2022年残疾人培训工作总结范文

2022年是《中华人民共和国残疾人保障法》实施31周年。根据《湖北省职业技能提升行动实施方案（2019-2022年）》鄂政办发〔2022〕45号文件要求，为做好“六稳”落实“六保”任务，秉持“就业是民生之本，培训是就业之源”理念，切实做好本年度残疾人职业培训工作。按照荆门市2022年残疾人事业发展专项资金预算安排，结合实际情况，采用政府购买服务的方式引进有资质的社会组织提供更优质的培训模式，不断提高残疾人职业技能水平和就业创业能力。

关于2022年荆门市残疾人培训工作完成情况、具体做法、亮点工作、存在问题总结如下：

（一）培训工作完成情况

根据市残联和市残疾人就业服务心统筹规划，2022年度计划对荆门市中心城区（东宝区、高新区·掇刀区、漳河新区）320名残疾人进行培训（其中职业技能100人，农村实用技术200人，盲人按摩20人）。

目前所有的培训任务都已完成，完成率超100%。其中，在市区举办残疾人西点制作培训班一期，50人；举办残疾人直播与社区营销培训班一期，50人；举办盲人保健按摩培训班一期，20人；在东宝区石桥驿镇、漳河新区漳河镇、东宝区子陵镇举办农村实用技术培训班三期，计207人。总共举办培训班六期，共计327人。

所有培训均由第三方培训机构负责完成，市残疾人就业服务中心负责监督培训质量和效果及后续跟踪服务，培训台账资料都已经整理归档上交。

（二）具体做法

市残联和市残疾人就业服务心统筹规划，市残疾人就业服务心负责主办实施、服务采购招标、培训方案指导、培训质量效果监督、培训台账资料审核、资金拨付等。

具体工作做法：

1.规范采购流程。完善政府购买服务的各项程序规定，建立健全以确定培训项目、履约管理、验收结算等为主要内容的规范化购买流程，有序开展工作。

2.明确实施要求。根据培训计划任务，按照文件要求，结合实际，坚持就业导向，创新培训形式，强化就业服务，提高培训针对性和有效性。

3.加强监督管理，确保培训质量效果。对第三方培训机构的资质、培训方案、培训进程、培训质量管理等全程监督，加强对培训工作的指导和检查。

例如要求培训机构采用与社会就业创业相适应的技能需求对有需要的残疾人进行培训，西点制作、直播营销等培训的授课老师，除了对授课资质进行严格审定，且都是具备实战工作经验、培训的产品面向都是当下比较流行的市场标准。

农村实用技术的培训，要求将课堂理论知识学习、农业基地或田间地头的实地教学观摩结合起来，让残疾人学员能学到在真正的技术。

针对视力残疾人的保健按摩培训，将安全管理贯穿始终，将学习期、社会实习期系统规划，对培训机构的要求就一个：确保大多数学员就业或达到就业的手法技能。

4.实名制录入。按要求将培训数据及时、准确录入“全国残疾人就业和职业培训信息管理系统”。加强系统动态管理和数据分析，全面掌握残疾人职业培训状况和需求，实现对信息平台的有效利用。

5.档案管理。培训实施方案、残疾人培训情况登记表、残疾人培训花名册、残疾人证复印件等与培训相关的资料按要求整理、留存归档。

（三）亮点工作

2022年荆门市残疾人就业监督管理处经市委编办批准更名为就业服务中心，突出了公益性，就要扎扎实实为残疾人做好就业服务，组织开展好职业介绍、职业指导、就业训练、岗位开发等服务工作。一是广开门路开发更多适应残疾人就业的岗位；二是加大职业培训和实用技术培训力度，帮助残疾人提升技能水平；三是要提供个性化指导，开展职业评估和心理疏导，提高就业能力；四是对残疾人就业主体市场加强监管，包括对培训、就业创业帮扶资金的监管，要按照财经纪律严格执行，维护残疾人合法权益。

进一步规范我市残疾人培训工作，提高培训效率，保障培训效果，不断提升残疾人职业技能和实用技术水平，促进残疾人就业。根据中、省残联相关法律法规及文件精神，结合我处《残疾人培训经费使用管理制度》、《培训工作流程制度》等，强化了痕迹化管理，对相关费用做出明确规定，努力做到以制度管人、按规矩办事，转变工作作风，提升服务质量。

（四）存在问题

今年的培训任务虽已完成，但总体上也存在一定问题。总结如下两点：

1.残疾人自身条件与培训项目的统一性调和难度较大。与由于学员们的年龄跨度偏大，从20几岁到50多岁都有，加上文化水平不同、知识面不统一、对新知识的接纳程度也不一样，大多数学员理解力有限，导致了部分培训项目、有的授课老师的课程备课难度加大，微调、适当调整讲课的方式与内容深浅度，但无法完全解决这个问题。加上有的残疾人学习能动性、精力投入的持续性、后续服务的保障、当下收入与长期收益等认识不足，都会影响培训的最终效果。

2.由于培训经费有限，很多方面还不能尽善尽美。如果经费得到一定的增加，有的培训项目学习时长、培训水平、餐饮住宿等品质将会更上一层楼，有助于残疾人更快速的掌握知识，在未来更快的进入职场。

今后我们也将挖掘更加先进的培训趋势、积累经验，紧跟国家社会发展洪流，不断拓展工作思路和服务范围，努力开拓创新，让残疾人培训工作更上一个新台阶，为实现“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”目标奋力前行。