2023年市委贯彻中小学校党组织领导的校长负责制情况汇报及总结

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我市立足“五个下功夫”深入贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制，通过强调研、强组织、强队伍、强作风、强引领，在落细落实和见行见效上双向发力，全面加强党对教育工作的领导，不断夯实“为党育人、为国育才”组织保障。

一、强调研抓规划，在系统设计上下功夫

建立市委统一领导、工委牵头抓总、部门协调联动、学校一体推进的“四位一体”工作格局，成立领导小组，组建工作专班，召开座谈会和联席会，对全市46所公办学校党组织开展2轮走访调研，全面掌握各学校在党组织建设、编制管理、干部作用发挥等方面“第一手资料”，建立“一校一案”问题清单，配套制定整改措施任务清单。坚持问题导向，制定印发《我市关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的工作实施方案》，明确工作任务，分批推进实施。目前，已完成我二小、墨冲镇中学、市中等职业技术学校、市特殊教育学校等第一批14所学校优化调整和“回头看”调研督导，有序推进我十中等第二批学校优化调整。

二、强组织立机制，在构建体系上下功夫

市委教育工委统筹推进党建重点任务提质增效行动，强化工作调度和成效考核，巩固提升标准化规范化“五星级”党支部创建成果，着力打造党建示范点，教育系统基层党组织党建水平实现整体提升。采取“工委统筹、上下结合、学校联动、逐步推进”的方式，完善学校职能机构设置、办学章程修订和党组织管理架构，指导学校党组织制定“一校一案”工作方案和党组织履职责任清单、校长履职责任清单“一方案、两清单”，建立党组织领导的校长负责制执行情况报告制度、党组织统一领导的分工合作机制、党组织书记和校长定期沟通机制、党组织会议议事决策制度等制度机制，推动议事决策更加科学规范、沟通更加协调有效。目前，巩固打造党建示范点22个，全市第一批14所学校党组织已制定完善相关制度机制。

三、强队伍聚人才，在练好本领上下功夫

以全市教师人事制度改革和基层学校党组织换届选举工作为契机，优化调整、配齐配强校级干部，启动实施“党组织书记工作室”试点。抓住省“强师工程”契机，以“线上+线下”“集中+分散”“请进来+走出去”等方式，组织全市中小学校、幼儿园党组织书记、党务干部及思政教师开展专题座谈会、集中培训会以及赴全国知名院校交流学习活动，持续赋能提能。目前，已调整校级领导干部23人，发现并培养年轻干部116人，优化调整和配备专职副书记14名、学校党务工作者14名，启动实施5个“党组织书记工作室”试点，完成线下集中培训345人、线上研修培训1800余人，赴全国知名院校交流学习155人。

四、强作风提效能，在担当作为上下功夫

结合“兴十风治十弊”“作风效能巩固年”“干部作风大检视”等重点工作，开展教育系统干部作风大检视专项行动，对全市公办学校干部职工“逐校检视、逐人过堂”，推动全体干部职工在检视行动中叩问初心、忠诚履职。推动作风大检视成果运用，紧盯检视共性问题和干部职工个人问题，深入分析研判，制定相关方案，对相应干部职工分别按程序开展谈话、培训、调整、培养和提拔。据统计，教育系统干部作风大检视共检视4028人，完成干部职工谈话和培训189人，调整岗位18人，重点培养和提拔72人。

五、强引领重实效，在示范创建上下功夫

坚持示范引领，将建立中小学校党组织领导的校长负责制与党建示范创建同频推进，做到边推进、边完善、边总结、边推广经验。按照“一域一品、一校一特”思路，推进教育系统“匀教红•五育美”党建示范创建，通过深入指导、组织培训、观摩交流等，深入总结提炼教育党建品牌创建经验和做法，培树个性化党建品牌。目前，巩固和创建我四小“四色教育•国兰飘香”、我七小“五风合力育新人”、我四幼“慧育先锋•爱伴成长”、我十中“和融共进•精益求精”、我湘才学校“心怀大者•追求卓越”、平浪中心完小“心向党•学慧美”、沙寨中心完小“淘沙党建•凤啭先锋”等特色党建品牌，有效促进党建与业务深度融合，推动以高质量党建引领教育高质量发展。

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