人事股工作总结范文

人事股工作总结

**年上半年，我们人事股按照**教育局以及上级有关部门的工作部署，主要完成了以下几项工作：

一、师德建设工作

以落实习近平总书记北师大教师节座谈会讲话精神为主线，以“创建好老师队伍”为目标，以提高教师师德水平为核心，全面提高教师职业道德素养，促进教师队伍科学发展。

1.加强教师师德培训。以师德教育为重点，将师德教育作为教师培训重要内容和首要任务，将社会主义核心价值观和习近平总书记系列重要讲话精神融入师德教育全过程。

2.丰富师德主题活动。开展“创建好老师队伍”师德主题教育，组织教师围绕“什么是好老师”“如何争做好老师”开展讨论深入开展“做党和人民满意的好老师，创建好老师队伍”主题实践活动。为全面贯彻落实哈尔滨市教育局师德工作要求，进一步加强我市教师队伍建设，提升教师队伍整体水平，教育局于**年5月27日在**小学召开了“争做党和人民满意的好老师，创建好老师队伍”主题实践活动现场会，局党政班子成员、全市各中小学校校长、书记、主管师德工作副校长及教师代表、局机关相关股室成员参加了会议。观摩了**小学“爱在实小”做一名好老师主题实践活动，**小学三位教师分别从敬业爱岗、道德规范、心存仁爱等方面进行了叙事交流，十名教师就如何“做人民满意的好老师”进行了论坛活动，**小学校长作了经验介绍。会上，张元君局长就开展“争做党和人民满意的好老师，创建好老师队伍”主题实践活动讲话，充分肯定了全市教育系统各单位在全面贯彻落实习近平总书记同北京师范大学师生代表座谈时发表的重要讲话精神所取得的成绩，并指出要以落实习近平总书记北师大教师节座谈会讲话精神为主线，以“创建好老师队伍”为目标，以“四有”好老师标准为核心，以提高广大教师思想政治素质、职业理想、职业道德素养为重点，引领广大教师树立爱岗敬业、诚信守纪、勇于担当、团结合作的道德规范，增强教师队伍的生机与活力，为尚志教育深化改革、均衡发展提供强大的人才支持和智力支撑。

3、树典型。开展“做党和人民满意的好老师，创建好老师队伍”评选工作，各学校要做好身边好老师先进典型的遴选和推荐工作，采取自下而上逐级推荐的方式，在全市选树“身边好老师标兵”2名，“身边好教师”139名，打造了一批师德典型。

4、坚持师德承诺制，继续开展师德承诺活动。教师、学校、市教育局逐渐承诺，学校承诺全部在**教育信息网上公示，并在学校显要位置向社会公示，便于家长、学生和社会监督。

5、制定**师德工作要点，并下发给各个学校。下发哈尔滨市教师职业道德规范学习读本，并组织各校进行学习。

6、向哈市报师德工作报告，承诺书。

二、教师培训工作

**年**教师培训工作，以强化师德为重点，以教师专业素养训练为突破口，以提高培训质量为落脚点，在全市范围内开展“强校本、重素养、提质量”为主题的分层分类教师培训工作，实现校本带动、区域联动、全面推动的教师培训新格局，推进全市教师培训工作转型升级，为全面提高中小学教育质量提供优质师资。

本学期我们主要抓了以下工作：

1、骨干教师培训。

2、****年中小学数语外教师学科“自主培训”工作

**年4月5日—20日，我们前后分五期，共10天时间，**教师进修学校师训部与教研部有效整合，针对我市中小学语数外教师，（总人数近900人）举办了“****年中小学语数外教师学科专项培训”。此次培训自4月5日开始，历经五轮培训班次，历时半个多月的时间，在4月20日，全市中小学语数外学科教师专项培训圆满落下帷幕。

3、召开****年教师培训工作会议

4、校本研修示范学校创建活动

重点落实了“**中小学、幼儿园校本研修示范学校创建活动”，重点进行研究基于学校教育教学和教师专业成长中存在的问题，利用校本研修这个主阵地，探究新的研修模式，自主解决实际问题，提高学校的教育教学质量，提高教师的专业能力。

第一提升“培训者”能力，夯实校本研修

第二校本研修示范学校创建评估验收工作