组织人事处2020年工作总结范文

组织人事处2020年工作总结

2020年，组织人事处按照院党委工作会议精神和王书记、刘副书记系列讲话精神，紧紧围绕打造“创新学习、人才聚集、开放协同”的三新科学院，结合疫情防控工作常态化的有关要求，创新工作思路，狠抓工作落实，较好地完成了组织和人事人才工作。现将全年工作总结如下：

一、组织工作

1、发挥“三个作用”防控疫情。疫情发生后，院组织人事处按照院党委统一部署制定下发了《院党委关于在新冠肺炎防控工作中充分发挥全院基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的工作方案》，明确提出要充分发挥“三个作用”，即充分发挥党委靠前指挥的作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，防控疫情。全院323名在职党员签定了“我是党员、我承诺”承诺书，并按照承诺积极投入到抗击疫情的工作中。全院314名党员为防控疫情捐款43660元；全院197名群众捐款16830元。捐款已全部上缴集团党委工作部和北大荒慈善会。

2、扎实做好集团事业单位改革人员接收安置工作。按照《集团事业单位改革推进及稳定工作实施方案》,制定了《院事业单位改革人员工作实施方案》和《事业单位改革人员安置办法》，共接收安置集团事业单位改革人员52人，其中工作人员50人，处级领导干部5人。按照接收涉改人员所学专业和在原单位所从事的岗位（专技技术、行政管理、工勤）进行分类安置。目前，全部涉改人员已顺利进入新的岗位工作。

3、统筹做好迎接集团党委巡察工作。按照集团党委巡察办和院党委统一部署，制定下发了《落实集团巡察工作方案》和《巡察工作筹备领导小组办公室各小组成员及责任分工》，设立了联络组、材料组、新闻报道组、资料组、服务保障组、信访应急组等6个工作组，分别于9月21日、9月29日、10月6日，三次召开巡察筹备推进会，落实集团党委第一巡察组的有关要求，确保我院作为集团党委第一轮巡察试点单位巡出经验、巡出成效、巡出威慑。

4、扎实做好青年干部培养工作。院组织人事处按照书记指示精神，在林副书记主抓下，制定印发了《选拔培养优秀年轻干部工作方案》，起草了《关于拟推荐年轻干部到集团相关部门及龙头企业锻炼学习的请示》上报集团人力资源部，发放调查问卷57份。8月5日，上午召开了青年干部座谈会，下午基层单位推荐选拔的27名青年干部分别赴集团相关部门和龙头企业学习锻炼3个月。

5、切实加强制度建设。院组织人事处按照王书记指示精神，多次组织办公室、科研处、组织人事处、计划财务处、企业管理处等部门对《院制度建设实施意见》进行讨论修改完善。重点围绕薪酬、财务、科研、基本建设、招标采购、国有资产管理等制度和规定进行全面整理、修订完善，确保各项制度执行到位，提升科学管理水平。

6、加强领导班子和干部队伍建设。推荐部分年轻干部到集团相关部门和龙头企业锻炼学习；新提拔正处级领导干部1人，调整干部2人。

7、深入基层调研检查党建工作。在院党委副书记带领下，院党委调研组深入各所、站、中心、农场（公司）调研检查基层党建阵地建设、组织生活、“三会一课”规范化标准化工作，认真查找存在的问题和不足，在深入调研的基础上，9月17日下午刘副书记主持召开了调研总结汇报会，研究部署党建重点工作，确保在改革攻坚期党的建设不削弱。对哈院区各单位基层党建进行了检查。同时对各党委、总支、院直党支部下发了整改通知书。

8、从严强化干部监督管理。组织全院副处级以上领导干部参加集团党委组织的填报视频培训，培训率100%，4月底完成了全院34名副处级以上领导干部个人事项报告信息录入上报工作。对随机抽查的5名领导干部填报情况进行了核实，对2名领导干部进行了诫勉处理。严格执行领导干部因私出国（境）证件管理、申领、借用制度，实现“零持有”。按照集团党委工作部通知要求，按时上报全院38名副处级以上领导干部信息更新采集工作。

9、从严开展了领导干部个人有关事项报告专项整治工作。按照集团党委工作部统一部署，对2019年以来，领导干部报告个人有关事项重点查核、随机抽查、巡视巡察、查核验证等工作进行全面梳理，聚焦五方面突出问题集中开展整治，列出问题清单，分析问题原因，建立问题台账，提出整治措施。对4名领导干部进行了诫勉谈话。

10、开展庆祝建党99周年系列活动。一是制定印发了《关于在疫情防控常态化形势下以适当方式开展庆祝建党99周年系列活动工作方案》。二是7月1日召开了全院庆祝建党99周年总结表彰大会，表彰了4个先进基层党组织、22名优秀共产党员、4名优秀党务工作者。三是积极参加集团以“在全面深化农垦改革、推动集团高质量发展中为党旗增辉、为党徽添彩”为主题征文评选活动，撰写主题征文1篇，四是基层党组织普遍开展了主题征文、党史教育、重温入党誓词、开展党员“政治生日”活动、党员志愿服务、表彰先进典型、建言献策、网络竞赛、主题实践等活动。五是开展了“党内法规学习年”活动。全院基层党组织严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，组织党员学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，有效推进了党的建设制度化、规范化、程序化。

12、扎实做好发展党员工作。院党委遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，有领导、有计划、有组织地做好发展党员工作，2020年，全院共发展党员10名。新发展的10名党员均为科研一线和生产一线人员，其中女党员7名， 35岁以下的（含35岁）有7名，硕士研究生3名。同去年相比，发展党员的数量和质量都有一定的提高，学历、年龄结构得到较大改善。

13、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定下发了《关于推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化的意见》，建立完善每周一早会制度、周五学习日制度、整改落实制度和检视剖析制度。

14、从严开展党组织书记述职评议。院党委以提升组织力为重点，坚持严的标准、严的要求，切实抓好基层党建述职评议考核工作，并把述职评议结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。

15、细化目标任务抓党建。院党委组织部制定下发了《加强党的建设三年行动工作方案》（农垦科发【2020】16号），以及《党建工作目标管理考核办法》《2020年度基层党建工作目标管理考核事项评分表》等附件，逐项明确基层党建的目标任务，着力完善基本组织、建强基本队伍、规范基本制度、打造基本阵地、开展基本活动、落实基本保障。

16、切实加强政治建设。全院基层党组织利用周五学习日、三会一课制度，利用学习强国手机APP平台深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对垦区两次“特指性”讲话精神，自学讲话精神，做好学习笔记，提高政治领导力，基层党组织书记撰写心得体会30余篇。