劳动就业管理局“春风行动”工作情况总结范文

劳动就业管理局“春风行动”工作情况总结

为扎实推进全方位公共就业创业服务，支持城乡劳动者特别是有就业创业意愿的农村劳动力就业创业，劳动就业管理局于2021年3月1日至3月5日在X镇、镇、X镇、X镇开展了以“春风送真情、就业暖民心”为主题的“春风行动”。全面开展宣传服务、劳动就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介等多层次、全方位的就业服务。现将此次“春风行动”活动情况总结如下：

一、基本情况及活动成果

活动期间，共组织专场招聘会8次（其中线上4场，线下4场），4场线下招聘会共组织70余家企业进场招聘，组织进场求职1700余人，提供涉及普工、操作工、销售、会计、储备干部、后勤服务等就业岗位3800多个，现场达成就业意向580余人，发放各类宣传资料7000余份。解决了部分求职者的就业问题，取得了良好的社会效益。突出企业招聘工作重点，让劳动者充分了解到国家的各项优惠政策，还积极为创业者提供有价值的创业信息，鼓励创业者积极自主创业。

二、主要做法

（一）加强组织领导，精心部署安排

为确保“春风行动”各项工作顺利开展，局领导高度重视，专门成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动实施方案及疫情防控应急预案，明确由主要领导负责全面协调，分管领导具体负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，及时预防和处理可能发生的新冠疫情,保障全体参会人员的身体健康和生命安全，维护会场的正常秩序,从而在领导组织上保障了活动的有力推进。

（二）狠抓政策宣传，营造社会氛围。一是加强宣传引导。采取群众喜闻乐见和灵活多样的形式，利用手机短信、报纸、人社服务中心通过悬挂横幅、宣传栏等多种途径全方位、多角度、高密度、高频率地发布“春风行动”系列招聘活动公告，宣传政策，发布信息，营造良好社会氛围。二是加强供需对接。依托基层平台和对口扶贫机制等，因地制宜组织开展招聘会活动，同时充分运用现代化通讯技术，开展微信推送、网上求职招聘等，帮助劳动者和用工单位实现有效对接。三是加强就业帮扶。精准识别、精准服务脱贫劳动力等群体，同时加强劳务协作，帮助农村劳动者特别是脱贫劳动力转移就业和稳定就业。

（三）深入基层，主动服务。为及时掌握企业的用工动态，引导农村劳动者有序转移就业，春节前，我们开展了企业用工需求状况调查，我们立即组织专班，深入到各类用人单位搜集空岗信息，对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

三、特色亮点工作。

1、3月1日，2021年“春风行动”专场招聘会在X镇二桥头拉开了序幕。此次招聘会以“春风送真情，就业暖民心”为主题，由人力资源和社会保障局，X镇人民政府主办，劳动就业管理局，X镇人力资源和社会保障服务中心承办，拉开了2021年春风行动的序幕。招聘会共有50家企业为求职者提供岗位2000余个，用工需求涵盖电工、家政、财务、普工等多种行业，包含生产、技术、管理等多个岗位，吸引了500余名求职者入场求职。招聘现场还为求职人员提供免费的就业指导、政策咨询等服务，力图让求职者疑有所答，困有所解。本场招聘会现场达成就业意向247人，下一步，将陆续开展春风行动系列活动，3月2日在镇文化广场、3月3日在X镇香菇大市场、3月5日在X镇吉祥寺香菇大市场分别举行。

劳动就业管理局局长表示，将把春风行动作为做好农村劳动力转移就业和农民工就业创业工作的重要抓手，统筹各方资源，重点服务有就业创业意愿的农村劳动力、退捕渔民和有用工需求的用人单位，积极促进人岗对接，为企业和求职者搭建好平台，努力满足企业用工和劳动者就业创业需求。

2、3月2日，由人力资源和社会保障局，镇人民政府主办，劳动就业管理局，镇人力资源和社会保障服务中心承办的2021年“春风行动”第二场专场招聘会在镇文化广场举行。本场招聘会共组织20余家企业进场招聘，组织300余人进场求职，提供涉及普工、技术工人、销售、会计、行政文员、后勤服务等就业岗位600余个，现场达成就业意向100余人，发放宣传资料1000余份。

3、3月3日，由人力资源和社会保障局，X镇人民政府主办，劳动就业管理局，X镇人力资源和社会保障服务中心承办的2021年“春风行动”第三场专场招聘会在X镇香菇大市场举行。在招聘现场，开设了政策咨询服务台，求职者和用人单位可以进行面对面的沟通和交流，为前来参加招聘会的人员提供就业服务、创业咨询服务，并现场发放就业创业宣传手册，讲解就业创业政策。本场招聘会共组织县市区企业20多家，组织进场求职500余人，提供涉及普工、技术工人等就业岗位600余个，现场达成就业意向80余人，发放各类宣传资料2000余份。

4、3月5日，由人力资源和社会保障局、X镇人民政府主办，劳动就业管理局、X镇人力资源和社会保障服务中心承办的2021年“春风行动”第四场专场招聘会在X镇吉祥寺香菇大市场举行。本场招聘会共组织20余家企业进场招聘，组织进场求职400余人，提供涉及普工、操作工、销售、会计、储备干部、后勤服务等就业岗位600余个，现场达成就业意向160 余人，发放各类宣传资料2000余份。

“春风行动”招聘会紧扣“春风送真情、就业暖民心”主题，通过政策宣传进村入户，充分利用网络、微信公众号、村村响系统等各种媒介，集中开展宣传活动。求职者和用人单位还可登陆湖北省人力资源和社会保障厅下属的大型公益性就业服务专业网站《湖北省公共招聘网》，通过网站或者智能手机打开就业地图，根据需求“找服务、找培训、找工作” 进行双向选择，打造“15分钟就业服务圈”。

四、存在的问题

在这次春风行动中，虽然取得了一定成效，但从综合分析我县经济社会发展环境和劳动力供求变化来看，我县的就业形势依然严峻，就业任务还十分艰巨，主要表现在以下几个方面：（一）就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳动力转移就业任务加重；(二)就业工作任务较重，困难群体就业难度较大。“三峰叠加”的困难依然存在。同时，我县的就业难群体大多存在文化程度低、劳动技能低、年龄偏高的“两低一高”以及就业观念陈旧等问题，逐渐被就业市场边缘化，很难满足产业结构升级中创造的就业岗位要求，就业难度较大。

五、下一步工作打算

（一）逐步完善就业信息发布和传播平台。多方位提供信息服务，改进和加强就业信息的发布工作。加大公共就业服务中心的建设力度，充分发挥公共就业服务中心的信息发布扩散的主渠道作用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设劳动力市场信息系统，加强劳动力市场信息的分析、预测和发布，为广大求职者就业提供及时全面的信息引导。

（二）加强区域劳务协作，促进就业创业。深入贯彻习近平总书记关于精准扶贫一系列讲话精神，充分认识促进农村脱贫劳动力稳定就业对于打赢扶贫攻坚战、全面建成小康社会的重要意义，坚持“政府推动、市场主导、健全机制、高效务实”的原则，依托本地产业发展优势，为农村脱贫劳动力搭建就业平台，为输出地人员提供合适的就业岗位，积极帮助引导农村脱贫劳动力尽快实现就业、尽快脱贫。

（三）搭建供需平台，促进农村脱贫劳动力及返乡农民工就业。为促进城乡劳动者特别是农村脱贫劳动力充分就业，搭建用人单位和各类求职人员双向交流对接平台，为用工企业与城乡富余劳动力、外出务工返乡人员、农村脱贫劳动力等群体搭建了对接交流平台，让群众就业创业需求和公共就业服务、企业用工需求实现无缝对接。

（四）进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定点培训机构的作用，进一步培训质量，扩大培训规模。

（五）进一步做好农民工回乡创业工作。加强创业指导和培训，提升创业者适应市场变化、参与市场竞争的能力，降低农民工创业风险；积极为农民工创业提供人才保障，通过相应的优惠政策，鼓励专业技术人员用技术与农民工创业联姻，鼓励大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。