管委会老干部工作总结范文

管委会老干部工作总结

管委会老干部工作在市委市政府的领导下，市委老干部局的指导下，紧紧围绕管委会中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，切实抓好离、退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治工作，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。现将管委会老干部工作总结如下：

一、离退休干部待遇落实和服务管理情况

管委会党组高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由管委会主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实，专人负责老干部日常事务工作。委里坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。管委会还坚持每年定期向老干部通报伊通河管理维护工作情况和管委会发展形势,拉近与老干部的距离，同时也取得了他们对伊通河综合治理工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了管委会工作的发展。　　

二、离退休干部党组织建设情况

管委会共有离退休干部22人，其中党员13人，建立离退休党支部1个。几年来，管委会党委认真贯彻落实市老干部去的工作安排，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，狠抓党老干部工作建设的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。

三、学习情况政治思想建设情况

组织离退休老干部参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真做好思想政治工作，充分发挥了战斗堡垒作用，保持了政治坚定，思想常新，理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。实践证明：加强新时期离退休干部建设，是离退休干部自身建设的必然要求，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部也需要再学习、再提高。离退休干部党支部既是管委会与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强离退休老干部工作建设，对于协助管委会落实好政治待遇和生活待遇，稳定老干部队伍，使他们更好地支持在职干部工作，都将起到十分重要的作用。

针对个别老党员年龄高、因病行动不便、不能参加集体学习教育等情况，我们采取“送学上门”的方式，送《新党章》、十九届五中全会报告、习总书记谈治国理政等材料，让他们学习党的十九届五中全会精神，了解习近平新时代中国特色社会主义思想。

为方便他们学习十九届五中全会精神，我们还通过依托“长白山先锋-e支部”管理平台、学习强国app，在离退休微信群里发送十九届五中全会最新精神等内容。

四、老干部建设中存在的问题

管委会离退休干部工作建设总体是好的，但随着改革的深入和市场经济体制的建立，特别是面对离退休干部出现的“双高期”特点，离退休老干部工作建设中也出现了一些不可忽视的问题，其主要表现在以下几个方面：

1、老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。在老干部工作建设中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老干部在逐年增加，有时影响了组织活动的开展。

2、离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面将会越来越窄。这样，对加强党支部班子的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

五、加强老干部工作的对策和改进的措施

上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下如何加强老干部工作，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数老干部能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育，使老干部工作建设和思想政治教育工作不断上水平。为此提出以下加强老干部工作建设的对策措施：

（一）提高“两个重视”是加强和改进老干部党支部建设的前提

首先是各级领导要高度重视。老干部工作是建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分，老干部党支部在做好老干部工作中具有不可替代的责任和作用。因此，重视老干部党支部建设，不仅是关心爱护老干部的一项基础性工作，也体现出一种政治责任，而且是促进党的建设，维持社会稳定的一个重要环节，因此能不能把这项工作做好做实是衡量各级干部特别是领导干部思想水平和道德水准的重要尺度。近年来，管委会重视老干部工作，一改过去那种老干部“不找、不闹、不添乱”就是工作好的自足自满状态，从思想上真正关心重视老干部工作，并把老干部党支部建设同其他党建工作列入同等重要地位，同检查、同考核。并给予老干部工作在人、财、物上给予支持。

（二）做好“三个加强”，是老干部党支部建设的基础

加强制度建设。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的、保持革命晚节的模范。“争做模范共产党员”活动为离退休老干部搭建了广阔的社会舞台，老干部们以健康有益的文体活动占领思想文化阵地，保持了共产党员的高尚品质。

新时代对老干部工作赋予了新的内涵和挑战，任务艰巨，使命光荣，在市委老干部局的领导下，我们以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为统领，以落实老干部政治生活待遇为主线，以夯实老干部党组织建设为抓手，以深化细化老干部服务管理工作为举措，真抓实干、凝心聚力，创新发展，用心用情把惠及老干部的政策落实好，把组织上交办的工作任务完成好，推动老干部集中服务管理工作再上新台阶，为长春东北老工业基地全面振兴发展做出新的贡献。

六、二零二一年工作计划

（一）在市老干部局的领导下，认真宣传、贯彻落实党和政府有关离退休工作的方针、政策及有关规定，及时请示、汇报离退休工作。

1.认真组织好离退休人员学习党的重要文件。

（二）根据管委会党政工作要点，总结年度工作任务完成情况；建立健全离退休管理规章制度。

1.定期汇编引发离退休工作简报和健康常识。

（三）经常走访、看望生病和住院治疗的离休老同志和退休老干部，关心离退休干部遗属的生活状况，协助有关部门认真解决离退休老同志的实际困难。

1.制定慰问计划并对困难、长期卧病的老同志进行慰问。

2.走访慰问离休老干部及重病老同志。

3.落实离休干部的相关生活待遇。

4.为80岁、90岁老同志祝寿。

（四）加强离退休支部自身建设。

1.学习老干部工作及相关政策业务知识。

2.安排离退休工作者积极参加上级组织相关培训学习。

最后，完成上级组织和领导交办的其他任务。