新农村建设指导员上半年工作总结范文

第一篇：2014年度新农村建设指导员上半年工作总结

2014年度新农村建设指导员上半年工作总结

驻永平县北斗彝族乡新村村新农村建设工作指导员　胡光明

自进驻北斗彝族乡新村村开展新农村建设工作以来，我严格按照工作职责和任务要求，遵守管理制度，紧紧围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针认真开展新农村建设等各项工作。通过半年的努力工作，我发挥自身特长，深入调查研究，理清工作思路，集中精力为民办好事、实事，切实推动了新村村社会主义新农村建设工作。现将驻村以来新农村建设工作开展情况简要汇报如下：

一、学习情况

为了尽快熟悉、胜任驻村指导员工作，进一步提高做好农村工作的素质和能力，我提前学习农村工作的相关政策法规和资料文件，认真学习和领会了《中国共产党中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《中国共产党云南省委贯彻中国共产党中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定的实施意见》等党在农村的各项方针政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神。结合省情、州情、县情、村情，认真学习有关农村工作及新农村建设工作内容的文件材料，为自己当好农村政策法规宣传员打下了坚实的理论基础。

作为新农村建设指导员，要突出这个驻村指导的“驻”字，要沉得下心，深入得了基层，才能真正从老百姓的角度出发，做到“情为民所系，利为民所谋”。为了尽快进入农村工作角色，掌握主动权，我与村干部走村串户进行民情恳谈，了解民意，倾听民声，情注农村，心系群众，为群众排忧解难，调解纠纷。此外，利用记录民情日记、工作日志的机会，深入田间地头和广大农户家中，向各组小组长、人民群众进行深入学习，学习他们艰苦朴素的生活作风和在田间地头艰苦创业、任劳任怨的精神，为当好村情民意调研员积累了丰富的第一手资料，对农村工作的认识有了进一步加深，也为做好农村工作，奠定了良好的基础。

二、工作开展情况

从进驻村到现在，我经常深入各自然村调查了解情况，从老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手，积极融入村组织的工作，为群众办实事、办好事，到6月份为止，具体做了以下工作：

1. 进村入户开展调查研究，详细了解困难群众的基本情况，摸清村情民意，直接联系农户5户，对每一个联系户都进行了入户走访调查，收集意见近20条，对直接联系的5户农户进行了慰问捐献。在走访调查中，我主动放弃休息时间，深入农户家中摸底调查，加班加点开展入户联系工作。加大入户走访工作宣传力度，写黑板报5期、粘贴标语70余条，使广大干部群众充分了解干部联系群众工作的重要性。通过走访调查，弄清新村村目前急需解决的热点、难点问题，为今后工作奠定了良好基层。此外，作为编入“四群”教育工作队的队员，我坚持撰写《驻新村村“四群”教育工作简报》，定期积极反馈上报“四群”教育工作和新农村建设工作进展情况。

2.面对持续了四年的旱灾，积极主动投身到抗旱救灾的工作中。第一，对村内饮用水供水管道进行排查，保证自来水供应，此外，还积极对挂红山、热水塘小流域进行监测管理，进一步保证村民的饮用水卫生安全问题。第二，为了进一步做好抗旱保春耕工作，积极动员干部群众生产自救，按照“先生活、后生产”的用水原则，做好协调动员工作，避免发生水事纠纷。积极协调抗旱资金，向县林业局、县烟水办申请核桃病虫害防治及烤烟抗旱经费1万元，对新村村灌溉水渠进行摸排调查、疏通，降低了蔬菜种植户的损失。同时，在11个组发动建设47个水窖，用以储存雨水增加灌溉水量。第三，认真做好节约用水的宣传工作，倡导村民树立长期节约用水的观念，通过粘贴《节约用水通告》、《节约用水小常识》100余份，使“抗旱节水从我做起”的观念深入人心。

3.改善村委会软硬件设施，提高村委会干部综合管理能力。根据村委会办公用品的使用现状，为村委会捐助三台电脑，使村委会办公场所更加整洁化、规范化。同时，为了提高村委会会干部的综合管理能力，组织党员干部认真学习《李源潮同志在党领导的村级民主自治机制工作经验交流会上的讲话》精神，认真组织学习“四议两公开”工作法，组织开展“村党总支委员会应该干什么、怎么干”大讨论。此外，利用业余时教授村“两委”班子成员电脑使用的基础知识，使基层干部的综合素质进一步提高。

4.结合新村村实际情况制定健全和完善村内相关机制、制度，使村内事务有规可参、有章可循。帮助村党总支委员会完成了创先争优、分类定级等相关材料、《民情接待室工作制度》以及《村务公开》等规章制度。加强组织建设，进一步完善村民会议、村民代表会议制度和村“两委”议事规则和决策程序，严格按照“四议两公开”的工作法，推进村级组织规范化、民主化、科学化。

5. 做好党的政策宣传工作，有效疏导群众思想。做好新型农村社会养老保险的宣传动员工作，使村民群众得到真正的实惠。为了做好此项工作，组织召开组长会议及各组村民会议，宣传此项重大惠农政策，号召动员广大村民积极参保。经过动员宣传，新村村的参保工作任务基本完成。

6.结合抗旱救灾和洱源“3·03”地震灾后重建之际，为新村村抗旱救灾协调资金2.5万元，救灾物资价值3.2万元，我个人捐赠物资0.744万元，解决了87户260人400余头大牲畜的饮水问题。为地震灾后重建上报拆除重建项目16户和修缮加固项目67户，最后争取到拆除重建项目16户和修缮加固项目18户，资金共计53.4万元。同时帮助新村村小学上报房屋拆除重建项目，争取到了投资120万元的重建资金。

7.在按要求完成新农村建设工作任务的同时，积极协助新村村完成好县、乡下达的各项工作任务，积极配合协助做好各上级部门安排的临时工作任务。

三、下一步发展思路和计划

1.加强村内治安防范工作，排查农户中各种矛盾纠纷，教育和引导村组农户学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育农户遵守《村规民约》，配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷。

2.结合创先争优、党建示范点等工作的实施，指导帮助抓好以党组织为核心的基层组织建设，做好发展新党员的工作，帮助广大党员更新观念、提高素质，不断增强党委的凝聚力和战斗力。

3.协助村委会完成“四议两公开”工作宣传，参与村“三委”班子认真执行各项工作制度，按照“四议两公开”工作方法，提高村民自治水平，规范党务、村务公开，调动广大群众参与村事务管理的积极性、主动性和创造性。

4.繁荣村民文化生活，多渠道、广范围协调资源，支持村民开展丰富多彩的文艺文化活动。

5.增强村民公共卫生意识和“主人翁”意识，组织村民定期打扫公共道路卫生，做到乡风文明、村容整洁。

6.加大科技培训力度，对村民科学文化知识教育和免费实用技术培训，开展和充分利用劳动力资源的潜力。

7.改善村居环境，推进现代化社区建设，改善村组卫生状况，改变传统观念，提高村民发展循环经济意识，树立良好的文明乡风。

8.根据当前农村经济社会发展中的热点、难点问题，深入调查，认其分析思考，认真撰写调研报告。

9.根据新村村群众的生产生活情况和所盼所需，积极向各级相关部门反映，争取项目、资金和物资，努力为群众办实事。

总之，在下一步工作中，新村村新农村建设工作将结合当地实际，坚持科学发展观，逐步改善农村基础设施建设，解决好与群众生活密切相关的问题，突出抓好生产发展，积极进行产业结构调整，大力倡导文明新风，健全村内组织管理和制度。力争当好“六大员”，为社会主义新农村建设工作作出积极贡献。

二○一三年六月三十日

第二篇：新农村建设指导员工作队2014年上半年工作总结

3至5月，××镇新农村建设工作队在镇党委、政府的正确领导下，按照总体工作思路，结合××镇实际情况，以科学发展观为指导，紧紧围绕抗旱救灾和“两委”换届选举这一中心工作，配合各村做了大量的工作。现将工作情况小结如下：

一、工作开展情况

3至5月，××镇新农村建设工作队及指导员全程参与了“两委”换届选举工作及抗旱救灾工作，期间，共参加村两委会议21次，组织工作交流2次，办实事15件，参与共青团换届选举6次，参与调解矛盾纠纷1起，参与护林防火宣传100余次，走访农户1470户1928人，宣传党在农村的方针政策52次，完成驻村摸底调查报告7份，提出合理意见9条，其中被采纳6条，派出单位领导到挂钩村调研指导5次，争取到位项目2个，帮组争取资金26.52万元，为抗旱救灾共捐款13万元，帮助争取到位的各类物资折合共计1.05万元。

二、主要做法

（一）迅速组织培训。××镇有新农村建设工作队1支，指导员7名（其中：省级派出1名，县级派出4名，乡镇派出2名），分别进驻××、芒卡、班顺、岔河、海东、拉嘎6个村。派出指导员中有副科级以上1人，事业管理人员5人，中共党员5人，入党积极份子2人，有1人任工作队长兼镇党委副书记。为使第四批新农村指导员迅速适应新的形势与任务的要求，经在县组织培训的基础上，有针对性的组织6名新农村指导员进行了培训。培训中，重点介绍了××镇各村的情况，邀请第三批优秀指导员介绍了新农村工作情况。××镇新农村建设工作队每月进行列会制度，会议有领导讲话、文件精神、学习问答、工作动态、经验交流、民情日记等内容。新农队充分利用这一平台，交流思想、分享经验、共享信息、相互学习、共同促进。目前，领导讲话6条，文件精神2条，民情日记30余条。通过上述一系列学习培训，7名新农村指导员明确了进驻地的实际情况，明确了职责任务、明确了工作要求，明确了日常管理制度。

（二）迅速制定工作计划。遵照相关文件精神，我们在总结以经验和吸纳新经验的基础上，迅速制定了××镇新农村建设工作队xx年工作计划（讨论稿）。计划明确了工作队的组成，职责，任务区分，重点工作，方法步骤和工作要求。计划要求在学习调研阶段开展好“三个一”活动，即：召开一次动员部署会，组织一次集中学习，开展一次专题调研。在组织实施阶段，计划要求指导员采取与村“同工作、同学习、同生活”的方法，协助抓好抗旱救灾、森林防火、“两委”换届选举等几项重点工作。针对存在问题，我们提出了四条认真落实的措施，即：认真落实“到位不越位”的要求，认真落实“考核激励机制”，认真落实“五不准”规定，认真落实“日常工作制度”。

（三）迅速投入重点工作。今年三月份以来，由7名工作人员组成的××镇新农村建设工作队进驻××镇各村后，在××镇党委、政府和村党总支的领导下，紧紧围绕抗旱救灾、“两委”换届选举、护林防火等重点工作，深入一线，立足驻地实际，充分发挥指导员的桥梁纽带作用。

——抗旱救灾工作。遵照省委副书记李纪恒同志“第四批新农村建设指导员要全力以赴，协助驻地做好抗旱救灾工作。”的指示，××镇新农村建设工作队结合当地实际完成了相关的调查填报工作。在村党总支的统一安排下，利用群众集会等有利时机，组织进行“节约用水”宣传工作。据统计，6名指导员为抗旱救灾共捐款1300余元。

——“两委”换届选举工作。3月，7名新农村指导员参加了××镇组织的“两委”换届选举动员大会，会后，积极协助村开展工作。一是深入居民小组，认真开展调查摸底，了解和掌握 “两委”班子状况，外出党员、居民的状况以及基层党员干部和群众对组织换届的反映。二是协助村积极宣传《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定以及有关选举的目的要求、方法步骤等，并积极参与换届工作组书写、张贴宣传标语，切实做好换届选举工作的宣传， 广泛调动群众参与 “两委”换届选举的主动性和创造性，营造良好的氛围。各村指导员从筹备工作开始，就积极配合村党总支成员，制作、粘贴公告，布置会场，制定选举方案，起草大会主持词，进行选民登记，填写选票，确保了选举工作的顺利进行。三是结合工作重点，放弃节假日，和村工作组、居民小组干部一起，深入到选举工作的各个环节，并充分发挥各自专长，在信息撰写报送、表格汇总、政策宣传、思想沟通、程序把关等方面各尽所能，发挥了积极的作用，较好地扮演了宣传员、督导员、协调员、调研员等角色。同时，指导员还利用选举工作中与群众接触较多的机会，尽快熟悉村工作，主动深入地开展新农村建设的宣传和调研工作。由于各级领导重视，新农村指导员积极参与，工作基础扎实，在“两委”换届选举工作全面铺开后，各项工作进展顺利。

——护林防火工作。进入xx年秋季以来，云南省遭遇了1xx年不遇的特大旱情。针对长期严重干旱、持续高火险及高温、大风天气条件下，林火蔓延快、强度大、飞火多、扑救困难、危险极大的特点，新农村指导员深入到各村所辖林地积极协助开展护林防火工作。一是开展森林防火宣传和隐患排查，增强林区干部群众防火意识，排查和清除各种森林火灾隐患。二是到各进山路口检查护林人员履行职责的情况，保证值班人员在职在位，通讯畅通。

二、存在的问题

3至5月来，在取得一些成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的主要不足和问题：一是指导员的思想认识有待进一步提高。个别指导员对社会主义新农村建设的长期性和艰巨性认识不足；有的对新农村建设认识存在偏差，思想上产生动摇情绪；有的找不到工作的重点和切入点，见子打子；有的没有协助乡村认真做新农村建设规划，群众发动不够充分，农民的主体作用难以发挥。二是少数单位对派出的指导员关心和支持不够，对派驻村的新农村建设工作调研不够，认识不到位。三是个别指导员工作作风不够扎实，偶有擅自离岗现象。四是相关管理机构工作有待加强。少数村对指导员的考勤执行不严格。

三、下一阶段工作安排

（一）进一步加强领导，提高认识。全体工作队员要充分认识组建新农村建设工作队，下派指导员的重大意义，真正把指导员工作摆上重要议事日程，切实加强领导、落实责任、强化措施，确保指导员工作取得实效。

（二）进一步更新观念，转变作风。镇党委要加强对指导员的日常管理，坚持定期召开工作例会，进一步加强督促检查和思想政治教育，帮助指导员突破工作难题，顺利开展工作，每一位指导员都要防止和纠正镀金思想和浮躁心态，真正沉下心来，扑下身子，带领农民群众苦干实干，实实在在为当地群众办几件实事，要在实践中锻炼提高自己。

（三）不断总结经验，推进工作。在总结各村成功经验的基础上，进一步搞好指导员的组织管理，完善指导员工作的运行机制。进一步完善制度，进一步健全对指导员的阶段性工作部署机制。把××镇新农村工作队建设成为熟悉农村情况，能够为农民办实事、办好事，深受群众欢迎的队伍；建设成为纪律严明、工作扎实、作风过硬，能够代表党政机关、事业单位良好形象的队伍；建设成为对上能够当好桥梁纽带，对下能够出谋献策，深受党的信任的队伍。

第三篇：市社会主义新农村建设指导员上半年工作总结和下半年工作计划

市社会主义新农村建设指导员2014年上半年工作，在区组部的具体指导下，在全市各

级党组织高度重视、各选派单位大力支持、广大指导员积极参与下，扎实有效推进，探索积累

了一些经验，初步取得了上级党委满意、选派单位满意、基层组织满意和驻村群众满意的“四

满意”效果。在对指导员上半年工作测评中，群众满意率达95%。区组部在《关于2014年全区社

会主义新农村建设指导员工作情况的汇报》中，5次肯定了我市的做法。“广西新农村建设指导

员专题网站”上半年发布全市信息245条。

一、上半年工作总结

2014年上半年，市新农村建设指导员工作，切实做到思想上高度重视、组织上周密部

署、运作上扎实到位，措施上积极创新，自始至终有条不紊地开展、创新有效地推进。

（一）提前谋划，高标准严要求抓好指导员总结选派工作。为使指导员能够早日进村开展工

作，全市各级党组织超前考虑、布置，把指导员总结表彰和选派工作抓紧抓实。全区xx年年度新

农村建设指导员工作总结表彰暨2014年度选派新农村建设指导员动员视频会于3月10日召开，而

全市在2月22日前，就完成了制定方案、确定人选、召开动员大会，举办欢送仪式等工作，驻全

市1372个村的2744名指导员全部到位开展工作。一是抓紧抓实年度考核工作。1月9日，市委组织

部和市人事局下发了《关于做好社会主义新农村建设指导员xx年年度考核工作的通知》。为充分

运用好考核结果，市委组织部和市基层办于2月15日下发了《关于社会主义新农村建设指导员xx年

年度考核等级情况的通报》。二是抓紧抓实评比表彰工作。1月11日，市委下发了《关于做好xx年

年度社会主义新农村建设指导员评比和表彰的通知》。市级表彰了35个先进后盾单位、100名优秀

指导员、49名《我们村里的指导员》电视新闻大赛获奖作者，县（市、区）级表彰了205个先进后

盾单位、700名优秀指导员。三是抓紧抓实选人定人工作。1月11日，市委下发了《关于做好2014年

xx市社会主义新农村建设指导员选派工作的通知》。1月20日，全市2744名指导员人选全部确定

。四是抓紧抓实总结部署工作。2月1日前，市和各县（市、区）均召开了xx年年指导员总结表彰暨

2014年动员部署大会。五是抓紧抓实指导员赴村工作。2月22日前，市和县（市、区）均举行指导

员欢送仪式。

（二）精心组织，以改革创新的精神抓好指导员的教育管理工作。为使广大指导员驻得下来

、干得出色，全市各级党组织切实结合实际，创新性抓好指导员的培养、教育、管理工作。一是

创新性抓好选人定人工作。市委明确“思想素质好、有实干和奉献精神、年龄在50周岁以下、身

体健康”的四个选人条件，确保了指导员人选更加高素质。二是创新性抓好规范化管理工作。市

委下发了《2014年xx市选派干部驻村担任社会主义新农村建设指导员实施方案》、《2014年 市社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》、《2014年xx市社会主义新农村建设指导员工

作考评细则》，实行“工作队长挂任县（市、区）党委常委、副县（市、区）长；组长挂任乡

（镇）党委副书记或副乡（镇）长；党员驻村指导员挂任村党组织副书记，非党员驻村指导员挂

任村委会主任助理”的“全员挂职”制度，明确指导员驻村补助标准，确保民指导员管理工作更

加科学规范。三是创新性抓好全员培训工作。组织编印《2014年xx市新农村建设指导员学习资

料》一书，全市指导员人手一册。全市先后开展了三次指导员全员培训，确保了指导员更好地掌

握政策。即在指导员进村前，开展岗前全员培训；全区xx年年度指导员工作总结表彰暨2014年度

选派动员视频会后，开展学习视频会精神全员培训；在村“两委”换届前，开展学习换届知识全

员培训。四是创新性抓好宣传工作。在《xx日报》、xx电视台、xx广播电台开设“我们村

里的指导员”专题栏目，对指导员的宣传报道做到每天有图、有文或有声，确保了指导员工作营

造更浓厚氛围。

（三）注重实效，深入扎实抓好指导员“心系群众，增进感情、体察民情，为民谋利”主

题实践活动。为增强工作成效，我市开展了指导员“心系群众，增进感情、体察民情，为民谋利

”主题实践活动。广大指导员以高度的政治热情、良好的精神风貌、务实的工作作风，扎实为

群众办实事好事，使许多多年想办而未办的事情有了新进展，从而激发了基层干部、党员积极进

取和农民群众改变生产生活环境的热情，形成了“指导员推动、基层组织联动、农民群众真动”

建设新农村的崭新局面。

1、当好村情民意“调研员”，为推进新农村建设提供了可靠依据。为掌握农村实情，我市

组织指导员开展了三次大规模调查工作。一是2月初，按照xx市在“乡土人才”中跟踪培养村

后备干部暨村“两委”换届选举调查工作会议的要求，对每个村的有关情况和党员群众思想状况

进行全面调查摸底，认真排查可能影响村“两委”换届选举的各种问题。二是3月份，开展“走

千家进万户”调查活动，对各村的基层组织状况、经济基础、群众基础、村情民意进行深入调研

。三是5月9日全区村“两委”换届选举工作动员视频会后，通过下发调查摸底表的方式，对现任

村“两委”班子有关情况再次进行调查摸底。据统计，上半年我市指导员的调研活动，做到了“

四个一”，即基本走访全市农户一遍、每人收集到一批群众意见和建议、每人撰写一篇以上调研

文章、每人撰写一篇《村情报告》。

2、当好矛盾纠纷“调解员”，有力促进了农村社会和谐稳定。上半年，全市指导员共化解

各类矛盾纠纷2540起，解决群体性事件86起，“有纠纷就找指导员调处”已深入民心。玉州区将

指导员组成“七大服务团队”,纠纷调解团队在深入乡村调处纠纷的同时，联合有关部门举办“

不让毒品进我家”文艺演出，提高了群众的禁毒意识。福绵管理区樟木镇松山村村民万某标与钟

某鸿因山林道路纠纷，一方腿被打折，一方家被毁，双方积怨越来越深。驻村指导员谢惠康数十

次登门调解，使两村民握手言和。村支书万礼初激动地说：“多亏谢指导员，否则这桩棘手的纠

纷不知要拖到何时才能解决！”

3、当好经济发展“服务员”，有力促进了农村经济又好又快发展。广大指导员充分发挥所

在部门信息、资金、技术等资源优势，示范引导村民发展先进生产力。一是积极发动群众抗灾救

灾。今年我市灾情严重，全市指导员积极引导农民

补播补种农作物14.28万亩，帮助安全转移地

质灾害隐患点群众3000多人。市政府办驻兴业县大平山镇雅桥村指导员刘慧，克服爱人到陆川县

任指导员工作队长、一起生活的岳父身体差需照顾的困难，主动报名参加指导员工作，并在驻村

87亩香蕉田因遭低温寒冻灾害损失惨重，原种植老板无心续租的情况下，争取市政府办和市政管

理局落实一台中型挖掘机免费帮农民挖冻坏的近百亩香蕉林，备受感动的香港根记花圃基地老板

主动租赁香蕉田作为花圃基地，并提前交付全年7万元租金。由于措施得力有效，工作扎实到位

。我市抗灾减灾工作得到自治区好评，2月26日，全区抗灾减灾和春耕现场会在我市召开，与会

代表参观了驻玉州区仁厚镇下罗村指导员引导群众改种扩种农作物现场、茂林镇泉东村指导员

发动群众春耕生产和免耕马铃薯现场。二是引导群众发展特色经济。广大指导员坚持“人无我

有，人有我优”和“人无我创新，人有我更新”，引导农民发展“一村一品”、“一村一业”

。xx市直单位派驻北流市的39名指导员共同创办了占地100亩的“北流市新农村建设指导员‘

生产发展’示范园”，先后种植广西玉米新品种“玉美头601”、“玉美头802”和台湾“华珍”

超甜玉米均获成功，为现代农业新品种、新技术的推广搭建了新平台。驻容县容西乡祖立村指导

员黄朝晖，积极引导农民发展壮大兰花产业，该村兰花基地共有兰苑20个，面积20多亩，兰苗

100多万株，村民通过种植兰花年增收了50多万元。驻玉州区仁东镇大鹏村指导员，引导村民大

力种植大蒜、潮菜，建立蒜头、潮菜加工场40个，走出一条大蒜、潮菜种植、加工、运输、销售

一体化好路子。三是帮助抓好生产设施建设。上半年，全市指导员充分发挥自身特长，依托派出

单位，争取部门支持，多渠道为全市新农村建设投入资金3000多万元。驻博白县东平镇平地村指

导员陈汉光，帮助筹资70多万元建设抽水站，解决xx亩农田灌溉难问题。驻玉州区茂林镇金谷

村指导员覃家德、梁展荣，帮助引进投资950万元的台湾农友集团良种繁殖基地；争取上级资金

和发动群众捐资210多万元，建设了金谷花卉基地水利工程、花卉基地通平石冲道路硬化等14个

项目。

4、当好提高村民生活质量的“施工员”，有力促进了美好家园建设。广大指导员切实引导

群众改善生活环境，树立文明新风，努力把村民培养成为新型农民。一是组织抓好“创建数字农

户，培养新型农民”活动。广大指导员积极抓好农村电子信息网络建设，并充分利用农村电子信

息网络培训农民，为农村经济社会的可持续发展提供了人才保证。目前，我市实现了“三个100%

”目标，即全市7个县（市）区100%建成电子信息中心、102个乡镇100%建成电子信息馆（站）、

1372个行政村100%建立信息墙（窗），并有53个村和12个自然村（屯）建成了电子信息站、42个

自然村（屯）增设了信息墙，形成了集农村文化教育、信息传播、干部培训、科技推广和党的知

识宣传于一体的农村电子信息网络。通过利用农村电子信息网络培训，每个村都创建数字农户10

户以上、培养新型农民50名以上。北流市清湾镇一罗姓村民经培训后，在家乡办起了投资近千万

元的鸿信鹅业有限公司，成为广西最大的养鹅基地。二是引导村民改善生活环境。广大指导员大

力开展“建设新农村，建设好家园”活动，有效改善农民的生活环境。全市指导员共发动1.5万名

农民加入沼气技术协会,210多万农民参加“新农合”。驻玉州区仁东镇鹏垌村指导员冯天成、吴

启良，帮助驻村的自然村龙屏庄引进投资1000万元、年产值xx万元的王强钢化玻璃厂；发动龙

屏庄群众捐资76.4万元,进行该庄“三化六改”项目建设，目前龙屏庄实现工业小区、村民居住

区、家畜养殖区整体规范和集中分离，农户庭院绿化率达80％，获自治区党委第四巡视组好评。

驻兴业县大平山镇南村指导员张世能，争取上级支持和发动群众捐资543万元，兴办了村道硬化、

游泳池、文化娱乐中心等10个项目。三是引导村民树新风奉爱心。全市指导员共发动群众捐款56

万支援四川灾区，其中有三名农村党员交特殊党费超一万元的。

5、当好基层组织建设的“督导员”，有力夯实了党在农村的执政根基。我市结合今年村“

两委”换届选举需要，组织指导员开展“五个一”活动，即每个指导员举办一期村“两委”换

届知识版报、向村“两委”提一条合理化建议、帮助解决一件群众关心的热点难点问题、组织一

次村干部党员培训、结对培养一名“乡土人才”。据统计，全市指导员共在“乡土人才”中跟

踪培养村后备干部4568名，每个村都培养有一名以(请继续 关注好范文网wWw.hAoWORd.cOM)上后备干部，为换届打好了人才基础。兴业县

葵阳镇四新村是全区村“两委”换届试点村，驻村指导员卢小钟、覃德盈积极配合村“两委”发

动群众损资21万元,进行安装村广场景观灯、文化长廊、安装健身器材、绿化村道、加固村客塘

塘坝等建设;动员育龄妇女26人结扎，组织村民为四川灾区捐款2.8万元，指导村民种植节节小青

瓜200亩，使村“两委”的凝聚力、战斗力和号召力不断增强.该村“两委”换届,选民参选率达

95%，实现支书、主任“一肩挑”，“两委”成员交叉任职率达80%。

二、下半年工作计划

下半年，xx市将在上半年取得的成绩上，认真分析和解决工作中面临的困难和存在的问题，

按照自治区党委和市委的部署要求，坚持高起点、高标准、高要求，在深化中求突破，在创新中

争一流，确保指导员工作更有创新、更有成效。

（一）深入开展“思想更解放、为民更谋利”主题实践活动。一是把大讨论活动，作为目前

和今后一段时期指导员工作的重中之重，把学习讨论的体会和成果转化为谋划工作的思路促进工

作的措施，转化为指导新农村建设、促进农村和谐发展的本领和能力。二是开展“迎七一、做好

‘五个一’”活动，组织指导员办好一版宣传专栏、完成一篇调查报告、解决一件以上群众反映

最强烈的难题、宣传引导选好配强村“两委”班子、组织一场群众运动会。

（二）积极协助抓好村“两委”换届选举。充分发挥全市每个村都有2名驻村指导员和指导

员赢得群众普遍信赖的优势，“四强化”落实指导员在村“两委”换届工作中的责任，即强化抓

好宣传引导工作、强化抓好组织把关工作、强化抓好排查可能影响村“两委”换届选举的突出问

题工作、强化抓好突出问题村的整顿工作。

（三）加强指导员

的教育管理。主要做到“三个抓”。一抓培训。以对新当选村干部全员培

训为契机，组织指导员参加相关培训。二抓管理。严格落实《2014年xx市社会主义新农村建设

指导员管理暂行办法》、《2014年xx市社会主义新农村建设指导员工作考评细则》，进一步健

全考勤考核制度，加强对指导员的日常管理，确保指导员的人员、精力、工作“三到位”。三要

督查。每季度对全市指导员工作检查一次，对发现的问题及时通报，对于擅自离岗、缺岗的指导

员，年终考核实行“一票否决”。

（四）落实部门工作责任制。建立健全派出单位包村帮扶制度，将指导员的业绩考核与派出

单位的工作考核挂钩。

（五）加强宣传和培育典型。继续在新闻媒体开设“我们村里的指导员”专题栏目。“七一

”期间，加大宣传力度，集中宣传一批优秀指导员的先进事迹。

（六）召开全市社会主义新农村建设指导员工作现场会。在7月份召开“xx市社会主义新

农村建设指导员工作现场会”，参观二至三个指导员办实事现场点，听取各县（市、区）的工

作汇报和7名指导员的典型发言，研究部署当前和今后一个时期的工作，使指导员工作更加深入

推进。

第四篇：2014年玉林市社会主义新农村建设指导员上半年工作总结和下半年工作

2014年玉林市社会主义新农村建设指导员上半年工作总结和下半年工作计划

[日期：2014-06-19]来源：玉林市基层办作者：玉林市基层办阅读：3878 次

玉林市社会主义新农村建设指导员2014年上半年工作，在区组部的具体指导下，在全市各级党组织高度重视、各选派单位大力支持、广大指导员积极参与下，扎实有效推进，探索积累了一些经验，初步取得了上级党委满意、选派单位满意、基层组织满意和驻村群众满意的“四满意”效果。在对指导员上半年工作测评中，群众满意率达95%。区组部在《关于2014年全区社会主义新农村建设指导员工作情况的汇报》中，5次肯定了我市的做法。“广西新农村建设指导员专题网站”上半年发布全市信息245条。

一、上半年工作总结

2014年上半年，玉林市新农村建设指导员工作，切实做到思想上高度重视、组织上周密部署、运作上扎实到位，措施上积极创新，自始至终有条不紊地开展、创新有效地推进。

（一）提前谋划，高标准严要求抓好指导员总结选派工作。为使指导员能够早日进村开展工作，全市各级党组织超前考虑、布置，把指导员总结表彰和选派工作抓紧抓实。全区2014年度新农村建设指导员工作总结表彰暨2014年度选派新农村建设指导员动员视频会于3月10日召开，而全市在2月22日前，就完成了制定方案、确定人选、召开动员大会，举办欢送仪式等工作，驻全市1372个村的2744名指导员全部到位开展工作。一是抓紧抓实年度考核工作。1月9日，市委组织部和市人事局下发了《关于做好社会主义新农村建设指导员2014年度考核工作的通知》。为充分运用好考核结果，市委组织部和市基层办于2月15日下发了《关于社会主义新农村建设指导员2014年度考核等级情况的通报》。二是抓紧抓实评比表彰工作。1月11日，市委下发了《关于做好2014年度社会主义新农村建设指导员评比和表彰的通知》。市级表彰了35个先进后盾单位、100名优秀指导员、49名《我们村里的指导员》电视新闻大赛获奖作者，县（市、区）级表彰了205个先进后盾单位、700名优秀指导员。三是抓紧抓实选人定人工作。1月11日，市委下发了《关于做好2014年玉林市社会主义新农村建设指导员选派工作的通知》。1月20日，全市2744名指导员人选全部确定。四是抓紧抓实总结部署工作。2月1日前，市和各县（市、区）均召开了2014年指导员总结表彰暨2014年动员部署大会。五是抓紧抓实指导员赴村工作。2月22日前，市和县（市、区）均举行指导员欢送仪式。

（二）精心组织，以改革创新的精神抓好指导员的教育管理工作。为使广大指导员驻得下来、干得出色，全市各级党组织切实结合实际，创新性抓好指导员的培养、教育、管理工作。一是创新性抓好选人定人工作。市委明确“思想素质好、有实干和奉献精神、年龄在50周岁以下、身体健康”的四个选人条件，确保了指导员人选更加高素质。二是创新性抓好规范化管理工作。市委下发了《2014年玉林市选派干部驻村担任社会主义新农村建设指导员实施方案》、《2014年玉林市社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》、《2014年玉林市社会主义新农村建设指导员工作考评细则》，实行“工作队长挂任县（市、区）党委常委、副县（市、区）长；组长挂任乡（镇）党委副书记或副乡（镇）长；党员驻村指导员挂任村党组织副书记，非党员驻村指导员挂任村委会主任助理”的“全员挂职”制度，明确指导员驻村补助标

准，确保民指导员管理工作更加科学规范。三是创新性抓好全员培训工作。组织编印《2014年玉林市新农村建设指导员学习资料》一书，全市指导员人手一册。全市先后开展了三次指导员全员培训，确保了指导员更好地掌握政策。即在指导员进村前，开展岗前全员培训；全区2014年度指导员工作总结表彰暨2014年度选派动员视频会后，开展学习视频会精神全员培训；在村“两委”换届前，开展学习换届知识全员培训。四是创新性抓好宣传工作。在《玉林日报》、玉林电视台、玉林广播电台开设“我们村里的指导员”专题栏目，对指导员的宣传报道做到每天有图、有文或有声，确保了指导员工作营造更浓厚氛围。

（三）注重实效，深入扎实抓好指导员“心系群众，增进感情、体察民情，为民谋利” 主题实践活动。为增强工作成效，我市开展了指导员“心系群众，增进感情、体察民情，为民谋利” 主题实践活动。广大指导员以高度的政治热情、良好的精神风貌、务实的工作作风，扎实为群众办实事好事，使许多多年想办而未办的事情有了新进展，从而激发了基层干部、党员积极进取和农民群众改变生产生活环境的热情，形成了“指导员推动、基层组织联动、农民群众真动”建设新农村的崭新局面。

1、当好村情民意“调研员”，为推进新农村建设提供了可靠依据。为掌握农村实情，我市组织指导员开展了三次大规模调查工作。一是2月初，按照玉林市在“乡土人才”中跟踪培养村后备干部暨村“两委”换届选举调查工作会议的要求，对每个村的有关情况和党员群众思想状况进行全面调查摸底，认真排查可能影响村“两委”换届选举的各种问题。二是3月份，开展“走千家进万户”调查活动，对各村的基层组织状况、经济基础、群众基础、村情民意进行深入调研。三是5月9日全区村“两委”换届选举工作动员视频会后，通过下发调查摸底表的方式，对现任村“两委”班子有关情况再次进行调查摸底。据统计，上半年我市指导员的调研活动，做到了“四个一”，即基本走访全市农户一遍、每人收集到一批群众意见和建议、每人撰写一篇以上调研文章、每人撰写一篇《村情报告》。

2、当好矛盾纠纷“调解员”，有力促进了农村社会和谐稳定。上半年，全市指导员共化解各类矛盾纠纷2540起，解决群体性事件86起，“有纠纷就找指导员调处”已深入民心。玉州区将指导员组成“七大服务团队”,纠纷调解团队在深入乡村调处纠纷的同时，联合有关部门举办 “不让毒品进我家”文艺演出，提高了群众的禁毒意识。福绵管理区樟木镇松山村村民万某标与钟某鸿因山林道路纠纷，一方腿被打折，一方家被毁，双方积怨越来越深。驻村指导员谢惠康数十次登门调解，使两村民握手言和。村支书万礼初激动地说：“多亏谢指导员，否则这桩棘手的纠纷不知要拖到何时才能解决！”

3、当好经济发展 “服务员”，有力促进了农村经济又好又快发展。广大指导员充分发挥所在部门信息、资金、技术等资源优势，示范引导村民发展先进生产力。一是积极发动群众抗灾救灾。今年我市灾情严重，全市指导员积极引导农民补播补种农作物14.28万亩，帮助安全转移地质灾害隐患点群众3000多人。市政府办驻兴业县大平山镇雅桥村指导员刘慧，克服爱人到陆川县任指导员工作队长、一起生活的岳父身体差需照顾的困难，主动报名参加指导员工作，并在驻村87亩香蕉田因遭低温寒冻灾害损失惨重，原种植老板无心续租的情况下，争取市政府办和市政管理局落实一台中型挖掘机免费帮农民挖冻坏的近百亩香蕉林，备受感动的香港根记花圃基地老板主动租赁香蕉田作为花圃基地，并提前交付全年7万元租金。由于措施得力有效，工作扎实到位。我市抗灾减灾工作得到自治区好评，2月26日，全区抗灾减灾和春耕现场会在我市召开，与会代表参观了驻玉州区仁厚镇下罗村指导员引导群众改种扩种农作物现场、茂林镇泉东村指导员发动群众春耕生产和免耕马铃薯现场。二是引导群众发展特色经济。广大指导员坚持“人无我有，人有我优”和“人无我创新，人有我更新”，引导农民发展“一村一品”、“一村一业”。玉林市直单位派驻北流市的39名指导员共同创办了占地100亩的“北流市新农村建设指导员‘生产发展’示范园”，先后种植广西玉米新品种“玉美头601”、“玉美头802”和台湾“华珍”超甜玉米均获成功，为现代农业新品种、新技术的

推广搭建了新平台。驻容县容西乡祖立村指导员黄朝晖，积极引导农民发展壮大兰花产业，该村兰花基地共有兰苑20个，面积20多亩，兰苗100多万株，村民通过种植兰花年增收了50多万元。驻玉州区仁东镇大鹏村指导员，引导村民大力种植大蒜、潮菜，建立蒜头、潮菜加工场40个，走出一条大蒜、潮菜种植、加工、运输、销售一体化好路子。三是帮助抓好生产设施建设。上半年，全市指导员充分发挥自身特长，依托派出单位，争取部门支持，多渠道为全市新农村建设投入资金3000多万元。驻博白县东平镇平地村指导员陈汉光，帮助筹资70多万元建设抽水站，解决2014亩农田灌溉难问题。驻玉州区茂林镇金谷村指导员覃家德、梁展荣，帮助引进投资950万元的台湾农友集团良种繁殖基地；争取上级资金和发动群众捐资210多万元，建设了金谷花卉基地水利工程、花卉基地通平石冲道路硬化等14个项目。

4、当好提高村民生活质量的“施工员”，有力促进了美好家园建设。广大指导员切实引导群众改善生活环境，树立文明新风，努力把村民培养成为新型农民。一是组织抓好“创建数字农户，培养新型农民”活动。广大指导员积极抓好农村电子信息网络建设，并充分利用农村电子信息网络培训农民，为农村经济社会的可持续发展提供了人才保证。目前，我市实现了“三个100%”目标，即全市7个县（市）区100%建成电子信息中心、102个乡镇100%建成电子信息馆（站）、1372个行政村100%建立信息墙（窗），并有53个村和12个自然村（屯）建成了电子信息站、42个自然村（屯）增设了信息墙，形成了集农村文化教育、信息传播、干部培训、科技推广和党的知识宣传于一体的农村电子信息网络。通过利用农村电子信息网络培训，每个村都创建数字农户10户以上、培养新型农民50名以上。北流市清湾镇一罗姓村民经培训后，在家乡办起了投资近千万元的鸿信鹅业有限公司，成为广西最大的养鹅基地。二是引导村民改善生活环境。广大指导员大力开展“建设新农村，建设好家园”活动，有效改善农民的生活环境。全市指导员共发动1.5万名农民加入沼气技术协会, 210多万农民参加“新农合”。驻玉州区仁东镇鹏垌村指导员冯天成、吴启良，帮助驻村的自然村龙屏庄引进投资1000万元、年产值2014万元的王强钢化玻璃厂；发动龙屏庄群众捐资76.4万元,进行该庄 “三化六改”项目建设，目前龙屏庄实现工业小区、村民居住区、家畜养殖区整体规范和集中分离，农户庭院绿化率达80％，获自治区党委第四巡视组好评。驻兴业县大平山镇南村指导员张世能，争取上级支持和发动群众捐资543万元，兴办了村道硬化、游泳池、文化娱乐中心等10个项目。三是引导村民树新风奉爱心。全市指导员共发动群众捐款56万支援四川灾区，其中有三名农村党员交特殊党费超一万元的。

5、当好基层组织建设的“督导员”，有力夯实了党在农村的执政根基。我市结合今年村“两委”换届选举需要，组织指导员开展 “五个一”活动，即每个指导员举办一期村“两委”换届知识版报、向村“两委”提一条合理化建议、帮助解决一件群众关心的热点难点问题、组织一次村干部党员培训、结对培养一名“乡土人才”。 据统计，全市指导员共在“乡土人才”中跟踪培养村后备干部4568名，每个村都培养有一名以上后备干部，为换届打好了人才基础。兴业县葵阳镇四新村是全区村“两委”换届试点村，驻村指导员卢小钟、覃德盈积极配合村“两委”发动群众损资21万元,进行安装村广场景观灯、文化长廊、安装健身器材、绿化村道、加固村客塘塘坝等建设;动员育龄妇女26人结扎，组织村民为四川灾区捐款2.8万元，指导村民种植节节小青瓜200亩，使村“两委”的凝聚力、战斗力和号召力不断增强.该村“两委”换届,选民参选率达95%，实现支书、主任“一肩挑”，“两委”成员交叉任职率达80%。

二、下半年工作计划

下半年，玉林市将在上半年取得的成绩上，认真分析和解决工作中面临的困难和存在的问题，按照自治区党委和市委的部署要求，坚持高起点、高标准、高要求，在深化中求突破，在创新中争一流，确保指导员工作更有创新、更有成效。

（一）深入开展“思想更解放、为民更谋利”主题实践活动。一是把大讨论活动，作为

目前和今后一段时期指导员工作的重中之重，把学习讨论的体会和成果转化为谋划工作的思路促进工作的措施，转化为指导新农村建设、促进农村和谐发展的本领和能力。二是开展“迎七一、做好‘五个一’”活动，组织指导员办好一版宣传专栏、完成一篇调查报告、解决一件以上群众反映最强烈的难题、宣传引导选好配强村“两委”班子、组织一场群众运动会。

（二）积极协助抓好村“两委”换届选举。充分发挥全市每个村都有2名驻村指导员和指导员赢得群众普遍信赖的优势，“四强化”落实指导员在村“两委”换届工作中的责任，即强化抓好宣传引导工作、强化抓好组织把关工作、强化抓好排查可能影响村“两委”换届选举的突出问题工作、强化抓好突出问题村的整顿工作。

（三）加强指导员的教育管理。主要做到“三个抓”。一抓培训。以对新当选村干部全员培训为契机，组织指导员参加相关培训。二抓管理。严格落实《2014年玉林市社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》、《2014年玉林市社会主义新农村建设指导员工作考评细则》，进一步健全考勤考核制度，加强对指导员的日常管理，确保指导员的人员、精力、工作“三到位”。三要督查。每季度对全市指导员工作检查一次，对发现的问题及时通报，对于擅自离岗、缺岗的指导员，年终考核实行“一票否决”。

（四）落实部门工作责任制。建立健全派出单位包村帮扶制度，将指导员的业绩考核与派出单位的工作考核挂钩。

（五）加强宣传和培育典型。继续在新闻媒体开设“我们村里的指导员”专题栏目。“七一”期间，加大宣传力度，集中宣传一批优秀指导员的先进事迹。

（六）召开全市社会主义新农村建设指导员工作现场会。在7月份召开“玉林市社会主义新农村建设指导员工作现场会”， 参观二至三个指导员办实事现场点，听取各县（市、区）的工作汇报和7名指导员的典型发言，研究部署当前和今后一个时期的工作，使指导员工作更加深入推进。(玉林市基层办)

第五篇：中东村2014年新农村建设指导员工作上半年总结

中东村2014年新农村建设指导员工作

上半年工作总结

李 荣 宽

2014年，是实施“十二五”规划的开局之年，按照芒市委、芒市委宣传部、芒市新农村建设领导小组办公室的统一布署安排，在芒市委、政府的正确领导下，在芒市委宣传部的直接指导、支持下和芒市镇党委、政府的大力支持配合下，深刻领会市委、政府有关会议精神，严格按照《芒市2014年新农村建设指导员工作细化表》，深入各村调研，了解实情的基础上，结合镇党委、政府工作思路，紧紧围绕“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”二十字方针制订工作方案，积极开展工作，虚心向农村干部群众学习，强化服务意识，规范队伍管理，热心为群众办实事、解难题，扎实有效地推动了中东的社会主义新农村建设，各项工作取得了一定成绩，现就半年来的工作情况总结如下：

一、基本情况

中东村位于芒市镇东部，村驻地属城郊结合部，离芒市12公里，东邻龙陵县象达镇。共有22个村民小组，1004户4567人，其中农业人口977户4408人。2014年，全村经济总收入1242万元，农民人均纯收入1340元。中东村人穷山瘦，生产生活环境恶劣，是典型的山区贫困村。

二、主要工作做法

（一）加强学习，认真谋划工作思路

半年来，在市镇党委、政府的领导下，一是继续巩固科学发展观的学习成果。二是认真学习贯彻党的十七届五中全会精神及各级党委会议精神和相关的农村工作会议精神。三是认真开展“学习杨善洲”主题教育和创先争优活动。在具体学习中，先后组织召开了3次大的村组干部和党员干部学习会议和30多次群众会议。认真组织讨论并制定了中东村创先争优实施意见。

（二）继续以“五员”身份进农村，加强学习宣传营造好氛围

围绕打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村和农民群众生活富起来、精神乐起来这一新农村建设的主要任务，我继续以“五员”(方针政策宣传员、生产发展服务员、社情民意调研员、矛盾纠纷调解员、基层组织建设督导员)的身份严格要求自己做一个合格的驻村工作队员。因此，在上一年驻村工作的基础上，我更加注重学习，结合实际情况和工作需要，使自己更好的完成新农村建设的各项工作任务。

在认真做好调研和科学规划的基础上，与村委会入驻村工作队员共同做好宣传工作，努力营造出一个良好新农村建设良好氛围。充分发挥懂政策、懂法规、懂技术，知识丰富，

有一定的理论素养的优势，紧紧围绕市镇党委、政府的中心工作和新农村建设的主要任务，把各项惠农方针政策传达到每一位党员、每一位群众中，让村社干部和群众了解中央和地方党委、政府的政策措施，使这些政策、措施转化成群众的自觉行动，落实到生产、生活中。

（三）具体工作情况

1、人畜饮水工程及帮助群众办实事方面。鉴于目前村委会驻地吃水困难，为解决吃水问题，积极向上级部门争取项目资金支持，村委会水网、水源地建设目前已经立项申报，并已组织各方面人员进行勘察测量，该项目实施后，将解决中东村委会及周边群众吃水问题；认真组织开展春节及六〃一慰问，于5月20日组织全村干部会议，并对2014年度先进村组进行表彰，共投入经费9200元。

2、积极支持文化教育工作。协助中东村委会和驻村工作队通过多方协商，加强了中东村文化教育设施建设，中东村为明服务站和农家书屋现已投入使用，同时还解决了中东村委会办公设备，共支持建设资金12600元。

3、大力宣传和落实卫生防疫工作。一是大力宣传新型农村合作医疗政策，全村参合工作正在有条不紊的推进，参合率达92%。二是大力宣传卫生厕所建设的相关政策，与市爱委会联系，落实卫生厕所补助资金3万元、共60户。

4、积极宣传环境保护法规和自然灾害的防范知识。由

于中东村大多数村寨地处泥石流滑坡地带，现多数村寨已搬迁到坝区和城乡结合区，为此，在开展工作时，我经常带领队员反复到各家各户宣传环境保护的法律法规，引领群众植树造林，改善环境，有力地促进了生态环境的保护工作。同时，还带领工作队认真参与了自然灾害的排查工作，宣传了自然灾害的防范知识，尽量避免群众生命财产的损失。

5、加强科技培训，提高劳动者素质。作为中东村新农村建设指导员，如何让中东全村人民群众快速致富，摆脱因自然条件艰苦和思想观念滞后而导致的贫困，一直是我苦苦探索的问题。在长期调查研究中，我们认为要加快中东的脱贫致富步伐，必须提高劳动者的科学文化素质，必须寻找到适合中东村发展的支柱产业。于4至6月期间，本人带领驻村工作队与村两委先后到勐戛镇考察了石斛、生姜、奶水牛种养技术，专门与市科技局联系，邀请了德宏师专的老师为中东村发展把脉，给中东村提出了发展种植生姜产业的建议，并对中东村生姜种植进行现场培训，开展试验示范种植，共投入经费30000元。现已推广生姜种植100多亩，预计亩产可达4000公斤左右，按照目前市场最低收购价3元/市斤，每亩除去成本后将给村民带来10000元的纯收入，2014年将新增经济收入150多万元。

6、奖励先进，树立典型。为达此目的，我带领工作队与村两委共同于5月20日召开“2014年禁毒防艾和新农村建

设工作会”时对2014年度目标责任完成较好的油菜地九队、灰窑下寨、干水田等7个村民小组进行了表彰和奖励。通过树立典型、奖历先进，在全村产生了积极影响。

7、认真做好纠纷调解工作。自年初开展工作以来，本人经常走访了解村民情况。共调解家庭纠纷、村民与村民之间的纠纷、村与村之间的纠纷共计140余起，使社会矛盾在萌发初期基本得到了有效制止。

8、提高干部素质。借助年初村民小组干部换届选举工作有利时机，深入到中东22个村民小组中，监督、参与换届工作，同时利用选举召开村民大会，累计召开30余场会议。在换届工作结束后，及时组织新一届44名村组干部召开培训会，提高他们的工作能力和履职素质。

三、存在的问题

1、毒品和艾滋病依然是影响着中东村的社会治安秩序、社会稳定，制约农村经济的发展和进步的一大因素。

2、基础设施建设滞后。居住环境、生产生活条件迫切需要改善，部分村组存有泥石流滑坡自然灾害的威胁。

3、山区贫困面大，经济支撑发展总量不足；产业发展单一，规模化支柱产业没有形成，科技含量优质化程度不高；

4、村民素质有待提高，信访矛盾问题突出。