机关团委主要成绩和明年重点工作范文
一、2020年主要成绩
2020年,机关团委在局党委和局机关党委的正确领导下,立足工作实际,创新团工作思路,加强团自身建设,充分发挥了“组织青年、引导青年、服务青年”的基本职能作用。一是强化基础建设。按照组织机构工作要求,完善智慧团建的基础信息录入工作,做好团支部“对标定级”、团员教育评议工作,进一步打好团工作根基。二是积极组织活动。按照团工作实际,配合局机关工会、妇联,组织局青年干部参加联谊会、运动会、乒乓球、羽毛球、篮球、马拉松等健康向上的文体活动,增强局青年干部的凝聚力和战斗力。三是开展财政志愿服务系列活动。组织近40人次青年志愿服务队伍参加文明城市创建活动;配合机关工会组织青年志愿者开展结对帮扶活动,引导局青年干部做弘扬新时代新气象的主力军。
二、2021年工作思路
2021年,机关团委将秉持敬业奉献的精神,团结一心、开拓进取,充分发挥联系青年的桥梁和纽带作用,继续做好基础建设工作,开展更多适合青年干部的特色活动,用实际行动,交出一份合格的答卷。
1、围绕机关特点,大力抓好组织自身建设。坚持从严治团,充分利用“智慧团建”系统开展机关团组织信息梳理工作,对局35岁以下青年和局机关团干部进行重新统计,全面摸清局机关团情家底,并组织好机关团委和团支部按期换届,配强团干部队伍人才,增强团组织工作力量。
2、围绕中心工作,广泛开展团的各项活动。创新团的活动方式,紧紧抓住中心工作和服务青年成长这两个基本点,将业务技能培训工作列入2021年青年干部培训计划中,开展一次岗位练兵、技术比武活动,做到工作中用什么,就学什么、比什么,培养和造就一批青年骨干人才。
3、围绕青年需求,不断丰富业余文化生活。深入调研青年的需求,开展青年干部喜闻乐见的文体团建活动,打造一支充满热情的青年队伍。在配合参加各类文体比赛活动的基础上,开展一次应急救援知识学习与分享活动,提高青年干部的应急救援能力;依托“五四”载体,与兄弟单位进行一次团建,开展红色教育或户外拓展等活动,拓宽青年干部的交流渠道,充分做到“贴近实际、贴近青年、贴近生活、贴近工作”。