监狱政治处工作总结范文

在监狱党委的正确领导下，政治处全面贯彻党的十八大系列重要会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是对监狱工作的重要指示精神，认真贯彻执行监狱党委的决策、规定，全面加强党的基层组织建设，全面深化民警队伍建设，为创建省级现代化文明监狱，打造“四型监狱”和实现 “七无五提升”监狱工作目标，提供了坚强的思想和组织保障。

一、全年主要工作

（一）抓制度重执行，不断强化规范管理制度支持

2017年政治处按上级和监狱党委精神，先后制定了监狱工作目标责任制考核办法、考核细则、2017年政治工作意见、基层党建工作计划、党建考核细则、警务督察工作管理办法、2017年民警培训计划、民警“四室一卫”规范管理标准、关于进一步加强和改进基层党建工作的实施意见等近10项规章、规定、制度，并以强有力的手段保证各项制度的落地生根，持续执行，为提升规范管理水平提供了充分的制度保障。2017年8月份，为规范民警执法行为，维护警察队伍良好形象，监狱开展为期4个月的文明执法学习教育活动，通过组织民警签订执法承诺书，开展自查自纠、学习教育、总结整改等活动，切实提升民警文明执法意识、强化民警责任担当与尽责，杜绝有法不依、执法不严的简单粗暴行为。

（二）抓活动强基础，不断培养纪律规矩意识

为认真落实上级工作要求，提升监狱综合管理水平，政治处组织开展了一系列活动。2月份启动了以“严格执纪、忠诚履职”为主题的民警纪律作风教育活动，整个活动围绕“七个一”子活动展开，着重解决民警中普遍存在的六个方面的突出问题，下发通报4期，收到了较好的效果。3月份

部署开展了“大学习大考试 大提升”活动，并于4月份组织参加了省局的统一考试。4月份组织开展了2016年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，13名基层党组织书记就2016年度抓党建工作进行现场述职、接受点评及测评，其他12名支部书记以书面形式述职。6月份制定出台“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，将开展“两学一做”学习教育作为监狱党建工作的政治龙头任务，细化了“学”的内容、明确了“做”的标准、树立了“改”的标尺，推动学习教育取得了扎实成效。“两学一做”学习教育自开展以来，监狱党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强，严肃党内政治生活、加强党内监督工作不断深化，党的组织生活更加严格规范，一些基层党建突出问题得到有效解决，领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用进一步发挥，推动形成了风清气正、干事创业的良好政治生态，为孝感监狱持续稳定发展提供了有力的政治保障。

（三）抓班子带队伍，不断促进民警队伍整体规范

一是坚持强化基层班子建设。通过轮岗交流、民主推荐和两推一述，全年选拔副调研员2人，正科职干部6人，副科职干部1人，正科级干部轮岗交流9人次，副科职干部轮岗交流24人次，进一步充实和改善了监区、分监区、科室班子，增强了工作活力。

二是认真落实民警内务规范管理。制定了民警“四室一卫”内务管理规范，加强了内务、警容风纪、警用装备专项督察，确保警容严整，警用装备使用规范、内务管理规范，并于每季度的工作目标责任考核中严格考核效用。

三是认真落实宣传激励引导工程。紧紧围绕欧世元同志因公殉职这一热点，大力宣扬以欧世元同志为代表的监狱人民警察恪尽职守、敢于担当、默默奉献、顾全大局的奉献精神。坚持对先进典型及时嘉奖，认真开展评选季度十佳民警、党员示范岗位评选活动，截止2017年三季度，共推选42人次季度十优民警，89人次季度党员示范岗，注重发挥榜样的激励影响作用，营造学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围，力促民警岗位建功。

（四）抓党建促规范，不断强化支部堡垒作用。

一是认真落实党委中心组理论学习制度。全年先后开展了9次集中学习和心得交流，提升了中心组一班人政策理论水平，提升了组织执行能力；

二是认真落实全面从严治党工作。按照上级要求，结合监狱实际，下发了《2017年党建工作计划》和《关于进一步加强和改进基层党建工作的实施意见》，狠抓“三会一课”、支部主题党日、民主生活会和组织生活会等制度落实，开展了监区、机关各支部基础工作大考核、大检查，表彰了一批党内先进集体和先进个人，进一步浓化了创新争优氛围。

三是加强基层党组织建设，健全基层组织体系，配齐配强支部领导班子。先后对公司党总支进行调整，并督促基层支部班子按规定改选，对班子成员明确分工。

四是加强党务工作培训，锤炼业务优良的党务工作队伍。根据新形势下从严治党的新要求，2017年3月、8月，政治处分别就各支部存在的共性问题、突出问题召开党建培训会，总计培训80余人次，切实提高党务工作者理论水平及业务能力、并注重强化责任担当意识，激励党务工作者发挥模范带头作用，为打造基础扎实、业务精湛、团结向上的基层党组织注入新能量。

五是顺利完成原ML农场林园公司整体移交到SYPH监狱后，后续党员组织关系核实、转移工作，于3月份将57名职工党员组织关系转入PH监狱。

（五）抓学习重效果，不断推进学习教育制度化

认真落实民警周政治学习制度，强化学习引导。对照新形势新要求新任务，结合阶段性中心工作，坚持每月一期，先后下发了11期《党员民警周政治学习安排》，结合“两学一做”学习教育活动，坚持学党章党规、学系列讲话、学文件、学法律、学先进典型并强化专项检查促落实，引导广大民警学以致用，为创建省级现代化文明监狱，打造“四型监狱”和实现“七无五提升”工作目标，提供思想技能保障。

（六）抓基础重落实，不断提升政工业务水平

认真抓好组织宣传、干部人事、工资福利、目标考核、警务督察、民警请休假及出入境管理、团委等各项基础业务。建立健全各项基础工作台帐，组织54名民警参加警衔晋升培训，组织457名在职民警，218名离退休民警参加体检，对226名干部学历学位进行专审，规范档案管理工作，较好完成了上级业务部门和监狱党委布置的各项工作任务。

二、存在的主要问题

通过强化管理，优化举措，监狱思想政治工作水平整体呈上升态势的同时，少数民警在实际工作和思想作风方面仍然存在一些急待解决的问题。

一是学习上存在有不够深入的问题。单纯性的组织学习和讨论比较多，但学习系统性不够，组织讨论的深度和广度方面比较欠缺，尤其是在运用学习成果、运用理论指导工作实际方面存在着明显不足。

二是民警的纪律、规矩意识还需要进一步强化。部分民警在履行职责方面仍然存在着不同程度的疏漏。少数民警对于越来越严的管理存在抱怨情绪，存在喊苦叫累发牢骚的情况。

三是民警的形象意识还需要进一步提升。少数民警在个人内务、警容风纪等方面，不注意小节；少数民警存在有工作中不注意方法，不注意服务态度，粗暴执法等问题。

三、下一阶段主要对策措施

一是进一步加大思想政治工作力度。重点是抓好抓好警情预测及警情分析排查及民警教育管理工作。持续推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化。把思想教育作为首要任务，不断增强党组织和党员“四个意识”，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚定、发挥先锋模范作用。

二是继续推进从严治党迈向深入，推动从严治党突出“关键少数”并向基层延伸。持续加强基层党支部建设，规范基层党支部开展各种组织活动。

三是进一步抓好警务督察和绩效考核。不断强化民警工作职责、流程及内务管理专项督察，坚持民警考核排队与评先表优、落实相关待遇挂钩，激励广大民警立足岗位，创先争优。

四是进一步加大民警教育培训力度。重点突出技术含量要求较高及与强化监狱工作职能联系紧密的各个岗位分类培训工作。

五是认真抓好其他各项政治工作，圆满完成上级布置的各项工作任务，确保各项工作平衡发展、稳步推进。

政治处

2017年11月