下半年信息工程学院党总支主要工作总结范文

第一、学生工作：

一、顺利完成2018级迎接新生工作。今年的迎接新生工作安排在9月10日，信息工程学院为了圆满完成任务，于9月8日开始加班接待新生，2018年我院共报到新生783人，顺利圆满完成新生接待工作。

二、 严抓各项常规管理，确保学院正常教育教学秩序和生活管理秩序

本学期开学后，为保持并扩大信息工程学院学风建设成果，党总支继续严抓各项常规管理工作，继续整治学生迟到、早退、无故旷课等纪律散漫状况，分别在18级大部分班级，17级软件2班、17级电子商务3班以及17级电子信息工程专业开展了上课禁止学生玩手机的学风建设活动，在3个班级的带动和影响下，17级的到课率一直在95%以上，18级到课率在99%以上。

三、针对学生晚归、夜间吵闹等现象，信息工程学院积极探索和创新，分别在12栋和4栋以及13栋学生公寓实行楼长和层长晚上联合巡查宿舍楼的制度，常态化的开展工作，一直坚持到现在，起到了非常好的效果。目前已经成为信息工程学院学生管理上的一大特色。同时积极主动召开主题班会对全体学生进行教育和引导，从多角度分析为什么不能晚归，并且对晚归学生坚持发现一例果断处理一例，取得了明显的效果。在学生日常到课方面，信息工程学院更是持续严抓，从未放松，存在问题比较多的班级主要是16级的几个班级，主要是由于辅导员的更换和上学期抓的不紧原因导致。辅导员每日上下午二次检查本班级学生到课情况，党总支书记同时监督检查。对缺勤的学生，要求辅导员每日约谈，对屡教不改的部分旷课学生通知其家长和进行必要的公示。经过整顿，本学期各班级到课正常，各年级到课率相对以往明显提高。

四、每周定期召开辅导员工作例会，持续加强辅导员业务训，确保学生工作稳步推进。

辅导员队伍建设是学生管理工作的核心，只有建立一支责任心强、素质过硬、服从领导的辅导员队伍才是做好学生工作、确保校园安全稳定的保障。本学期，基于辅导员队伍不稳定、缺乏工作经验，党总支书记每周一召开辅导员工作例会会议，加强业务培训，部署工作任务，解决实际问题。特别是10、11月份，重新对辅导员的工作方向做出调整和规范，要求每周五下午下班前交辅导员工作周报表，把辅导员的工作明细以文字的形式记录下来。目前辅导员队伍逐步趋于稳定，整体状况较好，工作能力和业务水平都有大幅度提高。

五、心理健康教育工作取得新突破

本学期，我院心理健康教育工作取得新突破。首先，配合学生处在18级学生中完成学生心理健康普查；其次，成立2018级班级心理委员，坚持各宿舍宿舍长就是心理健康隐患第一责任人的工作思路，在这样的工作思路指导下，信息工程学院本学期未发生因心理疾病所产生的隐患。同时配合学生处心理咨询中心完成心理委员心理健康知识培训，建立专业心理委员QQ群，发挥班级心理委员的作用，营造班级关注心理的氛围，带动班级同学关注自身的心理健康状况，心理委员每两周上交班级心理委员周工作表，实时观察班级同学心理变化，及早发现、及时开导有心理问题的同学，起到预防的作用，坚持贯彻把心理健康工作做到学生的前沿阵地，宿舍长要靠前工作的思想。

六、团学工作进展顺利

本学期，党总支坚持党建的引领，坚持对团学工作的指导，信息工程学院分团委、学生分会在配合学院整体工作、自我管理及学生活动方面取得良好成绩。9月，我院团委、学生会顺利完成新老交替的工作，成功进行了换届工作。同时，团、学新招成员举行了受聘仪式，为团、学注入了新鲜血液。

本学期，在党总支指导下，团委、学生会和党员服务站的入党积极分子积极开展上课早检；到课率统计、课室卫生检查、夜间宿舍纪律检查、校园安全巡逻、文明宿舍评比等，取得明显效果。

七、召开系列专题培训会议，落实工作成效显著。本学期开学后，我们首先引导学生要学会自律，再不能习惯于初中和高中时期的他律模式。面对新时代学生，我们先后3次组织召开了法制教育相关主题班会，引导学生哪些可以做，哪些事情不可以做；开学第一周，召开了18级全体班长会议，加强了学生干部的业务培训。为加强学生管理，规范学生行为，提高学生干部队伍的整体思想素养，党总支在11月中旬再次召开18级全体班长会议，积极布置落实校长倡导的早上出早操的行动，以及积极配合学生处和教务处执行大学生课堂礼仪行动，实现18级学生全覆盖。从而达到教育引导一个，带动一批、一群学生的目的，从而起到正面的蝴蝶效应。

八、积极主动承担了2018年暑假招生录取跟踪工作。积极与招生办沟通和协调，在录取全部工作结束后，第一时间组织了3批次老师和学生行动起来，积极通过电话、微信和短信方式跟已录取的考生联系和沟通，积极动员考生来东华学院报到。截止9月初，共跟踪了769名考生。

九、积极配合财务处催缴学生欠费，8月底，开学初，学院紧抓催缴学费的工作，每月检查辅导员的催缴学费工作进展情况，督促欠费学生讲诚信，明规矩，实事求是面对学费问题，取得了一定的成绩。

第二、党建工作：

一、 坚持发挥党总支的政治核心作用。每月召开一次学院党政联席会议，坚持凡重大事情必须经过党政联席会议讨论通过的做法。牢牢控制意识形态工作的领导权，每学期开学初党总支都对学生干部进行至少一次的培训课程。同时加强对50人以上的班级群、工作群的实时监控工作。

二、坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，本学期，按照学校领导的指示精神，11月初开始学生要出早操，学院党总支号召和组织党员、发展对象和入党积极分子积极参与到跑早操行动中，坚持党员的率先垂范。坚持党员、发展对象和入党积极分子带动一批人，影响一批人的思想。

三、探索实行党建与学生工作深度融合的举措，坚持党建的引领作用，努力实行“党建双培养机制”，即把学生干部骨干培养成为党员，把党员培养成为学生骨干。本学期以来，党员、发展对象和入党积极分子积极主动参与了学风建设和校风建设行动，晚上巡查宿舍楼，党员标准宿舍建设，定期和不定期检查学生宿舍行动，执行课堂礼仪以及无手机课堂等；党总支号召学生干部积极以实际行动向党组织靠拢，学生干部积极参与党的最新政策和理论的学习，积极主动从事志愿者活动，课堂礼仪以及无手机课堂等。

四、 坚决贯彻实施党的“三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，严格发展党员的工作流程，对党员开展经常性教育，同时坚持对在外顶岗实习的党员的教育和管理。

第三、本学期工作存在的不足

（一）  辅导员队伍年轻，流动性比较大，经验不足，解决实际问题能力有待进一步提高

（二）  学生宿舍管理相对薄弱，宿舍管理面貌亟待改善

（三）  学生思想教育工作尚需进一步深入，思想问题是根源，需从源头解决问题。

（四）  辅导员对学校的归属感不强，缺乏凝聚力。

（五）  学生的养成教育还非常薄弱，要想办法打破养成教育的瓶颈。