干休所（离退休干部服务中心）2019年上半年工作总结及下半年工作计划范文

干休所（离退休干部服务中心）2019年上半年工作总结及下半年工作计划

2019年是建国70周年，也是全面建成小康社会的关键之年。玉溪市干休所（离退休干部服务中心）以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，全面落实“认真做好离退休干部工作”新要求，牢固树立精准服务理念，不断加强信息化、精准化、规范化、项目化、专业化建设，推动干休所转型发展奋进新时代。

一、2019上半年工作情况

（一）各级领导重视关心支持

省委老干部局副局长巫运康和李建林、市委副书记保明顺、市纪委书记孟凡兵、市委组织部部长景绚、市委老干部局局长周俊等领导相继到干休所调研指导工作。各位领导对干休所工作特别是党员党性体检中心工作给予了肯定，并提出宝贵的意见建议。各级领导重视关心支持，为干休所全体干部职工团结奋进新时代注入了强劲动力。

（二）政治引领筑就坚强红色堡垒

巩固好玉溪市离退休干部‘五有五好’示范党支部和玉溪市规范化建设示范党支部创建成果，落实好“基层党建创新提质年”各项任务要求，积极争创省级示范党支部，以示范创建为动力，深化离退休干部“三项建设”。

1.把准抓牢政治建设。落实从严教育管理党员的主体责任，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；向全体党员配发《支部工作条列》《中国共产党纪律处分条列》等学习资料，坚持每月一次集中学习，让老同志及时学习理论、掌握政策、了解形势、支持改革发展；对年老体弱、行动不便、身患重病的老干部，采取送学上门、定期走访的方式，传达重要会议精神和党组织活动情况。教育引导好离退休干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.创新抓好组织建设。管好用好老党员之家，运用好视频、音频、电脑等设备，老党员“有阵地学、有设备学、有氛围学”；结合离退休干部党支部第一书记和党建指导员切实履行职责，协助班子发挥作用，头雁效应明显；老党员单元楼党小组坚持互帮互学；严格执行“三会一课”制度，坚持每月一次主题党日活动和集体政治生日活动；党员积分管理做到月报、季评上墙公示；老党员在“初心驿站”离退休干部微信群交流学习微心得、发声点赞、学习支委推送的新思想新政策积极性高；“党支部+文体小组”形式活力倍增，支部委员担任老体协主席，带动全体老同志开展门球、太极拳、棋牌、读书、游园等有益身心健康的文体活动，老同志精神文化生活日益丰富。

3.凸显特色抓实思想建设。一是形式多样的组织活动让“主题党日”实起来、活起来、严起来。开展学习《支部工作条例》、“坚定理想信念·不信仰宗教”、学习羊拉派出所先进事迹等主题党日活动，“我爱我的祖国·庆祝新中国成立70周年”主题党日活动中，创新开展集体创作集体朗诵诗歌《今天，我们这样爱国》、爱国主题书画与剪纸习作、爱国歌曲大家唱、到行动不便老党员家开展党日活动，支部还开展特色微党课之“革命人永远是年轻”，让身体条件允许的老党员都走上“领讲台”，支部活力与日俱增；支委坚持与党员交心谈心、交流感情，了解掌握他们的思想动态，有针对性地做好思想工作。

（三）精准关爱打造一流幸福家园

1.结对联系夯实精准服务之基。深化干部职工与老干部及遗属结对联系服务，联系人每周至少两次上门走访或电话联系服务对象，如实填写《职工联系老干部工作手册》，做到对的健康状况、经历爱好、家庭成员等情况“一口清”。加大走访慰问力度，坚持节日、生日、住院、有事、病故“五必访”，在重大节庆开展集中走访慰问。高度重视对空巢、独居、失能和身患重病老同志的关心照顾，开展“三多”亲情服务（多用情、多动嘴、多跑腿），水电费收取、物品代购、代缴电话费和收视费、陪聊等日常生活服务上门进家，全方位关爱老干部。

2.细微备至打造温情医疗服务。用好家庭医疗呼叫系统、完善与120联动急救机制、建好老干部健康档案、及时更新健康教育园地内容，坚持每周两次上门对老干部测血压及心、肺听诊，及时医嘱用药、告知护理方法，住院回家的老干部根据需要随时上门巡诊。坚持送医送药上门、常年为行动不便老干部开设家庭病床。

4.加强精神文明建设。在重大纪念日和重要传统节庆，深入开展爱国主义、敬老传统、建设好家风等文化活动，为老干部文化养老创造良好环境。在所区主要活动区域安装音频视频设施，设立专栏进行宣传，让高龄老干部能看、能听、能学。在母亲节开展“回忆峥嵘岁月·感恩伟大母亲”主题活动，通过重温红色电影《母亲》、朗诵诗歌《趁父母还在》、为到场的母亲送上鲜花、书写《给妈妈的一封信》并交流分享以及表演歌曲串烧，为母亲们送上节日的问候和祝福。

5.强化平安家园建设。加强对院坝、人、车、路、网等重要目标的管控，形成门卫严格管理人员和车辆、水电工每日巡查和所领导率队每月一次安全大检查安全责任机制。建立完善《所内突发事件应急案》、《突发重急病应急预案》等制度，将安全责任落实到岗位、到个人，努力营造平安家庭和平安小区建设的浓厚氛围。

（四）出实招求实效打造转型发展样本

1.强化服务站功能建老干部温馨之家。一是巩固提升常规服务。目前进驻服务机构7家，有社工师、心理咨询师等专兼职服务人员14名。通过整合各类社会服务资源，提供健康咨询、政策咨询、心理咨询、法律咨询、生活服务、困难帮扶、交友联谊、家庭医疗等菜单式养老服务，在葫泉社区设立南片区服务点，玉溪市夕阳红志愿者协会“晚霞情缘”服务点在服务站挂牌成立；二是承接举办系列爱老助老活动。春节开展“铭记功绩敬前辈· 银发游园迎新春”暨西南服务团成立70周年老战士老干部联谊会，安排新春致辞、回忆初心、迎春游园、赠送春联、老战士代表发言及诗歌朗诵等内容；承办“银发添彩 碧玉生辉”系列活动之“银龄健康知识讲座及义诊”活动取得圆满成功，100余名老同志参加活动；联合夕阳红志愿者协会举办《玉溪老年人健康生活方式66条》宣讲骨干培训会，共计76名老同志宣讲骨干参加培训；在肿瘤防治宣传周，联合市疾控中心、红塔区疾控中心和市夕阳红志愿者协会，为老年朋友们举办老年人与恶性肿瘤防治健康知识讲座和现场咨询服务，将健康送到老年朋友身边，100名来自市直单位的老同志参加；携手市关爱老人慈善会，走进哈尼村寨峨山县回龙村，开展爱心帮扶78岁哈尼族五保户老人李正明志愿服务活动；联合市关爱老人慈善会、夕阳红志愿者协会等组织，针对离退休干部中部分空巢高龄老年人服务需求，通过志愿结对、预留电话、上门服务等方式，开展政策咨询、心理疏导、打扫卫生、理发洁面、陪同就医等服务，推进离退休干部服务精准化、社会化。

2.医务室提档升级创老干部健康之家。进一步规范医务室管理，药品纳入市药品配送结算系统平台挂网采购，实行零差价销售。继续深化“三增三扩”举措（“增加慢病就诊，扩大服务范围；增添药品供给，扩充服务层面；增强义诊咨询，扩展服务方式”）。截止5 月31日，共计诊疗4884人次。医务室常备药品280多种，保存冷链药品10多种，每月为老干部采购特需药品20多种，并为老干部开展了测血糖、测血压、指脉氧测定、常规内科检查、预约进药和健康咨询服务。为市委老干局组织离退休干部重要会议和活动提供医疗保障服务5次；针对离休干部普遍进入高龄期和高发病期实际，为113名市直离休干部建立了电子健康台账，建立离休干部紧急救护医疗协作关系,为市直离休干部配发紧急定位手环，实施精准定位施救，提高抢救效率；在120院前急救医疗服务费用由卫健委实行全免基础上，市离退休干部服务中心又承担起市内转院及玉溪转院至昆明的120急救医疗服务费用，让急救通道畅通无阻。

3.精细化管理打造优质服务车队。坚持“抓好安全、优化服务、规范细节、严明纪律”的理念，按照市委老干部局“五知五会五落实”工作要求，安排驾驶员轮换出车，做到每个驾驶员对地厅级老领导“知人、知门、知情、知心、知难”，工作人员注重与老领导交流，适时了解他们的心理、身体和家庭等情况，尽力做好关心照顾工作，让他们放心安心舒心出行。高质量完成离退休干部重要会议和重大活动的用车保障和老干部日常公务用车任务，没有一位离退休干部因为服务不满意提出意见。

4.多功能党性体检中心引领党性教育新模式。作为全省首家党性体检中心，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，深化“党建+服务”理念，2018年8月份正式投入运行，深受基层党组织、党员的普遍欢迎和认可好评，目前已接待110批，参检党员2200余名，市委常委、市纪委书记、市监委主任孟凡兵以普通党员身份到体检中心参加所在党支部主题党日活动；昆明市税务局等市外支部也前来开展党性体检，同时吸引了北京市朝阳区委老干局、内蒙古自治区党委老干局等省外单位前来参观交流，承接《金色时光》专题业务研讨会现场参观学习任务；多功能党性体检中心建设不断完善，推出了庆祝新中国成立70周年主题活动、爱国主义教育活动、入党积极分子培训班现场教学、廉政教育活动和为支部量身定制主题党日套餐新服务。为市人民医院离退休干部党总支5个支部定制的主题党日套餐深受老党员们欢迎，市农职院200余名入党积极分子参加完现场教学后反响强烈，市交通运输局  党员廉政教育活动后都说耳目一新印象深刻。与体检中心同步建设老党员之家“共享式党员活动阵地”，目前接待元江、易门、峨山等县区驻玉溪学习组等单位离退休老同志前来学习活动500余人次。逐步成为教育党员的红色阵地、志愿服务的桥梁纽带、党员形象的展示窗口、老党员活动常态化的本色家园。

为献礼新中国70周岁华诞，离退休干部服务中心启动了两项工作。一是“我和我的祖国·红色精神寻访”老干部访谈视频拍摄活动。通过深入挖掘新中国峥嵘历史进程中的鲜活故事，宣传老干部作为新中国的奠基人、开拓者和奉献者的革命故事，留住宝贵精神财富，传承红色精神。二是“祖国我想对你说·老干部礼赞新中国”微视频拍摄，弘扬爱国主义精神，让老干部表达他们心中的喜悦与自豪，以及对祖国的热爱和祝福之情，唱响新时代主旋律。

（四）加强自身建设促进工作队伍素质不断提升。按照打造“云岭铁军”的要求，积极打造“讲政治、重感情、业务精、作风好”的模范部门，深化“建设清廉机关 打造模范机关”和民族团结进步示范机关建设。一是选派4人参加玉溪老干工作者业务提升研修班赴江西干部学院学习，安排3 名党员参加“万名党员进党校”集中学习培训。引导鼓励培训深造，目前有社工师2名、职业医师2名，技师3名、高级工8名，为老干部提供专业化的服务。二是抓政策法规学习。组织职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，学习全国老干部局长会和全省、全市老干工作会议精神、全省干休所会议精神，让干部职工熟知老干工作政策。组织开展法律法规学习，参加云南省干部在线学法平台学习，用好“学习强国”平台。三是抓作风建设，全体干部职工签订《2019年党风廉政建设责任制责任书》，严明政治纪律政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，增强责任意识，落实党风廉政建设责任制，不断改进工作作风。四是完善制度规范管理。建立完善《领导带班、职工轮流值周》、《外出报备》、《请销假制度》、《首问首办责任制》等制度机制，坚持定岗定责，强化规矩意识，以制度规范管理，真正做到用制度管人，不断提高做好新形势下老干部工作的能力。

二、下半年工作计划

（一）继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神的学习宣传。把党的十九大各项决策部署落实到老干部管理服务中。开展好“不忘初心·牢记使命”学习教育。

（二）牢固树立“老干部健在、服务工作无处不在”的理念，一如既往做好住所老干部服务管理工作。更加重视加大对空巢、独居、失能和身患重病老同志的关心照顾，从老干部的身体状况、志趣爱好、生活特点出发，开展好形式多样、内容丰富、有益身心健康的活动，不断提高老干部晚年生活的质量和幸福指数。

（三）推进转型发展不断取得新成效。不断丰富完善“三中心、一站、一室、一车队”服务内容，提升服务质量。完善智慧养老体验中心建设，通过适老智能家居体验，引导广大离退休干部健康养老、科学养老、幸福养老；完善退休生活体验中心建设，让更多退休人员通过“退休寄语、自我认知、健康测试、衰老体验、退休规划”等体验流程，发挥好退休干部群体在老年人中的示范引领作用；丰富服务站“菜单式”养老服务，引进更多优质高效的服务机构和社会服务组织进驻，打造离退休干部服务综合体。同时更大对空巢、独居、失能离退休干部联系、探访和精准帮扶力度；不断完善市直机关离休干部120急救绿色通道；联接市医院老年病科，为市直机关生活不能自理离休干部开设家庭病房，便捷就医；与玉溪市家政保洁协会连接，为有家政保洁服务需求的离退休干部提供转介服务；与玉溪市夕阳红志愿者协会合作，为市直单位离退休干部分批次举办《老年人健康生活66条》专题讲座及组织开展保持身心健康交流活动；建设多功能党性体检中心，完善主题党日活动配套场所设施和服务套餐建设，让“共享式离退休干部党员活动阵地”更具吸引力。  

（四）进一步加强队伍建设。按照“讲政治、重感情、业务精、作风好”的要求，教育干部职工严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强业务知识培训，不断提升业务能力、培养务实作风、打造过硬队伍。

玉溪市离职干部休养所

玉溪市离退休干部服务中心

2019年6月10日