某公园二0一九年工作总结范文

某公园二0一九年工作总结

2019年**公园在**党组的领导下，紧紧围绕县委“一年一变样，三年大变样”这一目标定位，紧紧围绕创建和谐文明单位,创造优质环境这个中心任务,在抓好公园日常管理的基础上，狠抓园容园貌整治，完善公园配套设施，促进了公园的建设发展，改善了公园生态环境，更好地给市民提供了休闲娱乐、健身休憩的优美生活空间，公园整体形象上档升级，得到了社会的认可。经过全体干部职工的共同努力，较好地完成了本年度的各项工作任务。现将本单位2019年工作总结及2020年工作计划汇报如下：

一、 工作学习情况

加强党建和精神文明建设，强化干部职工队伍建设及领导班子建设，确保各项工作顺利完成。

强化单位作风建设和人员管理，对慢作为人员，对直接责任人、科室负责人、分管领导采取单位内部通报或限时办结、诫免谈话和组织调整等措施，以铁的纪律、顽强作风，确保今年公园的重点建设任务如期完成。

结合优化营商环境工作，强化窗口单位管理意识，要求全体职工做到仪表端庄、衣着整洁，穿着规范，使用文明用语，说文明话、办文明事、做文明人，严禁使用服务禁语，树立窗口单位良好形象。

在领导班子建设方面，对领导班子成员合理分工，按照权责一致原则，层层落实工作任务，避免工作相互推诿，使各自分管的工作更有创新，变被动工作为主动工作。在工作中坚持民主集中制原则，做到重大问题集体讨论，在思想上达成共识，工作上形成合力，形成坚强的领导集体。严格执行党务、政务公开，提高工作透明度，接受群众监督。

在党建工作方面，把“推进党务公开，增强党组织工作的透明度”作为工作指导方针，广大党员、群众及社会关注的重大问题和涉及党员、群众切身利益的问题，做到最大程度的党务公开，特别是人权、财权、事权运行过程的公开，打造“阳光党务”；利用“灯塔-党建在线”管理系统，对本支部党员进行网上管理， 并充分发挥“山东e支部”作用，给广大党员干部提供了学习交 流的电子平台，保障党员实现在线学习活动；按时按量完成了党报党刊的征订任务，给广大党员干部提供了学习的依据；为进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化并结合我单位实际，制定出党员活动日计划，做好痕迹化学习，每次活动做到有台账、 有资料、有活动记录及图片。通过开展“主题党日”活动，不断增强党员干部的“四个意识”，严格规范党内政治生活，进一步激发广大党员干事创业、创先争优的热情，为积极推进公园各项工作提供坚强的组织保障；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把“学习强国”学习作为当前宣传思想工作的重中之重，提高政治站位、强化组织领导、强化督导考核，在公园内部形成崇尚学习、主动学习、坚持学习的良好风气。积极做好玫城公园党支部、党员的社区“双报到”工作，接受监督管理，服务居民群众，积极参与社区组织的文明帮扶、环境治理等活动。党员“双报到”活动，增强了公园党员服务群众的热情，进一步密切了社区党组织与公园在职党员之间的联系，提高了社区党组织与机关党组织结对共建水平，有效整合了机关、社区组织资源；及时收缴本支部2019年党费****元；就县委第二巡查组指出的公园党建工作中存在的问题支部召开了专题支委会，讨论制定了整改方案，拿出了整改措施，明确了责任和整改期限，切实做到立查立改。

在文明单位创建方面，按照创建标准，积极开展各项创建工作。单位开展以创建和谐单位活动为主题的宣传教育活动，对全体职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，并用宣传栏的形式开展宣传活动。积极响应上级号召，成立了****志愿服务队，26位优秀职工加入志愿者队伍，并开展了形式多样、积极有效的志愿服务活动，更好为广大市民服务；加强干部职工精神文明建设，通过形式多样的素质教育活动，宣传身边先模人物事迹，树平民英雄，传播正能量，将公园文化的价值观贯穿到活动当中，以寓教于乐的形式，潜移默化地强化职工综合素质。

（一）坚持以人为本，管理科学化，工作制度化的同时，建立权责一致，分工合理，决策科学，监督有力的管理体制。

1、进一步完善《公园管理制度》、《各科室岗位职责》和《督查管理制度》使单位管理更加规范化、 科学化、制度化。通过完善各项管理制度，能够让每个人都有责任、有担子、有压力，极大地调动了职工的主动性，打破了以往的平均主义，形成了比学赶超的良好局面，达到了和谐共处共同发展的目的。

2、加强人员培训，提高管理技能。对专业技术人员进行专业培训，订购专业书籍、报刊，开阔职工的视野。通过学习，提高了园艺知识，也开阔了眼界；通过对比，深刻认识到我们在管理和养护上存在的差距与不足，为今后的绿化养护和管理工作的 全面提升提供了经验。

3、规范管理，提高绿地养护和建设管理水平。完善《园林植物养护管理技术规范》，绿化管理实行分片包干制，落实到人。对绿地、苗木进行精细化养护，及时浇水、施肥、修剪、中耕除草，做到绿地无杂草、无垃圾，苗木修剪美观整齐，错落有致。 实现了优化配置、树种多样化、布局合理化，形成多处规模性园林景观。

4、坚持安全领导小组管理，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，牢固树立"安全就是最大经济效益"的思想，专门设了安全监督岗，明确职责，对公园的用电、防盗措施、消防设备、游乐设施等进行不定期巡查，做到了安全教育、安全检查常抓不 懈；加强对职工的安全知识培训，提高职工的安全防范意识；与所有商服业户签订安全协议，落实责任主体，明确责任范围；加强安全工作的宣传，采取有效的防范措施。利用条幅、提示牌，展板等及时进行警示、提醒。在可能发生危险的区域设置安全警示标识；特别是游乐区和健身场地安全提示标识明显清晰；完善突发事件应急处置机制和安全督查机制，保障公园内各项设施设备安全运营。对各大节日、极端天气、游乐设施场所、水域等制定切实可行的应急预案，并坚持安检制度，及时排查排除隐患。公园内举办大型活动或设置游乐项目必须首先开展安全风险评估，严格审查和公示管理；在重点部位按照消防规定配备灭火设备，并定期检查维修保养，始终保持设备完好安全有效。4月份随着气温升高，杨絮，柳絮进入高发期，堆积后爆燃，火灾防不胜防，为此，公园组织相关人员，采用雾炮喷淋方式，对杨树、柳树间歇性喷淋树冠，强化湿化除絮，把火灾发生降到最低。汛期按照上级要求，认真做好防范台风值守工作，主要负责人严格落实 24 小时领导带班制度，密切关注监测公园及锦水河水位，以对人民群众生命财产高度负责的态度，认真履职尽责，带头做好应急值守工作，遇有险情立即报告并及时处置。由于周密部署、认真落实，我单位从上至下提高了安全管理认识，安全工作到位、人员安排到位、防范措施到位，确保了今年没有发生任何安全事故。

（三）群策群力，攻坚克难，搞好公园及锦水河景观带的日常管理工作。

1、抗旱保苗重实效。面对严重春旱，领导班子带领全体职工加班加点，对公园园内和景水河景观带全面开展了抗旱及返青水浇灌工作。采取开鱼鳞穴、挖树坑等多种方式对苗木进行浇水，确保了每一株苗木都能浇透浇足，有效缓解植物旱情，完成浇灌面积 10000 余平方米，及时圆满完成抗旱保苗任务。

2、病虫害治理重预防。春季是病虫害高发期，单位组织精干技术力量，加大监测力度，准确掌握虫口密度和虫情变化情况，根据监测情况，科学制定防控方案，及时细致地开展病虫害防治工作，利用无人机和地下用喷雾机立体式无间隙喷洒农药，全面消杀病虫害。园内的绿化植物普遍喷洒药物达4次以上，对个别病虫害易发路段喷洒药物达6次以上，较好地控制了病虫害。并对园内色块、花灌木进行全面施肥1-2次，确保植物生长旺盛。

3、绿化修剪重生态。在绿化修剪方面，倡导生态型管理理念， 根据植物生长特性和地理环境，合理控制、科学修剪。采用短截、疏枝等方法调整树形结构，对重叠枝、徒长枝、下垂枝等枝条进行修剪，以形成优美树形；对病枝、虫枝进行修剪，以利于病虫防治和树木生长。共修剪乔木 3000 余株，草坪 6000 余平方米，绿篱 1000 余米，各类灌木、色块、草坪采用适时、适度的修剪原则，及时清理杂草、枯枝、死树、残桩，保持绿化景观优美、自然、和谐。

 4、卫生保洁重效果。公园制定了详细的卫生管理制度，按照人员分组、卫生划片、分工负责的原则，做到分工明确,责任到人，保证全园清洁卫生工作有人管，具体工作有人做。根据测评标准，逐项对标疏理，逐项对标分析，逐项对标落实，确保点、线、面提升到位，不留薄弱点，不留扣分点，落实责任，进行定期和不定期检查，加大卫生清扫力度，实现天天小扫除，两天大扫除的管理模式，做到八小时全覆盖无缝隙保洁。发现垃圾随时清理，确保广场及路面无明显纸屑、烟头、塑料袋，无卫生死角的产生。设专人负责公厕管理，办公室每天定时检查。水面管理方面，定期安排人员打捞漂浮物及水草，确保湖面的整洁及湖水的清洁，4月份组织人员对人工湖内枯黄腐烂芦苇进行割除清运，美化了环境，净化了水质。

5、做好苗木冬季养护工作。随着气温下降，玫城公园围绕防寒抗旱、植被修剪等工作，全面开展了园内及锦水河景观带树木的冬季养护工作，确保树木安全过冬。组织全体干部职工对公园园内及锦水河景观带所有树木进行涂白，及时进行冬灌，浇封冻水，使苗木顺利进入休眠状态。并利用树木休眠的有利时机，对树木进行统一整形修剪。

6、认真做好12345热线回复工作，快速处理市民投诉，树立公园形象。设置投诉电话，畅通监督渠道，对市民提出的建议和意见做到件件有答复，事事有回音，规范高效地处理每一个工单，回复认真细致，落实快速高效。自觉接受社会公众和新闻媒体的监督，营造“政府重视、社会关注、百姓支持”的良好氛围，树立公园服务市民的良好形象。

(四)本着尽力而为、量力而行原则，结合公园实际，努力做好公园及锦水河公园的环境和配套设施的升级改造工作，提升档次

和品位。

由于公园基础差、底子薄、资金紧，加之公园免费开放，游 客量增多，对公园的绿化和基础设施的破坏损毁相应加大，给我 们的管理带来了一定的困难，面对这种情况，在局党组的关心和指导下，公园在资金短缺的情况下迎难而上，竭尽全力加大对基础设施提升改造和绿化养护的投入和管理力度。

1、继续抓好公园环境综合整治工作，着力塑造有序、文明、 和谐的公园窗口形象。增加、更新宣传栏、告示牌，进行宣传提示，引导市民、游客文明游园、文明休闲，努力创建秩序良好、环境和谐、文明友好的公园环境。

2、继续抓好公园绿化提升工作。“绿化工作三分靠建，七分靠养”，为巩固绿化成果，在精细管理上，我们全面实行定标准、 定人员、定区域、定责任的管理制度，做到建一块，管一块，精 一块；绿一片，养一片，细一片，认真做好绿化苗木的造型修剪、 施肥浇水、病虫害防治等日常养护管理工作，确保树木生机盎然，花草郁郁葱葱。

3、按照*** 689 重点工作计划，努力做好锦水河公园改造工作。锦水河公园作为我县东部新区的核心景观带，在方便群众，服务群众方面起着重要作用。为了更好地维护公园的景观特色，玫城公园组织安排相关人员及时对锦水河景观带部分设施进行维修整治，在乒乓球活动区安装无结隔离防护网，对锦东虹桥、护栏、桥板进行除锈、刷漆、修复，对沉降路面和破损广场砖进行修复，对松动台阶进行更换调整，对滨河路裸露路基进行植绿覆盖。通过一系列提升改造工作，不仅提高了锦水河景观的档次，更加提高了群众满意度。

（五）抓好工会工作和宣传工作。

2019年，公园的工会、妇女、计生工作都有了较大地发展，积极组织开展县工会和局工会安排的各项活动，关心职工生活，把工会建成温暖的职工之家。今年公园工会动员广大干部职工继续积极参加济南市总工会开展的职工互助互济活动，弘扬工人阶级互助互爱的光荣传统，用一人有难大家相帮的事例，动员28名在职职工积极续会，为广大职工的生活稳定增加了一个有效的求助渠道；借助公园网站和微信平台准确及时记录公园工作动态，有力地宣传了公园，展现了公园干部职工风采。针对我单位女职工占多数的情况，积极做好女职工保健检查和计划生育技术服务等工作。  

二、明年的打算

1、结合锦水河水系工程进展情况，积极配合做好衔接工作和公园全方位开放工作。

2、积极推进玫城公园的改建、扩建和提升。

3、积极推动锦水河公园虹桥和木栈道等设施的改造提升。