质下功夫，在节约创效上出成绩，在青工业务技能提升上出亮点。结合公司中心工作，团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作。坚持“广泛参与、注重实效”，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。

2、 进一步加强青年职工的安全教育，丰富青年职工的安全文化活动。公司各级团组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，以安全培训、创建示范岗等形式，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。

3、 开展多种形式的职工学习培训活动，提高职工工作及生活质量。针对目前职工工作及业余爱好情况，通过健康讲座、摄影知识培训、photoshop及cad制图等相关软件使用知识培训的形

式，增长职工才识。学习培训之后，可通过小的活动为载体，为大家搭建一个展示学习成果的平台，同时也是为大家提供一个实践的机会。

〇一一年七月一日 二

第二篇：2014年公司团委上半年工作总结

2014年上半年公司团委认真贯彻落实公司二届一次职代会精神，力争在青工安全生产、“五小”创新创新、青工素质提升、开展主题实践活动、夯实团建基础等方面有所作为。重点开展了以下几个方面的工作。

一、抓实青工安全生产，为企业安全发展作贡献

我们下发了《关于定期开展青安岗“零点行动”查处“三违”活动的通知》，规定了每月逢7日青安岗集中上岗检查制度。下发了《关于开展“青工安全生产活动月”的通知》，6月13日，公司团委全体参加了公司“安全生产活动月”集中咨询日活动，并负责彩旗的安插工作。公司各级团组织在活动月期间共开展集中上岗6次，查处隐患36条，全部整改。上半年各级团组织共组织青安岗集中上岗48次，查处隐患231条，整改率在95%以上。年初，公司团委下发了《关于在春节期间加强青工安全生产工作的通知》，与各团委签订了《青工安全生产责任状》，各团委与10131名青工签订了《青工安全生产“十保证”》，形成了公司团委、直属团委与青工的安全生产两级管理，更拉近了青工安全生产的链条，强化了青工安全生产意识。1月18日，团市委、市安全监察局、公司团委联合开展了“安全在我心中”巡回宣讲。我们选派3名优秀宣讲员，共深入到升平煤矿、亚泰煤业、建龙钢铁、常山煤矿、国鑫煤矿等5个地方矿井、企业进行安全宣讲，收到了良好的效果，扩大了公司团委的影响力。4月份，公司团委全体参加了公司掘进调研写实活动，并在活动中受到了安全生产教育。

二、抓实“五小”创新创效年活动，为企业科学发展添动力

年初召开了公司青年“五小”创新创效年启动大会，下发了《关于印发双鸭山分（子）公司青年“五小”创新创效年活动实施方案的通知》（龙煤双委办[2014]13号），各级团组织本着“突出重点，扩大影响”的原则，努力将生产中的难点、治理上的薄弱环节、服务上的差距作为创新创效的重点；鼓励动员团员青年参加创新创效活动的热情，使创新创效活动不仅有科研、生产、治理上的大项目，更有装置、设备、工艺上的小效益，从而提高创新创效的参与面，扩大创新创效工作的覆盖面，提升青年自主创新的意识和能力，促进创新型企业建设。上半年公司团委开展了两次创新创效专项调研活动，现有青工科技立项50多项，已完成20多项，部分项目正在准备申报之中。

三、抓实青工素质提升，为企业可持续发展注活力

创建100个青年文明号、打造100个青年安全生产精英队组、结成100个导师带徒对子、选树100个青年岗位能手，是公司团委在青工素质提升工作上确定的总体目标。为推进此项工作，公司团委在两次调研期间，也对“四个百”工作进展情况进行了调研。通过“四个百”工作的开展，青工素质提升工作上了新的台阶。如：青年文明号集体成为新安煤矿、七星煤矿、东荣三矿团委管理青年集体的重要手段；青年精英队组成了各生产单位解决急、难、重任务的主要力量；导师带徒已经成为东荣二矿、集贤煤矿、东保卫矿、双阳煤矿团员青年成长成才的重要途径；青年岗位能手已经成为公司各条战线的骨干，青年学习的榜样，努力的目标。

四、抓实主题实践活动，为企业文明发展增亮点

抓住重大节日和重大活动的有利契机开展主题实践活动，是公司团委为企业文明建设增添亮色的重要途径。在3.5学雷锋活动期间，公司团委组织总医院专家义诊团到东保卫矿为320名职工进行了义诊，受到了广大员工的欢迎。在纪念五四运动91周年期间，公司团委开展了“党史、团史百题征答”竞赛活动，在《矿工报》刊发了《“党史、团史百题征答”知识竞赛试题及答案》，试题内容丰富，信息量大，并发至每名团员青年手中，共有27家单位的1777名选手参与到了活动中来。经过评比有12家单位入围。经过笔试预赛，有6支代表队18位选手最终进入决赛，经过激烈决赛，最终双阳煤矿夺得第一名的成绩。在全国“安全质量万里行”期间，公司团委组织20名青年志愿者为大会服务，得到了公司领导的好评，展现了双矿青年的风采。

五、夯实团组织建设，服务青年成长需求

1、以推优入党工作为重点，服务青年的政治成长。一是以建党89周年为契机，加强培养，以丰富多彩的活动提高青年的政治素质。同时加大推优力度，上半年共推荐35周岁以下青年62人，发展17人。

2、开展丰富多彩的文化体育活动，服务青年的文化生活。6月25日，公司团委联合哇哈哈集团、黑龙江省文艺频道栏目组在双阳煤矿举办了“安全之声，走进矿区”k歌一下活动，共有35名选手参加了比赛，最后有13名选手成功入围。7月份将继续举办东荣赛区、厂队赛区比赛。入围选手在下一轮参加晋级赛，晋级选手将到黑龙江省文艺频道参加决赛。

3、加大宣传力度。为加大信息交流和展现团组织动态，公司团委采取photoshop技术，重新编排了《团内通讯》，形式新颖，图文并茂，受到了欢迎。五四期间，在《矿工报》上刊发了五四专版，集中反映了各级团组织纪念五四运动91周年活动情况。上半年公司各级团组织在《矿工报》、《双矿在线》等媒体发稿115篇，展示了各级团组织的工作动态，收到了相互交流、相互学习的良好效果。

意见和建议：自6月份以来，我们开展了半年工作调研活动，其中青工安全生产、“五小”创新创效年两项工作各单位做的很好，成效明显，得到了基层党政的认可，我们将向领导申请专项资金准备对一大批安全生产能手、发明能手进行重点宣传和表彰。

2014年下半年重点工作：

叫响一个主题：高举团旗跟党走，转型发展做贡献。

突出三个重点：要突出思想教育、“服务”型团组织建设、组织建设重点。

抓好五项工作：

一要抓好青工素质提升，促进青年成长成才

二要抓好团干部作风建设，促进团干队伍建设

三要抓好青年管理创新，促进“向管理要效益”。

四要抓好技术创新，促进公司科技发展。

五要抓好安全生产，促进企业和谐发展。

第三篇：公司团委上半年工作总结

上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：

一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素质。

1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。

2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。

3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书 荐好书”学习交流活动。

二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。

1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、xx队结合“导师带徒”活动，开展了 “抓安全、强管理”青年成长发展课堂。

2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。

3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。

4、进一步深化xx青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对xx港引航员与xx驾驶员操作联络办法和口令进行规范。

5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，切实提高团员青年节能环保意识。

另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的氛围。

三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。

1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。

2、积极创建文明寝室, 在集体寝室举办了“温暖xx迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗，建立了团委信箱。

3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了“xx”博客和xxqq群以及xx邮箱。

4、xx队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电脑兴趣小组，并进行了授课培训、活动交流及技术比武。

5、五四青年节前夕，和引航公司、妇儿医院，组织80余名男女青年赴xx湖xx岛，开展“携手迎xx青春添光彩” 共建联谊活动活动。此外，还举办了“庆五四迎xx”青年羽毛球赛，与xx号角队进行了一场迎xx足球友谊赛， “迎xx青年乒乓球比赛 ”。

四、立足企业，服务社会，积极开展青年志愿服务活动。

1、继续深入开展“学雷锋上街为民服务”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿服务活动。

2、在电工班设立的“青年志愿服务岗”为职工修理电器30余台次，修理自行车50余辆次。

3、带领突击队员，主动承担急、难、险、重任务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进行清扫以及铺设防滑麻袋。在台风来临时。组织突击队员进行了三次应急演练，确保遭受台风时，防抗台工作的顺利开展。

五、大胆创新，加强团组织建设。

以xx队团支部获得“xx市团建示范点”为契机，积极创新思路、强化制度建设，进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部xx议事制度和多元化用工联系人制度。

上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强；团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作，现将下半年工作计划汇报如下：

1、以“国际航海日”为契机，与海事局、引航公司开展技术比武，稳步推进xxxx青年携手平安行活动。

2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。

3、在团员青年中积极开展开展技术比武，进一步提高技能业务技能素质。

4、进一步加大青年突击队的训练，完善应急方案，做好防台抗台等应急工作的准备。

5、协助集团团委、公司安全部门做好新进港大学生安全意识教育。

6、对导师带徒活动进一步完善提升。

7、下半年组织青年开展大风浪作业学习交流会。

8、 继续协同工会办好文学艺术协会，打造“xx”品牌。

第四篇：公司团委2014年上半年工作总结

文章标题：公司团委2014年上半年工作总结

2014年上半年公司各级团组织以党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实公司党委扩大会议和北京团市委工作会议精神，以企业生产经营和改革发展的中心工作为己任，坚持“以建设促凝聚，以服务求发展”的理念，以团员意识教育为重点，全面加强团员青年队伍建设，加强团干

部队伍建设，加强基层团组织建设；继续深化服务企业、服务青年和服务社会职能，团结带领团员青年为完成公司2014年确定的各项任务而努力奋斗，继续增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和影响力。重点开展了以下六个方面的工作。

一、以团员意识教育为核心，全面加强团员青年队伍建设

1、以科学的发展观为统领，强化青年的责任感和使命感。上半年通过专题讲座、团干部培训班、知识竞赛等形式在广大团干部和团员青年中兴起学习贯彻科学发展观的热潮。通过团干部带头学、团员骨干示范学等途径促进团干部和团员青年进一步加深了对科学发展观提出的历史背景的认识，进一步增进了对科学发展观的基本内涵的理解，切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，强化了青年建设中国特色社会主义的责任感和使命感。

2、开展团员意识教育活动，强化团员的先锋模范意识。2014年为公司团员意识教育年，上半年为集中学习教育阶段。半年来通过做到十个到位，切实将活动落到了实处：一是指导到位，公司成立了由党委副书记尚勃任组长的三级党内指导小组，坚持定期听取活动汇报、参加大型活动、加强领导和指导，切实通过党建的力量带动了活动的扎实深入开展。二是组织领导到位，公司三级团组织成立专门的领导小组，制定了详实的活动方案，定期召开会议，加强监督检查和交流，精心组织，严格把关，为活动开展提供了组织保障。广大团干部是团员意识教育活动的组织主体，他们精心组织，积极工作，发挥了不可替代的作用。三是培训到位，举办了骨干培训班，使团支部书记接受培训率(来源好范文网：WwW.HaowORD.cOM)100％。四是做到制度到位，制定了指导制度、检查制度，确保活动有章可巡。五是活动到位，按照团员意识教育活动的安排，组织团员学习了《永远跟党走》学习读本、团史录像、社会主义荣辱观、党史团情知识、董事长报告等内容，使团员的政治素质得到提升；开展了团员形象标准大讨论、民主评议、总结整改活动，提升了团员的组织意识；开展了大型公益活动、形势任务报告会、“迎接五四青年节我为节能降耗做贡献”活动、“坚定信念跟党走•精心工作当先锋•展现团员新形象”主题团日活动、社会主义荣辱观flash设计大赛、学党史知团情知识竞赛、“青年与安全”主题论坛等，强化了团员的先锋模范意识与作用。六是做到检查到位。公司增强团员意识领导小组分别于5月下旬和7月上旬组织两个检查组深入到40多个基层团支部，对增强共青团员意识教育活动的开展情况进行检查，随机抽查团员笔记200余册，初步掌握了基层团员意识教育开展情况。七是宣传到位。在团委网站开设团员意识教育活动专栏、出版了专题简报4期，在公司网站主页和公司楼前大屏幕设立了宣传图片和标语，《燕山油化报》和燕化电视台定期进行专题报道。八是物质保障到位。公司确立了团员意识教育活动专项经费，为每名团员印制了学习手册、配发了《永远跟党走》读本、团徽，为基层团组织配发了团旗、团歌等教育用品。九是主体到位。公司广大团员克服倒班、外埠施工、工作繁忙、休病产假等困难，积极投身教育活动，认真完成学习、讨论评议、总结、整改等各阶段的工作，主动自觉接受教育与洗礼，体现出了较高的素质，实现了100％接受教育的目标要求。十是成效到位。通过此次学习实践活动，提升了团员意识，强化团员的先锋模范作用，健全和巩固了基层团组织，活跃了全团工作，团组织的吸引力凝聚力和战斗力得到有效加强，实现了三个100％的目标，达到了活动预期的成效。

3、以建党85周年为契机，深入开展理想信念教育，提升团员青年的政治素质。今年是中国共产党建党85周年和燕化公司团员意识教育年，公司团委以此为契机，开展了“学党史•知团情”学习竞赛活动，团委编制下发了《“学党史•知团情”知识竞赛试题及答案》，试题内容丰富，信息量大，共计33000字，发至每名团员手中，并通过举行预赛决赛，促进青年学习。6月29日，联合组织部、关工委组织召开了老中青三代党员话党情座谈会，引导青年认识党、了解党、热爱党、紧跟党，提高政治素质。

4、围绕“精心工作•严细管理”主题，深入开展形势任务教育，引导团员青年与企业共同成长。结合团员意识教育活动在团员青年中开展“精心工作当先锋•展现团员新形象”主题团日竞赛、形势任务报告会等，努力将建设“产品特色突出、技术实力雄厚、管理科学规范、员工素质优良、文化独

特鲜明、发展持续稳定”的现代化燕山石化作为凝聚青年的共同愿景，引导青年立足岗位精心工作，与企业同成长共进步。

5、开展社会主义荣辱观教育活动。3月25日公司团委和电视台联合启动开展了“社会主义荣辱观”主题flash设计大赛。为提高活动品质和参与率，公司团委特举办了两期flash培训班，共有79名电脑爱好者参加了学习

，取得了预期的效果。目前收到作品70副。

6、继续推进“五个一”学习型团员青年队伍建设，提升青年的综合素质。以青年读书俱乐部、青年图书室为依托，坚持开展团员青年“每天学习一小时”、团干部“每月推荐一本好书”、公司团委“每季度举办一次大型培训”、协作区“每半年开展一次读书交流会”、公司团委“每年举办一次青年学历班或业校”等五个一活动。上半年共向团员推荐《做最好的自己》、《用争气代替生气》、《永远跟党走》、《劳心者定律》、《毛泽东诗词鉴赏》等书籍，与人力资源部联合开办了青年业校暨燕化青年炼化基础理论培训班，就增强团员意识和青年岗位成材举行了报告会。

7、纪念五四运动，强化青年责任。4月26日公司召开纪念“五四”运动87周年大会暨报告会,表彰了十大青年标兵、优秀师傅、五四红旗团委等2014年度团内及青年各类先进，公司董事长王永健应邀为1100余名团员青年作了题为《继承五四传统肩负历史使命在全面建设小康社会实现中华民族伟大复兴的历史进程中谱写美丽人生乐章》的形势任务报告。帮助青年澄清了模糊认识，指明了成长方向和道路，增强了青年扎根燕化、振兴中华的责任感和使命感。各单位也以表彰会、座谈会、报告会等形式纪念五四运动87周年。

二、以团干部培训为重点，全面加强团干部队伍建设

团干部是推动共青团事业发展的关键力量，我们按照“党放心、青年满意”的总体要求着力建设一支思想先进、作风过硬、能力完备的团干部队伍，引导团干部与共青团事业共同成长。

1、强化团干部的政治素质。共青团是党助手和后备军，团干部是党的事业接班人，我们通过各种政治理论培训，强化团干部的政治意识，帮助其进一步明确责任和使命；要求团干部上岗三个月内递交入党申请书。

2、提升团干部的业务素质。2月21日――25日，公司团委在中央团校举办了为期5天的团干部培训，就八届七次双代会精神、科学发展观和和谐社会建设、如何开展好增强团员意识教育活动、如何创新企业共青团工作、如何提升团干部素质等内容进行了学习培训，来自基层30多个单位的211名团干部参加了培训，培训取得了预期效果，大大提升了团干部团务工作能力。

3、着力提高团干部的综合素质。通过“引进来走出去”的方式，邀请专家和学者对团干部的写作、表达、组织、沟通能力进行培训，努力培养复合性团干部队伍，为团干部未来发展积蓄力量。年初利用全年工作会组织团干部进行读书交流演讲，训练他们的口语表达能力。5月19～21日，公司团委组织2014年度公司级优秀团干部外出参观学习，开阔事业，提升综合素质。

4、加强团干部作风建设。今年修订并实施了《关于团的各级委员会定期联系基层的意见》，继续在团内大兴调查研究之风、深入基层之风、求真务实之风。半年来公司团委干部坚持做到每月联系2－3次基层，基层团委干部做到每月联系2－3次基层，基层团支部书记做到每月联系1－2名团员青年，公司为此专门配置了联系记录本，规范活动的开展。各级团干部通过深入基层调查研究，及时发现基层需要解决的问题，有的放矢地去帮助基层团组织排忧解难。

三、以扩大团组织的凝聚力和影响力为目标，全面加强基层团组织建设

基层是一切工作的落脚点，持续不断地推进基层建设是增强团组织凝聚力和影响力的重要环节。

1、继续开展“五四红旗团委”竞赛活动。本着“突出参与性、鼓励创造性”的原则，对《创建五四红旗团委考核标准与细则》进行了重新修订，在基层广泛开展创建活动。同时于五四前夕进行了总结表彰。

2、开展“坚定信念跟党走•精心工作当先锋•展现团员新形象”主题团日竞赛。实践证明主题团日活动是对广大团员进行团员意识教育、加强基层组织建设的重要载体和有效手段。今年结合团员意识教育活动，各基层团组织围绕“坚定信念跟党走•精心工作当先锋•展现团员新形象”这一主题，广泛开展了形式多样，内容丰富的活动，极大地活跃了基层团的工作。结合学习雷锋纪念日，公司团委于3月3日，在燕山油化报，刊发了以《立足岗位学雷锋精心工作当先锋》为标题的致燕化团员青年的一封公开信，结合公司精心工作严细管理的要求，将雷锋的五种精神内涵与现实进行有机结合，引导团员青年立足岗位学雷锋，精心工作当先锋。公开信刊发后，各单位团组织也以多种形式深入车间班组宣讲雷锋精神，引导团员青年立足岗位精心工作。

3、加强协作区建设。实践证明协作区是促进基层团组织和团员青年间交流，推动基层共青团工作平衡发展的有效载体，今年公司团委重新调整了协作区建制，并选配了新的负责人，储备了专项资金，为协作区活动开展创造了条件。

4、健全基层青年组织，推进青年工作部的建设。上半年在健全各单位青年工作部的基础上，以**厂、聚丙烯事业部为试点，以青年工作组的形式进一步向基层延伸工作手臂，强化基层青年工作。5月12日，聚丙烯事业部召开了基层青年工作组成立动员大会，健全了基层组织，完善了工作制度，探索拓展青年工作部的职能和活动内容，扩大团青工作的覆盖面和力度。

四、以企业中心工作为己任，努力强化共青团服务企业职能

企业的中心工作就是企业共青团组织的重点工作，强化服务企业职能是企业共青团组织的立身之本。

1、强化青年安全意识，带领青年参与企业安全文化建设。今年公司团委联合安全监察部开展了“青年与安全”论坛活动，此项活动贯穿全年，上半年1－2月份为集中学习阶段，3－6月份为青年讨论阶段。结合公司的活动要求，燕华、化学品、橡胶等单位也广泛开展青年喜闻乐见的安全活动，落实安全责任制，强化青年安全意识。

2、推进青年文明号活动。针对去年检查验收中我们发现的文明号活动发展不平衡的问题、基层渴望学习交流的要求，于2月13日在化一苯乙烯车间召开了现场会，表彰命名了68家2014年度青年文明号集体，化一苯乙烯车间化工四班、化学品事业部二苯酚车间、炼油厂油品车间牛口峪四班、聚丙烯事业部三聚车间聚合二班等四家青年文明号集体进行了经验介绍。青年文明号代表宣读了承诺书。橡胶事业部丁二烯二班等13个青年文明号集体的经验做法通过展板的形式在基层进行巡展宣传。

3、推进青年节能示范岗活动。上半年一是结合企业生产实际，进一步落实了奖励政策，规范青年节能示范岗活动，建立健全考核奖励评价制度。二是扩大活动的参与面，引导更多的青年和集体参与创建，发挥青年在企业节能降耗工作中的积极作用。

4、推进青年创新创效和“五小”攻关活动。本着“突出重点，扩大影响”的原则，努力将生产中的难点、管理上的薄弱环节、服务上的差距作为创新创效的重点；鼓励动员技术工人参加创新创效活动的热情，使创新创效活动不仅有科研、生产、管理上的大项目，更有装置、设备、工艺上的小效益，从而提高创新创效的参与面，扩大创新创效工作的覆盖面，提升青年自主创新的意识和能力，促进创新型企业建设。上半年完成了创新创效成果年度评审工作。

5、继续发挥生力军和突击队作用。今年是实现十一五规划的第一年，1000万吨炼油改造的建成投产年，为团组织建功立业提供了广阔舞台。燕华安装公司、天钲建筑公司、正邦公司成了23支青年突击队在千万吨改造现场开展了劳动竞赛。动力事业部、化学品事业部等单位也围绕生产需要开展了多次突击劳动，在企业的生产建设的主战场，展现青年一代的良好精神风貌。

6、开展“迎接五四青年节•我为节能降耗做贡献活动”。针对公司严峻的生产经营形势，五四前夕，各基层团组织积极行动起来，通过开展青年文明号和青年突击队活动竞赛、深化青年节能示范岗活动、开展节能降耗专题技术攻关等活动，带领和组织团员青年在企业节能降耗、优化技术经济指标、提升效益中发挥生力军和突击队作用。尤其是在6月13、14日公司青年节能志愿者统一行动日期间。炼油厂、**厂、民用能源热力、合成橡胶事业部、化学品事业部、聚酯事业部等单位团委组织580名节能志愿者走进厂区、生活区查找跑冒滴漏和长流水长明灯等能源浪费现象380余处，以志愿者的实际行动为企业节能降耗、降低成本、提高经济效益做贡献。

五、以促进青年成长成材为着力点，努力强化共青团服务青年职能

共青团作为青年的群众组织，只有竭诚服务青年，才能赢得青年的信任与拥护，团结和凝聚好青年，做好党的助手和后备军，求得自身的生存、发展与壮大。

1、以推优入党工作为重点，服务青年的政治成长。公司两级团组织以公司“推优入党工作总结交流大会”为契机，以推优入党工作为重点深化新燕成材计划。一是以建党85周年和团员意识教育活动为契机，加强培养，以丰富多彩的活动提高青年的政治素质。二是扩大队伍，按照推优工作的重点，着力扩大入党积极分子队伍，加大推优力度，将35岁以下青年纳入推优范围，上半年共推荐196人，发展57人。

2、推进青工技能振兴计划，服务青年的岗位成材。在深化导师带徒、岗位练兵、“每天学习一小时”等活动的同时，面向一线青年职工，联合人力资源部成功启动开办了青年业校，首次开展了青工炼化基础理论大培训，共有580余名青工报名参加培训，培训将历时6个月，共计150学时，培训内容为化工原理、有机化学、无机化学、电气仪表等知识，分在**厂、炼油厂、合成橡胶事业部三个培训区进行培训，每个培训区开设两个平行班上课。

3、开展丰富多彩的文化体育活动，服务青年的文化生活。于4月22、23日，举办了第二届青年大众体育擂台赛。本次大众体育擂台赛在去年开设保龄球、定点投篮、垫足球、跳绳、俯卧撑、仰卧起坐、踢毽子和飞标八个项目的基础上，增设了cs大赛、攀岩比赛，分别由公司机关团委、化学品事业部团委、研究院团委、聚丙烯事业部团委、消防支队团委、橡胶事业部团委、聚酯事业部团委、炼油厂团委、电信事业部和教培中心承办，共有2014余人次青年参加了比赛。上半年还开展了“电影月展播”等活动，与电影院联合放映影片8部，共有8100余名青年参与活动，受到青年的欢迎与好评。

4、深入青年，慰问青年突击队。“五一”节日期间，燕华安装公司、天钲建筑公司和正邦公司23支青年突击队的395名青年奋斗在千万吨炼油改扩建一线，他们承担着千万吨炼油改扩建工程重要设备的制造和安装任务。为确保改扩建工程保质保量，如期完成，他们放弃节假日休息，坚守在千万吨炼油改扩建现场的第一线，以实际行动诠释了团员青年的先锋模范作用，5月4日上午公司团委深入千万吨现场慰问青年突击队员，鼓励他们发扬五四传统和青年突击队的优良作风再立新功。

5、贴近青年需求，服务青年的实际生活。4月14日，由**厂团委和物业公司团委承办的青年交际舞培训班开班，共有300余人报名，第一批100名青年参加了培训。4月15至16日，公司团委组织了48名燕化单身青年赴怀柔进行了联谊活动，活动包括举行联欢晚会、携手爬山、种同心树等，这次联谊活动为单身青年朋友们提供了交友的机会。2月14日组织30名未婚青年参加房山区青联组织的联谊活动。

六、以构建和谐燕山为愿景，努力强化共青团服务社会职能

1、健全制度，加强领导，进一步规范志愿者活动。上半年，我们以公司志愿者协会为中心，各单位志愿者活动分会为主体，健全组织，加强领导，将志愿者活动纳入团委工作考核，开展优秀志愿者集体和个人评选表彰活动，对17个志愿者先进集体、27名先进个人进行了表彰。

2、按照项目化管理模式，继续打造志愿者活动品牌。年初举行了志愿者项目招标竞标活动，对服务企业中心工作、节能监督服务、服务离退休老人、服务公益机构－图书馆、捡拾回收锡箔纸、回收废旧电池、志愿服务•迎接奥运、清理社区小广告、消除白色垃圾、保洁公共电话亭、保洁健身器材、清理公共汽车站、义诊等13个项目进行项目化管理，为中标承办单位颁发了授权书，并采取动态管理的模式加强监督考核。

3、以构建和谐燕山为愿景，开展大型志愿者活动。一是3月3日在文化广场、东风工人文化宫、星城三里活动站及部分社区、公益机构等地开展了“学习雷锋•奉献爱心•构建和谐”主题志愿者活动，主要项目有配钥匙、修理家电、磨刀、理发、义诊、电脑咨询等，同时将十三个志愿者品牌项目进行了集中宣传展示，除三个主要活动场所，志愿者还来到了图书馆、老年院、健身广场、公共汽车站等地开展志愿服务。据不完全统计本次志愿者活动共有1000余名志愿者参与，服务7000余人次。二是6月5日第三十五个世界环境日当天下午，公司团委和环境保护部组织聚丙烯事业部、化学品事业部、研究院和环保事业部等单位志愿者在燕山蓝腾购物中心、美廉美燕山店、美廉美星城店和华冠超市东风店等人口密集地区开展环保宣传活动。志愿者们向行人发放环保宣传单800份，赠送环保购物袋400个，力争使更多的人关注环保，更好地促进燕山地区的生态环保工作。三是6月全国节能宣传周期间，为减少水资源浪费，公司团委购买了100个节水器发放到二级单位机关，这种节水效率达70％的新型节水材料受到基层单位的普遍欢迎，公司机关的志愿者也将办公楼内的100余个水龙头安装了节水器。四是配合廉洁文化现场会，组织100多青年志愿者插收彩旗500面。

4、推进志愿者活动日常化。公司团委集中制作了40个废旧电池回收箱，投放到两级单位机关办公楼、美廉美燕山店、美廉美星城店、东风华冠超市和迎风蓝腾购物中心、老年活动站等醒目位置，化学品事业部和研究院组织志愿者定期回收和维护，使回收废旧电池活动真正由厂区走向社区，促进了此项活动的拓展与深化。

第二部分：2014年上半年工作中存在的问题

总结上半年工作成绩的同时，我们也认识到存在的不足之处：

一是团员意识教育活动存在差距。通过检查发现存在个别团员总结字数不足、团干部评语不规范、规定学习内容不全、心得体会较少、民主生活会缺开、记录不认真等问题。

二是公司团委组织开展的活动密度大，基层自主创造的空间小，基层感觉压力大。

三是协作区活动开展不力，有组织没活动的现象普遍存在，需要加强督促和指导。

以上这些需要在下半年的工作中加以克服与改进。

《公司团委2014年上半年工作总结》来源于好范文网，欢迎阅读公司团委2014年上半年工作总结。

第五篇：2014年公司团委上半年工作总结

2014年上半年,团委在公司党委的正确领导和团市委的关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，团结带领公司广大团员青年，紧紧围绕公司经营生产、规划建设、技术创新三条主线，努力工作。团委以服从企业大局为工作出发点、以广大团员青年为工作落脚点，主要从以下几个方面大力开展

团的工作：

一、以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，学习实践科学发展观，认真开展公司团员解放思想大讨论动活动

为深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步解放思想、开拓创新、抢抓机遇，推动公司共青团在学习和践行科学发展观的新一轮发展中走在前列，根据团市委的要求和公司党委的统一部署，结合公司共青团工作实际，公司团委就开展新一轮解放思想大讨论工作制定实施方案，明确了指导思想，组织广大团员认真学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求以及推进公司又好又快发展的指导意义，努力改造主观世界，推进思想大解放，着力解决影响和制约公司共青团事业发展的思想观念，发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，增强公司团干部开放的视野、改革的意识和创新的思维，更好地促进公司和公司共青团工作的跨越式发展，为实现集团公司xx的目标，为实现公司“兴企富民”的战略目标贡献团员青年的积极力量。

在开展新一轮解放思想大讨论活动中，以理想信念教育为核心，以“学习、创新、责任”为主线，体现“我与xx共命运，xx与我共发展”的活动主题。通过加强团干部的学习，组织团员学习共青团基础知识，将理论学习和实践教育相结合，开展形式多样的活动，提高团干部的理论水平和思想觉悟，坚定理想信念。

与此同时，团委按照公司党委的要求，认真组织公司团干部、团员进一步学习了公司08年度经济工作会、年初职代会的工作报告。团委及时传达会议精神，对学习提出了明确的要求、下发了相关的学习材料，并引导青年积极参与企业生产经营、改革改制的形势与任务，进一步增强爱岗敬业意识和主人翁责任感，积极投身到公司的各项重要任务当中。

二、坚持党建带团建，探索新时期加强团建工作的新途径

团委不断夯实“五四红旗团委”的基础，推动团的建设与创新。利用团委会、团支部书记会，安排团建工作开展较好的支部书记发言，促进支部工作的互相交流。对因工作变动导致支部班子缺员的支部，团委及时与所在党支部沟通，督促团支部健全支部班子。组织任期届满的团支部进行换届改选，并结合团支部换届工作就团的工作进行宣传，与支部团员加强沟通、交流，进一步加强了团支部、团员队伍、团的阵地建设。

加强宣传阵地建设，扩大团组织影响力。团委利用xx报、广播站和团内刊物――《团讯》对团内活动信息进行及时的宣传。此外，还充分发挥青年科技人员的智慧，利用公司网络发送电子邮件，将学习资料、工作要求和上级文件精神及时传递到基层团支部，提高了工作效率。

三、服务企业、服务青年，围绕企业中心工作，开展团的各项活动

随着公司重组改制后的加快发展，公司对员工的综合素质提出了更高的要求，青年文明工程和青年人才工程是共青团组织服务于企业的有效载体。公司团委把团结带领广大团员青年投身企业的改革发展作为团工作的着力点，把两大青年工程的实施与企业的实际结合起来，与青年成长成才结合起来，努力为企业的改革发展培养一支高素质的青年人才队伍。

人才是企业最宝贵的财富。公司团委特别注重青年科技、管理、技术工人的成长成才。与人力资源部、工会共同开展技术培训、导师带徒、岗位练兵和技术比武等活动，让青年技术工人在岗位上学习，在岗位上实践，在岗位上提高。08年2月份团委组织成立了青年管理学组，吸纳了各个线条的19名青年管理骨干，不定期组织理论学习、交流讨论和参观实践活动，为加快青年管理骨干的成长创造条件。

学雷锋志愿者服务活动。3月份是传统的学雷锋活动月，为丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式，弘扬和培育民族精神，引导团员青年树立正确的理想和信念，公司团委利用3月5日中午休息时间开展学雷锋志愿者服务活动。活动体现了团员青年团结友爱，文明礼貌，无私奉献的精神，在公司掀起了一个继承雷锋传统、弘扬志愿精神的新高潮。

做好政研会和青工调研工作，热忱服务青年。团委以政研会青工学组为核心，积极组织开展调研和调研论文评选活动，通过召开座谈会、讨论交流等方式，增强公司领导与青年的沟通交流，及时掌握青年人关心的难点、热点问题，倾听青年的心声，努力为青年创业提供良好的环境，搭建施展才华的舞台。

5月12日，四川汶川县等地发生7.8级大地震，给人民群众生命和财产造成严重损害。党和国家领导人高

度重视，团中央、团省委均发出了紧急通知，号召广大团员青年积极投入到支援地震灾区工作中。公司广大团员青年在这关键时刻更应走在前列，积极响应号召，积极投身抗震救灾工作，以实际行动支援灾区群众，共有x名团员青年参与捐款，共捐款x元。

团委号召公司广大团员青年立足岗位，认真做好本职工作，以出色的工作业绩自觉维护社会稳定大局；对

本公司有亲属在灾区生活工作的团员青年，指定团委委员与其紧密联系，结对帮助，用组织的温情切实做好帮助工作；

四、丰富青年文化生活

为迎接公司建厂50周年，鼓舞职工努力实现公司年度目标的斗志，夺取2014攻坚决战年的全面胜利，促进公司又好又快发展，公司团委、工会于6月下旬举办了“唱响xx”职工卡拉ok比赛。此次比赛共有18个单位的41名选手参赛。由于比赛时间是在中午，吸引了广大职工的积极参与，历时6个中午的比赛，决出了xx十佳歌手，并根据观众的投票，评选出了最佳人气奖、佳形象奖、最佳潜质奖、最佳风采奖。公司董事长、总经理xxx、党委书记xx、党委副书记、工会主席xx观看了选手们的决赛，并为获奖选手颁发了获奖证书。

团委还充分调动基层团组织及广大团员青年的积极性，鼓励他们自主开展各种兴趣活动，踏青、秋游、义务劳动、各种体育活动花样繁多，丰富了团员青年的业余文化生活。

通过这些活动的开展，既丰富了青年人的业余文化生活，增进了员工之间的感情与交流，又增强了团员青年的集体荣誉感，让大家感受到xx的企业文化内涵，有力地推动了公司的精神文明建设。