小学秋季教育教学工作总结范文

小学秋季教育教学工作总结

2020－2021学年度第一学期，我校各级教学管理人员在局、校领导班子的正确领导下，在全校各部门和全体教职工的大力支持下，围绕卢氏县教育局2020年工作要点，结合我校工作实际，按计划完成了本学期的各项工作任务，现总结如下。

一、加强常规教学管理工作，全面提高教学质量。

教学工作是学校永恒的主题。一学期来，全体教师继续发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，勤奋耕耘，立足于三尺讲台，发挥课堂的主阵地作用，圆满完成了自己的教学任务。

（一）一帮一听课，使特岗教师尽快进入课堂角色。

本学期初，我校根据实际用两周的时间，采取一帮一、互听互评的形式，（葛晓晶帮杨海峰、张艳霞帮光云霞、朱艳艳帮李静、刘琼帮姬海国）使4位年轻的教师尽快进入角色，熟悉当前的课堂教学要求，尽快的适应新的课堂教学模式。经过实践取得了较好的效果。

（二）推门听课，了解教师的课堂教学情况，掌握了第一手资料，为教师的合理使用打好基础。

今年九月份，学校为详细了解每一位教师的教学基本功和课堂教学水平，合理安排每一位教师的教育教学工作，扬长避短，做到“人尽其才，才尽其用”。推门听课是了解教师教学水平的最好方法，也最能反映教师平时的教育教学工作。推门听课使我掌握了我校教师的教学情况，也是自身学习和提高的过程。按照计划，用了半月的时间，听完了语文、数学、英语教师的课，共计24节。通过听课，我认为，我校教师的课堂教学基本功是过硬的，绝大部分教师能认真上好每一节课，课前精心备课，课堂上能充分调动学生的学习积极性，课堂气氛和谐民主，教师精神饱满，教学方式方法灵活多样，教学效果良好。我们还组织了赛课活动，在教研组评出了一二三等奖，在听课中也发现了一些问题，如个别教师课前准备不够，课堂上慌乱，教学环节衔接不好，过渡不自然；个别教师基本功不过关，表现为语言表达能力较差、板书设计不合理、普通话不标准、粉笔字不规范等。不怕有问题，就怕不能发现问题和解决问题。听完每一节课，我都把听课意见当面反馈给任课教师，提出问题，共同探讨。通过大面积推门听课，与教师广泛交流，切磋教法学法，共同提高，互利双赢。

（三）加强教学检查，规范教学行为。

教师的教学工作发生在课前、课中和课后，“课前”是备课，“课中”是上课，“课后”是作业，教学检查紧紧围绕这三个方面。通过推门听课检查上课情况，通过检查教案和作业掌握教师的课前准备和课后作业处理情况。在教案和作业检查上，我们继续坚持“月检查”制度，每月由教导处牵头对教案和作业进行一次全面检查，并详细记录检查结果，作为教师年终考核和绩效工资考核的依据。教案检查从以下几个方面进行，一是总的教学目标和教学进度安排；二是教案备写的环节是否齐全，教案中要突出“学情”分析这一环节，这个环节在以前的备课中经常被忽视，是一个薄弱环节；三是教学反思和单元后记的书写质量，要求教师要养成书写课后反思的良好习惯，要善于思考和总结，要及时记录课堂中的成功和不足之处，只有认真的反思总结，才能形成有效的“二次备课”；四是教案书写的整齐情况，要求用规范字书写工整的教案。对作业的检查从以下几个方面进行，一是按照《木桐小学小学教学常规》的要求，检查批阅符号是否规范；二是根据《木桐小学小学义务教育段各科作业设置及批阅要求》，检查作业批阅的次数；三是检查作业中学生对错题的更正情况；四是检查教师书写的作业评语，要求教师养成作业中加注评语的良好习惯，同时，在评语书写中，要经常书写激励性评语对学生进行鼓励；五是检查作业的书写情况，要求教师要督促学生写规范字，作业要工整。

为了督促教师更好的搞好教学工作，在常规检查的同时，对某些年级或学科的教案和作业进行抽查。九月份和十月份，分别抽查了一、三年级和四年级的教案和作业，因为新教师均在一三四年级任课，抽查主要是想看看他们在课后落实上做的怎么样。常规检查的量比较大，有些问题不易发现；抽查的量相对要小一些，检查的更细致一些，有时还可以“解剖麻雀”，进行案例分析。抽查一般具有针对性，是对常规检查的有效补充，二者要有机结合。

十一月份，由教导处牵头、各部门配合，在全校搞了一次教案和作业展评。展评的目的是互相学习，取长补短，共同提高。在平时的检查中，有些老师往往对教导处的检查结果不认同，有些老师总以为自己的教案写的最好，通过展评，让老师们自己去看，自己去比较，自己发现问题，自己评价教案，这比平时提要求更有效。有些学生的作业一直写不好，“乱”字当头，老师想了各种办法，收效甚微。通过作业展评，让学生自己去看，“为什么别人的作业那么整齐？”这比老师平时喋喋不休的说教更有效。

（四）召开了两次五年级及弱科教学工作专题会议，探讨五年级及弱科教学中存在的问题。

五年级是学校的窗口，五年级的教学成绩直接影响着学校的生源和声誉。学校十分重视五年级的教学工作，为五年级选配得力的班主任和任课教师，在评先选优和职称晋升方面向五年级教师倾斜，对五年级的各项工作优先支持。在学校的各项工作中，把五年级教学工作列为一个专项工作进行督察。每学期召开专题教学分析会和学生家长会。通过以上措施，调动了五年级教师的工作积极性，为最终取得优异成绩打下了坚实的基础。

在五年级教学分析会上，经过大家认真的探讨分析，一致认为，本届五年级有二个优势和三个劣势。二个优势是：（1）任课教师是历年来配备最强的，语数外三科的优秀教师担任教学；（2）尖子生较多。四个劣势：（1）学生人数多，差生多（2）都是农村学生，家长的配合和支持不够；（3）语文教学压力大，竞争激烈。（4）学生书写习惯差。我们的工作思路是：抓两头带中间，以点带面；利用“开放日”活动，寻求家长的支持，不放弃一个学困生。要求五年级任课教师充分认识“二优四劣”，发挥优势，转化劣势，各学科互相配合，任课教师团结一心，工作从大处着眼、小处着手，把平时的教学工作做细做实，争取明年取得优异成绩。

（五）按照要求，严格执行课程计划。

对课程计划所规定开设的各门课程，尤其是地方与学校课程，如劳动课和写字课安排在课表上，还有具体的老师负责上。其它课程如音、体、美、计等，都能按照要求开足开齐。在教师的任课安排上，根据所学专业和爱好特长安排授课，做到人尽其能，充分发挥其作用，同时，一个人尽量带平行班，避免一人多课头。

二、充分发挥教研对教学的促进作用，以研促教，以教带研，以三位一体教研活动为载体，把教研渗透到教学中，克服“为教研而教研”的片面做法，树立教研为教学服务的思想，全面开展教研工作。

（一）以各种公开课为载体，开展说课、听课和评课活动。

上课教师课前写出说课材料，在教研组内说课；课后由一人担任主评，在教研组内评课，主评人要写出评课材料；学校要求教师之间要互相学习，取长补短，开展了听课活动，教师每学期听课20节以上，主任30节以上，校长40节以上。

（二）组织教师继续学习县市关于高效课堂的是个文件。扎实有效的开展好高效课堂达标活动。

1、进一步完善形成“新授课、讲评课、作文课、复习课、实验课、自习课”的高效课堂教学模式。通过师徒结对互动听课，校级、乡级“三位一体”教研活动，以及领导小组推门听课，三年级以上教师基本掌握，一二年级教师因为学生没有自学能力，进展稍慢一些。

2、开展校级达标活动：

以达标活动为抓手，关注课堂、聚焦课堂、研究课堂，促进教师设计教学、实施教学、评价教学能力的整体提高，大幅度提高课堂教学效率，大面积提高教学质量。

3、通过教师有效的教，使教师准确把握新课程标准、深刻挖掘教材。使教师业务素质整体提高，教学能力大幅提升；通过课堂教学有效性的实验和探索，使我校的课堂教学模式更加完善实用，促使教学效率和教学质量明显提高。

4、开展学生成长评价，打造卓越团队，把学习小组评优活动引向深入。学习小组是班级的基本单位，为确保学习小组的全体成员共同进步，真正做到“自主学习，自主管理，自主发展”。体现“小组竞赛，人人竞争。”通过营造浓厚的学习氛围，重视非智力因素的强大功能，充分调动学生的学习主动性、积极性。使学生目标明确、态度端正、学风正派、纪律严明、思想一致，使每个学生都能全力以赴的投入到学习中去。

具体做法是：

（1）各班应科学编排学习小组，分设文科小组长与理科小组长。要把全班学生按“组内异质、组间同质”的原则，根据性别比例、兴趣倾向、学习水准（尖子生、优秀生、良好生 、学困生）、交往技能、守纪情况等合理搭配，分成学习小组，每组4人，按前后桌围坐，以便启发引导之后，学生面对面地进行小组讨论。

（2）评价原则：促进学生的全面素质提高，优化自主学习过程；坚持形成性评价和终结性评价相结合；组长负责制下的组内评价和课代表负责制下的组间评价相结合；兼顾学生学业的发展及学生在情感，态度，兴趣，能力，合作等方面的发展。

（3）评价内容：由学习小组组内评价与学习小组组间评价组成。

学习小组组内成员评价由遵守纪律、服从分工、积极参与，大胆发表见解、敢于质疑并正确解答、积极参与展示、检测反馈效果、进步加分几方面构成；

学习小组组间评价由遵守纪律、团结协作、展示质量、检测反馈效果、奖励加分几方面构成。

（4）表彰细则：

每周进行一次小结，全班评出两个先进学习小组，奖励流动红旗，增强集体荣誉感；各个小组评出一个先进个人，由学科老师进行表彰，每个月进行一次大总结，把得分情况进行公布。

每个月评出两个优秀学习小组由班级进行表彰，并给予适当奖励。

每学期评选出优秀学习小组和个人，由学校统一进行表彰。

7、整理单元知识要点，抓“双基”落实。根据课标要求及教材内容，在画知识结构图（或知识树）的基础上，细化基础知识和基本技能，展示重难点、知识点、考点内容，要简明扼要、突出重点。单元“双基”知识要点，既是本单元的过关要点，又是简明的复习提纲，实现“厚书变薄书”之目的。不但重视基础，同时还要重视变式训练形成技能，实现能力培养和知识迁移。

（三）为了提高教研活动的质量，建立了学校管理人员包教研组制度。

学校管理人员根据自己所教学科，每人包一个教研组，主管教学的校长包2个教研组，督促教研组的日常教研活动，帮助教研组长开展好每周的教研活动，对自己联系的教研组的教研工作进行全面的指导、督促和检查。

三、不断学习，不断提高教师的理论水平和实践能力。

本期学校鼓励教师积极参加“国培计划”。年轻教师先后参加班主任等的国家级远程教育培训。通过培训老师们觉得收获很大。

四、学校开放日活动。

（一）开放时间：2020年12月31日（元旦）

（二）主要活动进程：

1、家长会

2、教师的教案、学生的作业展评。

3、文艺汇演与画展。观看汇文艺演的家长约占学生数的四分之三。文艺节目受到了家长的一致好评。取得了很好的效果。

五、存在的问题。

（一）个别教师作业中还有错批现象，也有批阅符号不规范现象。

（二）集体备课的质量还要进一步提高。

（三）教案的复备做的不是很到位。县下发的教案是大家共同探讨的结果，但并不一定适合自己本班的学生。个别教师复备不明显，教学时针对性不强。

（四）教研工作在继承中力求创新，要“大处着眼，小处着手”，要以教育教学中最常见最平凡的问题为研究对象，着力研究实际问题。以课题研究为契机，把我校地教研工作推向一个新的高度。

一学期已经过去，我们要继续发扬不骄不躁、谦虚谨慎、脚踏实地的工作作风，进一步调动教职工的工作积极性，善于发现和解决工作中的新问题，总结经验，寻找差距，以饱满的热情和积极的态度投入到2020学年下学年的各项工作中，再接再厉，再创佳绩，再铸辉煌。