街道武装工作总结及2020年武装工作计划范文

街道武装工作总结及2020年武装工作计划

2019年，本街道办武装工作以贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区人武部军事部门和街道党工委、办事处双重领导下，按照“党管武装、全面推进”的思路，较好地完成了上级交办的武装工作各项任务。现作出如下工作总结：

一、征兵工作圆满完成

2019年度，昱东街道共征集新兵入伍7名，全部为大学生入伍，其中2名为毕业大学生。其中新兵入伍中大学生比例已连续三年在全区镇街排名第一，2019年度昱东街道被评为市级先进基层武装部。

二、民兵整组选强配优

街道共编基干民兵42人，其中应急排 人，军事运输支队人，情报侦察人，网络评论员17人，集结点验，到点率达100%。在去年，利用民兵整组调整改革时机，开展了民兵干部队伍调查摸底，针对一部分民兵应急分队人员长期外出、工作热情不高、时间精力难到位、年龄偏大等现象，适时提出调整方案。从街道社区本单位工作人员当中，选拔年纪轻、文化高、热爱民兵工作的退伍军人和优秀青年11名充实到民兵应急分队。同时制定了工作目标责任制和定期培训学习制度，2019年度开展过国防动员教育4次、防火防汛演练2次、地质灾害点防护演练1次、防爆演练1次、参加人员128人次。通过调整队伍和应急演练，基干民兵队伍整体素质进一步提高，工作热情进一步增强。

三、标准化建设稳步推进

街道党工委高度重视此项工作，把全面落实街道武装标准化建设工作摆上街道党工委重要议事日程，与中心工作统一部署，任务分解到各个社区，要求专人负责，按照规定的时限落实完成，并划拨10万元用于工作经费保障（其中街道2万元、各个社区分别2万元）。截止2019年底，街道4个社区中有3个社区按照“两库一室”的要求，完成了标准化建设达标，达标率75%，并通过区人武部的验收，其中水心亭社区武装部标准化建设工作取得的成效得到了上级军事机关的高度肯定。

二、存在的问题

2019年以来，街道武装工作虽取得了一定的成绩，但对新形势下的新要求还有很大差距，一是部分社区武装标准化建设标准低，阜上社区受工作场地条件受限没有完成达标的要求；二是应急作战力量人员流动性大，受工作单位限制，长期训练参与困难；三是专武干部分析问题破解难题的能力有待加强。今后决心在区人武部和街道办党工委、办事处的领导下，不断探索新形势下做好武装工作的新路子、新办法、新措施，继续抓好党管武装根本原则的巩固和延伸，增强武装工作活力，努力提高民兵队伍适应市场和战场的能力，为昱东街道武装工作开创新局面而努力奋斗。

三、谋划2020工作思路

为了更好的完成2020年武装工作，踏实做好武装工作，结合本单位实际，特规划以下几点：一是继续抓好民兵连部规范化建设，巩固原有建设成果，争取100%完成规范化建设，并在建设中主题鲜明，更能突出实际。二是抓好民兵各分队训练。包括应急维稳分队、抗洪抢险分队、森林防火分队的训练，加强对四个预案的演练。三是早谋划，落实好当前征兵宣传工作。不折不扣的完成征兵任务，选拔优秀的青年到部队去。

一、凝心聚力，优化环境

本街道办党委、办事处始终把武装工作摆上重要议事日程，武装工作的重要任务与中心工作统一布置、统一检查、统一奖罚。如今年的民兵整组改革工作，街道党工委专门下发文件，把任务分解到各办事处、行政村，并指定专人负责抓好落实。今年征兵工作，街道办党委、办事处把征兵工作列入街道办村干部年终考核，并专门召开全街道办干部动员会，下达目测任务，明确奖罚措施，增强了街道办村干部抓征兵工作的力度，目测初检人数明显增加，圆满完成今夏秋征兵任务。武装工作需用车辆和经费，街道办党委、办事处都能全力支持。今年征兵的外出政审，新兵病史调查及家访，街道办里专门挤出小车，连续用于征兵工作十多天，武装工作所需经费都能全额保障，实报实销。武装工作的重大活动，街道办委、办事处主要领导做到“五到场”，即：基干民兵点验亲自到场讲话，民兵军事训练亲自带队到场慰问，新兵欢送会亲自到场祝贺，征兵动员会亲自动员布置任务，民兵表彰大会亲自到场颁奖勉励。由于党委、办事处形成合力抓武装，本街道办武装工作环境得到进一步优化。

二、加强领导，提高认识

今年利用民兵整组调整改革时机，开展了民兵干部队伍调查摸底，针对一部分民兵应急分队干部长期外出、工作热情不高、时间精力难到位、年龄偏大等现象，适时提出调整方案。各村党支部、村委会高度重视，专门成立工作小组，负责民兵干部的考核选拔工作。全街道办有16名年纪轻、文化高、热爱民兵工作的退伍军人和优秀青年充实到民兵应急分队干部队伍里来，并及时选送新任民兵干部参加全县集训，提高他们的军政素质。同时制定了一套工作目标责任制和定期培训学习制度，有29人民兵队员参加了水上分队训练，29人参加县人武部组织的徒步行军，2人参加省军区跨区联训，10人参加龙舟赛安全保障，29人参加街道办防御性演练。通过调整队伍，加强培训，责任考核，民兵干部整体素质进一步提高，工作热情进一步增强。

三、夯实基础，纵深发展

按照“贴近任务、贴近实际、贴近实战”的要求，在整合后备力量资源上，实现了各项任务清，组建数量规模清，编组方式清，编制体制清，管理模式清等“五清”目标。全街道办共编基干民兵188人，其中双37步兵营31人，应急排22人，军事运输支队50人，情报侦察5人，网络评论员17人。组织基干民兵营第一连集结点验，到点率达99.2%。同时，继续突出抓好民兵应急分队建设，投入32.2万元完成25个村民兵连部规范化建设，今年又深化了对塔石街道办营部建设，使营部建设水平达到了一个新的标准。配备了服装器材，建立了应急队员档案和联系方法，出台应急分队的管理使用等若干规定，确保一旦有事，能拉得出、用得上。

四、群策群力，参与建设

坚持一手抓军事斗争准备，一手抓民兵参建，在农村的三个文明建设中，发挥了较大的作用。在积极组织民兵参加清洁工程活动、美丽乡村、护航十九大等重大活动中来，发动26个村的民兵干部积极参加换届选举工作，协助村做好相关工作，积极投入民兵力量参加防汛演练，消防演练，森林防火演练，提高了业务的技能，确保在重大事件中圆满完成任务。五、细化登记，强化征兵根据今年征兵工作结合实际，抓好各村兵役登记。抓住时机，改进登记方式，对外出务工、经商适龄青年居住地比较集中的地方，主动做好上门登记，着力提高兵役登记率。作为一个城郊街道办要站在更高层次上去征集兵员，追求高学历、强体格的优秀青年参军这是建设强大国防的必然需要。在街道办党委、办事处的指导下，今夏秋季征兵工作。共挑选19名优秀青年到部队中去锻炼，大学生人数14人，圆满完成征兵工作。

六、优化服务，解决困难

今年来，本街道办把做好拥军优属、热情为军属排忧解难作为开展国防教育，优化征兵工作环境的重要手段，制定了现役军人立功奖励和拥军优属等各项制度，春节组织慰问现役军人评上优秀士兵以上的军属上门送喜报、发奖金、营造儿子立功、父母无尚光荣的良好氛围。在八一建军节期间，本们对特困军属和退伍军人开展慰问活动，全街道办有20名困难军属和退伍军人得到办事处的困难补助，并对全街道办现役军官进行了慰问，对军属的来信来访，特别是在家属纠纷一事，本们能热情接待，及时办理。维护了军属的合法权益。通过牵线搭桥，帮助退伍军人就业。对军属反映的热点难点问题，本们做到件件有着落，事事有回音。一年来，本街道办武装工作虽取得了一定的成绩，但对新形势下的新要求还有很大差距，还有部分村民兵连，没有达到达标的要求，主要是民兵装备器材不足，应急作战力量人员流动性大，召回难，应急作战准备意识不强，基层建设活力不足，专武干部分析问题破解难题的能力有待加强。今后决心在上级军事部门和街道办党委、办事处的领导下，不断探索新形势下做好武装工作的新路子、新办法、新措施，继续抓好党管武装根本原则的巩固和延伸，增强武装工作活力，努力提高民兵队伍适应市场和战场的能力，为本街道办武装工作开创新局面而努力奋斗。

七、合理谋划2019工作思路

为了更好的完成2019年武装工作，踏实做好武装工作，结合本单位实际，特规划以下几点：一是继续抓好民兵连部规范化建设，巩固原有建设成果，争取100%完成规范化建设，并在建设中主题鲜明，更能突出实际。二是抓好民兵各分队训练.包括应急维稳分队、抗洪抢险分队、森林防火分队的训练，加强对四个预案的演练。三是早谋划，落实征兵工作。不折不扣的完成征兵任务，选拔优秀的青年到部队去。

中共XX市XX街道办工作委员会

11月30日