学校期中考试教学质量分析范文

学校期中考试教学质量分析

刚才李红主任用数据展示了我校在此次期中考中与行知的差距以及各班级、各科任教师的成绩，一针见血的分析了期中考以及近一段时间教学中存在的问题，分析了原因，提出了解决问题的策略。海鑫主任针对期中考中暴露出的问题，安排了家长会，我完成赞同，希望教师们会后再次深入反思自己班级管理、教学中存在的问题，切实落实两位主任提出的解决问题策略，才能使问题得到有效解决，才能在期末考中取得令人满意的成绩。本次期中考，我校以平均分409分，超第三名（罗免民中，347.1）61分之多，位居全县第二名，这个成绩让我们基本可以接受，但令人不太满意。因为这个成绩与行知比较，行知的平均分423.43，我们差了14分之多。回想上学期，期中考，我们与行知的平均分仅仅相差1.86分，期末考，我们与行知的平均分仅仅相差0.24分，从分值来看，我们与行知的差距被拉大了，说明我校教学质量滑坡了，证明我们学校的管理、教学出了一定问题。那么，我们管理和教学中到底出了哪些问题？下面我做一下反思：

1、首先质量下滑我负有不可推卸的首要责任。面对上学期取得的成绩，我滋生了骄傲、麻痹、陶醉的心理，忘记了持之以恒刻苦奋斗的初心，没有发挥好火车头的作用。表现在思想上懈怠，说得多，深入处室、班级监督、检查、听课少了，与老师交心谈心少了。个人的教学成绩不高，尤其是自己所教的15班，作为全校最好的班级，成绩一般，对学科、学校的贡献率非常小，有的时候还拖了学校的后腿，影响了学科、学校的排名。

2、大部分教师教风端正。新教师，敬业的、成长的较快的、班级管理、质量较好的不少，诸如李晓梅老师、李晓飞老师、刘艳凤老师、杨丽琴老师、李文华老师、彭家福老师、谢志新老师、翟梦玲老师、李子燕老师等。但是和上学期相比，有的年轻教师工作责任心减退，工作热情不高，始终处于慢热状态；有的年轻教师工作不踏实，工作时松时紧，贪玩；有的年轻教师，抱有平常我偷偷懒，考试时我突击一下的投机心理。有的年轻教师，把自己的工作推给班主任，让班主任给自己所教的学科辅导。有的年轻教师忙于考岗，没有处理好考岗和教学的关系。中、老教师方面，敬业、教学、质量高的中老教师不少（孙福芝、李学仙、张慧萍、张利利、舒乐、张汇丰、陈翠萍、张莲等），有的老教师有“躺平”、“巨婴”心理，主观上投入不够，导致自己的教学成绩赶不上新参加工作的教师。

3、二次备课没有落到实处。电子教案是一把双刃剑。能把电子教案和二次备课（利用书写老教案的时间，认真研读教材，对重难点、知识点了然于胸，做好课件；针对学生实际，选择适当教法；课后抓好辅导）结合的教师，教学效果必然提高；如果把电子教案作为自己偷懒的工具，不进行二次备课，教学效果必然大打折扣。纵观我们教师的教子教案，大部分教师二次备课认真。但是有个别教师二次备课做得不太好，马虎，潦草，有的只有勾划，无批注；有的批注简单，寥寥数语；有的没有反思等等。

4、午自习、晚饭后自习的部分值周教师不到位、或者到位了没有认真履职，不管学生，或对学生的管理不到位，或没有深入教室管理学生，导致教室学习氛围不浓，学习效率低下。

5、有的班级管理松散，班主任管理不到位，导致学生不良的卫生、学习习惯反弹，上学期建立起来的较好的学风、班风丧失，班级处于无组织、无纪律的混乱状态，导致学习成绩下降。

6、部分教师在课堂上对学生学习缺乏关注，这是制约我们质量提高的致命因素。初中课堂：七分管，三分教。一定要把管和教结合起来，重在管，这样才能提高课堂效率，提质才不是一句空话。有的教师在课堂上只关注自己讲，不关注学生是否在学习，是否跟随教师的思路在听讲，导致学生学习效率、质量低下。

7、有的教师不重视学习，教学理念不新，教学方式单一，抱着满堂灌不放，久而久之，学生对教师的课堂缺乏兴趣，和教师作对的学生越来越多，厌学的学生越来越多。另外，从心理学的角度老说，学生一节课能集中精力听课的时间仅仅只有15—20分钟，如果你满堂灌，势必造成课堂效率低下。一堂课到底用采用哪些教学方法，自主、合作、探究、练习，教师在二次备课时就要考虑好。从本次五华区的考题看，试题灵活、开放、细化，如果我们不改变教法，在课堂教学中不注重学生学习兴趣，特别是学生思考问题、分析问题、解决问题能力的培养，学生懒动手，动嘴，动脑，造成学生思维僵化，不具备思考问题、分析问题、解决问题能力，要提高成绩只能是一句空话，我们的路只会越走越窄，特别到了八、九年级，我们要驾驭学生就很困难。

8、和行知比，学习时间难以保证。

9、活动开展较多，影响了教学时间和学生的学习。

10、辅导效率有待提高。

《易经》里边说：变则通，通则达。面对我校管理和教学中存在的问题，我们只有找准对策，才能解决问题，提升质量。

1、目标。

2、为了改变质量滑坡这一状况，保证教学时间，经黎阳学校校务会讨论决定，报本部校长办公会同意，我们本学期将采取一个临时政策。从国庆节收假到本学期结束，早操停上，学生上午7：20开始上早自习。这一临时政策从5月5日开始实行。这一临时政策增加了早自学老师们的负担，为了学校的发展，请语数外老师们多一点奉献精神，对学校的这一决策给与理解与支持。至于报酬，我向本部请示，看在条件允许的情况下，看本部能不能给我们语数外教师力所能及的补助。

2、加大对二次备课的监督、检查。

3、加大对午间、晚饭后自习的管理。

4、减负不减质，允许政史地生布置适当的作业。要求：（1）倡导提高课堂效率，课堂上做到讲练结合；（2）作业布置要精心考虑，围绕讲课要点、重点、高频考点等来布置作业，语数外，每天必须布置作业，每科作业要控制不值的量，政史地生每科每天作业量不超过10分钟。（3）有批有改。

5、新教师要处理好考岗和教学的关系。

6、对期中考成绩、思想波动较大和厌学等的学生，班主任及时与家长联系，做好学生转化工作，减少和消除厌学面。

7、人事变动。

尊敬的各位教师，态度决定高度。面对期中考和前期管理和教学中存在的问题，只要我们用心去思考、解决，就没有翻不过的火焰山。细节决定成败，只要班主任在工作中敬业一些，协助科任教师抓实学困生的学习，抓好学生卫生、学习习惯的养成，增强班集体凝集力，形成良好的学风，班风。只要科任教师多一些投入，二次备课认真一些，教法灵活一些，思维训练到位一些，顽劣学生盯紧一些，课后辅导投入一些，检测及时一些。期末一定能打一个翻身仗，实现我们既定的目标！